工会经费最新视觉报道_工会经费的计税依据是什么(2024年12月全程跟踪)
죀公司会费一般是干什么用的】 奷夼经费的正确使用方式你知道吗❓劰峥诼朋友们!今天我要和大家分享一些关于工会经费的小秘密!工会经费可是为我们职工服务和开展工会活动的重要资金来源哦 工会经费的使用具体办法是由中华全国总工会制定的,所以各个地方可能会有一些差异哦。但总的来说,工会经费主要用于以下几个方面: 1.职工福利:比如举办各类文体活动、发放节日礼品等,让职工们感受到工会的关爱 2.职工教育培训:提供各种培训课程和学习机会,提升职工的技能和素质。 3.工会自身建设包括工会办公场所的维护、办公用品的采购等。 4.帮扶困难职工袀颀碀毼为那些遇到困难的职工提供帮助和支持,让他们感受到工会的温暖。 夼经费的使用必须遵循一定的原则,其中最重要的就是经费独立原则。这意味着工会经费要独立核算、独立使用,不能与其他经费混淆。 为了确保工会经费的合理使用,各级工会还建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会会对各级工会的经费收支情况进行审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。 所以,小伙伴们,我们要珍惜这笔宝贵的经费,让它真正为我们职工服务,为工会活动增光添彩!同时,也要关注工会经费的使用情况,让它用在刀刃上!
基层工会经费规范化管理与使用能力提升 | 中国绿发会工会参加培训 11月27日,为进一步落实《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》(总工办发[2017]32号),加强基层#工会经费# 收支管理,进一步理顺工会组织体制与财务管理体制,指导督促基层工会独立管理工会经费。中关村科技园区大兴生物医药产业基地总工会组织召开了基层工会经费管理与使用培训活动。中国生物多样性保护与绿色发展基金会工会委员会(以下简称中国绿发会工会)派代表参加了此次培训。 (图源:绿会融媒) 培训会议主要从政策解读、实际操作、内部控制三方面进行讲解,旨在帮助工会财务人员准确理解和掌握经费管理的新规定,提高经费使用效率和透明度。培训内容涵盖了工会经费的来源、使用范围以及监督机制等多个方面,确保工会经费的合理使用和有效监管。 通过此次培训,中国绿发会工会对基层工会经费的规范化管理有了更深入的认识,为今后更好地服务于职工群众、推动工会工作的落实提供了助力。 文/Leah 审核/Pierre 排版/angel
工会经费可以直接从行政账户上缴吗? 大家好,今天我们来聊聊一个关于工会经费的问题:行政账户能不能直接上缴工会经费呢?答案是:可以的! 工会经费的资金来源 首先,我们得知道工会经费是从哪儿来的。一般来说,工会经费的预算项目在行政账户里,具体是通过“工会福利经费”这个预算项目来安排的。计算公式是这样的:职工全部工资总额的2%的40%。也就是说,职工工资的2%先算出来,然后再取其中的40%。 上缴方式及账务处理 关于上缴工会经费的方式,有两种常见的方法: 转到工会账户再上缴上级工会 这种情况下,本级工会收到工会拨缴经费时,会借银行存款,按规定属于本级工会的部分贷记“拨缴经费收入”科目,按规定应上缴上级工会的部分,贷记“应付上级经费”科目。具体操作如下: 借:银行存款 贷:拨缴经费收入 应付上级经费 实际上缴工会经费时: 借:应付上级经费 贷:银行存款 直接上缴上级工会 如果本单位通过行政直接将工会经费上缴到上级工会,那么工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账。具体账务处理如下: 借:银行存款 (60%部分) 应付上级经费(40%部分) 贷:应付上级经费(40%部分) 拨缴经费收入(60%部分) 小贴士 如果你对“拨缴经费收入”(60%)这部分不太清楚,可以回头再看看之前的笔记。另外,如果大家有其他的报销审核问题或者想了解的内容,欢迎点赞、关注、评论留言哦!周六快乐,大家
工会经费使用指南:8个关键问题解答 1. 节日慰问:离退休人员是否享受与在职职工相同的标准? 妸𘧧游:基层工会能否购买景区门票?会费不足时如何使用行政补助? 慰问与困难救助:两者有何区别? 表彰奖励:如何评选优秀工会干部和积极分子? 련日慰问品:是否可以以提货券形式发放? 体检费用:工会经费能否报销职工体检费? 奖金发放:单位获得的各类奖金如何发放给个人? ⠧揥饏放:未成立工会组织的单位如何按文件标准发放职工福利? 工会经费的使用原则:取之于职工,用之于职工。
工会会员慰问全攻略 最近参加了机关工会的培训,学到了不少关于基层工会经费使用的知识。今天就来和大家分享一下关于会员慰问的部分,希望对大家有所帮助! 慰问对象:首先,要明确的是,工会慰问的对象仅限于【缴纳会费的在职会员】。 𘠤日慰问:这部分的预算不得超过当年总收入的50%。发放范围可以参考图片。建议不要在元旦和春节就花完,以免年底预算调整时发现全年收入并不够。 生日慰问:生日慰问不能体现卡或代金券,可以发放蛋糕提物券,但需要附上标注生日年月的签名表。大家私底下都叫它生日卡,但入账和发票上不能体现哦。 𖠧隧育慰问:这部分只能发放慰问品。具体金额可以参考各单位的经费使用办法,我们单位的标准是1000元。 休人员慰问品及活动奖品的发放:以我们单位为例,临近退休人员的福利发放是根据会费缴纳及办理退休证的时间节点来决定的。比如12月31日退休的人员,12月参与的文体活动仍然发放奖品,1月才办理退休证,所以元旦的节日慰问也照常发放。 堤⦅𐩗直系亲属去世慰问:这两部分以慰问金形式进行,具体所需材料可以参考图片。标准由单位制定,值得一提的是,今年我们工会审计提出去世慰问购买花圈如果没有特别说明是默认包括在慰问金里的,所以我们单位的标准改成了1000元慰问金+100元花圈。 ⚠️ 极端天气慰问:需要有通知或预警文件,比如市级发送的高温预警或暴雪预警等。 送清凉送温暖:要注意区别于行政支出,这不是福利费哦。 希望这些信息对大家有所帮助!如果有任何问题或建议,欢迎随时交流哦!
业务招待费入账指南:你了解多少? 业务招待费是指企业在生产经营活动中,为接待应酬而支付的费用。税务机关通常将招待费的支付范围界定为餐饮、住宿费、食品、礼品、正常的娱乐活动以及安排客户旅游等项目。根据《企业所得税法实施条例》第四十三条,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。 所有餐费都等于业务招待费吗? 员工培训时的合规餐费:应计入职工教育经费。 公司开董事会发生的餐费:应计入董事会会费。 工会组织员工活动期间的餐费:应计入工会经费。 公司筹建期发生的餐费:应计入开办费。 以现金发放给员工的餐补:应计入工资薪金。 业务宣传费等于业务招待费吗? 委托加工、对公司形象和产品宣传的费用:作为业务宣传费。 因业务洽谈会、展览会的餐饮住宿费:作为业务宣传费。 促销活动中赠送给客户的礼品:作为业务宣传费。 注意:要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出,这些不能作为业务招待费,而应直接作纳税调整。 职工福利费等于业务招待费吗?𐊥工年终聚餐、午餐、加班餐:应计入应付福利费。 注意:以上几种福利餐费都不是以应酬为目的。 所有差旅费都等于业务招待费吗? 出差途中符合标准的餐费:应计入差旅费。 注意:要与公司的来宾接待产生的费用区分开。 所有会议费都等于业务招待费吗?⊧层在宾馆开会发生的餐费:应计入会议费。 注意:税局对会议费有严格的要求,并不是所有的会议费发票都计入会议费,从而逃过业务招待费的扣除限额。若公司计入会议费时,需要提供详细的证明材料,如会议时间、地点、参与人、目的、费用标准等相关证明材料,作为税局备查资料。若没有,是需要调整为其他费用进行核算。 了解业务招待费的正确入账方式,可以帮助企业更好地管理财务,避免不必要的税务风险。
工会缴费与权利及组织成立相关问题 不缴纳工会费确实不能享受工会权利。 ①工会费与权利:工会提供服务、保障会员权益等,缴纳工会费是会员义务,未缴费则无法享受权利。 ②无工会时:如果企业没有工会,不用缴纳工会经费。 ③筹备金:加入工会后,即使未成立工会也要缴纳工会筹备金。 ④工会组织成立:公司满25人须成立工会基层组织;不满25人,可成立也可与附近公司联合成立,且要找所在地工会联络接受指导。
如何合理控制业务招待费并减少纳税调整? 业务招待费是每个企业都绕不开的税务项目,因为它直接关系到企业的纳税调整。一般来说,业务招待费是按照营业收入的5‰来扣除的,但实际发生额的60%是税前扣除的,也就是说,至少有40%的部分是不能在税前扣除的。所以,做好业务招待费的税务规划,减少纳税调整,对企业来说非常重要。 总量控制是关键 首先,我们要做好总量控制。业务招待费不能超过营业收入的8.3‰,也就是5‰除以60%。超过这个比例的部分,全部不能税前扣除,会增加税收负担。所以,控制在这个比例以内是非常重要的。 明确业务招待费的列支范围 在总量控制范围内,我们也要明确哪些费用可以列入业务招待费。业务招待费只限于与业务往来单位接洽业务时发生的费用。有些财务人员不分用途,把所有的餐饮娱乐费都列入业务招待费,这其实是一个误区。 按用途列支餐饮娱乐费 员工培训时的餐费应该计入职工教育经费; 开董事会发生的餐费应该计入董事会会费; 工会活动发生的餐费应该计入工会经费; 差旅过程中发生的餐费应该计入差旅费; 员工年终聚餐的工作餐费应该计入福利费; 员工大会的会议用餐应该计入会议费。 赠送礼品的税务处理 赠送客户礼品需要扣缴20%的个人所得税,原则上不建议将送礼作为业务招待方式。如果确实需要送礼,建议与销售挂钩,按买赠行为处理,赠送的礼品分摊收入或计入销售费用。这样,礼品费用就不会计入业务招待费,也不用扣缴20%的个人所得税。 个人建议 እ理控制业务招待费,不仅能减少企业的税务负担,还能提高企业的运营效率。希望这些建议能对大家有所帮助。如果有任何问题,欢迎留言交流。
【工会经费申报指引】工会经费申报指引
工会拨缴经费与行政补助收入区别详解觼费收入和行政补助收入是两种截然不同的收入来源。以下是详细的解释: 拨缴经费收入:这是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。简单来说,就是单位按照规定比例拨付给工会的经费。 行政补助收入:这是指人民政府和基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助。具体来说,财政供养的机关事业单位可以从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补;财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可以从职工福利费(基金)或单位自有资金中拨补。 总结一下,行政补助收入一般来源于“工会福利经费”预算项目(定额文件有规定标准)金额减去福利费,再减去计提的2%的工会经费。而在12月各项预算支出完毕后,行政补助收入的计算公式为:工会年度总支出减去会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。 希望这些信息能帮助到每一位财务工作者和工会成员!
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