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合同解除协议书在线播放_合同解除协议书范本(2024年11月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

合同解除协议书

【施工合同解除协议书怎么写】以下是施工合同解除协议书的关键要素和大致写法： 𐟑‰𐟑‰首先，标题明确为“施工合同解除协议书”。𐟓 开头部分，写明甲方（发包方）和乙方（承包方）的名称、法定代表人、地址等基本信息。𐟓 正文部分，需说明解除合同的原因及依据，明确解除合同的生效日期。𐟓对于已履行的部分，要确认工程进度、质量状况及已完成工程量的结算方式。𐟓还要约定双方的权利义务，如已支付款项的处理、未完成工作的交接、工程资料的移交等。𐟓如有违约责任的争议，也要明确处理方式。𐟓 结尾部分，由双方签字盖章，并注明签订日期。𐟓 需要注意的是，具体内容应根据实际情况和法律规定进行详细拟定，以确保协议的合法性和有效性。𐟓

法院二审判决酒店管理公司支付员工龙五延时加班工资56,428.45元及解除劳动合同经济补偿金36,717.83元，驳回公司和龙五的上诉请求。 1.加班费争议龙五主张公司未支付加班工资，提交了电子考勤记录和内部加班申请表佐证。公司认可部分加班，但认为未审批的加班无效。 2.劳动合同解除双方签订《劳动合同解除协议书》，约定了解除劳动合同、支付补偿金等事项。公司认为协议已生效，龙五违背诚信原则。 3.法律判决一审法院认为公司应支付延时加班工资和解除劳动合同经济补偿金。公司不服，提起上诉，二审法院维持原判。 4.综合计算工时制龙五的工作岗位实行综合计算工时制，根据考勤记录和加班审批情况，法院确定了其延时加班小时数。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

【预售合同备案怎么解除的】 𐟧预售合同备案解除指南，你必须知道的那些事！𐟓„ 今天我们来聊聊预售合同备案解除的那些事儿𐟘ƒ！通常来说，预售合同备案的解除需要满足一定条件哦𐟤”，比如合同无效、被撤销或者双方协商一致等等𐟤。要是因为一方违约导致合同解除，那可得有足够的证据证明违约行为的真实性才行𐟘！解除流程大概是这样的𐟤—：首先，双方尽量协商解决；如果协商不成，可以通过诉讼或仲裁等法定程序来解除合同𐟘Ž。然后，向房地产行政主管部门提交解除备案的申请，并附上相关证明材料，比如解除合同的协议书、生效的法律文书等等𐟓„。房地产行政主管部门会对你的申请和证明材料进行严格审查，确认符合条件后就会办理备案解除手续啦𐟘„！不过要注意哦𐟘ﯼŒ各地的具体法规和操作流程可能会有所不同，所以以上内容仅供参考𐟤—！如果你还有其他问题，欢迎随时问我哦𐟘˜！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动合同解除协议书和离职证明一样吗】 𐟘罹𛨁Œ证明𐟘勒Œ解除劳动合同协议书𐟘露一样哦𐟘‰！ 𐟓ƒ解除劳动合同证明𐟓ƒ是指在劳动合同订立后，在合同期限内，由于某些原因𐟚민Œ导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系时，用人单位所出具的相关文本𐟓ƒ。它相当于是一种证明𐟓„，证明双方已经结束了劳动关系。 𐟓ƒ离职证明𐟓ƒ则是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明𐟓‹，这是用人单位必须出具的一份书面材料𐟓‹。它的作用就像是一个“通行证”𐟗ƒ，证明你已经和前公司没有关系了，可以去新的地方工作啦✌️！所以，虽然它们都是和离职相关的文件，但还是有区别的哦𐟧！大家在离职的时候一定要注意区分，拿到属于自己的那一份证明𐟒갟𛯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

「律师」「法律实务」 17个要点梳理：协商解除劳动合同协议书&解除劳动合同通知书原创：中国合同库法天使

公司口头辞退？教你5招维权全攻略！ 𐟓œ解除劳动合同通知书》是证明公司单方面解除劳动合同的最有力证据。如果没有这个通知，员工在仲裁时很难证明自己被辞退的事实。以下是应对公司口头辞退且不出具书面解除通知的五种方法： 1️⃣ 收集被辞退的证据 𐟔 要求公司出具书面的《解除劳动合同通知书》；如果公司不出具，就搜集其他证据（如聊天记录、录音等），证明自己不是因为个人原因离职；在办理工作交接时，在工作交接单上写明离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或法定代表人签字。没有工作交接单的，可以打印一份工作交接单，记住一定要是原件。 2️⃣ 谨慎签署文件 ✍️ 不要签署任何不利的文件，如标注“因个人原因离职”的《解除劳动合同协议书》或离职证明，否则可能无法获得经济补偿。 3️⃣ 继续上班 𐟒𜊥悦žœ证据收集不全，继续上班并搜集更多证据，争取更多谈判机会。避免因公司以旷工为由辞退你，导致无法获得补偿。如果公司口头辞退你并强制不让你进入公司区域，保留好视频或录音证据，当天立即向劳动部门投诉，说公司不提供劳动条件，并保留好相关回执。劳动部门一般会要求公司协调（注意录音或录视频）。如果公司不同意，直接申请仲裁，理由是“公司未提供劳动条件”，并要求支付补偿金。 4️⃣ 协商谈判 𐟒스𘎦𝠧𚧥ˆ멫˜的人谈判，如公司HR或负责人，全程录音。 5️⃣ 投诉 𐟓ž 拨打12333（需加当地区号），这是劳动监察大队电话；亲自携带材料和举报信到现场投诉，让监察部门督促公司。通过以上方法，你可以更好地维护自己的合法权益。

解除劳动合同协议书𐟓„ 解除劳动合同协议书甲方：乙方：身份证号码：联系电话：身份证地址：现住址：甲乙双方自年月日起订立劳动合同。现双方本着平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：解除劳动合同自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。办理退工手续甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。办理交接手续乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币元（大写：）。甲方将于年月日汇入乙方工资卡中。保密协议乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币100000元（大写：壹拾万元）。竞业限制甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。解决劳动争议本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。协议生效上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：

𐟏 小产权房转让协议书𐟓 𐟓‘ 适用于无房本或无法办理房本等小产权情形，仅供参考。 𐟏ᠤ𚤤𛘦ˆ🥱‹，每逾期1天按房价总额千分之一计算违约金支付给乙方。逾期超过1个月时，乙方有权解除本协议。解除协议时，甲方除将已收的房价款全部退还乙方外，还应赔偿乙方经济损失人民币元。 𐟒𘠤𙙦–𙥅詃覈–部分不履行本合同规定的付款日期及方式的，其逾期部分乙方应加付按日千分之一计算的违约金给甲方。逾期超过1个月时，甲方有权解除协议。解除协议时，乙方已付房价款的作为甲方的损失赔偿金。 𐟛 ️ 如果甲方出售的房屋存在质量问题影响到乙方居住权利的行使，需向开发商追责，甲方必须协助乙方维权义务。 𐟓œ 本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除协议。如因重大客观原因导致本协议的解除，甲方应按照市场评估价返还乙方房屋价款，并赔偿乙方的房屋装修费用。 𐟓– 如因规划部门、设计部门的原因导致房屋质量和使用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放甲方应当全额退还乙方。 ⚖️ 本协议在履行过程中发生的争议，双方均可向转让房屋所在地人民法院起诉解决。 𐟓‹ 其他约定。 𐟓… 本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 𐟓„ 本协议一式5份，甲乙方各执一份，见证人各一份。甲方: 乙方: 见证人:

协商一致解除劳动合同协议书模板（详尽版）协商一致解除劳动合同协议书应包含以下要点：解除原因 𐟓 明确双方协商一致的原因，如工作调整、合同到期等。解除时间 𐟓… 确定劳动合同解除的具体日期。工资、福利及经济补偿 𐟒𐊦˜Ž确双方协商一致的工资、福利及经济补偿事项。工作交接 𐟓‹ 确保工作交接的顺利进行，明确交接内容和时间。社会保险和住房公积金 𐟏抦˜Ž确双方协商一致的社会保险和住房公积金事项。保密协议 𐟔’ 约定双方在解除合同后对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。竞业限制 𐟚늦˜Ž确双方协商一致的竞业限制条款，包括时间、范围等。其他条款 𐟓œ 根据实际情况，增加其他需要明确的事项。通过以上要点，确保双方权利义务明确，助力顺利签约！

经济赔偿协议模板𐟓„ 经济赔偿协议书甲方（赔偿方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受偿方）：地址：法定代表人：联系方式：为妥善解决因（简述事件或纠纷起因，如合同纠纷、侵权行为、劳动争议等）所引发的经济赔偿问题，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下赔偿协议：第一条赔偿事项 1.1 由于（简述甲方的行为或事件），乙方因此遭受了以下经济损失：损失类型：（如经济损失、工资损失、医疗费等）损失金额：人民币元（大写：元整）。第二条赔偿金额及支付方式 4.2 乙方确认在收到全部赔偿款后，与甲方之间因事件引发的纠纷和索赔问题得以完全解决，不再就此事向甲方提出任何经济或法律上的追索。第五条争议解决 5.1 双方因本协议履行产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。 5.2 若协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，或向甲乙双方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议的生效与解除 6.1 本协议自甲乙双方签字并加盖公章之日起生效。 6.2 双方同意，在甲方支付全部赔偿款之前，未经双方协商一致并达成书面协议，任何一方不得单方面解除本协议。 6.3 甲方未按本协议规定履行付款义务的，乙方有权解除本协议并追究甲方的违约责任。第七条保密条款 7.1 双方承诺对本协议内容以及因本协议产生的相关信息严格保密，未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的内容向第三方透露，除非法律、法规另有规定或相关司法机关要求。 7.2 任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。第八条其他条款 8.1 未尽事宜：本协议未尽事宜，双方可通过友好协商，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 8.2 文本份数：本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签署日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签署日期：年月日

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