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工会预算管理办法新上映_新版《工会法》(2024年11月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

工会预算管理办法

事业单位编制类型大揭秘！你适合哪种？事业单位成了很多小伙伴的热门就业选择，但你知道吗？事业单位编制之间其实有很大的区别！今天我们就来聊聊这四种常见的编制类型，看看它们各自的优缺点吧！参公事业编 𐟏›️ 参公事业编就是参照公务员管理办法的事业编制。虽然它们的编制是事业的，但管理和待遇上几乎和公务员没什么两样。常见的单位有：党委下属的事业单位：比如各级党校、档案局、政策研究室。群团组织：像工会、妇联、团委、文联、残联、台联、友协、科协、红十字会等。行政类事业单位：地震局、气象局、银保监会、证监会、国家统计局调查队、水委会、机关事务局、历史档案馆、舆情研究中心、采购中心、财政部国库支付中心、人社部社会保险事业管理中心等。行政执法类事业单位：城管局、县区以及行政执法综合中心，涵盖农业、卫生、市场、环保、文化、资源等。提醒一下，参公事业编的招考通常和公务员考试一起进行哦！全额拨款事业编 𐟒𐊥…詢拨款事业编顾名思义，就是单位的所有经费全部由国家预算拨款，包括单位运转所需经费，以及所属人员的工资、福利等。这种类型的事业单位，人员的工资待遇都是依据有关规定，严格按照级别、档次和职称、工龄等进行发放，较为稳定。常见的单位有：行政单位所属的二级事业机构：比如机关单位下属的一些中心、站、所、馆，乡镇、街道所属的一些站、所、室等。差额拨款事业编 𐟒𜊥𗮩❦‹覬𞤺‹业编的经费由财政和单位分项承担，除财政拨款部分外，单位发放工资待遇会根据收益情况存在一定弹性。单位效益好，可能工资就会高一点；收入不一定比全额拨款事业编制差。单位效益差甚至亏损的，工资就会低一点，相比之下，没有全额事业编制那么稳定。常见的单位有：教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校等。科研类：基础应用科研等。文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园，体育场馆，体育训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。时政类报刊，广播电视，彩票发行，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。自收自支事业编 𐟒ከ‡ꦔ𖨇ꦔ鷺‹业编的所有经费都由单位自行筹措，在工资和福利待遇的发放上自主权很大。若是单位效益好，工资待遇自然也不会差。常见的单位主要有：公证律师和政府招待所、宾馆、技术培训、服务中心等。了解了这四种事业单位编制的区别后，你是不是对自己的职业规划有了更清晰的认识呢？无论选择哪种编制，都要努力工作，创造美好的未来哦！

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#“全流程式”劳动竞赛助力跑出建设“加速度” 辽宁日报 2024年10月19日本报记者刘大毅辽河畔，渤海滨。8.97平方公里的盘锦精细化工及原料工程项目建设现场，20余万根桩基星罗棋布，它们是32套生产装置及配套设施的地下根基，也是近千名建设者争分夺秒施工的成果。紧张有序的建设场面，得益于围绕这个工程项目开展的劳动竞赛。作为辽宁工会系统2024年锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目之一，“全面振兴新突破ⷥ𛺥ŠŸ立业当先锋”盘锦精细化工及原料工程项目主题劳动竞赛，从项目建设伊始，便与各项工程的推进紧密结合起来，以“全流程式”竞赛持续推进，保安全、控质量、抢进度。为团结动员千万职工积极投身辽宁全面振兴新突破三年行动，省总工会扎实推进“学思想、当先锋、建新功”系列活动，决定在全省职工中开展“全面振兴新突破ⷥ𛺥ŠŸ立业当先锋”主题劳动竞赛。竞赛紧紧围绕新时代“六地”目标定位，以全面振兴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点领域、重要指标为劳动竞赛目标，助推重点产业链发展体制机制建设，不断完善产业赋能升级和技术梯度攻关的协作机制。以企业、车间、班组或重点项目为单位，各地积极开展以比质量、比进度、比安全、比创新、比管理、比业绩等为主要内容的主题劳动竞赛，以赛促训、以赛促学、以赛促干。劳动竞赛不分阶段进行，开工即开赛。各地结合实际项目化清单化推进，对重点项目、重点企业进行重点协调、重点推进、重点服务，将竞赛任务分解到每个班组，将竞赛内容落实到每位职工，确保竞赛活动取得实效。据统计，去年至今，全省共开展主题劳动竞赛13869个，涉及191个行业或工种，涵盖10501家企业，参赛职工近300万人次。全省各级工会加强赛事顶层设计，制定工作方案，分级分类指导，将竞赛发动在一线、载体融合在一线。全省建立省级劳动竞赛项目30余个，逐步形成以省级示范赛为主体、市县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础的多层级、多行业、多工种、广覆盖的竞赛体系。各级工会鼓励支持民营企业参加劳动竞赛，不断提高企业与职工生产效率与产品质量，助推企业高质量发展，切实把广大职工的思想和行动引领到服务辽宁打造新时代“六地”上来。沈阳市劳动竞赛已覆盖全市240多家单位，涉及77个行业、385项竞赛内容，参加职工40多万人，各级投入资金1500余万元，广大职工群众热情高涨、干劲十足，勇毅投身“大干三年、奋斗三年”的火热实践。大连市为激发各级工会组织开展劳动和技能竞赛活动热情，发挥竞赛活动的示范、引领和推动作用，适时修订并实施了《大连市总工会劳动和技能竞赛管理办法（试行）》，根据劳动竞赛活动规模、人员参与率、社会影响面和资金需求，对竞赛单位给予最高不超过20万元的赛事支持资金。2023年，大连市总工会专门拨付350万元，带动项目投入655万元，全市累计投入1005万元。今年，大连市总工会列支预算1200万元，用于补助企业、项目开展主题劳动竞赛，以此达到促进全市企业生产上台阶，重点工程重大项目加快落地。同时，大连市总工会还计划补助市级赛事60个、区级赛事200个，带动全市企业项目开展主题劳动竞赛超过2000个，为劳动竞赛持续健康发展提供坚实支撑。鞍钢集团工会深入开展“奋进新征程、建功新鞍钢”主题劳动竞赛，激励职工立足岗位建功立业。聚焦降本增效、数字鞍钢等重点，各子企业制定特点鲜明的主题竞赛方案，开局即赛，全力推进“精益管理提质增效系统降本”和“精益管理、降本增效、绿色制造”为主题的劳动竞赛，采取“1+8+N”和“1+7+N”的组织形式，通过“总体管控，专项推动；单位承接，自主设计；下沉班组，广泛参与”的模式，开展了“安全文化”“系统降本”等15个专项劳动竞赛。为在全社会营造比、学、赶、帮、超的氛围，省总工会将在主题劳动竞赛中贡献突出的集体和个人，统筹纳入次年度辽宁五一劳动奖和辽宁工人先锋号的推荐评选。鼓励各级工会组织对重点劳动竞赛项目开展慰问活动，并予以适当政策、资金、荣誉等支持。2024年，辽宁五一劳动奖章评选中有134名劳动竞赛突出贡献个人受到表彰。下一步，省总工会将继续调动全省各级工会组织，积极推动主题劳动竞赛的组织实施，团结动员广大职工凝心聚力、勇毅前行，为辽宁全面振兴新突破，奋力谱写中国式现代化辽宁篇章作出新的更大贡献。

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行政单位工会经费管理办法【doc】
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