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董事会工作报告在线播放_董事会工作报告范文(2024年11月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

董事会工作报告

𐟓š 总经理办公会议事规则全解析 𐟓– 𐟓Œ 第一章：总则 1️⃣ 为了明确总经理办公会议事的程序，确保公司经营团队依法行使职权、履行职责、承担义务，依据《中华人民共和国公司法》和《**建设投资经营集团有限公司章程》，结合公司实际情况，特制定本规则。 2️⃣ 总经理办公会是公司的经营活动执行机构，负责落实董事会决议有关事项。总经理办公会实行总经理负责制，在《公司章程》规定和董事会的授权范围内行使职权，对董事会负责。 𐟓Œ 第二章：总经理办公会议事范围需经总经理办公会讨论并做出决议的事项包括但不限于：公司年度经营计划、目标、任务，提请董事会审议。董事会授权范围内的投资项目、融资方案及大额资金拨款。公司所有对外提供担保的事项，并向董事会报告。审议公司组织架构、定编定岗及岗位职能的制订和重大调整方案。审议制定公司基本管理制度。布置阶段性工作和专项工作。其他需要经总经理办公会议研究决定的重要事项。研究确定公司章程规定的和董事会授予的其他职权范围内的工作。 𐟓Œ 第三章：总经理办公会议事形式及规则总经理办公会由总经理负责召集和主持，总经理因故不能履行召集职责的，可委托其他副总经理等高级管理人员召集。公司办公室负责组织和协调，包括安排会议议程、准备会议文件、组织会议召开、负责会议记录及会议纪要的起草和发布等工作。总经理办公会分定期会议和临时会议两种。定期会议每周召开一次，临时会议根据需要临时确定时间。总经理办公会会议可以采取通讯方式召开，并做出会议纪要。总经理办公会参加成员为：公司总经理、公司副总经理、部门负责人。列席人员由会议主持人确定。凡总经理办公会研究决定的重大事项，必须有半数以上会议组成人员到会方能决议。总经理办公会研究决定的事项，由公司办公室负责督查，并反馈落实情况。出席和列席总经理办公会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。总经理办公会会议应形成会议纪要，会议纪要由公司办公室负责保存，并及时发布。 𐟓Œ 第四章：总经理办公会议事程序总经理办公会议题，由总经理确定，部门负责人可提前向总经理申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。总经理办公会实行总经理负责制。对在总经理办公会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的问题，可由总经理裁定。凡上次办公会研究的重要事项，需由部门负责人（或指定人员）在下次办公会上汇报落实情况。

总经理办公会：治理核心详解 𐟔 探索公司治理的精髓，我们不得不提及总经理办公会议事规则。这套规则是确保公司高效运营和科学决策的关键。 𐟓Œ 总经理办公会的核心作用总经理办公会是公司经营班子的主要议事形式，专注于讨论和审议公司的经营管理事项。经营班子负责企业的日常生产经营管理，并向董事会报告工作。 𐟎𚋨Œƒ围与决策原则总经理办公会议事的范围广泛，包括但不限于：组织拟订公司的中长期发展战略规划实施经批准的年度经营计划和投资计划拟订公司的年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案在决策过程中，必须坚持中国共产党的领导原则，对于关系企业改革发展稳定的“三重一大”问题，决策事项必须按规定提交公司党委前置研究。 𐟓… 会议召集与通知董事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议原则上每年召开两次，由董事长负责召集和主持。当有特定情形出现时，如股东或董事长提议、监事会提议等，应当召开临时会议。 𐟓⠩€š知与参与会议召开前，需提前通知全体股东和相关人员。定期会议的召开需提前五日通知，而临时会议的召开则不受此限制。 𐟓 记录与执行每次会议的议程和决议需详细记录，并由相关人员签字确认。决议一旦通过，需立即执行，确保公司的运营不受影响。 𐟔’ 保密与合规所有与会人员需遵守公司的保密规定，不得将会议内容外泄。同时，所有决策和行动需符合国家法律法规和公司章程的规定。 𐟌Ÿ 总经理办公会议事规则是公司治理的重要组成部分，它确保了公司决策的透明性、合规性和高效性。通过这套规则，我们能够更好地理解公司如何通过有效的内部沟通和管理来推动其战略目标的实现。

【什么是股东大会?股东大会可以分为哪三类?】股东大会是由全体股东组成的公司最高权力机构，决定公司的重大事项。𐟑𐟑 股东大会主要可以分为以下三类： 𐟌Ÿ1.年度股东大会：通常在每一会计年度终结的𐟒嶤𘪦œˆ内召开。𐟑𐟑其主要内容包括审议董事会、监事会的工作报告，公司的年度财务预算方案、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案等。𐟑𐟑 𐟔岮临时股东大会：在出现法定事由时，临时召集的股东大会。𐟑𐟑比如董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；𐟓š𐟓š𐟓š公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时等情况。𐟑𐟑 𐟒3.类别股东大会：是指在公司的股票分为不同类别如A股、B股的情况下，针对不同类别的股东分别召开的股东大会。𐟑𐟑其目的是保护特定类别股东的权益。𐟑𐟑

【对股东大会负责的有哪些】股东大会是公司的最高权力机构。𐟔对其负责的主要有董事会和监事会。𐟔 𐟌Ÿ1.董事会：董事会由股东大会选举产生，负责公司的战略决策、经营管理等重要事务。𐟔董事会需要向股东大会报告工作，执行股东大会的决议，确保公司的运营符合股东的利益和公司的发展目标。𐟔 𐟔岮监事会：监事会的职责是监督公司的财务状况、经营活动以及董事会和高级管理人员的履职情况。𐟔监事会需向股东大会报告监督工作情况，保障公司的合规运营和股东权益不受侵害。𐟔 ✅总之，董事会和监事会都要对股东大会负责，以维护公司和股东的合法权益。𐟔

这是一起股东出资纠纷。案例来源：（2023）最高法民申2905号/2023-12-27 本案再审主要审查：梁某是否应履行相应出资义务？最高法：本案中梁某提交的极某公司第二次股东会决议、第二届董事会纪要及清算组工作报告等证据，对公司股东具有效力，对外不具公示效力；梁某主张的极某公司关于减资的股东决议公司也没有依决议办理减资手续。因此梁某提交证据不能反驳工商登记记载的、梁某认缴出资额是900万元而非300万元的公示效力。再，梁某主张其已以专有技术出资300万元的主张，所有证据也不足以证明。最高法判决：极某公司破产管理人以梁某未全额缴纳出资、而不是以公司对外债务为限，向其追缴全部认缴出资额具有正当性。#股东有限责任# #公司股东# #股东出资纠纷#

【紫光国微董事长、副董事长辞职，陈杰接任董事长职位】10月14日，紫光国微公告，公司董事会于近日收到董事长马道杰、副董事长谢文刚的书面辞职报告。马道杰因工作调整辞去董事长职务，仍继续担任董事职务；谢文刚因工作调整辞去副董事长职务，继续担任董事、总裁职务。根据相关规定，辞职报告自送达董事会之日起生效。公司于当日召开第八届董事会第十三次会议，选举陈杰为新任董事长，马道杰为副董事长，任期与第八届董事会任期一致。

CL智家现高管人员变动胡殿谦辞任董事长、董事等职务 10月8日晚间，TCL智家（SZ002668，股价11.71元，市值126.9亿元）发布一则管理人员变动公告透露，公司于10月8日收到董事长胡殿谦提交的书面辞职报告。胡殿谦因工作原因申请辞去公司第六届董事会董事长、董事及董事会战略委员会召集人职务。辞去上述职务后，胡殿谦将继续担任TCL智家控股子公司广东奥马冰箱有限公司（以下简称奥马冰箱）董事职务。 TCL智家在公告中称，胡殿谦确认与公司董事会之间无任何意见分歧，亦无任何与辞职有关的事项须提请公司股东注意。胡殿谦的辞职报告自送达公司董事会之日起生效，公司将按照法定程序补选董事及选举新任董事长。《每日经济新闻》记者注意到，截至2024年6月4日，胡殿谦在TCL家电集团及TCL实业均有任职。一年前，他曾辞去在TCL电子（01070.HK，股价5.45港元，市值137亿港元）的执行董事、首席财务官和联席公司秘书职务。胡殿谦辞去TCL智家董事长、董事等职务对于胡殿谦辞职的原因，TCL智家公告显示系因工作原因。《每日经济新闻》记者获悉，胡殿谦自2021年4月30日起担任TCL智家的董事长一职。时间回到2021年。当年1月，TCL家电集团与重庆中新融泽投资在半个月间通过二级市场合计增持TCL智家（时称奥马电器）股份。此后，TCL家电集团不断增持，并采取增持、调整董事会席次等一系列行动，成功控股奥马电器。胡殿谦正是那个时候被增补为奥马电器第四届董事会非独立董事。 2021年4月底，奥马电器董事会正式换届，胡殿谦继续被提名选举为公司第五届董事会非独立董事，同时其还被选举为公司第五届董事会董事长。 10月8日晚，TCL智家在公告中称，胡殿谦在担任公司董事、董事长期间，恪尽职守、勤勉尽责，为公司的规范运作和持续健康发展发挥了重要作用，公司对胡殿谦在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。据TCL智家之前公告，截至2024年6月4日，胡殿谦尚在TCL家电集团担任董事长兼总经理、在TCL实业控股股份有限公司担任副总裁兼全球用户服务中心总经理。一年前曾辞去TCL电子的任职公开资料显示，胡殿谦生于1979年，现年45岁，中国香港籍。胡殿谦持有美国纽约大学史登商学院工商管理硕士学位。硕士毕业后，2006年至2014年，胡殿谦曾任职于香港的高盛（亚洲）有限责任公司（以下简称高盛），离开高盛之前，胡殿谦在高盛担任执行董事；2017年至2020年，胡殿谦曾在裕元集团（HK00551，股价14.16港元，市值228亿港元）担任执行董事；2019年至2020年，曾担任鹰美（HK02368，股价4.17港元，市值24亿港元）的执行董事。据TCL电子公告，2020年12月23日，胡殿谦获委任为公司执行董事、首席财务官、薪酬委员会成员及提名委员会成员。大约两年后，TCL电子公告称，胡殿谦已提呈辞任公司执行董事、首席财务官，以及联席公司秘书职务。辞职于2023年10月1日起生效，胡殿谦辞职后，亦将不再担任公司薪酬委员会成员、提名委员会成员及战略委员会成员。彭攀取代胡殿谦出任公司新执行董事、首席财务官等。当时，TCL电子在公告中称，胡殿谦的辞职原因是：为落实本集团人才发展及岗位轮换相关政策，胡殿谦先生自2023年8月开始负责本集团业务运营领域相关工作。由于新职责需要投入更多精力及时间，故向公司提请辞任。对于胡殿谦此番辞去TCL智家的相关职务的具体原因，《每日经济新闻》记者10月8日晚也尝试联系TCL方面寻求更多信息，截至发稿仍未获回应。

年薪千万的中信证券投行负责人突然辞职 𐟎‰ 又有一位高管辞职了，这次是中信证券的投行负责人。年仅52岁的他，原本还能在岗位上再干10年，享受高薪生活。没想到，他却突然提出了辞职。 𐟒𜠤𘭤🡨ˆ𘧚„这位投行负责人，名叫马尧，1972年出生，1998年加入中信证券。在限薪前，他的年薪高达1162万元，在全行业的高管中位列第一。即使是在限薪后，他的年薪也有546万元，依然高居全行业第二。 𐟓œ 根据中信证券的公告，公司董事会于2024年9月13日收到了马尧的书面辞职报告。由于工作调整，马尧申请辞去公司执行委员及在公司的其他职务。根据相关法律法规和公司章程的规定，上述辞任自辞职报告送达董事会时生效。 𐟙 马尧在任职期间，勤勉尽责、诚信履职，为公司做出了巨大贡献。公司及董事会对他的付出表示衷心的感谢，并期待他继续关注和支持公司的发展。马尧确认与公司无任何意见分歧，亦无任何与其辞任有关的事项需要提请公司股东及债权人注意。 𐟒𐠦ˆꨇ𓲰24年9月13日，马尧持有公司23,000股A股股票，他将严格遵守相关法律法规有关股份变动的规定。 𐟓⠧‰𙦭䥅쥑Š。

如何评估加拿大高中留学生的表现？𐟓š 在加拿大高中留学，学生的安全和福祉是头等大事。学校致力于为学生和教职员工提供一个健康、支持性的学习环境。𐟏늦 ᥛ�𘥇Œ的预防与干预加拿大高中非常重视校园霸凌问题，每个学校都有专门的学习与工作氛围团队（Climate for Learning and Working Team）。一旦发现霸凌行为，学校会严格按照“董事会安全校园政策”第48条和学校行为准则采取严厉措施。家长可以直接联系学校，共同维护学生的权益。学生福利与支持如果学生在学习上感到困惑或沮丧，学校鼓励他们寻求信任的成年人的帮助。教职员工会倾听他们的担忧，并提供适当的支持。指导顾问、教师和管理者都会提供帮助，学校的心理辅导员、社会工作者和学生职业教师也随时准备为经历困难的学生提供支持。家长可以联系学校的指导顾问，或与任何一位副校长对话。评估、评价与报告评估和评价的目的是为了改善学生的学习。以下是详细的介绍：由来：评估、评价及报告由教育部（Ministry of Education）和董事会政策主导。2010年4月，教育部出版了政策性文件Growing Success，以指导安大略省学校对1-12年级学生成绩的评估、评价和报告。如何评估学生？评估是一个多方收集信息的过程，这些信息能准确反映一名学生在一门课或科目上所获得的成绩。教师通过观察、交流和产品向学生提供反馈。评估包括三类：评价即学习（assessment as learning）、评价为学习（assessment for learning）和评价学习（assessment of learning）。学期工作：学生的最终成绩由他们在全部学期中的学习表现来决定，尤其强调最近和最持续的课程表现。学习表现通过以下几方面来体现：做演讲、会议、网站、考试以及/或表演任务。一些由学生完成的评估在学期中就形成了（即assessment as and for learning），或用于告知师生他们离成功标准还有多少差距，如何改进。其他评估是总结性的（即assessment of learning）——教师会总结学生的学习和作业，打出分数或ABC水平分。通过这些措施，加拿大高中致力于为学生提供全面的支持和评估，确保他们在安全、健康的环境中茁壮成长。𐟌𑀀

【硅烷科技：蔡前进任董事长，孟国均任总经理】10月11日，硅烷科技发布公告，公司董事会于10月9日收到董事长孟国均、总经理李建设递交的辞职报告，孟国均因工作调动，申请辞去公司董事长职务。李建设因工作调动，申请辞去公司董事、总经理职务，同时一并辞去公司董事会相关专业委员会委员职务。同时，硅烷科技召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于选举第三届董事会董事长的议案》《关于聘任公司总经理的议案》。选举蔡前进为硅烷科技董事长，任职期限至公司第三届董事会届满之日止，自2024年10月11日起生效。聘任孟国均为硅烷科技总经理，任职期限至公司第三届董事会届满之日止，自2024年10月11日起生效。

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