幼儿园个人师德总结直播_师风师德《爱与责任》幼儿园(2024年12月全新视觉)
幼儿园校本研修工作总结集锦 篇章1:幼儿园校本研修工作总结 校本研修的目标是促进教师思想方式和行为方式的改变,发展深层次的文化内涵。通过让一线教师能够“跳起来摘到果子”,教师们有了“主人翁”的意识和态度,更深入地参与到教学现场,分享成功的喜悦。我们建立了完善的考核机制,对教师的参培进行严格、科学的管理,注重对资料的收集和整理,既保证了培训的正常开展,又提高了培训的质量。 篇章2:幼儿园校本研修工作总结 幼儿教师专业化问题是当前幼儿教育领域探讨的一个重要课题。我们根据教师的特长和爱好,组织教师外出参加各种培训,部分教师参加了“幼儿园教研研讨交流”、“幼儿园晨间体育锻炼自主游戏评价策略”主题展示与研讨交流、专题研讨等培训。通过个人课题研究和个人课题结题的一对一指导,教师们参与个人课题研究的积极性显著提高。教研活动中,骨干教师发挥带头作用,教师们把参与研究获得的心得与幼儿园的日常工作紧密结合起来。 觯章3:幼儿园校本研修工作总结 本学期我们开展以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动,如组织学习“汶川地震英雄教师事迹”报告会,大家被深深地震撼。我们还收看了“教师礼仪”讲座,通过活动要求每位教师用正确的教育思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的教师形象。尽管我们在这学期中收获不少,但还是很浅显,仍远远不够,还需不断努力。 章4:幼儿园校本研修工作总结 我们幼儿园在硬件设施上配备充足:教师办公用的计算机每班(每两人)一台,供教师进行办公。我园建有幼儿园的网站,并为每个带班教师配置一架数码照相机,随时记录幼儿成长与生活的点点滴滴,并及时通过网站发布。为了进一步提高教师的素质,我园阅览室每年都添置五种以上的图书与教学杂志,并为每位教师征订《幼儿教育》等优秀幼教类杂志。我们通过“借外脑,练内功”的手段,每学期都不惜代价选派优秀教师赴外地学习,以点带面,促进教师的专业成长。 篇章5:幼儿园校本研修工作总结 经过不断地学习,年轻教师成长飞速,在各类比赛中均取得不俗的成绩。如陈少娟老师荣获平阳县教师绘画技能比赛一等奖,肖单单老师获得三等奖;昆阳学缪梦讲演二等奖;蒋义鸟、缪美花、周兴庆、赖海清、黄彩月、金丹丹参加县论文、案例比赛都分别获得一二三等奖。我们的课改实践刚刚起步,积累的经验还十分有限,存在的问题和困惑还很多,相信在上级领导的支持和全园教师的共同努力下,我们在课改中的每一步会走稳走好!
𘥸爱之花:在乐土中绽放青春🥛露片充满爱与欢乐的乐土,我们在这里播撒爱,收获的不仅仅是爱,还有幸福和感动。虽然幼儿教师的工作看似平凡,但我们因热爱而奉献,因奉献而快乐。 第一段:引入与个人体验 通过描述美好的工作环境和外界的羡慕,引出自己的真实体验,形成对比,吸引读者的好奇心。 描述工作环境的美好 → 外界看法 → 个人真实体验 第二段:自我反思与角色转变 描述工作中的困难,通过自我反思和换位思考,实现角色的转变。 工作中的困难 → 自我反思 → 角色转变 第三段:师爱之美 强调爱的重要性,通过具体事例展示师爱的力量。 爱的重要性 → 具体事例 쥛段:师德之美 阐述师德的重要性,通过自己的行为展示师德的体现。 师德的定义 → 个人行为展示 第五段:专业之美 讨论专业成长的重要性,通过个人经历展示专业成长的过程。 专业成长的重要性 → 个人经历 尾:总结与展望 总结自己的感受,表达对未来的期望。 总结感受 → 表达期望
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《幼儿园教师指导纲要》学习心得分享 ### 2023-2024第一学期学习心得 在这个学期里,我深入学习了《幼儿园教师指导纲要》。《纲要》强调了教师以关怀、接纳和尊重的态度对待每一个孩子的重要性。我们应该关注孩子们在活动中的表现和反应,并积极地调整自己的教育方式。只有通过不断学习新的教育理念,正确把握幼儿的学习方式,才能从根本上促进幼儿的发展。 在学习过程中,我发现教师不仅要以身作则,成为幼儿学习的榜样,还要转变教育观念,从小事做起,完善师德修养。同时,教师必须把教育理念转化为实践行为,做到“我先行”。注重修炼个人品格,养成礼貌用语的良好行为习惯。 作为幼儿教育的组织者和引导者,教师的每一个行为都是幼儿学习的样板。因此,教师要不断提高自己的思想修养,严格要求自己,还要注重培养幼儿的行为习惯和良好品德。 2022-2023第二学期学习心得 在这个学期里,我继续深入学习了《幼儿园教师指导纲要》。通过学习,我深刻认识到幼儿教育的重要性,同时也为我的实际工作提供了指导和方向。 《纲要》让我意识到,教师应该以身作则,成为幼儿学习的榜样。同时,教师必须转变教育观念,从小事做起,完善师德修养。将教育理念转化为实践行为,做到“我先行”。注重修炼个人品格,养成礼貌用语的良好行为习惯。 此外,《纲要》还强调了教师与幼儿之间的关系。教师应该与幼儿建立积极互动的关系,关注每个幼儿的发展需求。同时,教师还要注重与家长的沟通,共同促进幼儿健康成长。 总结 通过这两个学期的学习,我深刻体会到《幼儿园教师指导纲要》的重要性。它不仅为我的实际工作提供了指导和方向,还让我更加关注幼儿的发展需求和个性差异。我会继续努力学习和实践,为幼儿的全面发展贡献自己的力量。
幼儿园师德师风培训:12页PPT全解析 幼儿园师德师风培训的新创意内容,包含PPT和文字稿,让老师们通过观看、表演、讨论和总结,真正理解教育的方法和意义。 PPT名称:假如我是季先生 总页数:15页(已展示12页) 大纲内容: 1️⃣ 观思:观看《大宅门》 2️⃣ 观演:假如我是季先生 3️⃣ 观讨:教育的方法 4️⃣ 观悟:归纳总结 5️⃣ 观警:体罚与变相体罚的危害 6️⃣ 观则:新时代教师十项准则 通过这种方式,打破了传统的师德师风培训形式,让老师们有更多的时间和机会参与讨论和思考,从而更好地理解和应用教育方法。
幼儿园二级教师职称评审必备材料清单 作为幼儿园老师,职称评审是每个教师在教学生涯中必须经历的一环。以下是准备评二级教师职称所需材料的详细清单: 整体工作情况说明 学校出具的工作情况说明,必须包含育人、教学、教研能力;身心健康条件;同行评议情况;幼儿家长满意度等内容。附年度考核和师德师风考核证明。 学历资历条件 教币资格证、学历学位证、三级教师专业技术资格证、三级教师岗位聘任经历、人员信息表等(聘任满年限的相关材料,部分学历需提供累积工作证明)。 育人工作 育人成效证明(幼儿发展水平测试各项指标基本达标)。班主任年限证明(从教以来及任现职的班主任年限证明材料)。周课时量统计(任现职以来每学期课时量、周课时量、任教学科证明)。教学经验材料(提交1年来个人教学特色的证明材料及环境创设、游戏指导、家长工作等方面的经验)。 课程教学 教学示范证明(任现职以来:每年承担1次科组或级组公开课或幼儿半日生活观摩活动,效果良好)。其他课程教学证明(为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料)。 教研科研 슠 教研材料证明(在同行指导下完成1项园本教研项目,并把成果转化为教育教学实践)。经验总结或论文证明(能结合教学实际经常进行教学反思与总结,独立撰写本专业教育教学经验总结或专业论文)。 以上是幼儿园二级教师职称评审所需的详细材料清单,希望对大家有所帮助!
园长收6元零食被开除,教育温度何在? 最近,一则关于幼儿园园长收受学生6元零食后被开除的消息引发了广泛关注。밟늊 调查与认定:在处理这类事件时,我们需要坚持“零容忍”的原则,但同时,也不能忽视“教育温度”。机械化的处理方式可能会让教育变得冷漠。 教育部规定:教育部确实有相关规定,旨在遏制教师利用职务之便收受学生或家长财物的行为。但这些规定并不是为了禁止师生之间的正常情感表达,比如一束花或一块巧克力。 袀렦师的角色:幼儿园孩子给老师送一块巧克力,实际上是他们对园长教学工作的肯定和感激。这种行为不仅没有违背师德,反而体现了园长在日常教学中的认真负责和言传身教。 影响与思考:如果这种心意都被认定为收取礼物、违背师德,那么可能会让教师感到寒心,不利于营造尊师重道的社会环境和学术氛围,也偏离了法律制度制定的初衷。 ᠦ之道:在治理教师收礼问题时,我们需要把握一个度。一方面,可以对“礼品礼金”进行合理的界定,比如规定价值不得超过10元或20元。另一方面,在处理教师违反师德行为的举报或投诉时,要坚持独立调查原则,听取当事教师的申辩,保障他们的合法权利。 总结:在处理教育问题,特别是涉及教师与学生的互动时,我们需要保持理性和温度。既要严格遵守规定,又要尊重和理解教师的职业精神。
幼儿园教师五年发展规划:从新手到专家 𑠥🥛师五年发展规划:从新手到专家 2024年 - 2028年 指导思想 以教育部门的继续教育培训为指导,建立规范管理和长效激励机制,促进教师的主体发展。通过实践与学习,使每位教师都能在自我发展的过程中获得成长,从而全面推进幼儿园教师的专业化进程,促进幼儿园的可持续发展。 颀려𘪤 况分析 在幼教岗位上工作了三个年头,我始终热爱这份职业,热爱幼儿。在日常带班中,我能关注到每一个幼儿,积累了一些教育教学经验。然而,在理论学习和专业发展方面,对自己的要求还不够。工作中虽有一些想法和观点,但反思和总结的较少,撰写论文和学习故事的能力还需提高。 焥目标 做一名有思想追求、有理论经验的幼儿教师。 做一名有一定理论功底、教研能力、专业技能的幼儿教师。 形成自己的教学特色,做一名具有一定的开拓创新精神的幼儿教师。 主要自培内容与措施 做忠于师德、专于理论的教师 关心和热爱每一个幼儿,关注他们的点滴成长,尽最大努力满足幼儿发展的需求。 为人师表,在日常生活中提醒自己,加强自身修养,为幼儿做表率。 多种途径吸取教育学科的新知识、新技能,如阅读幼教杂志、多媒体技术、观摩、听讲等。 学习专业知识,积极参与课题的学习,阅读相关书籍,积极参与教育教学竞赛和专业学习培训。 做勇于实践、善于反思的教师 尊重孩子,走进孩子,用多种语言诠释幼儿在日常生活中的想法和做法。 教学前反思,从培养幼儿兴趣、实践操作能力等方面优化教学过程。 教学中反思,根据幼儿的回答和反应及时反思,给幼儿更好的回应与互动。 教学后反思,结合活动各环节、与幼儿的对话互动、教学的有效性等方面进行反思。 做有教学风格的教师 学习身边老师的宝贵经验,提高自身的教育教学水平。 观察幼儿的一言一行,记录他们的反应和态度,提高自己的观察和记录技能。 在自己的课堂教学中努力钻研,加强学习,不断探索,争做一名研究型教师。 做有教研精神的教师 发挥师徒帮扶结对的力量,通过日常生活中的点滴引导,结合课堂听评课进行分享。 多种形式完善自身,如年段教研、园内业务学习以及线上学习等,充实自身的教研能力。深入了解学前教育教学方面的新资讯新知识,逐步调整教研形式。 分阶段计划 第一阶段(2024年 - 2025年) 专业理论:积极参加年段、学园、教育局等组织的继续教育学习和培训,完成有关教育理论方面的学习。多读理论书籍,保证每天有半小时的读书时间并做好读书笔记。 专业成长:具备班级主人翁意识,不断提升班级的管理能力,做好家园沟通。认真参加并组织好年段教研活动,在讨论中积极发言,吸收好的经验。提高自己的教学水平,不断反思自己的教学行为,及时记录自己的反思和体会。多观摩优秀案例活动,学习现代教育理论,改进自己的教学方式。加强学习计算机应用技术,认真学习制作课件。积极参与老教师组织的课题活动,多学习课题的方法。 第二阶段(2025年 - 2026年) 专业理论:继续不断学习理论知识,多与同事相互交流学习。自觉阅读理论书籍,加强师德修养,将理论运用到日常的教育教学中去。 专业成长:教育教学上不断追求进步,不放弃任何一次听课、磨课的机会。努力撰写论文,争取发表和获奖。积极参加各种教研活动和课题研究,提升自己的教学水平和教研能力。提高自己的信息素养,加强自己的教学水平。
「学前教育法来了」「育见顶流」 我认真看了一下,总结新法有三大亮点: 1、鼓励有条件的幼儿园开设托班,招收3周岁以下的孩子。这样不仅满足婴幼儿家庭送托需求,另一方面缓解托育机构倒闭潮。温州一公办幼儿园已经开办乳儿班了,最小的宝宝才6个月,一个月只收1000多块钱。今后这样的幼儿园会越来越多,这对独立幼儿园可能是一个挑战…… 2、严惩伤害儿童行为,伤害儿童的当事人和园长都要受到处分。所以今后园长要做好师风师德建设了,不能什么人都能当幼儿教师! 3、加强对儿童隐私保护,幼儿园不能随便用孩子的现象宣传招生,必须先获得家长同意才行。 希望学前教育法正式实施之前,园长一定带所有老师认认真真学一下,知道新法在鼓励什么,限制什么,这样才能让学前教育健康发展!
🥛詇评估自评报告 幼儿园质量评估自评报告 确办园目标,制定发展规划 以《民办教育促进法》为指导,结合《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神,制定出幼儿园三年发展规划,并层层分解目标,确保年度工作要点清晰。 年度计划目标明确,层层检查 根据发展规划,制定年度工作计划。学期初,召开全体教职工大会,明确工作重点。各部门层层分解制定详细、具体的工作计划,确保各项工作能按照计划得到落实。 ꠥ𝢦高效、务实的干部队伍 领导班子成员配备合理,分工明确,各司其职。通过每周一次的例会,总结分析反馈各项工作落实情况,班子成员之间和谐融洽,畅所欲言。 积极组织学习和研讨 按规定标准配备保教人员和工作人员,各岗位人员均具备规定学历及各岗位任职资格证书。由保教主任负责教师业务学习,根据国内外幼教新形势结合本园具体实际,引领教师认真学习幼儿教育理论知识。 𑠥 强师德师风建设 坚决杜绝违规现象,加强师德师风建设,培养教师良好的职业操守。 蠥䚧獥𝢥园本培训 通过多种形式的园本培训,提高教师的专业素质和教育教学能力。 𘠦好园本教研,提高保教水平 通过园本教研活动,促进教师之间的交流与合作,提高保教水平。 ️♂️ 抓好梯队建设,培养骨干教师 重视青年干部和后备干部培养,每学期制定干部培养计划,为青年教师争取一切可参观、学习的机会。 建立教师业务档案 记录教师成长轨迹,为教师的专业发展提供有力支持。 𖠥持保教并重 夯实保教工作常规管理,确保幼儿生活科学合理。制定一日作息安排,发挥幼儿主体作用,创设良好生活环境。 丰富活动形式 提高幼儿一日生活质量,丰富活动形式,促进幼儿健康成长。 𖢀♂️ 坚持开展户外活动 促进幼儿健康成长,坚持开展户外活动。 袀颀碀栥挥家长与社区作用 建立良好互动,发挥家长与社区作用。多方位的观察和分析,促使幼儿达到应有水平。 重视卫生保健 保障落实到位,重视卫生保健工作。
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