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科研成果最新视觉报道_科研成果奖(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

科研成果

【打造“热带雨林式”农业科技人才生态】党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。人是科技创新最关键的因素。作为首都农业科研单位，北京市农林科学院（以下简称“北京农林院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设“国内顶尖、国际知名”创新型农林科学院目标，始终坚持“人才是第一资源”，扎实做好人才培养工作。2021年，北京农林院出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，以“高端人才”“青年人才”为重点，做好“分类、机制、条件”三项建设，形成具有农科特色的“引-育-激-服”人才工作体系。一是强化全链条顶层设计，构建立体化、多层次的人才发展体系。打造“五纵”“五横”塔链式人才分类布局。 “五纵”塔式人才梯队主要包括：战略科学家，引领科研方向和战略规划；杰出人才团队，推动学科建设并带动全院团队整体发展；领军人才，负责具体科研和管理任务；青年人才，为组织提供新鲜思想和活力；博士后，作为后备力量激发组织发展潜力。 “五横”链式人才梯队主要包括：科研人才，专注科学研究和技术创新，是组织发展的核心竞争力；管理人才，负责组织的日常运营和项目管理，确保科研活动顺利进行；推广人才，负责科研成果的宣传推广，提升组织知名度和影响力；转化人才，专注科研成果的商业化和产业化，推动科研成果转化为实际经济效益；服务人才，提供行政、财务、后勤等支撑服务，为科研活动提供必要保障。通过“一盘棋”整体谋划，明确不同层级和领域的人才定位，不断强筋壮骨，促进组织的健康发展。二是用准用好政策，做大人才“蓄水池”。青年科技人才是国家科技创新的生力军，博士后是青年科技人才的重要组成部分。要用好博士后这个“衔接板”，将博士后按使用培养目标，划分为科研博士后、远大学者博士后、国际高水平博士后三类，全面覆盖对高端人才的多样化需求。建立科学规范的博士后人才管理与培养体系，制定并推行“六道彩虹”管理办法，注重培养博士后的科学思维与学术素养，促进博士后群体全方位成长。在人社部和全国博管办组织的2020年综合评估中，北京农林院在全国近4000个博士后科研工作站中综合得分位居全国第一。三是坚持以自主培养为主，构建长周期培养模式。自主培养人才，是科研单位自主创新的根本。尊重人才成长规律，将人才成长划分不同阶段，分类施策。北京农林院为鼓励人才潜心科研，采取“3+2”“5㗳”人才长周期资助模式，累计15年周期，梯次实施优秀青年科学家培养计划、杰出科学家培养计划、杰出科学家团队培养计划。面向青年骨干，设置探索性科研项目，举办青年干部人才培训班，实施“海外培养计划”和“国内访学计划”双助推，成立北京农林院青年学术委员会，创立青年学术论坛，给青年人才额外的机会，鼓励他们大胆创新，推动优质资源共享，全面提升青年人才专业能力、创新能力和综合竞争力。面向领军人才，提供储备项目、攻关项目支持，鼓励他们带团队、挑大梁。开展优秀青年科学家人才专项资金支持计划，并提供挂职锻炼机会，帮助他们深入产业一线，开阔研究思路。面向杰出人才，实施一人一策，给他们创造平台和机会，提供重大攻关项目和人才专项资金支持。在自主培养的基础上，北京农林院自2017年起，持续实施《杰出科研人才引进实施办法》并逐年完善，分类分层次精准引才，目前共引进高层次人才27人，并从中产生了北京学者1名，知名专家5名。四是完善评价和激励体系，激发人才创新活力。人才评价体系是更好选拔人才、培养人才和使用人才的基础。北京农林院坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，不断深化考核评价体系改革，科学设置指标，合理分配权重，完善结果运用，建立科学、规范、有效的绩效考核评价制度。在职称方面，坚持“分类+门槛+动态调整”的原则，充分发挥职称评聘政策的导向作用。设置职称晋升“青年绿色通道”，单独设立评审门槛和指标体系，助力青年人才成长。建立新晋升高级职称人员的集体谈话制度，扣好职业晋升后开展工作的“第一粒扣子”。五是完善服务保障体系，用心用情支持人才发展。健全保障科研人员专心科研制度，提高机关服务效能，实实在在为科研人员减负。以事业留人，以服务暖心，全面落实各项人才政策，健全院领导联系专家制度，实施“安心工程”，常态化开展人才问需问效工作，为知名专家提供个性化保障服务，及时帮助解决人才工作和生活中的难题，既“留人”更“留心”，努力营造事业留人、环境留人的良好氛围。面向未来，北京农林院将深入实施人才强院战略，不断深化人才发展改革举措，优化“引-育-激-服”人才工作体系，全力打造开放多样、郁郁葱葱、苍翠茂密、竞相绽放的“热带雨林式”人才生态，让每位人才都能在北京农林院这片沃土上茁壮成长，为推动我国农业科技创新和现代农业发展作出更大贡献。来源：科技日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

有人说，何祚庥院士最大成果是发明了“口力劳动者”这个名词。他们说这个话的时候，一方面是想嘲笑何祚庥院士没有科研成果，另一方面，以为自己这么说，何祚庥院士就成了口力劳动者。实际上，这么说的人，是真的无知，而且有着巨大的勇气，把无知转化为无耻，否则也不至于，如此理直气壮、不知羞耻地展示自己地无知。何祚庥院士是一位伟大地革命者，参与赶走反动派、推翻三座大山，创建了新中国；何祚庥院士还是一位成就卓著的科学家，获得了中国科学技术最高荣誉，被评为院士；何祚庥院士还是一位哲学家，是北京大学的哲学教授，国务院授予全国第一批科学技术哲学博士研究生导师。当然了，何祚庥院士在是一名理论物理学家的基础上，顺理成章成为了经济学家，这一点，他还有一位后来模仿他的人，就是眉山剑客陈平。何院士最重要的贡献，当然是科学家，为第一颗原子弹、第一颗氢弹的争气，做出了巨大贡献，这也是何院士成为院士的本钱。但是，对于我们普通老百姓来说，最应该感激何祚庥院士的，应该还是何院士革命家的身份，老人家一生，都在为底层老百姓鼓与呼、奔与忙，说的直接一点，没有何院士的贡献，我们现在可能还生活在水深火热的旧社会，即使是现在，可能也在到处去跟着司马南那样的大师在练习气功，甚至是什么邪门歪道的功法，奔跑着去练功的路上，可能连电动车也骑不上。扯远了，继续说“口力劳动者”这个名词。提炼出口力劳动者这个名词，这是何老晚年的一个大贡献，活生生刻画出一部分做爱国生意的爱国贼的面目。这也是打蛇打七寸，不然地话，一直依附何祚庥院士的司马南、项立刚不会恼羞成怒策动网爆何祚庥院士，司马南所厕身的昆仑策，也不会安排打手郭某某等人轮番上阵，围剿何祚庥。可以说，口力劳动者这个名词一亮相，就成了打击那些伪爱国、真骗钱的原子弹，把他们的伪装轰炸的四分五裂，他们的真面目也逐渐暴露出来。著名的国师张某某，也被人发现了，嘴两边都长了腿，形似菊花，实则能跑。口力劳动者这个词语，让我们更多的普通老百姓，看到了道貌岸然背后的实际情况，知道某些人除了口力国人，实际对我们国家，对我们人民，带来的，都是破坏，丝毫没有贡献。只是有一点，何院士在为我们老百姓做贡献的同时，一如既往的的，收到了来自各方面的压力，遭受了巨大的网暴；这一轮的网爆，虽然比起世纪之交的那一波攻击，实在是微不足道，可是看着，还是让人心疼何老。这对于何祚庥院士，是不公平的，为百姓为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪，这才是我们中国人的做法，而不是恩将仇报。千夫诺诺，不如一士谔谔，何祚庥院士真正做到了一人可抵十万兵。有感于某人留言攻击何院士，匆匆草此，谨以表达对老人家的敬意。

博士申请，科研成果咋说？博士申请的文书准备与硕士申请有很大的不同，核心在于突出你的科研经历、成果和创新性𐟔좜裀‚千万不要以为只要把PS和推荐信写好就足够了，这种惯性思维可能会让你错失良机。按照重要性来盘点一下博士申请中的文书材料及准备思路𐟓‹✍️： 1️⃣ 科研经历和成果：这是博士申请文书的重中之重。你需要详细描述你的研究项目、实验方法、数据分析和研究成果。记住，细节决定成败！ 2️⃣ 创新性：在描述你的研究项目时，一定要突出你的创新点。这可以是新的研究方法、模型或者理论，让学校看到你的独特之处。 3️⃣ 个人陈述（PS）：虽然PS不是最重要的材料，但它是你展示个人特点和职业目标的重要机会。确保你的PS清晰、简洁，并能够吸引招生委员会的注意。 4️⃣ 推荐信：推荐信的重要性不言而喻。选择那些了解你学术能力和个人品质的老师或导师来写推荐信，他们会更有说服力。 5️⃣ 其他材料：根据你的学校和专业要求，可能还需要提交其他材料，如研究计划书、实验数据等。确保你了解并满足所有要求。在准备博士申请文书时，一定要提前了解清楚学校的具体要求，避免盲目跟风。记住，只有准备充分，才能在竞争中脱颖而出！𐟚€𐟌Ÿ

科研成果该不该保密？托福写作高分范文这道题目其实有点老套了，但经典问题总是值得一谈的！𐟘‰ 题目是这样的：虽然科学家们通常愿意分享他们的发现，但很多企业和政府却选择保密某些科研成果。有人认为，所有的科研发现都应该在全球科学界内自由分享，政府和企业不应保密任何研究成果。对此，你怎么看？为什么？ Kelly的观点：不是所有的科研成果都要分享 Kelly认为，不是所有的科研成果都需要公开分享。企业为了盈利，在科研领域投入了大量资金，即使这些成果对每个人都有益，企业也有权利保密这些成果，这样才能继续研发盈利产品。换句话说，企业的经济利益是保密的动力。 Paul的观点：应共享知识 Paul则认为，知识应该共享。科学家们通常会在期刊杂志上发表最新的研究细节，这样每个人都可以了解科学家的成就，这对科学家来说是莫大的认可。如果保密研究成果，科学家将失去获得认可的机会。我的思路：站队写法我的写作思路是站队Paul的观点，但不做拓展。重点放在对Kelly观点的拓展上。具体来说，政府和企业应该保密某些科研成果，原因有两个：经济回报：政府和企业需要考虑经济回报。企业投入大量资金进行研发，保密成果可以保护这些投资。安全问题：政府需要考虑潜在的风险，如基因编程和核技术等科研项目，这些技术可能存在潜在的安全隐患。最后，落脚点是：尽管公开分享科研成果有明显的好处，但政府和企业有权利和义务去保密科研成果。希望这篇范文能帮到你，祝你在托福写作中取得高分！𐟓ˆ

如何用科研素养打动保研导师？大家好，今天我们来聊聊如何在没有科研成果的情况下，通过精心包装自己，赢得导师的关注。其实，很多时候导师更看重的是你的科研素养和能力，而不是你是否有丰富的科研成果。以下是一些实用的建议：挖掘你的本科经历 𐟕𕯸‍♂️ 首先，回顾一下你的本科经历，找出那些与科研相关的部分。比如，你在本科期间是否参与过某些项目或活动，这些经历可以展示你的科研能力和潜力。用学术语言包装自己 𐟓š 在描述你的科研经历时，尽量使用专业的学术语言。这样可以让导师感受到你对科研的认真态度和深厚的学术基础。同时，也要清晰地展示你的科研思路和方向。展示你的科研技能 𐟔슥œ規述你的科研经历时，不妨插入一些具体的科研技能。比如，你掌握了哪些实验技术、数据分析方法等。这些技能可以证明你在科研方面的实际操作能力。与导师的研究方向相关联 𐟓Š 最后，描述你的科研经历时，最好能插入一些与导师近期研究工作相关的内容。这样可以让导师感受到你对他的研究方向有足够的了解和兴趣。总之，只要你用心准备，导师是能够感受到你的科研素养和能力的。希望大家都能在保研路上顺利过关！加油！𐟒ꀀ

你听说过张林峰吗？这位97后已经在学术界掀起了不小的波澜。他的学历背景和科研成果，简直是让人惊叹！他究竟是怎么做到的？一起看下去吧！张林峰本科就读于东北大学——一所985高校。2019年，他在那里毕业后，顺利进入清华大学深造。2024年，他凭借着在清华大学交叉信息学院的优秀表现，成功获得博士学位，导师为马恺声副教授。就在今年7月，他再次迎来人生高峰，以助理教授的身份加入上海交通大学人工智能学院。要知道，清华大学可是全国TOP2高校，能在这样的学府先后拿到本科、硕士和博士学位，张林峰的学习天赋可见一斑。不仅如此，他还有丰富的科研成果。根据中国农业大学信息与电气工程学院网站的报告，张林峰的研究方向是高效的人工智能，包括模型、图像视频生成模型、数据集压缩与加速等领域。他在高水平学术会议与期刊上已经发表了第一作者和通讯作者论文二十余篇，被引用次数竟然高达2000馀次！此外，他还多次担任NeurIPS、ICLR、ICML、CVPR、ICCV等多个顶级学术会议的审稿人。他的荣誉也是数不胜数：北京市优秀毕业生、清华大学优秀博士论文、微软学者奖学金，还有清华大学蒋南翔奖学金等。这位97后的年轻教授，已经取得了这么傲人的成绩！期待他在未来的研究和教育道路上，能为我们带来更多的惊喜！你有没有被他的传奇经历所打动？在评论区，一起来说说你的看法吧！#动态连更挑战#

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#电影749局# “是命重要，还是科研成果？！”－－科学家晨光

「27岁清华博士已任上海交大博导」发现自己上热搜后本人回应了：没有主动提供或授权自己的任何信息去宣传，希望以后是因为做出了好的科研成果被报道，而不是像这次一样莫名其妙。好清醒啊…这是真的一门心思搞科研的老师[good][good][good]

中国农科院蜜蜂所成果转化公司科研成果展示-第111届全国糖酒会食品科技成果交流会食品界杂志的微博视频