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卫生检查评比制度新上映_卫生打扫标准及细则(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

卫生检查评比制度

2024年德育工作计划全攻略 𐟓‹ 班主任工作管理制度 𐟓‹ 班主任选聘制度 𐟓‹ 班主任例会制度 𐟓‹ 家长会制度 𐟓‹ 班主任待遇和奖励制度 𐟓‹ 班主任考核制度 𐟓‹ 辅导员工作制度 𐟓‹ 文明班级评比制度 𐟓‹ 文明（优秀）班级考评制度 𐟓‹ 文明学生评比制度 𐟓‹ 德育工作管理制度 𐟓‹ 德育工作会议制度 𐟓‹ 德育工作奖惩制度 𐟓‹ 优秀班主任评选制度 𐟓‹ 家长学校工作制度 𐟓‹ 家长学校授课制度 𐟓‹ 家长委员会工作制度 𐟓‹ 升降国旗制度 𐟓‹ 学生考勤制度 𐟓‹ 班主任工作职责 𐟓‹ 班（团队晨）会制度 𐟓‹ 黑板报检查评比制度 𐟓‹ 学生卫生检查制度 𐟓‹ 学生日常行为规范考核制度

幼儿园环境卫生检查通报制度一、教师办公室卫生标准 1、及时处理办公室内杂物，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。 2、办公室地面整洁。 3、办公室桌面物品摆放有规则，不凌乱。 4、无人时办公椅要放入办公桌桌面下。 5、不在办公室墙上乱张贴。 6、电脑、电话机、热水瓶等要妥善并保持清洁。 7、洗水池保持清洁，无水垢。 8、办公室门窗无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持基本清洁。二、教室卫生标准 1、教室地面要保持清洁，做到没污迹、没垃圾。 2、玻璃窗明亮，门窗、黑板干净。 3、天花板及墙角没有蛛丝。 4、墙壁要保持洁白，不随便涂写。 5、桌凳要按学校要求整齐。 6、窗帘要按学校要求捆绑。 7、课室门前要三包。三、厕所卫生标准1、厕所地面要保持清洁，墙面无破损2、厕所通气照明好，有水冲式，有洗手盆池。 3、专人清洗污垢，定期消毒杀虫。 4、天花板及墙角没有蜘丝。四、环境卫生检查评比1、把环境卫生工作列入“闪亮文明班级”评比。 2、环境卫生实行包干责任制。 3、实行每天二扫一检查制度。二扫:早上上课前和中午午休前各打扫一次，放完学前进行保洁。一检查:由值日教师、值日生每天检查。 4、园长定期突击检查。 5、检查项目:纸屑、杂物、物品摆放等五、检查情况通报检查结果，当天公示在“闪亮星级文明班”扣分情况表，并由值日行政在该周值日总结上宣布。

小学教师值周工作制度简明指南 𐟓š 小学教师值周工作制度 𐟎Œ‡导思想为了进一步加强学生的纪律管理和德育工作，切实抓好小学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，培养师生们的主人翁意识和集体主义思想，增进师生的劳动纪律观念和社会责任感，不断提高师生的自我服务和自我管理能力，加强值周工作，增强德育的针对性和实效性。 𐟓‹ 值周要求值周教师佩戴值周标志，负责指导值周学生开展值周工作和检查督促班级的学生纪律、卫生情况。一层值周教师负责上下楼梯秩序和进出楼秩序，带领和指导值周生检查各班教室和卫生分担区的卫生情况，并限期纠正。二层值周教师负责上下楼梯秩序，带领和指导值周生检查各班教室和卫生分担区的卫生情况，若不合格应及时指正，并限期纠正。 𐟑袀𐟏력€𜥑襭槔Ÿ 负责协助值周教师开展值周工作，参与班级纪律和卫生情况的检查。 𐟔„ 交接班值周教师和值周学生需按时交接工作，确保值周工作的顺利进行。 𐟓Š 评分细则根据学校制定的评分标准，对各班级的纪律和卫生情况进行评分。 𐟓 评分细则说明详细说明评分标准的具体内容和评分方法。 𐟏† 评比办法根据评分结果，对表现优秀的班级和个人进行表彰和奖励。

办公室环境卫生管理规定 𐟌🠥Šž公室环境卫生管理办法 𐟌🊊为了营造一个整洁、舒适的办公环境，提高员工的工作效率，特制定以下办公室环境卫生管理办法： 𐟍𝯸 员工环境卫生行为准则早餐时间：员工必须在9:30之前吃完早餐，用餐后需保持桌面干净整洁，不得堆放剩余食物。垃圾处理：用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不得丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。禁烟区：工作场所内严禁随地吐痰；办公室内24小时禁烟，如客户要在室内吸烟，应礼貌制止，并说明公司规章制度；吸烟请到公司外走廊区域。违者一经发现，处以100元/次罚款。饮水机及周围：饮水机及周围必须保持清洁。饮水机旁垃圾桶严禁倒残余剩饭剩菜，违者一经发现，处以100元/次罚款。节约资源：节约是公司提倡的美德，每一位员工务必注意节约用水、用电及办公用品，杜绝浪费。电器设备关闭：各部门下班后必须将区域/部门内电脑、空调、打印机、饮水机等电器设备关闭；关闭电脑的时候必须同时关闭主机和显示屏的电源。周末整理：每周末对所辖区域的物品、设备、空间做整理及盘点，按照本办法规定进行整顿，将不允许放置或不经常使用的物品、设备等进行处理。 𐟔 检查、评比与奖惩人事行政部每周不定期对办公环境进行抽查。 𐟓œ 本制度由人事行政部负责解释。 𐟓… 本办法经总经理签署后施行。

𐟘𑤸Š饶卫生健康职业学院内幕𐟘𑊰Ÿ˜覃𓨦了解上饶卫生健康职业学院的真实情况吗？这里有一些你可能不知道的内幕！𐟘芊𐟓学校制度繁多，比监狱还严苛！𐟓 想要在这里生存，可得小心翼翼。文明班级、文明寝室的评比，每个月都在进行，扣分制度更是让人头疼。𐟘㊊𐟓𑥤祭槔Ÿ还要被辅导员缴手机？𐟓𑊤𝠦𒡥쩔™，这就是这里的真实情况。𐟤慨…导员的权力可是不小的哦！ 𐟒⥯室卫生差、纪律松懈？小心扣分！𐟒⊥🡦柳Œ未按规定摆放、床铺未与信息牌相对，这些都会成为扣分的理由。而且，在寝室抽烟、不配合楼栋管理，后果可是很严重的！𐟚늊𐟎‰当然，也有加分的机会哦！𐟎‰ 如果你积极配合楼栋管理，对公寓内违纪事件能提出线索，或者对检查组指出的问题能马上整改，那么你就有机会获得额外的加分啦！𐟒ꊊ总之，上饶卫生健康职业学院虽然制度严格，但只要你遵守规则，积极配合，相信你一定能在这里度过一个充实而难忘的时光！𐟌Ÿ

行政部全解析：职责大揭秘！ 𐟌Ÿ 行政部职能：负责集团行政管理工作，并及时指导、监管各分/子公司日常行政管理工作。制定、完善和执行集团行政管理制度，监督各部门、各分子公司、项目部制度执行情况，狠抓制度执行力。负责集团公文管理工作，包括内部文件、会议报告、领导讲话稿的起草、呈报、分发和归档，以及集团外来文件的收发、呈报、跟踪处理和归档。管理集团印章，包括刻制、领用、使用、保管、收回等工作。负责集团接待与集团内部活动的整体策划、前期准备、过程控制、协调、安排，包括车辆调度、服务人员安排、食宿安排、礼品准备等工作。负责集团各类档案的汇总、归档及借阅管理，并指导和监督集团下属各分/子公司的档案管理工作。负责集团、各分/子公司、项目部经营工作中重大、重要的信息管理，并进行分类收集、管理和跟进处理。负责集团各类会议的归口管理，包括会前统筹规划安排，会中及时把握动态并跟进，会后健全记录，下发纪要，及时督办并反馈。负责集团资质证照的归口管理，及时做好集团和各子公司的资质申报、变更、年检等工作。负责集团日常办公用品的采购、保管及发放，确保办公用品供应及时。负责集团办公区的日常清洁和维护，确保办公环境整洁。负责集团车辆和车队管理，确保车辆安全运行。负责集团员工的工作餐供应，确保员工餐饮健康。负责集团员工宿舍和食堂的管理，确保员工住宿和餐饮条件良好。负责集团卫生检查、考核、评比工作，确保公司环境卫生达标。负责集团及各子公司卫生检查、考核、评比工作。负责集团及各子公司资质申报工作，确保集团和各子公司资质满足发展需要。负责外联工作，包括与上级主管部门、工商税务、同行企业、客户单位等的联络、关系处理。负责集团企业文化建设工作，营造良好和谐的企业文化。 𐟓‹ 行政部岗位职责：部门经理职责：全面负责集团行政(客服)部的工作，并及时指导、监督各分/子公司行政管理工作。及时收集相关政策、行业信息和资料，结合集团实际情况，提出应对方案和措施，为领导决策提供参考意见和建议。负责集团行政管理制度的修订和补充，并组织实施，狠抓制度执行力。审核部门月度、季度或阶段性工作总结计划，负责起草集团年中、年终工作报告、领导讲话稿。负责来访客户、领导等接待服务工作。组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议。严格控制办公经费的支出，做好其成本预算和控制。主管集团食堂、员工宿舍、员工工作服等后勤保障的管理工作。负责集团、各子公司卫生检查、考核、评比工作。负责集团及各子公司资质申报工作，确保集团和各子公司资质满足发展需要。协助经理对集团相关人员进行商务礼仪培训，并检查评估培训效果。完成领导交办的其他工作。行政主管职责：负责集团各类文件的起草、呈报、分发、归档管理，并及时做好外来文件的跟踪督办。协助经理做好会务工作，拟定会议纪要并下发至相关部门。负责集团、各子公司行政介绍信的管理和使用工作，并有效指导和监督各分公司行政介绍信的管理。负责集团、各子公司办公用品采购、保管、使用和维护管理。负责集团计算机、办公网络、电话交换机、投影仪等设备的维护和管理。负责集团及各子公司资质发展规划及具体申报落实，确保资质满足企业发展需要。负责集团所有客户（包括战略客户）的建档、维护、服务、回访等管理工作。负责集团与工商部门、行政主管部门、地方政府及单位等对外关系的维护与管理，并及时收集国家、地方政府、行业主管部门出台的相关政策文件，结合集团实际情况，提出应对方案和措施。负责集团秘级文件、档案、信息等的保密工作。完成领导交办的其他任务。前台接待工作职责：来访客人的接待和引见，并做好详细登记（来有迎声，问有答声，去有送声）。负责收集整理相关政策、行业信息和资料，撰写专题报告，为领导决策提供参考意见和建议。指导、监督和检查集团及各子公司保密工作的执行情况。协助经理做好部门员工思想教育工作，组织业务学习和培训。负责集团及各子公司办公区消防安全保卫工作，确保办公安全。负责客户档案的建立和维护，提供客户信息查询服务。协助经理与外界有关部门和机构保持联络和关系处理。

湛幼宿舍生活指南𐟏 ✨ 湖光校区的学生公寓分为几个不同的苑，每个苑都有独特的氛围和设施。𐟏ž️ 梅苑、兰苑、竹苑、菊苑：这些是一期的学生公寓，每个宿舍都有阳台、洗手台和三个水龙头，配备独立浴室和卫生间。宿舍内还有洗衣机和空调，生活非常便利。立心苑、立学苑、立行苑、立功苑：这些是二期的学生公寓，提供更现代化的设施和服务。宿舍的电力使用有明确的规定，每人每月固定有10度电，超过部分需要充值。电费是0.65元/度，记得不要使用违规电器哦！𐟔Œ 宿舍的分配是根据专业和班级来安排的，有四种不同的规格：八人间、六人间、五人间和四人间。四人间和五人间是上床下桌的设计，六人间则是一半上床下桌，一半上下铺。八人间则是全上下铺的设计。每个宿舍都配备有衣柜、储物柜和书桌，方便学生们整理个人物品。每层楼都配备了饮水机，提供温热两种功能，方便学生们随时取水。饮水机可以通过手机扫码充值和使用，非常便捷。𐟚𐊊宿舍的卫生检查是每周一到周五进行的，宿管阿姨会检查宿舍的清洁情况，并进行扣分评比。同时，校宿委会也会不定时进行突击检查，确保宿舍的卫生状况。𐟧𙊊热水供应的时间是早上6:00到8:00，中午11:00到13:00，晚上17:00到0:00。除了饮水机的水和洗澡的水需要付费外，其他用水都是免费的。饮水机装满一瓶500ml的保温杯大约需要0.18元，洗澡水的费用大约在每月10到15元之间。𐟒犊宿舍的管理制度规定晚上23:30准时熄灯，周末可以延长至0:00。门禁也是23:30，但一般会提前或推迟三五分钟关闭。记得按时回宿舍哦！𐟕𐯸 洗澡的费用可以通过饭卡在一楼值班室刷卡充值，机器有两台，一台是充电的，一台是充热水的。刷一次卡会从余额中转10元到洗澡费用里。电费是0.65元/度，每人每月免费赠送十度电。记得合理使用水电资源，节约能源！𐟌𑀀

幼儿园后勤主任工作总结：安全与卫生并重随着2024年春季学期的圆满结束，作为幼儿园后勤主任，我深感荣幸能够参与并领导幼儿园后勤团队，共同为孩子们提供一个安全、健康和愉快的成长环境。本学期，我们围绕后勤队伍建设、卫生保健、安全工作、财物管理以及月份工作安排等方面，开展了一系列工作，并取得了显著成效。 𐟌𑠥Ž勤队伍建设专业培训与素养提升：通过订阅和学习幼教杂志，我们引进了保育和食品卫生安全等方面的成功经验。每月一次的检查、评比或交流活动，不仅为保育员提供了一个展示自己工作成果的平台，也为他们创造了一个学习他人优点、反思自身不足的机会。规范操作与质量提升：我们特别强调了保健医生对保育员的指导作用。通过保健医生的专业指导，保育员们学习了春季易发传染病的预防知识，以及如何进行有效的隔离措施。这些知识的学习与实践，显著提高了保育员在面对突发公共卫生事件时的应对能力。团队协作与共同进步：我们鼓励保育员与教师之间建立良好的合作关系。通过按照各班一日活动时间表和《规程》要求，我们督促帮助全体保育员努力完成各项工作要求，与教师一起为幼儿提供全面的保育服务。这种团队协作精神不仅提高了保育员的保育水平，也增强了整个后勤团队的凝聚力和向心力。 𐟍€ 卫生保健根据妇幼保健所制定的指标，我们合理安排幼儿的一日食谱，确保营养均衡。为了加强疾病预防，我们实施了严格的晨检制度。每天早晨，保健老师会对幼儿进行细致的检查，及时发现并隔离患病幼儿，防止疾病的传播。此外，我们还积极开展预防性措施，如定期对幼儿园环境进行消毒，以及教育幼儿养成良好的个人卫生习惯。这些措施有效地降低了幼儿常见病的发病率。教育引导与习惯养成：我们通过各种形式的教育活动，如卫生知识讲座、健康教育游戏等，教育幼儿了解基本的卫生知识，如正确洗手、不随地吐痰等。同时，我们注重培养幼儿的自我保健能力，鼓励他们养成良好的个人卫生习惯。例如，我们开展了一次“我是小小卫生员”的活动，让幼儿在实践中学习如何保持个人和公共卫生。环境维护与健康促进：为了营造一个健康的成长环境，我们定期进行幼儿园的卫生检查，并做好卫生保健宣传工作。我们通过张贴卫生知识海报、发放健康教育手册等方式，向幼儿和家长普及卫生保健知识。此外，我们还加强了对幼儿园环境的维护，如定期清洁玩具、保持教室通风等，确保幼儿园环境的清洁和安全。 𐟛᯸ 安全工作设施检查与维护：我们实行了每月一次的设施检查制度，对于滑梯和秋千等设施的连接部件进行安全检查，确保其稳固性。同时，我们也对电器的散热性能进行检查，防止因设备问题引发的安全事故。安全教育与意识提升：除了对物理设施的检查，我们还重视对幼儿园师生进行安全教育和意识提升。我们定期组织安全教育宣传活动，通过讲座、视频播放、互动游戏等形式，向幼儿和家长普及安全知识，如交通安全、防火防灾、防溺水等。此外，我们还组织了安全演习活动，如火灾逃生演练、地震应急演练等，通过模拟真实的紧急情况，让师生们在实践中学习如何应对突发事件，从而提高他们的安全防范意识和自我保护能力。应急准备与响应：在安全工作方面，我们还特别注重应急准备和响应。我们制定了详细的应急预案，包括火灾、地震、突发公共卫生事件等多种情况，并定期进行演练，确保预案的可行性和有效性。在实际应急事件发生时，我们能够迅速启动应急预案，组织师生进行有序疏散，最大限度地减少潜在的伤害和损失。 𐟒ᠦŒ续改进与安全文化：安全工作是一个持续的过程，我们致力于在幼儿园内部营造一种安全文化。通过定期的安全检查、教育活动和应急演练，我们不断强化师生的安全意识，提高他们的安全技能。同时，我们也鼓励师生提出安全改进建议，提升幼儿园的整体安全管理水平。 𐟓栨𔢧‰駮᧐† 仓库管理与物资盘点：定期整理仓库是财物管理的重要组成部分。我们设立了专职的仓库管理员，负责对仓库内的物资进行日常管理和维护。管理员对仓库内的物资种类、数量和存放位置都了如指掌，能够快速响应各类物资需求。例如，在学期初，管理员会根据教学计划和活动安排，提前准备好所需的教学用品和活动物资，确保教学活动的顺利进行。节约意识与财务管理：在财务管理方面，我们强调了全园上下的节约意识。我们鼓励师生在日常工作中注意节约,避免不必要的浪费。同时，我们定期对幼儿园的财务状况进行审查,确保资金的合理使用。例如,我们对水电费、办公用品等日常开支进行了严格的控制,通过节能减排、循环利用等措施,降低了运营成本。