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安全生产工作方案新上映_安全生产工作方案怎么写(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

安全生产工作方案

𐟔墀œ五个强化”打造安全生产新格局𐟛᯸ 𐟔 一是强化方案体系，筑牢安全基石。依据国家法律法规和行业标准，结合单位实际情况，制定全面、细致的安全生产工作方案。建立完善的工作机制，明确各级责任，确保方案有效实施。设立专门的安全生产管理机构，配备专职人员，负责方案的制定、执行、监督和评估，形成科学、规范、高效的安全生产管理体系。 𐟓š 二是强化培训教育，根植安全理念。加强员工的安全生产培训教育，提高全员安全意识和技能水平。定期组织安全生产知识讲座和应急演练活动，让员工深入了解安全生产的重要性和必要性，掌握基本的安全生产知识和操作技能。建立健全安全生产教育长效机制，将安全生产教育纳入员工日常培训计划，确保员工时刻绷紧安全这根弦。 𐟔 三是强化重大隐患，实现动态清零。全面排查和整治生产过程中的重大隐患，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查活动，对发现的隐患进行登记、评估、整改和复查，确保隐患整改到位。充分运用考核“指挥棒”，加强隐患排查治理的监督和考核，对隐患排查不力、整改不到位的部门和个人进行严肃处理。 𐟛᯸ 四是强化预防提升，构筑本质安全。加强安全生产预防工作，提高生产设备的本质安全水平，定期对生产设备进行维护和检修，确保设备处于良好状态。加强生产现场的安全管理，规范员工操作，加强应急管理和事故处置工作，提高应对突发事件的能力。 𐟓ˆ 五是强化安全素质，提升企业管理水平。加强员工安全素质教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。针对企业管理层开展专题培训教育，提高管理层对安全生产工作的重视程度和管理水平，推动企业安全生产管理水平的全面提升。 𐟑♂️ 六是强化执法帮扶，确保安全监管质效。加强安全生产执法工作，对违法违规行为进行严厉打击，相关部门加强沟通协调，形成执法合力。积极开展执法帮扶活动，为企业提供安全生产法律法规咨询和技术支持，帮助企业提升安全生产管理水平。

【抓牢冬季安全行车“方向盘”】甘泉河作业区认真贯彻落实《准东采油厂2024年冬季安全生产工作方案》要求，加强交通事故风险管控力度，重点抓好出车前检查、安全教育培训、异常天气预警、车辆运行监控，有效预防交通事故的发生，确保油区道路交通安全形势持续稳定。作业区严格落实车辆安全检查制度，严禁车辆“带病”上路，从源头上消除行车安全隐患；各班组充分利用早班会、晚调度会时间，为员工讲解雨雾天气、冰雪路面的安全行车知识，提高驾驶人员遵章守法的交通安全意识，从思想上系好“安全带”、绷紧“安全弦”。作业区定期开展车辆状况检查，从灯光、刹车、转向、轮胎、安全配件等方面加大车辆“硬件”安全检查力度，不断提高车辆安全系数，确保车辆始终处于良好状态。作业区牢固树立“生命至上、安全第一”意识，从思想上、认识上时刻紧绷“安全弦”，助力作业区冬季稳产上产工作稳步推进。

11月26日上午，江西长运召开了11月份安全生产工作例会，集团公司副总经理穆孙祥出席并讲话，会议由股份公司安管部部长戢永光主持。南昌地区子公司分管安全负责人和部门负责人现场参会，其它地区子公司分管安全负责人及安全管理部门负责人通过视频参会。会议传达学习了习近平总书记对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出的重要指示精神，《全市应急管理、消防及相关安全生产重点单位工作情况》《关于切实做好秋冬季节火灾防控工作的提示函》《关于开展“今冬明春防火”活动的通知》等相关文件精神，宣贯了江西长运《关于印发今冬明春安全生产工作方案》，观看了新余佳乐苑“1.24”特别重大火灾事故视频，通报了11月4G监控情况、公司11月份安全生产和信访维稳工作情况，并对下一步安全生产工作进行了部署。为汲取新余“1.24”火灾事故教训，认真落实南昌交投集团党委委员、江西长运党委书记、董事长王晓在办公会上提出的安全生产工作要求，做好今冬明春安全生产工作，穆孙祥提出三点工作要求：一是要提高政治站位，各单位认真梳理和对照工作目标，查缺补漏，确保安全管理工作得到加强；二是要做好今冬明春的安全排查整治工作，各单位要针对冬季的安全生产特点，出台相应的工作方案，成立专班并确保其落实到位；三是要加强年末安全工作，各单位要盯紧自己的责任范围，提前谋划事项，迎接上级检查考评，并通过考评来提升安全管理水平，确保安全态势的平稳，为公司创造一个良好的生产经营环境。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#为认真贯彻落实区委区政府关于安全生产工作的部署，区民政局结合秋冬季养老机构安全生产实际需要，联合区市场监管局、卫健局、公安分局、消防大队和属地街道，分成6个联合检查组对全区135家养老服务机构开展全覆盖检查。一是检查领域全覆盖。制定了《甘井子区养老服务机构安全生产大检查工作实施方案》，就消防安全、燃气安全、服务安全、食品安全及突发事件预案等方面开展检查。二是检查内容再细化。检查过程中，检查组实地查看了老人房间、厨房、储藏室、疏散通道和配电箱等区域，重点检查电气线路是否存在私拉乱接、应急逃生通道是否保持畅通、消防设备是否完好有效等情况。对照检查内容，由5大类20条细化分为9大类37条，针对检查发现灭火器配备不足、电表箱内未安装绝缘板等问题，现场反馈给养老机构立行立改，并指导其建立整改台账。三是整改实效再强化。目前，完成检查28家，发现安全隐患32项，已全部进行整改并持续督导整改进度。根据检查严重程度划分为ABCD级，实行分级管理制度，有针对性的制定整改措施并持续跟踪整改，形成闭环，确保养老机构安全生产制度化、规范化、标准化管理。四是安全机制再完善。结合检查实际，全流程梳理再造检查明细单，本着实用补漏的目标，制定养老领域安全生产管理清单，确保养老领域安全。通过此次检查，进一步强化了养老机构安全意识、责任意识，进一步提高了养老机构安全管理水平。下一步，区民政局将落细落实安全生产监督检查制度，落细落实养老机构ABCD级分级管理制度，全力筑牢安全生产底线，为老人提供更加优质的服务。

体制内安全生产月动员部署会议发言稿大家好！今天我们在这里召开安全生产月的动员部署会议，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。结合我们行业、领域和辖区的实际情况，进一步强化安全生产治本攻坚三年行动和人员密集场所消防安全疏散等重点工作。下面我讲几点意见：一、强化组织，精心安排 𐟓‹ 首先，我们要强化组织，精心安排。围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”这个主题，结合我们行业、领域和辖区的实际情况，制定详细的工作方案。我们要确保组织到位、责任到位、宣传到位，认真做好动员部署工作。二、突出重点，排查隐患 𐟔 其次，我们要突出重点，排查隐患。聚焦“畅通生命通道”这个主题，积极开展隐患自查整改。我们要自查通道、明确通道、打通通道，突出生命通道在避险逃生和应急救援中的关键作用。我们要强化不占用、不堵塞的安全意识，积极开展系列疏散逃生演练，不断提升公众风险防范安全应急意识，提高自救互救能力。三、丰富内容，提质增效 𐟎芦œ€后，我们要丰富内容，提质增效。结合行业和属地实际，围绕主题认真组织开展好应急宣传、安全培训和“安全宣传咨询日”分会场活动。我们要发挥好媒体矩阵宣传作用，通过各类新媒体平台广泛宣传，加强媒体沟通，不断扩大宣传覆盖率和影响力，营造良好的安全生产和公众应急氛围。总之，安全生产月期间，我们要紧紧围绕主题，强化组织领导，突出重点工作，丰富宣传内容，确保安全生产工作取得实效。谢谢大家！

「蓟州新闻」为切实防范安全风险、消除安全隐患，有效遏制生产安全事故。日前，区应急局聚焦主责主业，统筹分析，采取“精准执法+专家把脉”相结合的方式，开展工贸、危化企业安全生产检查，坚决守好安全“主阵地”，筑牢安全“防火墙”。在天津富思特门窗科技有限公司，执法人员重点查看了企业方案制定、员工培训以及安全风险隐患自查自改情况。现场检查了车间内用电、粉尘处理及消防设施等设备是否安全有效。要求企业加强安全管控措施，保证作业安全。同时，定期检验报警装置，确保运行有效，切实发挥安全预警作用。在塘承高速蓟州服务区加油站，执法人员联合专家对企业进行复查。详细查看企业事故隐患内部报告制度落实以及安全风险隐患自查自改情况。并对企业设备设施、安全用电、消防设备是否正常使用进行检查。要求企业高度重视安全生产工作，深入贯彻落实各项安全标准和制度，积极主动排查隐患并及时整改，确保加油站安全运营。区应急局高度重视工贸企业、危险化学品安全风险隐患排查整治专项行动，积极推动企业进一步落实安全主体责任，并将严格对照安全风险隐患排查清单，对辖区化工、危化企业开展全覆盖检查，切实提升企业安全管理水平。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【安全生产】锦州市加强四季度危险化学品安全监督检查为进一步落实锦州市政府关于第四季度安全生产工作会议精神和危化品安全监管工作部署，近日，锦州市应急局召开四季度危险化学品安全监管会议。会议通报了今年以来锦州市危险化学品领域年度重点工作完成情况，总结了安全监管工作取得的成效，分析面临的形势任务，安排部署下一阶段重点工作任务，不断推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实。四季度锦州市各级安全生产监管部门要充分认清当前危险化学品行业安全形势，继续加强安全监管工作，结合危险化学品企业年度重点任务和各专项子方案，加大安全风险排查和问题隐患整治；紧盯重点企业、重点时段、重点部位、重点环节，指导企业认真开展好隐患大排查、整改闭环工作，从根本上防范遏制事故发生，坚决守住安全底线全力保障人民群众生命财产安全。按照锦州市第四季度安全生产会议部署和锦州市应急局工作安排，锦州市应急局立即行动起来，主要领导组织有关人员对落实工作制定了具体的工作方案，分管领导带队检查，聘请了辽宁省专家分别对锦州市义县汇华和四海生物科技、锦州市太和区凤宇乙炔和金属材料研究所、锦州市高新区奥鸿药业进行督导检查，重点对生产装置运行情况、企业安全管理和异常工况处置情况进行检查，并按照化工、危化领域重大事故隐患判定标准进行对照检查，对检查出的问题责成属地应急局依法依规处理，并跟踪闭环，进一步压实企业主体责任，确保四季度危化领域持续安全稳定。

「西宁分享」【建筑施工领域大排查大整治专项行动启动】「夏都西宁」　　记者从市应急管理局获悉，为进一步加强建筑施工领域安全生产工作，切实消除建筑施工领域安全隐患，有效防范事故发生，即日起，我市全面启动对建筑施工领域的大排查大整治专项行动。为全面落实此次专项行动，市应急部门同市建设部门合力，根据工作安排，迅速行动，选派执法骨干配合市城乡建设局对全市主城区及各园区在建项目进行全覆盖检查。　　为推动专项行动取得实效，西宁市安全生产委员会办公室、西宁市城乡建设局印发《2024年全市建筑施工领域安全隐患大排查大整治专项行动方案》（以下简称：《方案》），《方案》下发后，市应急管理局迅速组织执法局相关科室承办人员召开专题会议，组织学习《中华人民共和国安全生产法》《房屋市政工程安全重大隐患判定标准》等法律法规、行业标准，根据要求明确责任，细化任务分工。　　据悉，此次专项行动中市应急管理综合行政执法局配合市城乡建设局成立4个督导组，严格按照“逐企业、逐项目、逐设备”的要求，重点围绕在建工地安全生产防护、特种作业、消防安全、市政管线保护等方面开展检查。同时，严格落实监督责任，专项行动中，对相关地区、相关建设工地开展督导检查，并从主动扛牢责任、强化责任落实、深刻吸取事故教训、切实消除安全隐患入手，深入推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实、举一反三，不断健全完善安全管理长效机制。　　接下来，我市相关部门将继续加强监管力度严格按照《方案》要求，选派执法骨干，配合市城乡建设局开展建筑施工领域安全隐患大排查、大整治行动，用最务实有效措施推动企业落实安全生产主体责任。

【辽宁、广东先行先试开展对标改造提升专家指导服务提升烟花爆竹批发企业本质安全水平】新修订的《烟花爆竹工程设计安全标准》（GB 50161-2022）颁布实施以来，为认真落实安全生产治本攻坚三年行动方案工作部署，不断夯实烟花爆竹企业安全生产基础，应急管理部全面推进烟花爆竹生产企业对标改造提升工作，组织开展了两次覆盖全国重点产区的生产企业对标改造提升专家指导服务，对提升生产企业本质安全水平、增强相关人员安全管理能力起到了积极作用。地方应急管理部门积极主动作为，借鉴专家指导服务模式，大力推动本地区烟花爆竹批发企业对标改造提升工作。2024年以来，辽宁省、广东省作为烟花爆竹传统消费大省，先行先试组织开展了批发企业全覆盖专家指导服务，指导批发企业开展对标自查、整改提升。辽宁省应急管理厅联合省烟花爆竹协会制定《辽宁省烟花爆竹企业“安全管理提升自律检查”活动实施方案》，组成三个专家小组，对烟花爆竹批发企业的经营场所、储存仓库、消防设施、安全管理制度等方面进行了细致入微的检查，历时2个月，完成全省12个地市91家企业的安全核查验收，发现问题隐患973项，并对排查出的问题隐患提出整改意见和建议。广东省应急管理厅聚焦安全生产“防、救、新”三件事，科学统筹好发展和安全，强化服务指导，印发专家指导服务工作方案，对标新标准，强化隐患排查，累计派出监管人员、专家近400人次，全覆盖深入全省94家烟花爆竹批发企业，重点从企业安全生产管理制度、总平面布局、建筑结构、防静电设施、消防设施和安全投入运行等方面着手，进行把脉式安全生产诊断，发现并帮助企业整改问题隐患931项（其中重大事故隐患43项），指导企业形成“一企一策”整改方案，确保隐患问题销号，全面提升企业本质安全水平。（来源：中华人民共和国应急管理部）

清明节行政工作指南：传承文化与关怀员工清明节不仅是中华民族的传统节日，更是我们缅怀先人、表达思念之情的时刻。在这个特殊的时期，企业需要做好以下几方面的行政工作： 𐟌🠧𒾥🃧𛄧𛇧𚪥🵦𔻥Š芦𘅦˜Ž节期间，企业可以组织祭扫活动、举办文化展览、发放宣传资料等，让员工更好地缅怀先人，感悟人生价值。通过这些活动，可以增强员工的归属感和责任感。 𐟛᯸ 加强安全生产清明节期间，安全事故易发。企业需要制定安全生产方案，加强安全宣传教育，确保员工生命与财产安全。安全永远是第一位的，只有确保员工的安全，企业才能更好地发展。 𐟎 关心员工生活清明节期间，企业可以发放慰问品、加强与员工的关怀与交流，提高员工的获得感。同时，需要及时为员工提供假期安排和薪资发放等工作，确保员工的权益不受影响。 𐟒– 积极响应社会公益清明节不仅是缅怀先人的时刻，也是关爱社会弱势群体的好时机。企业可以积极参与或发起公益活动，比如慰问残疾人、捐赠爱心物资等，体现企业的社会责任和爱心。综上所述，清明节是一个传承中华民族传统文化、关心员工、热心公益的时刻。企业需要借助这个机会，加强企业与员工之间的情感交流，提高员工福利待遇，以此来增强企业凝聚力和向心力。

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