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医德医风考评权威发布_医德医风考评个人总结(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

医德医风考评

医德医风建设：医院发展的关键 𐟌🠥Œ𛥾𗥌𛩣Ž建设：基本原则医德规范的核心内容：以病人为中心，救死扶伤严谨求实，精益求精平等交往，一视同仁举止端庄，语言文明廉洁行医，遵纪守法 𐟏堥Œ𛥾𗥌𛩣Ž的重要性提升服务质量：重视医务人员的医德医风建设，有助于转变观念，加强自我修养，从而提高服务质量。促进医院发展：医院的诊疗水平和服务水平直接决定其生存和发展，医德医风建设是关键。改善医患关系：良好的医德医风有利于营造和谐的医患关系，缓解医患矛盾。 𐟔 当下存在的问题服务态度问题：部分医护人员未能充分落实“以病人为中心”的理念，服务过程中态度生硬。收取红包、开大处方：一些医护人员存在收取红包、开大处方等行为。监督不足：医院对医务人员医德医风教育的重视不够，作风监督不足，发现违规情况未及时处理。考评难题：医德医风的精准量化考评难度大，评价指标弹性大、刚性不足，主观性强、客观性不足。 𐟒ᠥ﹧향𛺨加强思想教育：医务人员应加强思想教育学习，提高自律意识，加强医患沟通，落实知情同意原则。院内文化建设：医院应大力开展院内文化建设，进行医德医风培训教育。监督机制：医院及相关部门应建立健全监督机制，畅通群众举报渠道。优化考评机制：细化量分，合理规划考核频次，优化医德医风绩效考评机制。通过这些措施，可以有效加强医院的医德医风建设，提升医疗服务质量，促进医院的良性发展。

社恐也能逆袭！疾控面试心得分享作为一个社交恐惧症患者，面试真的是让我又爱又恨的事情。尤其是那次疾控中心的面试，竞争激烈，岗位只招2个人，我却要排到第4名，压力山大！不过，经过闺蜜的魔鬼训练，我竟然成功逆袭，拿到了86.1分，最终成功上岸！今天就来分享一下我的面试经历，希望能给同样社恐的小伙伴们一些鼓励。面试流程 𐟓 首先，大家要知道疾控中心的面试流程：集合、安检、抽签、候考、引导考试和侯分。听起来很简单，但每个环节都需要你全神贯注。面试题目 𐟤” 在面试中，我抽到的问题是：“同事在写检验报告时敷衍了事，你提出意见后他说这是小问题不用太在意，请问你怎么处理？”我的回答是：首先，我会与同事深入沟通，指出检验报告的重要性，并强调即使是小错误也可能导致误诊。我会指出这不仅会影响到他的工作表现，也会影响到医院的整体形象。其次，我会协助同事修正报告，确保数据、格式、诊断分析及签字的有效性。同时，我会建议他学习撰写标准和规范流程。最后，我会向领导建议，通过思想教育和完善绩效考评机制，提升同事的服务态度和工作质量。医患矛盾问题 𐟏劥椸€个问题是：“当下医患矛盾比较突出，不少医生认为职业风险高、压力大、收入低，有医生产生消极情绪，还有乱开药检、收红包等现象。对此，请问你有什么建议和对策？”我的回答是：定期开展医患沟通培训，提高医生的沟通技巧和同理心，使患者能够更好地理解医生的诊断和治疗方案。同时建立有效的患者反馈机制，以便医生及时了解并改进自己的服务。定期开展医德医风教育活动，引导医生树立正确的价值观和职业观。建立健全的医德医风考核机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。加强对医疗机构的监管力度，规范医疗行为，防止乱开药检、收红包等现象的发生。建立健全的医疗纠纷调解机制，为医患双方提供公平、公正的纠纷解决途径。备考心得 𐟓– 其实，面试并没有想象中那么可怕。只要平时多练习，多积累知识，保持自信和冷静，就能在面试中脱颖而出。我平时跟着高子昂学答题思路，考前让老师1对1指导了一下面试流程。自制力比较差的小伙伴们，最好找个像闺蜜一样的人每天监督自己不断练习。所以，社恐的小伙伴们不要害怕面试！只要努力准备，你们也能像我一样逆袭成功！加油！𐟒ꀀ

护理质控工作计划：提升护理质量的五大关键护理质控工作是医院管理工作中的重要组成部分，旨在通过加强护理人员的在职教育、提升护理安全意识、转变护理观念、树立法律意识等措施，不断提高护理质量。以下是详细的护理质控工作计划： 𐟓š 加强护士在职教育强化相关知识的学习：定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业知识培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。重点加强对护士的考核：强化“三基”护理知识及专科技能训练，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据。做好聘用护士的轮转工作：使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。选送部分护士外出学习：提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。 𐟛᯸ 护理安全是护理管理的重点护理人员环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。病人环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接一班时均要加强监督和管理。护理操作环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等，虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 𐟒‰ 转变护理观念，提高服务质量加强医德医风建设：培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。注重收集护理服务需求信息：通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。严格执行查对制度：强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务：在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 𐟓 树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 𐟓Š 护理各项指标完成目标基础护理合格率100%。急救物品完好率达100%。护理文件书写合格率≥90%。护理人员“三基考核合格率达100%。一人一针一管一用灭菌合格率达100%。常规器械消毒灭菌合格率100%。一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。通过以上措施，我们期待不断提升护理质量，为患者提供更加优质的护理服务。

25岁，女，医学检验专业，面试三甲医院全过对于一个i人来说，面试真的很恐怖，尤其是我哪个岗位我招2排4，我就更更更害怕，我闺蜜为了帮我消除恐惧，每天强压着我开口练习，不是请她的这个朋友帮我模拟练习，就是另外的朋友，最恐怖的是她还请到了我俩的爸妈，好在我没辜负他的期望，最后86.1分成功翻盘，笔面成绩排第二成功上岸！！下面就给大家分享一下我面试全过程！ - ➡面试流程集合→安检→抽签→候考→引导考试→侯分 . 同事在写检验报告时，敷衍了事，你提出意见之后，他说这是小问题，不用太在意，请问你怎么处理？答：作为医护人员，我会高度重视并严肃对待。 ①我会与同事深入沟通，指出检验报告的重要性，阐明即使是小错误也可能导致误诊，并强调错误反映出的工作能力问题，不仅可能受到领导批评，也不利于个人发展，希望其认识并改正错误。 ②我会协助同事修正报告，确保数据、格式、诊断分析及签字的有效性，并建议其学习撰写标准和规范流程。同时，我会以此为鉴，提升自我要求，加强服务意识与行为规范，并改善与同事的沟通方式。 ③我会向领导建议，通过思想教育和完善绩效考评机制，提升同事的服务态度和工作质量。正确的备考方向+做题方法真的很重要！！之前我就在高途医考上课，不得不说收益良多。我之前也对比过不少机构，但是要说到师资力量和性价比的话，还得是高途医考强一些。在这里上课，和老师沟通起来也很方便，不懂的问题不管是课上还是课下都能随时请教。让我记忆最深的应该还是宏伟老师吧，她上课的风格风趣幽默，真的太合我的胃口了。课堂氛围也很不错，学习起来轻松愉快，综合推荐的话，高途医考确实是一个不错的选择。当下，医患矛盾比较突出，不少医生认为职业风险高、压力大，收入低，有医生产生消极情绪，还有乱开药检，收红包等现象。对此，请问你有什么建议、对策？答： ①定期开展医患沟通培训，提高医生的沟通技巧和同理心，使患者能够更好地理解医生的诊断和治疗方案。并建立有效的患者反馈机制，以便医生及时了解并改进自己的服务 ②定期开展医德医风教育活动，引导医生树立正确的价值观和职业观。建立健全的医德医风考核机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理 ③加强对医疗机构的监管力度，规范医疗行为，防止乱开药检、收红包等现象的发生。建立健全的医疗纠.纷调解机制，为医患双方提供公平、公正的纠.纷解决途径 #医考# #高途医考# #医学考试# #医疗事业编#

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