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医德医风管理制度新上映_医德医风管理制度及考评细则(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

医德医风管理制度

科室护理亮点多，仍需改进 𐟓Š 科室护理工作基本情况在过去的一年里，我们科室的护理工作在X护士长的带领下取得了显著的成绩。通过强化理论和业务学习，我们不断提高了护理水平和服务质量。以下是科室护理工作的基本情况： 𐟓š 强化理论和业务学习我们通过定期的学习和培训，加强了护理人员对护理理论和实践技能的理解和掌握。通过这些学习活动，我们提高了护理工作的专业性和效率。 𐟓‹ 落实各项规章制度我们严格遵守医院的各项规章制度，确保护理工作的规范化和标准化。通过落实各项规章制度，我们提高了护理工作的安全性和可靠性。 𐟒‰ 加强护理人员医德医风建设我们注重培养护理人员的医德医风，通过开展医德医风教育活动，提高了护理人员的职业素质和服务意识。 𐟔砥𗥤𝜤𘭧š„不足与改进虽然我们在过去的一年里取得了不少成绩，但也存在一些不足之处。例如，在护理服务中有时会出现沟通不畅的情况，这影响了患者对我们的满意度。为了改进这些问题，我们将继续加强与患者的沟通，提高服务质量。 𐟓Š 科室护理工作亮点在科室护理工作中，我们注重创新和服务质量的提升。例如，我们引入了新的护理技术和管理方法，提高了护理工作的效率和质量。同时，我们也注重患者的需求和反馈，不断改进和优化我们的服务流程。 𐟓Š 总结与展望在过去的一年里，我们在X护士长的领导下，取得了显著的成绩。我们将继续努力，不断学习和创新，为患者提供更优质的护理服务。希望在未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。

𐟌Ÿ护士长年度工作总结PPT模板𐟌Ÿ 编号【HSZ-3】，护士长年度工作总结PPT模板页数【23页】，图文均可编辑修改内容仅供参考，𐟈š任何专业性建议指导内容框架完整，适合院内/小场景宣讲等 ⭐⭐ 原创设计，未经允许，𐟚먽쨽𝊊𐟓‹目录认真落实各项制度加强院内感染管理提高管理业务水平出色完成护理工作加强医德医风建设工作存在相关问题 𐟓Š工作存在相关问题全院护理人员据写护理论文30篇、其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。 𐟓Œ感谢观看由于时间关系，HSZ3共23页，部分内容未展示完整。 𐟌Ÿ护士长年度工作总结PPT模板𐟌Ÿ 编号【HSZ-3】，护士长年度工作总结PPT模板页数【23页】，图文均可编辑修改内容仅供参考，𐟈š任何专业性建议指导内容框架完整，适合院内/小场景宣讲等 ⭐⭐ 原创设计，未经允许，𐟚먽쨽𝊊𐟓‹认真落实各项制度加强院内感染管理提高管理业务水平出色完成护理工作加强医德医风建设工作存在相关问题 𐟓Š工作存在相关问题全院护理人员据写护理论文30篇、其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。 𐟓Œ感谢观看由于时间关系，HSZ3共23页，部分内容未展示完整。

#湘雅二院刘翔峰一审获刑17年# 【案件评析：刘翔峰案评析】一、案件概述据央视新闻报道，涉故意伤害罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪，数罪并罚，湘雅二院副主任医师刘翔峰一审获刑17年，并被处罚金四十二万元，其犯罪所得600余万元被追缴并上缴国库。该案调查始于2022年8月（图片来源于网络）。二、案件评析（一）法律严惩，彰显正义刘翔峰案的宣判，彰显了法律的公正与威严。法院依法对其进行了严厉的惩处，不仅维护了法律的尊严，也保护了患者的合法权益。这一判决结果对于打击医疗领域的违法犯罪行为，维护医疗行业的清风正气具有重要意义。（二）医德沦丧，教训深刻刘翔峰的行为严重违背了医生的职业道德和职业操守，他的行为不仅伤害了患者的身体和心灵，也破坏了医患之间的信任关系。这一案件再次提醒我们，医疗行业必须加强医德医风建设，提高医务人员的职业素养和道德水平，确保他们能够以患者为中心，提供高质量的医疗服务。（三）监管不力，亟需加强刘翔峰案的发生，也暴露出医疗机构在内部管理、制度流程等方面存在的漏洞。医疗机构必须建立健全内部监督机制，加强对医务人员的监管和教育力度，确保他们能够严格遵守法律法规和职业道德规范。同时，监管部门也应加强对医疗机构的日常监督管理，确保医疗行业的健康发展。（四）社会监督，不可或缺社会监督是维护医疗行业清风正气的重要保障。广大患者及其家属应提高警惕，对医疗过程中的不合理行为及时提出质疑和投诉。同时，媒体也应积极发挥舆论监督作用，对医疗行业的违法违规行为进行曝光和批评，推动医疗行业的整改和提升。【结语】刘翔峰案的宣判，不仅是对其个人违法犯罪行为的惩处，更是对整个医疗行业的一次警示和反思。我们必须从这一案件中汲取教训，加强医德医风建设和法治建设、完善内部管理机制、加强社会监督力度，共同维护医疗行业的清风正气和患者的合法权益。同时，我们也期待这一判决能够成为推动医疗行业改革和发展的契机，为构建更加和谐、健康的医患关系贡献力量。杏林职苑百家号发布的《医疗机构法治建设指引「依法决策、依法管理、依法执业」》专栏，包括：案件评析制度、依法决策制度、法律顾问工作制度、医院重大事项合法性审核制度等内容，可供医疗机构参考～～

𐟌Ÿ护理工作亮点汇报𐟌Ÿ 𐟓‹ 护理工作亮点汇报 𐟓… 2023年工作总结 𐟏堩€‚用场景：医院述职报告/工作总结/年终汇报 𐟔 工作完成情况全年共护理病患者3200余人，其中危重患者1200余人。总收入17307399元，占全院总收入的16/100。 𐟓š 学习培训方面加强了护理人员的培训考核，提升整体素质。通过培训考核，护理人员的工作能力得到显著提升。 𐟛᯸ 护理质量管理加强了医德医风建设，提升工作责任心。严格执行查对制度，确保患者安全。 ⚠️ 护理安全管理加强了护理安全隐患检查，发现问题及时解决。注重收集护理服务需求信息，及时提出改进措施。 𐟓– 今后工作方向加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质。转变护理观念，提高服务质量。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患。树立法律意识，规范护理文件书写。 𐟓ˆ 全面工作完成情况加强了病房管理，提升了整体护理水平。通过不断改进，患者的满意度得到显著提升。 𐟔砥혥œ觚„缺点和不足护理人员整体素质有待提高，个别护理人员危机感不高，存在工作欠主动现象。护理质量有待提升，年内有两起一般护理质量差错发生，医疗护理安全有待加强。整体护理，尤其健康教育有待于进一步加强。 𐟓 护理工作亮点汇报通过本次汇报，展示了护理工作的亮点和不足，为今后工作提供了参考。

哎，无锡这回可是丢人丢到家了，连最基本的遮羞布都扯没了。虹桥医院放射科那位勇敢的朱成刚大夫，直接站出来，实打实地跟央广新闻揭发他们医院那些骗医保的勾当。无锡虹桥医院的这出戏，可真是精彩绝伦，让人看得目瞪口呆。朱成刚大夫，这位放射科的“硬骨头”，直接把医院的“遮羞布”给扯掉了，还把他们那些“小九九”给抖落了出来。朱大夫这波操作，简直是教科书级别的“反套路”！他没选择忍气吞声，也没选择私下举报，而是直接找了央广新闻，把医院的“黑幕”给曝光了。这可是实打实的“硬刚”啊！医院为了骗取医保，可真是煞费苦心。他们先是利用“虚假诊断”来骗取医保报销，然后又利用“虚假住院”来骗取住院费。这些手段，简直是令人发指！朱大夫的勇敢行为，无疑是给无锡的医疗行业敲响了警钟。这不仅是医院管理制度的缺失，更是医德医风败坏的体现。这起事件，也让许多人开始反思，医疗行业究竟怎么了？为什么会出现这样的现象？我们该如何才能杜绝类似事件的发生？朱大夫的勇敢，让我们看到了希望。相信在未来，会有更多像他一样的人，敢于站出来，为医疗行业的健康发展贡献力量。

卫生职称改革新规：社区护理能否进副高？ 𐟓… 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化？快来看看吧！ 𐟓š 完善评价标准注重医德医风考核：将政治品德和职业道德放在评价首位，加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度，将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。分层分类制定标准：卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上，省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上，制定本地区和本单位的评价标准。 𐟒‰ 实行职称评审代表作制度将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容，探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库，实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 𐟓ˆ 明确评价导向主动进修学习：医师晋升副高级职称前，应当有进修学习经历，相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月，县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月，县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点，积极参加进修学习。鼓励社会服务：医师晋升为副高级职称前，应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的，其中6个月服务需定点连续完成，其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 𐟓Š 创新评价机制完善职称评价方式：医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业，全部实行以考代评。考试实行全国统一考试，临床研究专业初中级职称实行以考代评，高级职称采取考试和评审相结合的方式评价，由省卫生健康委统一组织评审。全面开展卫生人才临床能力评价：基于国家卫生人才评价数据标准，建立浙江省卫生人才评价数据平台，与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接，并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 𐟓Œ 优化县域医共体职称评聘根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求，分类设置岗位，分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员，在省级专业评价标准的基础上，重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员，按照基层卫生人员评价标准进行评价，适当放宽学历等要求，重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 𐟓Œ 完善跨系列晋升机制在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院（不含校医务室或门诊部）不间断从事临床工作，达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求，可转评同级别卫生专业技术职务。

𐟏奌𛩙⨴詇与安全管理办法𐟓œ 𐟓Œ第一章：总则第一条：为提升医院质量水平，建立职责明确、协调与促进相结合的质量保证体系，实现科学化、规范化、标准化的质量管理，确保工作质量，提高工作效率，促进医院全面、协调、可持续发展，特制定本办法。第二条：医院质量与安全管理工作坚持“公开、公平、公正”的原则，实行全员参与、全方位、全过程管理。第三条：本办法适用于全院所有部门和员工个人。 𐟓Œ第二章：组织机构和职责第四条：医院质量与安全管理实行三级质量管理模式。医院质量与安全管理委员会为一级质量管理组织，由院领导及各职能部门负责人组成，院长为第一责任人。负责医院质量与安全管理战略决策、质量方针目标决策、质量管理方案决策、质量体系建设决策等。各职能部门为二级质量管理组织，各科室主要负责人为第一责任人。负责建立健全本部门的专项质量管理体系，制定质量管理制度，进行质量教育，开展质量监测、评估和反馈，充分发挥质量管理职能，及时进行总结并持续改进。各临床医技科室、行政后勤班组建立由主任（班组长）、相关人员参加的质控小组，为三级质量与安全管理组织，科室（班组）主要负责人为第一责任人。以技术操作规程为依据，以医疗质量控制或质量目标为重点，按照医院有关质量与安全管理办法对科室（班组）工作质量进行自主管理。第五条：质量控制办公室（简称“质控办”）为医院质量与安全管理委员会常设机构，负责医院质量与安全管理委员会日常工作；负责研究全面质量与安全管理办法，收集、整理、分析质量内容，及时反馈质量信息；负责审核各类工作质量考核标准；负责监督检查二级质量与安全管理组织并评价质量；负责汇总二级质量与安全管理组织的质控结果，对全院各种质量考核结果进行奖惩并监督执行。 𐟓Œ第三章：质控方式和主要内容第六条：对一级组织的质控。由院长办公会、职代会进行监督评价。与各职能部门的考核情况挂钩。第七条：对二级组织的质控。质控办代表医院质量与安全管理委员会根据年度工作计划或任务，制定对二级组织质控考核细则，并进行监督评价。质控内容由岗位职责履行情况和客观效果评价两部分组成，岗位职责履行情况占70%，客观效果评价占30%。岗位职责质控内容包括：日常工作完成情况；本部门专项质控工作完成情况；对质量缺陷持续改进情况；上级卫生主管部门各项综合、专项检查情况；其它行政主管部门各项综合、专项检查情况；因管理失职造成的质量缺陷；相关质量指标控制情况；医院安排的其它工作。客观效果评价包括：院领导评价；各职能部门的评价；临床医技科室的评价；员工的评价；其它评价。第八条：对三级组织的质控。从医疗、科研、教学、护理、院感、物价、医保、医德医风、病人满意度等各个方面对三级组织进行全面质控。二级质量与安全管理组织根据其行政管理职能、年度工作计划、依据相关法律法规和有关规章制度，制定各专项质控考核细则。二级质量与安全管理组织根据各专项质控考核细则负责对本部门所辖科室的质量与安全管理，并向一级质量与安全管理组织反馈当月的质量考核结果，通报检查情况，提出改进意见，并指导三级质量与安全管理组织落实改进工作，对当月的质控工作进行总结。第九条：对科室内部的质控。三级质量与安全管理组织对本科室的质量与安全管理制定切实可行的管理措施及评价方法。建立健全各种医疗质量记录及登记。三级质量与安全管理组织负责本科室质量自查自评工作，对各种质量指标做好登记、收集、统计、定期分析评价，确定应改进的事项及重点，制定和落实改进措施，并对当月的质控工作进行总结。 𐟓Œ第四章：考核办法第十条：质控办每月汇总各级质控结果后提出意见，报质量与安全管理委员会审批，按院发《医院绩效管理与考核评价分配方案》执行，与各职能部门、各科室当月的绩效工资、岗位津贴、职务津贴挂钩。第十一条：对一级组织的考核。凡未完成本年度的质量目标，扣除医院质量与安全管理委员会及质控办成员次年第一季度绩效。

辽宁省2024年卫生高级职称评审新规根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委和国家中医药局的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》等相关文件精神，结合我省卫生健康工作的实际情况，经与省人力资源社会保障厅协商同意，现将2024年全省卫生系列高级专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下：以下人员不得申报考试和评审：公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）退休人员（含评审申报当年达到国家规定的退休年龄人员）受到记过及以上处分、违反行业法律法规受到从业限制等处罚的人员，在受处分或处罚期间不得申报医德医风考核评价不合格的人员想要了解更多职称晋升信息，请继续关注我们！我们每天都会更新各省卫生高级职称政策！

#湘雅二院刘翔峰一审获刑17年# #医院# 【医疗行业警钟长鸣】刘翔峰案的宣判，不仅是对其个人违法犯罪行为的惩处，更是对整个医疗行业的一次警示和反思。我们必须从这一案件中汲取教训，加强医德医风建设和法治建设、完善内部管理机制、加强社会监督力度，共同维护医疗行业的清风正气和患者的合法权益。同时，我们也期待这一判决能够成为推动医疗行业改革和发展的契机，为构建更加和谐、健康的医患关系贡献力量。杏林职苑百家号发布的《医疗机构法治建设指引【依法决策、依法管理、依法执业】》专栏，包括：案件评析制度、依法决策制度、法律顾问工作制度、医院重大事项合法性审核制度等内容，可供医疗机构参考～～

医疗保障：申论范文与热点解析 ### 𐟌 医疗保障的重要性随着经济社会的发展，人们对健康的需求日益增长，健康中国战略已成为国家发展的重要方向。为了更好地满足人民群众的需求，我们必须加强医疗保障体系建设，努力实现全民健康。 𐟓ˆ 完善医疗保障制度医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重要制度安排。我们需要坚持顶层设计、协同高效，坚持精细管理、优质服务，坚持共享共治、多方参与。 𐟏堥Š 强医疗资源配置医疗保障不仅仅是医疗机构的责任，更需要全社会的共同参与。我们要完善医疗资源配置，优化服务流程，提高服务质量，让人民群众享受到更加便捷、高效的医疗服务。 𐟒‰ 修医德、行仁术广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心。他们不仅是医疗服务的提供者，更是健康中国的建设者和守护者。 𐟓š 织密基本医疗保障网社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，而医疗保障是其重要内容。我们要织密基本医疗保障网，强化医保基金监管，提升监管精度。 𐟔 精准监管以技术赋能提升监管精度，确保医保基金的安全使用。同时，也要加强与其他部门的协同，共同推进医疗保障制度的完善和发展。 𐟖‹️ 申论答题卡填写指南在填写申论答题卡时，请用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚。请用2B铅笔将准考证号所选项涂黑，修改时务必用橡皮擦擦干净。请仔细阅读答题卡，按规定题号答题，避免答错位置影响考试成绩。请用黑色签字笔或钢笔在答题区域作答，超出答题区域的作答无效！本卡严禁折叠，请保持卡面清洁。

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