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劳动合同续签申请书直播_续签合同申请200字(2024年11月全新视觉)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

劳动合同续签申请书

合同到期续签申请书：如何操作？今天我们来聊聊如何制作《续签劳动合同通知书》𐟓„，以及如何操作和合理应对。首先，如果你的劳动合同即将到期，无论这是第几次续签，如果你想继续在这家公司工作，就需要先发出续签通知。如果你已经签过一次固定期限的劳动合同，那么在填写续签通知时，记得写下你的入职时间和合同的期限，这可是很重要的一步哦！如果你的合同已经到期了，你有两个选择：要么发出续签通知，要么保持沉默。如果你的合同到期还未满一个月，那就赶紧发出续签通知吧！如果合同已经到期超过一个月，而公司还没有采取任何行动，那你可就赚到了！因为根据相关法律规定，公司可能需要支付你未签书面合同的双倍工资差额。这样一来，主动权就掌握在你手上了。如果你想要这笔双倍工资，那就继续好好上班，不要急着发续签通知，等到一年后，你可能会拿到11个月的工资哦！当然，如果你不想要这个双倍工资，考虑到和公司的关系，那就按照公司要求填写续签通知，确认内容后生成专属的《续签劳动合同通知书》，签名后直接发给公司就行了。希望这些小技巧能帮到你，祝你职场顺利！𐟒𜀀

𐟓劳动合同续签申请书撰写指南 𐟓Œ第一次续签时：当你的劳动合同即将到期，决定续签的话，记得提交申请哦！ 𐟓Œ第二次续签小贴士：如果第二份合同也即将到期，你可以申请续订，并考虑与公司签订无固定期限劳动合同。 𐟤”合同到期，公司没动静怎么办？别担心，你可以继续工作，并正常领取工资。但如果公司未提出终止，你可以随时询问续签情况。 𐟓㦃𓨦明确续签与否？提交劳动合同续签申请书是个好方法！这样既能了解公司意向，又能确保自己的权益。 𐟔婁‡到公司不续签却想扣你补偿金？别怕，提交申请书能帮你争取到应有的补偿。 𐟓总之，除非公司维持或提高合同条件而你不同意，否则提出不续签应给予补偿。记得保护自己的权益哦！

𐟓【不续签劳动合同申请书怎么写】𐟓⊰Ÿ˜如果劳动合同到期不再续签，你需要提交一份申请书𐟓ƒ。这可不是小事，它关系到你的权益保障和未来发展哦！𐟒𜰟‘€下面是一份详细的劳动合同不续签申请书指南，让我们一起来看看吧！𐟌Ÿ𐟓‹𐟓„ 𐟓Œ第1步：劳动者的详细信息必不可少的信息！一定要清楚地表明自己的姓名、地址、电话号码等𐟓𑣀‚这样公司才能联系到你，也方便后续的沟通和协商哦！𐟒ᰟ“ž𐟓𑊰Ÿ“Œ第2步：你的工作情况这部分要详细说明你在公司的具体职位、工作年限、工作时间、工作地点等信息✍。清楚明白的工作履历会让公司更加了解你的工作情况，也有利于双方进行更好的协商和沟通𐟓‘𐟓Š。 𐟓Œ第3步：表明你的不续签意向可以简明扼要地说明你不再续签合同的原因，比如个人发展规划、家庭原因等，同时，也需要提出你的经济补偿要求𐟒𐣀‚这是很关键的一步，要确保自己的权益得到充分保障哦𐟒𐰟’𘯼 𐟓Œ第4步：结尾在申请书的结尾，可以再次强调你的不续签意向，并表示愿意与公司友好协商解决𐟓⣀‚这样既能表达你的诚意，也能为后续的协商营造一个良好的氛围𐟒ž。 𐟎‰劳动合同不续签申请书是维护自己权益的重要文件，需要谨慎对待哦！如果你对申请书的内容、格式还有疑问，或者觉得麻烦不想要自己写𐟓，别担心，你可以找律师或法律机构寻求帮助。记得要提前准备，尽早与公司协商沟通，尽量达成双方都能满意的解决方案𐟓„𐟙Œ𐟑袀𐟒𜯼

【不续签劳动合同申请书应该怎么写】以下为您提供一份不续签劳动合同申请书的大致模板：尊敬的：本人，身份证号为，于与贵单位签订劳动合同，现合同即将到期。𐟓经过慎重考虑，本人决定不再续签劳动合同。𐟓 在过去的工作期间，本人受益颇多，感谢贵单位给予的机会和支持。𐟓但基于个人职业发展规划和其他因素，决定在合同期满后结束双方的劳动关系。𐟓 在离职前，本人将遵守公司规定，完成工作交接，确保工作的顺利过渡。𐟓 再次感谢贵单位的理解与支持。𐟓 申请人：需注意，此申请书应简洁明了、表达清晰。𐟓重点在于表明不续签的意愿，并说明离职前会做好相关工作交接。𐟓若您所在单位有特定的格式或要求，应优先遵循。𐟓

【合同到期不续签劳动仲裁怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊褻𒨣攻略来啦！𐟒갟’갟’ꊊ当劳动合同即将届满而公司未能作出续签之决策时，您是否感到困惑和无助？别担心，今天我就来给大家分享一下如何通过劳动仲裁来维护自己的合法权益！𐟤𐟤𐟤 首先，我们需要明确自己的权益。当劳动合同期满后，公司如果没有续签，那么您就有权要求公司支付经济补偿金。当然，这需要我们提供相关证据来证明我们与公司之间的劳动关系以及劳动合同已经到期却未得到续签这一事实。𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ 其次，我们需要撰写一份详尽的仲裁申请书。在申请书中，我们需要明确表达我们所期望获得的权益，比如要求公司支付经济补偿金等等。同时，我们还需要附上相关证据来支持我们的申请。𐟓‹𐟓‹𐟓‹ 接下来，我们需要将仲裁申请书和相关证据资料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在递交申请后，劳动仲裁委员会将会对其进行严格的审查，并最终决定是否予以受理。如果申请被受理，我们就需要准时出席庭审，清晰且准确地阐述自己的观点和理由。𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊊如果我们对仲裁结果持有异议，那么我们有权在法律规定的期限内向上一级法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁通常设有时效性限制，一般为一年，因此建议我们尽早行使自己的合法权益。𐟚€𐟚€𐟚€ 总之，劳动仲裁是我们维护自己合法权益的重要途径。只要我们掌握了正确的方法和技巧，就能够有效地维护自己的权益。希望今天的分享对大家有所帮助！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

合同到期不续签？别急！ 𐟌 案例回顾：小朱在2019年加入了甲公司，并与公司签订了一份为期五年的劳动合同，从2019年6月6日到2024年6月5日。他的月工资是5000元。2024年5月底，公司的人事主管找到小朱，告诉他劳动合同即将到期，公司决定不续签，并要求他尽快提交离职申请书。 𐟤” 能否主动提交离职申请书？在这种情况下，小朱不能主动提交离职申请书。如果提交了“个人申请辞职”的辞职信，那么这将成为主动、自愿离职，属于劳动者与用人单位主动协商解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 𐟓œ 法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同但劳动者不同意续订，否则用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 𐟒𐠧𛏦𕎨ᥥ🧚„计算：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算依据是劳动者在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按一年计算。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中小朱在甲公司工作将满五年，甲公司应当向小朱支付五个月工资的经济补偿25000元。 𐟓Œ 总结：公司到期不续签劳动合同的行为属于违法终止劳动合同，小朱不能主动提交离职申请书。公司需要向小朱支付经济补偿25000元。 𐟔 注意事项：在处理此类问题时，务必咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益不受侵害。

【合同到期不续签劳动仲裁要什么材料和手续】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一下，如果雇佣方在条约履行完毕后未能如期签订新的协议，我们应该如何通过劳动仲裁来维护自己的权益！𐟒갟’갟’ꊊ首先，我们需要准备以下文件： 1. 劳动仲裁申请书𐟓ƒ，要详细说明你的仲裁请求和支持这些请求的具体事实与法律依据哦！ 2. 个人身份证明复印件𐟆”，这是必须的哦！ 3. 劳动合同𐟓„，它能证明你和雇主之间的劳动关系及其合同期限。 4. 工资支付凭证，比如银行流水账单𐟒𓯼Œ这样可以证明你的薪资发放状况。 5. 工作证件、工作名牌等相关证据𐟓„，这些可以证明你在该公司任职。 6. 雇主的工商登记资料𐟓„，可以从国家企业信用信息公示系统上查询获得。接下来，是办理程序： 1. 向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请𐟓„，仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。 2. 如果申请受理了，仲裁委员会会安排开庭日期𐟎쯼Œ你要准时出席庭审哦！ 3. 在庭审期间，你要进行举证、质证和辩论𐟗㯸，为自己的权益辩护。 4. 最后，等待仲裁委员会做出裁决𐟓„，记得要及时关注结果。需要注意的是，劳动仲裁是有时效限制的，一般为一年𐟓…，从你知晓或应该知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。所以，要尽快采取行动哦！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

劳动合同到期了，单位不续签让提交离职申请书，这是怎么回事？注意⚠️劳动合同期满千万别被“自愿离职”！成都人社局的微博视频

【合同到期不续签仍在职怎样申请劳动仲裁】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同到期未续签？别怕！教你如何合法维权！𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊊大家好𐟑‹！今天我要和大家分享一个非常重要的话题𐟓„，那就是劳动合同到期后未续签的情况下，我们应该如何维护自己的合法权益𐟧。 𐟒𜩦–先，如果合同期满，而公司没有与你进行续约𐟓„，但你仍然在公司工作，那么根据法律规定𐟓•，你有权提起劳动仲裁程序𐟗㯸。在这之前，你需要收集整理所有相关证据𐟓„，比如标注了劳动期限的书面合同、详细的工资发放记录、工作证明等等𐟓‹。这些证据将有助于证明你与公司之间存在实质性的雇佣关系，并且在合同结束后，公司没有及时续签手续𐟓‘。 𐟓‹其次，你需要向具有管辖权限的劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书𐟓ƒ，详细阐述你的诉讼请求及其背后的事实依据𐟓„。你可能会请求公司就未续签劳动合同期间内，因未能提供符合法律标准的合同所引发的经济赔偿责任进行全面履行和补偿，比如支付两倍工资差异的款项等等𐟓“。 𐟓Œ最后，需要注意的是，劳动仲裁是受到时效性因素影响的𐟓…，通常有效期大约是一年时间𐟓‘。该时限自你意识到或者应当已经发现自身权益受到损害的那一刻开始算起𐟓›。 𐟑€所以，如果你遇到了这种情况，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

「高新服务政务资讯」【人社问答】劳动合同到期了，单位不续签让提交离职申请书，这是怎么回事？注意⚠️劳动合同期满千万别被“自愿离职”！（成都人社局）成都人社局的微博视频