班主任德育案例在线播放_德育工作创新案例一等奖(2024年12月免费观看)
德育案例模板:轻松搞定,四步搞定! 担心写不好德育案例?别担心! 掌握四个关键步骤,就能轻松写出高质量的德育案例,让你的工作更具说服力和专业性! 1. 案例描述:清晰的事件背景 在描述案例时,要详细介绍事件的背景信息,包括时间、地点、参与人员以及具体情况。 例如,某高中二年级的学生小林因性格内向,缺乏自信,不愿在课堂上发言,甚至在集体活动中也显得很沉默。班主任观察到这一情况后,决定通过多方面的措施帮助小林逐渐打开自己,包括班级分享活动、引导性谈话以及小组合作学习等方法。通过清晰的背景描述,让读者能够快速理解案例的核心情境。 2. 案例思考:问题剖析与应对策略 在案例思考部分,要深入分析小林的问题所在,并制定有针对性的解决策略。 小林不敢发言的背后,可能存在对错误的过度担忧或者是曾有过负面的社交经历。班主任首先尝试通过与小林的多次交流,了解他的内心顾虑。同时,在班级分享环节中,给予小林一些简单的问题,引导他逐步适应在大家面前讲话的感觉。此外,教师在小组合作学习中安排小林担任组长,帮助他逐步建立自信心。✨ 这些策略展现出德育工作中对学生个性发展的重视,以及因材施教的原则。 3. 案例追踪:措施实施效果跟踪 要确保德育工作的有效性,持续的追踪和反馈至关重要。 在为期两个月的跟进中,班主任注意到小林开始变得愿意在课堂上回答问题,并在班级讨论时也积极表达自己的看法。与此同时,班主任还通过与其他任课教师的沟通,进一步了解小林在不同课堂中的表现,并根据反馈不断调整引导策略,如增加鼓励性评价和展示机会。 这些跟踪记录不仅展示了措施的实际效果,也为后续的德育工作提供了方向。 ✨ 4. 案例启示:总结经验与未来展望 𑊥覡例启示部分,总结小林的成长经历,并提炼出对其他学生具有借鉴意义的方法。ᠥ的案例提醒我们,德育工作需要注重对学生个性发展的支持,尤其是在自信心培养方面。班主任在处理过程中通过循序渐进的引导和积极的心理暗示,帮助学生逐步克服了恐惧感。 未来的德育工作中,类似的策略可以广泛应用于其他性格内向或自信心不足的学生身上,通过个性化辅导和多方位的引导,助力学生全面发展。 还在为写不好德育案例而担心吗?不必再烦恼!
2024年中小学德育工作指南 2024年全新整理的中小学德育工作指南,专业人士有序整理,电子版可编辑套用,提升你的办公效率! 德育工作总结 1-6年级班级德育总结 2024年3月更新 德育工作会议记录 德育工作计划及月工作行事历 德育工作经验交流资料 德育工作考核评价 德育工作制度 德育工作详细工作安排表 德育考核工作细则指南 德育实施方案 德育制度汇编 德育主任讲话稿 寄宿学校德育工作计划总结 落实德育指南工作方案 少先队工作计划总结 学生德育量化考核管理 学校安全教育PPT合集 学校班主任德育量化考核 学校德育处德育工作总结 其他材料 少先队工作计划总结 学生德育量化考核管理 学校安全教育PPT合集 学校班主任德育量化考核 学校德育处德育工作总结 学校德育教育案例 一校一案德育工作典型案例 政教主任讲话稿 中小学德育活动策划方案 2023-2024学年小学学校德育工作计划与安排 2023-2024学年春季小学少先队总辅导员工作计划和月安排 2023-2024学年春季学期小学少先队工作计划 2023-2024学年下学期小学少先队工作计划 2023-2024学年小学学校德育工作计划和月安排 2024春季海淀X小学学校劳动安排清单 2024春季小学的少先队总辅导员个人工作计划 2024春季小学新学期德育工作计划和月行事历 2024春季小学新学期劳动教育工作计划和月安排 2024春季中小学德育活动月周安排详细 小学2024政教主任开学演讲发言稿
班主任德育创新案例分享:感恩、激励与沟通 案例背景 首先,简单介绍一下班级的基本情况。我们班级的学生年龄层次多样,性格特点也各不相同,整体学习氛围还算不错。不过,德育工作上还是遇到了一些挑战和问题。比如,有些学生缺乏感恩之心,部分学生纪律性不强,这些问题都需要我们班主任去解决。 创新举措 主题活动创新 我们设计了一些独特的主题班会,比如“感恩有你”。通过让学生讲述自己感恩的故事、制作感恩卡片送给家人和老师等方式,培养学生的感恩之心。还有一个活动是“社区志愿服务”,让学生在实际行动中体会关爱他人、奉献社会的意义。 激励机制创新 我们设立了一些个性化的奖励制度,针对不同学生的优点和进步设立不同的奖项,比如“最佳进步奖”和“爱心小天使奖”等,激发学生的积极性和上进心。还采用了积分制,学生在学习、品德、纪律等方面表现良好可获得积分,积分可以兑换小礼物或特殊权利,如优先选择座位等。 沟通方式创新 我们建立了班级博客或微信群,定期发布班级动态、德育故事、学生作品等,让家长及时了解学生的在校情况,同时也为学生提供展示自我的平台。还有一个活动是“师生悄悄话”,学生可以通过匿名纸条向老师倾诉自己的困惑和烦恼,老师给予及时的回应和引导。 实施过程 详细描述创新举措的实施过程。比如,在组织社会实践活动时,提前与社区联系确定服务项目,安排好活动时间和分组,带领学生前往社区进行志愿服务。活动结束后,组织学生进行总结和分享。 取得成效 学生方面 学生的品德素养得到明显提高,如学会了关爱他人、懂得感恩、遵守纪律等。 学生的学习积极性和主动性增强,班级学习氛围更加浓厚。 学生的自信心和自我管理能力得到提升,能够更好地发挥自己的优势和潜力。 班级方面 班级凝聚力增强,同学之间关系更加融洽,形成了良好的班风。 班级在学校的各项评比中取得优异成绩,如文明班级、优秀团支部等。 家长方面 家长对班级工作的满意度提高,更加积极地配合学校的教育工作。 家长与孩子之间的沟通更加顺畅,亲子关系得到改善。 总结与反思 总结德育创新案例的成功经验和不足之处,为今后的德育工作提供借鉴。同时,思考如何进一步改进和完善创新举措,不断提某德育工作的实效性。
河北老师德育工作案例分享:又被夸了! 最近,我的德育工作案例又被表扬了,真是开心到飞起!其实,写德育案例也没什么特别的秘诀,关键是要把握好几个关键点。下面就来分享一下我的经验吧! 德育案例的构成要素 首先,一个好的德育案例必须有以下几个部分: 标题:吸引眼球的标题是关键!你可以用案例中的突出事件作为标题,也可以把事件中包含的主题提炼出来作为标题。总之,要让人一看标题就想继续往下看。 背景:背景交代很重要,要让读者知道这个案例发生的时间、地点、人物和起因。比如,某个学生在课堂上捣乱,背景就要交代清楚这个学生的性格、家庭情况等等。 问题:在案例中要讲明问题是怎么产生的,问题是什么,问题产生的原因有哪些。而且,问题中必须要阐明主题。一开始可以明确提出问题,但随着案例的深入,问题和其他材料要交织在一起,让读者通过分析问题才能确定主题。 过程与结果:问题发现后,解决问题的过程和结果也很重要。这部分要详细描述解决问题的步骤、过程以及出现的反复和挫折。比如,某个学生不愿意做作业,我就通过家访、谈心等方式,最终让他逐渐改变了态度。 反思与讨论:撰写案例的过程是反思和梳理经验教训的过程。要多反思,对感性材料进行加工制作,找出隐藏在表面现象背后的深层问题,总结出德育的规律。 班主任撰写德育案例的基本要求 능䚦入,积累丰富的感性材料:实践是认识的来源。中学生认知和心理发展尚未成熟,所以班主任要坚持生本理念,充分发挥学生的自主、自治管理。比如,我平时会多和学生交流,了解他们的需求和想法。 多反思,加工制作感性材料:班主任在实践中获得的材料有些是不真实的、外在的,更多的是停留在现象上。德育案例要求班主任认真思考教育案例中所反映的问题,通过分析与综合等方法,进行去粗取精、由表及里的反思。比如,某个学生总是迟到,我就反思是不是自己的管理方式有问题,最终找到了解决办法。 总之,写德育案例没有捷径,关键是要用心投入、多反思、多积累。希望我的经验能对大家有所帮助!
湖南省教师教育学会征文比赛正式启动! 湖南省教师教育学会的征文比赛现在正式开始啦!还没有参加的老师们,赶紧来看看具体要求吧! 参评对象 无论你是公办还是民办中小学、幼儿园、职业学校的老师,或者是教育管理、教育科研人员,只要你符合以下条件,都可以参与: 必须是在湖南省范围内的教师或教育工作者。 案例内容 你需要提交一个案例,这个案例要体现你在教育教学工作中的创新与突破,展示你在深化课程改革、提高教育质量、改善学校管理、改进校风校貌、提升学校办学水平方面的成果。 案例要求 你的案例必须是真实发生的,不能是虚构的。它需要: 观点正确,材料翔实,逻辑严谨,新颖独到。 叙述条理清晰,文字清新凝练,具备一定的叙事性和可读性。 案例内容可以涵盖学校管理、德育工作、班主任工作、学科教学、校本教研、教师研修等多个方面。 提交要求 你的案例需要按照指定的格式(见附件)来写,并且: 必须是原创作品,并且未在各类刊物上公开发表。 字数大约在3000字左右。 提交方式 请将你的案例以Word格式的电子文档提交,我们不接受纸质文档。 其他事项 抄袭的作品将不予评奖。所以,请确保你的案例是原创的。 参赛截止日期:具体日期另行通知,请密切关注我们的通知。 奖项设置:我们将根据案例的质量和影响力,设立多个奖项,包括但不限于优秀案例奖、最具创新奖等。 提交方式:请将你的案例发送至我们的官方邮箱(见附件),并在邮件主题中注明“湖南省教师教育学会征文比赛”。 期待你的参与,让我们一起分享你的教育故事!
教育学原理思维导图:核心要点一网打尽 嘿,大家好!今天我们来聊聊教育学的那些事儿。作为一个教育学爱好者,我整理了一份超详细的教育学原理思维导图,带你们一起回顾一下那些重要的知识点。准备好了吗?Let's go! 学校教育中的关键角色 능 ᦕ育中最直接的教育者是谁?当然是老师啦!老师在教育活动中起着至关重要的作用。他们不仅是知识的传授者,更是学生成长的引路人。 教育的基本规律和目的 教育现代化的核心是什么?是人的现代化!这不仅仅是知识的更新,更是人的全面发展。教育的基本规律包括教育方针、教育目的等,都是为了实现这一目标。 课程与教学的核心 课程的核心是什么?是泰勒目标模式!这也是课程计划中最关键的一步。教材是课程资源的核心,而教师则是课程实施的主体。 教学改革与德育 𑊦育改革的核心是什么?是新课改的核心理念!这包括基础的三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。德育也是学校教育的中心工作,集体主义教育是社会主义道德原则的核心。 教学方法与组织方式 最古老、最基本的教学方法是什么?当然是讲授法啦!而最早对班级授课制进行改革的是贝尔。现在,我们常用的教学方法包括讨论法、案例法等。 班主任工作与班级管理 늧夽的中心任务是什么?是班集体建设与班级管理。班集体形成的基础是班级管理,最终目标是实现学生的全面发展。课外活动是班级管理的重要形式。 教育与人的全面发展 𑊦育的根本目的是什么?是实现人的全面发展!这包括智育、德育、体育、美育等多个方面。全面发展的唯一途径是教育和生产劳动相结合。 创新教育与素质教育 素质教育的核心是什么?是创新教育!这不仅是时代的特征,也是国民教育制度的核心和主体。学制和课程都是为了提高学生的综合素质。 结语 希望这份思维导图能帮到你们更好地理解教育学原理。教育是一个不断发展的领域,我们需要不断地学习和探索。加油,未来的教育家们!
无法无天!云南昭通,初二学生在教室,脱掉裤子摆弄自己的隐私部位,还故意叫女同学看。女同学又羞又臊,告诉了班主任。面对如此恶劣行径,班主任非常气愤,严厉教育之后他仍不思悔改,德育主任便用戒尺敲了他的手。谁知,男孩父母把男孩送进了医院并且把学校告上法庭,索赔3.6万。 (案例来源:裁判文书网) 自习课上,教室里鸦雀无声,大家都在埋头做题,笔尖在纸上发出“沙沙”声。 环顾整个教室,只有蔡小宝一个人在东张西望,无所事事。 这是蔡小宝的正常操作,他调皮捣蛋,不惹事生非肠子都痒痒,上课时更是放肆,不是趴下睡觉,就是戳一下这个,打扰一下那个,班主任和各科老师都头疼的要命。 但不管老师怎么批评教育,他总是一副你奈我何的样子,还是想干什么就干什么。 他才初二就这副样子,以后还得了,但蔡小宝的父母一点都不着急,仗着家里条件不错,把孩子宠的要上天。 平时在学校闯了祸,父母也帮忙兜着,在他们一家人眼里,只要是能用钱解决的事情,那都不叫事。 久而久之,蔡小宝越发的嚣张,完全没有学生的样子。 蔡小宝一肚子坏水,别人都在写作业,没人搭理他,他竟然脑子一热,褪下裤子,把自己的隐私部位掏了出来。 他拉着同桌表示:把你的也掏出来,咱两比比大小。 同桌一脸鄙夷的看着他,嫌弃的摆摆手,继续写作业。 他没有罢休,又伸手拍拍前桌女同学小妍的肩膀,小妍烦得要死,转过来真想骂他一顿。 谁知,一转头就看见他一脸猥琐的看着自己,仔细一瞧,竟发现他手里摆弄着自己的那玩意。 小妍被羞得面红耳赤,转身跑出教室,去办公室告诉了班主任。 以前蔡小宝只是调皮捣蛋,但从来没有如此大胆过,初中的学生什么都懂,这就是耍流氓。 于是,她把蔡小宝一顿批评,但他依然一副无所谓的样子,勉勉强强承认了错误,但一看就不诚恳。 班主任把这件事汇报给了德育主任,主任一听这小子竟然在学校干这种事,性质太恶劣,顺手拿起戒尺,在他手上敲了几下。 蔡小宝当时没说什么,但一转脸就把被打手的事告诉了父母。 父母一听宝贝儿子被打,瞬间怒了,我们连一根头发都舍不得动,你们老师倒好,必须让老师吃不了兜着走。 于是,蔡小宝的父母把他送到医院住了四天院,并报了警。 警方马上展开调查,确认德育主任对蔡小宝打手的行为属实,立即对其做出罚款400的处罚。 打了我孩子才罚400元,这未免也太清了,蔡小宝父母不愿意,直接将学校和德育主任告上法庭,索赔36000元。 对于此事,法庭会如何判决呢? 1、蔡小宝在教室裸露身体隐私部位,还让女同学看,这已经属于猥亵。 《治安管理处罚法icon》第44条规定:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留。 蔡小宝不好好学习,打扰同学学习,更是当众猥亵他人,已经构成违法。 对于这样的情况,老师和受害家长完全可以报警求助,让追究蔡小宝的法律责任。 一个初二的学生,很可能还没满14周岁,就算处罚,也不会执行行政拘留的处罚。 2、老师发现蔡小宝恶劣的行为后,有权进行批评教育。 《未成年人保护法icon》第35条规定:学校、幼儿园应当建立安全管理制度,对未成年人进行安全教育,完善安保设施、配备安保人员,保障未成年人在校、在园期间的人身和财产安全。 不制止蔡小宝的违法行为,那就等于间接伤害了其他同学,学校有安全保障义务,有责任也有义务对蔡小宝进行批评教育。 3、现在有争议的地方是,老师用戒尺打蔡小宝,属于打骂体罚吗? 《未成年人保护法》第21条规定:学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 医院的诊断结果证明,蔡小宝被戒尺打成轻微伤,学校因此认为,老师教育蔡小宝的行为属于打骂体罚,损害了蔡小宝的人格尊严。 最终,法院判决,学校赔偿蔡小宝3213元。 玉不琢不成器,蔡小宝这样的恶劣行为,老师都不能殴打教育,这样的判决,只会让老师对学生的错误行为视而不见。 到底是保护了学生还是害了学生,相信时间会证明一切。 (人物均为化名)#金秋动态创作赛# #动态连更挑战# #我要上热门#
如何帮助小军走出困境:德育案例分享 在孩子的成长过程中,家校合作至关重要。一个班级里总会有一些孩子因为各种原因而显得与众不同,比如我们班级的小军。小军一直坐在教室的最后一排,学习态度不端正,上课听讲不专心,作业也不能按时完成。他课间也不爱和其他同学玩,学习成绩很不理想,整天就趴在课桌上发呆。小军还时常会和班里或其他班级的同学发生一些小矛盾,逆反心理较强,自控能力太差,违反班级纪律和学校规章制度犹如家常便饭。学校领导、老师和同学对他得教育都很头疼。 面对这样的情况,作为班主任,我意识到仅仅依靠老师的教导是不够的,还需要家长的配合。于是,我开始与小军的家长进行沟通,了解他在家的情况。原来,小军的父母工作繁忙,平时很少有时间陪伴他,这也导致了他缺乏安全感和自信心。 为了帮助小军,我制定了一个详细的德育计划。首先,我尝试与小军建立信任关系,让他感受到老师的关心和理解。在课堂上,我尽量让他多参与,鼓励他发言,哪怕是一点点进步也要及时表扬。同时,我也积极与家长沟通,建议他们多陪伴小军,给予他更多的关注和爱。 随着时间的推移,小军开始逐渐发生变化。他上课听讲更认真了,作业也能按时完成,课间也开始和其他同学一起玩。虽然进步缓慢,但每一点进步都让我感到欣慰。 这个案例让我深刻体会到,德育工作不仅仅是老师的责任,更需要家长的配合。只有家校和谐相处,孩子的成长才会健康、快乐,学习也会不断进步。
2024广州教师职称评审新要求出炉! 广州的教师们注意啦!2024年的教师职称评审工作已经正式启动! 全省范围内的申报材料受理时间定在2025年1月至3月。为了确保评审工作的顺利进行,各区教育局及市属单位需要在2024年11月25日前完成一系列工作,包括推荐、公示以及教学能力考核等。 对于申报中小学高级、正高级职称的教师们,特别是城镇教师,需要具备至少1年的薄弱或农村学校任教经历。 为了帮助大家更好地准备申报材料,我们以申报高级教师为例,详细解析了申报材料的要点。希望这份资料对各位老师有所帮助。 以下是广州高级教师职称评定标准的简易版概览: 育人工作条件: 提交育人工作经验总结或德育案例; 担任班主任职务满8年,且在现任职称期间担任班主任不少于3年; 所带班级荣获校级及以上荣誉至少2次,或班主任个人荣获校级荣誉。 课程教学要求: 提供教学经验总结,展现独特教学风格; 提交近一年学情分析报告; 完成规定课时(涵盖小循环或学段循环); 独立开设选修课或指导学生开展社团活动; 每年承担至少一次校级公开课; 提供家长满意度调查表; 每年组织主题教育活动不少于2次; 在县级以上开设教学示范课或观摩课至少1次,或获得县级以上教学比赛奖项。 教学科研条件: 主持或参与县级以上教学课题研究(排名前6); 出版一部教学著作(个人部分不少于2万字); 教研成果荣获二等奖(或省级三等奖); 发表或宣读2篇论文(其中至少1篇)。 示范引领: 承担县级以上教研活动任务; 指导青年教师成长; 荣获县级以上部门奖励。 我们已经为大家准备好了广州教师职称评审的材料清单和申报资料,需要的老师快来领取吧!
教师成长必备书单快来收藏吧‼️ 新入职的教师们,想要快速成长的话,最好的方法就是多读书和实践啦!记得点赞和收藏哦~☺️ 教育理论类 《教育从何处出发》 《教育,可以这么生动有趣》 《我就想静静地教书》 《小学阅读教学创意》 《爱心与教育》 《怎么上课,学生才喜欢》 《第56号教室的奇迹》 《儿童的一百种语言》 《窗边的小豆豆》 《读懂孩子学生心理学手册》 《儿童阅读的世界》 教育实践类 《我只想站得直一点黄玉峰教育演讲录》 《教育的使命一位美国名师的课堂反思》 《爱的教育》 《改善学生课堂表现的50个方法》 《你的第一年:新教师如何生存和发展》 《非暴力沟通》 《优秀教师一定要知道的14件事》 教育管理类 《小学课堂管理》 《破解班主任难题》 《问题学生诊疗手册》 《学生管理的心理学智慧》 《教育智慧从哪里来点评100个教育案例(小学)》 《班主任兵法》 《教师阅读地图》 《教师第一课》 《教育是温暖的》 《人的教育》 《中国著名班主任德育思想录》 《学会关心教育的另一种模式》 《向孩子学习》 《小学生心理辅导礼记》 《教师角色与教师发展新探》 《教育的问题与挑战思想的回应》 《带班现场》 《打造学习型大脑:理论、方法与实践》 教育心理学类 《大概念教学15讲》 《活在课堂里》 《教育的减法》 《教育的理由》 《年轻的品格:教师的精神气象》 《做一个聪明的教师》 《学习的逻辑》 《高能工作法》 《微习惯》 《影响力》 《终身成长》 新教师必读 《手把手教你做好新教师》 《新教师学习手册》 《教育:让每个生命绽放光彩》 《课堂如何育人:高品质课堂的30个案例》 《从中小学走出来的教育家》 《学校教育的家长里短》 《在学校,怎样做科研》 班级管理类 《转型班级管理》 《教师怎么说话》 《小组合作学习》 《时间都去哪儿了》 《芬兰教育全球第一的秘密》 《教师的价值》 《就这样当班主任》 个人成长类 《做一个成长型教师》 中国新校长十年100人 这些书籍涵盖了从教育理论到实践,再到班级管理和个人成长等多个方面,帮助新教师快速提升自己的教育教学水平。快来收藏吧!
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