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项目绩效评价报告新上映_关于绩效管理的题目与答案(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

项目绩效评价报告

如何编写项目入库前的绩效评估报告？最近有不少同学在问，2025年的预算编制已经开始，马上要项目入库了，入库前的事前绩效评估报告该怎么写，绩效目标如何设定，指标该怎么设置。今天我就来帮大家整理了一些事业单位的绩效目标设置方法，有需要的可以参考一下。预算绩效目标是什么？𐟤” 预算绩效目标是指部门单位根据职能和事业发展要求，通过预算安排的支出，在一定期限内预期达到的产出和效果，以及相应的成本控制要求。简单来说，就是你在做预算的时候，要明确你的项目预期能达到什么效果，并且要控制好成本。为什么要编制预算绩效目标？𐟓ˆ 绩效目标是预算绩效管理的起点，也是进行事前绩效评估、实施绩效运行监控和开展绩效评价的基础和依据。没有绩效目标的项目，是不能纳入项目库管理，也不能申请预算资金的。科学规范地编制预算绩效目标，能加强财政资金使用的目的性和规范性，提高财政资金的使用效益。如何编制预算绩效目标？𐟓 确定绩效目标部门整体目标：突出部门的核心职能。中长期目标要根据部门单位的职能以及有关中长期发展规划来设定，年度目标则按照年度重点工作任务和预算资金安排情况来设定。项目目标：根据有关中长期工作规划、项目实施方案等，特别是与项目立项直接相关的依据文件，分析财政支出政策意图、年度重点工作和需要解决的主要问题，明确项目的中长期绩效目标和年度绩效目标。分解细化指标部门整体：以职能为主线设置履职二级指标，再设置体现各项年度重点工作任务完成情况的履职三级指标。项目：将年度绩效目标分解成多个子目标，细化任务清单。设置指标值设置原则：全面明确又相关、突出重点符合客观、量化合理且易评、目标金额相匹配。设置要求：成本指标：原则上工程基建类项目、大型修缮项目、购置项目和明确补助补贴标准的项目等均应设置成本指标。产出、效益指标：所有项目均应设置。满意度指标：一般适用于直接面向社会主体及公众提供公共服务，以及其他关系群众切身利益的项目支出，如“展览观众满意度”、“补贴对象满意度”等。希望这些信息能帮到大家，祝大家在预算编制和项目入库上都能顺利过关！如果有更多问题，欢迎随时咨询我哦！𐟘Š

财政绩效自评报告常见问题清单最近财政局要求我们做财政绩效评价自评报告，真是让人头大。很多行政事业单位的财务人员都不知道从哪儿下手，生怕被抽中检查。别担心，我来给大家整理了一些常见的绩效自评问题，帮你们避坑。常见问题清单 𐟓‹ 目标设定不清晰：很多单位在做绩效自评时，目标设定得模糊不清，不知道要评价什么。这样写出来的报告肯定不过关。数据支撑不足：没有足够的数据支撑，评价结果就缺乏说服力。数据要真实、准确、完整，这样才能让人信服。评价标准不一致：不同项目使用的评价标准不统一，导致评价结果不公平。要确保所有项目都按照同样的标准来评价。评价过程不透明：评价过程不公开透明，容易让人产生质疑。评价时要确保公开、公平、公正。应对策略 𐟛 ️ 了解部门整体绩效评价：在做绩效自评之前，先搞清楚部门整体绩效评价的要求和标准，确保自己的评价不偏离方向。项目支出绩效评价：每个项目都要单独进行绩效评价，找出项目中的亮点和不足，为后续项目提供参考。其他绩效评价附件：除了主报告，还要准备一些其他绩效评价的附件，比如项目预算、执行情况、效果评估等，这些都能为你的评价提供有力支撑。个人小建议 𐟒እ䚥š调研：多了解其他单位的做法，看看他们是怎么做的，取长补短。多沟通：和上级、同事、项目负责人多沟通，了解他们的需求和意见，这样写出来的报告才能更贴近实际。多学习：多学习一些绩效评价的理论和方法，提高自己的专业水平。希望这些小建议能帮到大家，祝大家顺利完成绩效自评报告！如果还有什么问题，欢迎留言讨论哦！

如何编写事前绩效评估报告？三步搞定！今年应该是做项目预算事前绩效评估的第四个年头了。从一开始的一脸懵到现在半天搞定，感觉还是有进步的。事前绩效评估是预算绩效评价全过程管理的第一步，简单来说，就是为你的预算项目立项做好准备资料，让财政同意立项。整体核心就三个：项目依据材料 𐟓‘ 最重要的当然是政策依据，这是最有力的支撑。其他的可以放一些以前年度的明细账、预决算以及其他相关单位的文件。项目实施方案和支出测算计划 𐟓Š 实施方案基本按照模板来写，支出测算计划则是参考上年度支出情况编制下年度支出计划。我会尽量写得合理简略一些。项目绩效目标表 𐟎🙤𘪥碌姻“合项目和单位情况来设置。小技巧是不要设置得太针对性，可以在合理的基础上具有普适性，这样其他项目也可以借鉴。一定要注意设置的目标要能达到，不然后期绩效自评和第三方评价会坑了自己。

项目选址与节地评价：实战经验分享作为一名拥有十余年工程咨询经验的注册咨询工程师（投资），我承接过数十个省市的重点项目，涵盖项目策划与包装、前期立项以及投融资方案编制等多个方面。我的专业领域包括：项目建议书可行性研究报告项目财务评价经济评价项目社会稳定风险评估节能评估报告 PPP项目实施方案特许经营项目实施方案资金申请报告超长期特别国债申报专项债申报（一案两书）绩效评价报告后评价报告 EOD项目实施方案选址论证节地评价感谢您的耐心与善意！𐟒–

真烦啊，上个绩效评价的报告改了一遍又一遍，来来回回，反反复复......，最近还在经责审计项目上，昨天一会儿一个电话，给我搞的烦的.....人麻了[泪]

𐟓Š项目绩效自评报告模板𐟓Š 𐟓‹项目绩效自评报告𐟓‹ 𐟔一、项目基本情况𐟔 1️⃣ 项目背景：简要介绍项目的背景、目的和意义。 2️⃣ 项目实施情况：说明项目主管部门在项目管理中的职能，项目立项、资金申报的依据，资金管理办法制定情况，资金支持的具体项目范围与支持方式概况。 𐟓Š二、绩效工作基本情况𐟓Š 1️⃣ 绩效评价目的及原则：说明绩效评价的目的和原则。 2️⃣ 绩效评价对象、范围及期间：明确绩效评价的对象、范围和时间。 3️⃣ 绩效评价政策依据：列出绩效评价的政策依据。 4️⃣ 绩效评价指标体系：说明绩效评价指标体系的建立情况。 5️⃣ 评价项目的选取及证据收集方法：介绍评价项目的选取方法和证据收集方式。 6️⃣ 绩效评价实施过程：详细描述绩效评价的实施过程。 𐟏†三、绩效评价结论𐟏† 1️⃣ 评分结果：展示项目的评分结果。 2️⃣ 综合结论：给出项目的综合评价结论。 𐟚륛›、存在的问题𐟚늊列出项目实施过程中存在的问题。 𐟒᤺”、主要建议𐟒ኊ针对项目自评中发现的问题，提出改进意见及政策性建议。 𐟓ˆ六、项目资金到位及使用情况𐟓ˆ 1️⃣ 项目资金申报及批复情况：说明项目资金申报和批复的情况。 2️⃣ 资金计划、到位及使用情况：展示项目的资金计划、到位和使用情况。 𐟓‰七、项目实施及管理情况𐟓‰ 1️⃣ 项目组织架构及实施流程：介绍项目的组织架构和实施流程。 2️⃣ 项目管理情况：评价项目制度建设情况，说明各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度的情况。 3️⃣ 项目监管情况：说明项目主管部门为加强项目管理所采取的监管手段、监管程序和监管效果。 𐟎聾룀目标完成情况𐟎1️⃣ 目标完成任务量：对照项目计划完成目标，评价任务量的完成情况。 2️⃣ 目标完成质量：对照预定绩效目标，评价项目的完成质量。 3️⃣ 目标完成进度：对照预定计划进度，说明项目的实际完成进度。 𐟌Ÿ九、项目效果情况𐟌Ÿ 对照预定绩效目标，结合项目指标，对项目实施带来的各类效益进行全面分析评价，如项目功能实现情况、经济效益、社会效益、环保效益、政治效益、运行保障效果、收益群体满意度等多个方面。 𐟓Š十、评价结论及建议𐟓Š 1️⃣ 评价结论：结合项目自身特点、评价重点及管理办法等要求，围绕项目决策、项目管理四个方面对项目进行总体评价。 2️⃣ 存在的问题：结合自评情况，分析项目实施过程中存在的困难、问题及原因。 3️⃣ 相关建议：针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进的意见及有关政策性建议。

如何写一份高效的绩效报告？𐟓Š 写绩效报告其实没那么难，只要你有条理地组织内容，就能写出一份让人眼前一亮的报告。下面我来分享一下怎么写一份高效的绩效报告，希望对你有帮助！标题：清晰表达报告内容首先，标题要简洁明了，比如“2024年度个人绩效报告”或者“[部门名称]绩效报告”。这样一看就知道你汇报的是什么内容。引言部分：说明目的和时间范围在开头简要介绍一下报告的目的，比如是季度还是年度总结，以及你打算怎么组织这份报告。这样大家就能快速了解你的思路。工作目标回顾列出你在年初或者季度开始时设定的目标。然后，详细说明这些目标的完成情况。比如说，你年初的目标是完成某个项目，那就要说明这个项目现在进展如何。具体工作成果这一部分要详细列出你在报告期内取得的成绩和贡献。可以用数据和具体事例来展示你的成果，比如项目完成率、效率提升、成本节约等等。比如说，你完成了一个重要项目，节省了10%的成本，那就要详细说明这个成果。问题与挑战在这里，你要说明在工作过程中遇到的主要问题、挑战或者困难。然后，对这些问题的原因进行分析，并提出改进意见。比如说，你在某个项目中遇到了资源不足的问题，那你就需要提出解决方案。自我评价从个人角度总结一下自己的工作表现，包括优势和不足。可以结合实际的业绩数据进行自我评价。比如说，你发现自己某个方面做得不错，但某个方面还需要改进。改进与提升计划针对不足之处，提出具体的改进措施和未来的提升计划。明确未来一段时间内的目标和发展方向。比如说，你打算在下个季度加强某个方面的能力，那就要详细说明具体的计划和措施。结语部分最后，对领导和同事的支持表示感谢，表达对未来工作的信心。这样可以让大家感受到你的感激之情和积极向上的态度。希望这些建议能帮到你，写出一份出色的绩效报告！如果你有任何问题或者需要更多的建议，欢迎随时联系我哦！𐟘Š

决算公开填报那些事儿：简明扼要版最近几年，决算公开填报真是让不少小伙伴头疼。每年一度的公开检查，对报告内容的精准度要求特别高，尤其是上下年度变动原因的对比以及绩效完成情况的说明，几乎每次检查都有一大堆整改内容。今天我就来给大家简单梳理一下这个过程，希望能帮到你们。决算公开的基础工作 𐟓Š 首先，决算公开其实是在决算编制的基础上进行的。通过决算公开填报系统填报数据，最终形成报告对外公开。这个过程虽然听起来简单，但实际操作起来却很复杂。变动原因的分析及绩效完成情况说明 𐟔 这部分是重点中的重点，尤其是上下年度各类指标的对比分析和绩效完成情况的说明。人员类经费人员类经费的变动原因可以这样写： “我单位X年有新增人员调动，调入X人，工资发放数额较上年增多。X年X月X日调整社保及公积金基数，缴费金额上涨，人员类费用有所上涨。”（如果是下降，就写相反的内容）公用经费公用经费的变动原因可以这样写： “我单位X年有人员调动，调入X人，公用经费按人头核准总额较上年增加，日常办公开支较以往年度有新增。”（如果是下降，就写相反的内容，或者写“落实财政过紧日子要求，压减相关经费支出”）项目经费项目经费的变动原因可以这样写： “我单位X年新增X项目，项目经费预算增多。X项目根据X要求，需新增经费支付安排，项目经费预算列支增加。”（如果是下降，就写相反的内容）绩效完成情况 𐟌Ÿ 开展情况按照“谁用款、谁评价”的原则，对2023年度预算项目支出进行全面自评，涵盖项目X个；涉及预算资金X万元，占部门预算项目支出总额X%。组织开展部门整体支出绩效自评，涉及预算资金X万元，其中财政拨款X万元。组织对X个项目开展部门评价，涉及预算资金X万元。绩效自评结果自评的X个项目中，X个项目自评等级为优，X个项目自评等级为良，X个项目自评等级为中，X个项目自评等级为差。从自评情况看，项目支出绩效管理的重视程度进一步提升，大部分项目绩效自项目有序开展，执行和完成情况较好，资金使用比较规范。部门绩效自评情况部门整体支出绩效自评结果为x分。从自评情况来看，部门履职效能进一步提升，各项工作基本完成，资产管理比较规范，预算完成率X%。部门整体绩效目标完成情况：一是...；二是...；三是...。各个绩效目标完成情况良好。希望这些简短的说明能帮到你们，祝大家在决算公开填报上少走弯路，顺利过关！𐟒ꀀ

咨询工程师证：报考&执业 𐟓š咨询工程师（投资）证书是工程咨询业务领域的重要执业资格证明。通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》的人员，方可获得此证书。 𐟔报考条件：咨询工程师（投资）证书的报考条件较为严格，要求报考人员具备相应的学历和工作经验。具体报考条件请参考相关官方文件。 𐟓‹执业范围：咨询工程师（投资）的执业范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：经济社会发展规划、行业发展规划和产业政策咨询经济建设专题咨询投资机会研究工程项目建议书的编制工程项目可行性研究报告的编制工程项目评估工程项目融资咨询绩效追踪评价、后评价及培训咨询服务等 𐟒𜩀‚用人群：从事工程咨询业务的专业技术人员，如规划师、工程师、经济师等，均可报考咨询工程师（投资）证书，以提升自己的执业能力和竞争力。

体制内财务工作清单：月度、年度全解析放假一天，来梳理一下之前的工作内容，包括月度、年度工作和其他临时性任务。虽然不一定非常详细，但希望能分享更多！月度工作 𐟓… 月初对账：每月初都要进行账目核对，确保数据的准确性。 8号前资产月报：在8号前完成资产的月度报告。 10号前工资造表发放：工资表提前造好，确保工资按时发放。 15号前个税扣除：在下月工资表中扣除个税。 20-25号缴纳社保、医保、工伤、失业、年金、公积金：这些保险和公积金需要在20-25号缴纳。 25号前公务卡还款：公务卡还款要在25号前完成。 20-30号申报用款计划，联系归口、国库审核：用款计划要提前申报，并联系相关部门审核。 15-20号临聘工资造表，遗属、党组织补贴造表发放：临聘人员的工资和补贴要在15-20号造表发放。 30号前计提折旧：折旧计提要在30号前完成。月末做账、整理票据：月末要进行做账和票据整理。年度工作 𐟓„ 调医保基数（年底）：年底要调整医保基数。调公积金基数（年底）：年底也要调整公积金基数。交残保金（年底）：年底需要缴纳残保金。预算（预算公开）：年底要进行预算，并公开预算结果。决算（决算公开）：年底要进行决算，并公开决算结果。增人增资（10月）：10月份要进行增人增资的调整。资产年报（2月）：2月份要完成资产年报。内控（6月）：6月份要进行内控检查。财政供养系统（2月）：2月份要更新财政供养系统。个税退付手续费（2/3月）：2/3月份要处理个税退付手续费。绩效评价管理考核（2月）：2月份要进行绩效评价管理考核。政府财务报告（5月）：5月份要完成政府财务报告。债务（无债务申报）：无债务申报在年底进行。项目支出绩效自评（6月、10月）：6月和10月份要进行项目支出绩效自评。其他工作 𐟏劥𝓥𙴩€€休：退休人员的相关手续要在当年完成，包括停公积金、停在职医保等。退休死亡：退休人员死亡后，需要处理死亡证明、身份证、社保卡等相关手续。人员调动：人员调动时，公积金要做封存和启封，并调整基数。一体化工资管理也要进行人员调整，并上养老、工伤、失业、医保等手续。