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培训制度最新视觉报道_培训制度及具体实施细则(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

培训制度

员工培训管理：让培训效果翻倍的五大秘诀 𐟌Ÿ【员工培训】揭秘！如何打造教科书般的员工培训管理制度？𐟓–⠣HR宝典 #培训攻略大家好！𐟑‹ 今天我要和你们分享一些让企业培训效果翻倍的秘诀！员工培训管理制度是HR工作中的重中之重，让我们一起来深入了解它的五大核心部分吧！ 𐟓š 培训资源管理在培训开始之前，我们需要像宝藏猎人一样，挖掘和整合所有可用的培训资源。这包括内部专家、外部讲师、在线课程和工作坊。𐟔 𐟓ˆ 培训计划制度与实施制定一个保姆级的培训计划，确保每个员工都能在适合的时间接受适合的培训。我们要确保培训内容既有深度，又有广度。𐟓 𐟓Š 培训考核与效果评估培训结束后，我们需要像侦探一样，通过考核和评估来确保培训效果。这不仅是对员工的检验，也是对我们培训计划的反馈。𐟕𕯸‍♀️ 𐟏… 员工的权利与义务在培训过程中，员工既有权利也有义务。他们有权获得高质量的培训，也有义务积极参与并应用所学。𐟤 𐟗‚️ 培训档案管理最后，我们需要像图书管理员一样，精心管理培训档案。这包括记录培训参与情况、考核结果和员工反馈。这些记录对于未来的培训计划至关重要。𐟓‹ 通过这五个部分，我们可以确保员工培训管理制度既全面又有效。𐟚€

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#《实施意见》明确，在拓宽养老服务人才供给渠道方面，实施“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”保用工促就业助振兴系列行动，为有用工需求的养老服务经营主体和重点群体搭建对接平台，培育打造区域性养老服务品牌。支持发展“物业＋养老服务”“家政＋养老服务”等模式。在加强养老服务人才教育培养方面，根据养老服务业发展需求，支持有条件的职业院校开设护理、老年保健与管理等养老类相关专业，特别侧重失能失智照护等急需紧缺领域，稳步扩大招生规模。建立养老服务人才分级培训制度，开展养老服务人才培训提升行动。探索“学历教育＋职业培训＋实习实训”三位一体养老服务人才培养模式，组织“订单式”“嵌入式”培训。深化产学研融合衔接，鼓励院校、机构等开展养老服务人才教育培养研究。

幼儿园食品安全管理制度全解析 𐟓š幼儿园食品安全管理制度 𐟍𝯸 幼儿园厨房人员健康检查制度厨房人员入职前须取得食品卫生知识培训合格证方可上岗。保健医根据厨房人员培训证的有效期，及时组织厨房人员到当地卫生监督所进行食品卫生知识培训，取得培训证合格证后方可上岗。园长、保健医、厨师长每月组织厨房人员学习及考核食品卫生法律法规和食品卫生知识，并做好学习记录。厨房人员需自觉接受卫生监督部门及上级主管部门的监督、指导和检查。对厨房人员的监督检查、培训考核、厨艺大赛等情况纳入到绩效考核中。 𐟍𓠥𙼥„🥛�覈🤺𚥑˜培训制度入职前培训：厨房人员入职前须取得食品卫生知识培训合格证方可上岗。在岗培训：保健医根据厨房人员培训证的有效期，及时组织厨房人员到当地卫生监督所进行食品卫生知识培训，取得培训证合格证后方可上岗。在园培训：园长、保健医、厨师长每月组织厨房人员学习及考核食品卫生法律法规和食品卫生知识，并做好学习记录。自觉接受监督：厨房人员需自觉接受卫生监督部门及上级主管部门的监督、指导和检查。培训证存档：厨房人员的培训证需在保健室存档、备查。 𐟍𒠥𙼥„🥛�𜥄🨐奅𛨆𓩣Ÿ管理制度幼儿园幼儿膳食应由保健医负责，成立膳食管理委员会（伙委会），定期研讨膳食情况，总结经验，及时解决问题，不断提高膳食质量。根据幼儿生理需求，以《中国居民膳食指南》为指导，参考中国居民膳食营养素参考摄入量（DRIs）和各类食物每日参考摄入量，制订幼儿膳食计划，每季度至少进行1次营养计算。幼儿园工作人员膳食与幼儿膳食各环节应严格分开。幼儿膳食费要专款专用，计划开支，合理使用，每月结算并公布账目，每学期膳食收支盈亏不超过2%。根据不同季节，制定适合幼儿健康成长的带量食谱，并进行幼儿营养计算。采购的幼儿食品应新鲜优质，严把索证、验收、出入库关。食品验收后入库，库存不宜过多，各类食品按需订购、月底盘存。库房由专人建立保管出入库账目。准确掌握幼儿出勤人数，做到按人按量提供主副食品。 𐟥栥𙼥„🥛�Ÿ品安全管理制度幼儿园食品安全管理制度是确保幼儿园食品安全的重要措施。通过建立完善的食品安全管理制度，可以有效预防和控制食品安全事故的发生，保障幼儿的健康安全。希望这份管理制度能为幼儿园的食品安全工作提供参考和帮助。

国家发改委：预计2024年粮食产量将首次突破1.4万亿斤；2批2025年度以工代赈中央专项投资共90.5亿元已提前下达；今冬明春供暖季能源供需总体平衡；家政服务从业人员超3000万，将建立全链条全员培训制度。

军队文职人员培训制度有哪些调整优化？一是优化培训类型。为增强新招录聘用文职人员的适岗能力，将岗前培训调整为初任培训，适当增加培训时间，优化培训科目；培训指向更加明确，既符合文职人员队伍建设特点，也与军队其他人员培训政策相衔接，便于部队组织实施。二是拓宽培训渠道。文职人员岗位军地专业通用性强，国家和地方培训资源丰富、专业门类齐全、相关学科优势明显，为军队依托国家和地方优质资源培训文职人员提供了政策依据，有利于走开军地联合培养路子，提升培训质量和水平。三是允许学历升级。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育；根据岗位履职需要，可以申请脱产参加军地研究生教育，有利于文职人员更新知识结构、提升能力素质。#军队文职#

「生态文明说」要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性。 ——习近平2024年5月27日在二十届中央政治局第十四次集体学习时的讲话

【市民政局组织举办基层党组织书记（党务干部）培训示范班】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新任党组织书记任职培训制度，实施基层党组织书记抓党建能力提升行动，10月23日至25日，市民政局机关党委举办“基层党组织书记（党务干部）培训示范班”，机关处室和基层党组织党务纪检干部、新任基层党支部书记共84人参加。市民政局组织举办基层党组织书记（党务干部）...

应急局来企业检查，企业负责人汇报提纲？企业负责人向应急局检查组汇报主要内容：一、开场与背景介绍 1. 欢迎与感谢：首先对应急局检查组的到来表示热烈欢迎，并感谢其对企业安全生产工作的指导和支持。 2. 企业概况：简要介绍企业的基本信息，包括成立时间、主营业务、员工规模及安全生产管理的基本情况。二、安全生产管理体系 1. 责任体系：详细介绍企业安全生产责任制的建立和执行情况，明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。 2. 制度框架：阐述企业安全生产管理制度的构成，包括安全生产操作规程、教育培训制度、隐患排查治理制度、应急管理制度等。 3. 文化建设：介绍企业在安全生产文化建设方面的举措，如开展安全文化活动、树立安全典型等，以及这些举措对企业安全生产氛围的积极影响。三、风险管控与隐患排查 1. 风险评估：说明企业如何开展风险评估工作，包括识别潜在危险源、评估风险等级、制定管控措施等。 2. 隐患排查：介绍企业隐患排查治理机制的建立和执行情况，包括排查的频率、方法、整改措施及效果评估。 3. 重点区域与设备：突出介绍企业重点区域和关键设备的安全管理情况，如采取的安全防护措施、定期检测与维护等。四、教育培训与应急演练 1. 教育培训：介绍企业安全教育培训的计划和实施情况，包括培训对象、培训内容、培训方式及培训效果评估。 2. 应急演练：阐述企业应急预案的制定、演练及评估情况，包括演练的时间、地点、参与人员、演练内容、演练效果及改进措施等。五、安全生产投入与成效 1. 资金投入：说明企业在安全生产方面的资金投入情况，包括安全设施设备的购置、维护保养、技术改造等。 2. 成效展示：展示企业在安全生产方面取得的成效，如事故发生率下降、员工安全意识提升、安全生产管理水平提高等。六、配合检查与整改落实 1. 配合态度：表示企业将全力配合检查组的工作，提供必要的资料和信息，确保检查工作的顺利进行。 2. 整改计划：对于检查中可能发现的问题和隐患，企业将制定详细的整改计划，明确整改责任、整改期限及整改措施。 3. 持续改进：表示企业将以此次检查为契机，进一步加强安全生产管理，完善安全生产体系，不断提升安全生产水平。七、结束语与感谢 1. 总结汇报：简要总结汇报内容，强调企业在安全生产方面的努力和取得的成效。 2. 再次感谢：对应急局检查组的辛勤工作和专业指导再次表示感谢，并期待未来更多的合作与交流。通过以上提纲的汇报，企业负责人可以全面、系统地展示企业在安全生产方面的工作情况和成果，同时也可以向检查组表达企业的积极配合和整改决心。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

𐟙Œ【企业要求新员工交纳入职培训费是否合法】𐟓⊤𞝧…禳•规，为员工提供职业培训属于企业法定责任，不得向员工收取费用。𐟙‹‍ 违法行为。𐟙‹‍ 企业须自行支付培训费用。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。𐟙‹‍

「总书记说得对」要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性。

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