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工资支付条例权威发布_《工资支付暂行办法》(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

工资支付条例

不定时工作制≠无加班费！别再被误导了！你是不是也以为，申请了不定时工作制，加班就不用支付加班费了？别急，让我来给你揭开这个误解！首先，不定时工作制的员工确实没有固定的工作时间限制，这意味着你有更多的自由度和弹性。但是，这并不意味着你加班就不用支付加班费了！ 𐟓Œ在某些地区，法定节假日加班还是需要支付加班费的！是的，你没听错！虽然《工资支付暂行规定》中提到，不定时工时制度的劳动者不执行加班工资支付规定，但地方规定却有所不同哦！ 𐟌†比如，在上海这个繁华的城市，《上海市企业工资支付办法》就明确规定：法定休假节日工作的劳动者，应获得不低于日或小时工资300%的支付！ 𐟌†同样，深圳这个充满活力的城市也有类似规定。《深圳市员工工资支付条例》明确：用人单位在法定休假节日安排不定时工作制的员工工作，需支付员工正常工作时间工资的300%作为加班工资！ 𐟎‰所以，即使你申请了不定时工作制，在法定节假日加班时，也有权利获得应得的加班费哦！别再被误解所蒙蔽，保护自己的合法权益，从了解真相开始！ #不定时工作制 #加班费 #法定节假日

尊敬的「方大集团」检查组，我于昨天(2024年11月19日)在工程项目协调群中，像你厂【方大特钢】索要关于拒不支付农民工工资问题，负责监管部门人员和联系方式，至此现在也无人答复。依据《保障农民工工资支付条例》，你厂有监管的权利和保障措施，更有解决「农民工工资」支付的权利和责任，置之不理和纵容发展下去，是理亏的表现吗？听总包说，你厂付款金额才付到合同金额约50%，然后总包因此为理由，拒不支付农民工工资，导致事态进一步发展。我受工人之委托，实属无奈，向社会各界寻求帮助，请各部门伸出援助之手，欠薪已达3个月有余。新产业工程人的微博视频

【农民工工资发放规定】 𐟤𐟤𐟤家人们，好消息来啦！农民工兄弟𐟑찟‘찟‘짚„工资以后有保障了！出台了《保证农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。这个条例有哪些亮点呢？让我来给大家梳理一下吧！ 𐟒걮明确了工资支付各方责任。以后，农民工的工资要按月足额支付，不能超过一个月哦！那些只发生活费年底统一结算的单位可要注意了，这是违法的行为，会被处以5万元以上10万元以下的罚款！𐟒𐰟’𐰟’𐊊𐟑2.规定工资支付形式和要求。用人单位必须将工资直接发给农民工本人，不得由包工头或班长等代发。如果农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位要承担举证责任，如果无法提供相关材料，就要承担不利的法律后果。这可真是保障了农民工的合法权益啊！𐟑𐟑𐟑 𐟑3.建立了农民工工资专用账户制度。这个制度真的很贴心！要求总包单位开设专用账户，按照工程进度将工资款划入账户，由农民工凭本人身份证支取，这样就避免了工资被拖欠的风险。𐟑𐟑𐟑 ⛩️4.强化了监管措施。政府部门会加强对用人单位工资支付情况的监督检查，对违法行为严厉打击。同时，还建立了信用惩戒制度，让违法者无处藏身！ 𐟤—𐟤—𐟤—家人们，让我们一起为农民工兄弟点赞！同时，也希望这些规定能够得到有效落实，让每一个劳动者都能按时足额拿到工资！𐟤—𐟤—𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

中建五局icon河南公司肆意践踏中国法律，我国是一个法治国家坚持依法治国的根本方针不可动摇，但是中建五局恶意欠薪拖欠农民工工资数额巨大恶意拖延支付，经过我们农民工多次讨要依然不能及时拿回所有工钱，违反了《中华人民共和国劳动法icon》《保障农民工工资支付条例icon》中建五局项目部对我国法律法规严重挑衅在我们法治社会的进步发现，政府部门应该严家乘除

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#为了维护劳动者的劳动报酬权益和辖区和谐稳定，增强居民的法律意识和维权意识，连日来，甘井子街道海湾社区劳动保障工作站组织社区网格员、志愿者开展根治欠薪专项行动。海湾社区志愿者深入辖区企业，大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关劳动用工法律法规、普及相关法律常识和常见欠薪问题的处理办法和典型案例，进入四季观澜工地，积极调解辖区用人单位与劳动者欠薪纠纷，维护了劳动者工资报酬权益。此次行动的开展，有效防止和减少了辖区欠薪事件的发生，切实维护了劳动者的劳动报酬权益，进一步促进了辖区的和谐稳定。下一步，海湾社区将紧盯社会关注度高、群众涉及面广、矛盾隐患大的欠薪及农民工劳动争议案件，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

现在拖欠农民工工资问题还多吗？现在拖欠农民工工资的问题较以往已大幅减少，但仍存在部分情况。 1、出台了《保障农民工工资支付条例》等一系列法律法规，各地政府也加大了监管力度，建立多部门联合执法机制，对拖欠行为打击力度增强，企业违法成本提高，多数企业更加重视工资支付。 2、媒体的关注和社会舆论监督的加强，也促使企业规范工资支付行为。然而，部分建筑施工企业、劳务分包单位等仍存在不落实工资支付制度、因工程款结算纠纷引发欠薪、小型企业资金困难无力支付工资等问题。#自我提升指南# #农民工#

河北：开展治理欠薪冬季行动为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益，近日，河北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《河北省2024年治理欠薪冬季行动方案》，自2024年11月1日至2025年春节前，在全省开展治理欠薪冬季行动。冬季行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，分宣传发动、集中排查、集中整治3个阶段推进实施，明确畅通维权渠道、开展实地排查、纠治无故拖欠、打击恶意欠薪、妥处困难企业欠薪等12条具体举措，强化欠薪治理。强调对欠薪问题分类施策、靶向处置，加强法治宣传教育，有效甄别拖欠工程账款和拖欠农民工工资问题，加大对无故拖欠、恶意欠薪和以讨薪为名实施敲诈勒索等行为的惩戒打击力度。同时，加强对困难企业和困难群众的兜底帮扶，解决好重大欠薪案件及经营困难企业欠薪难点问题，防止矛盾纠纷激化升级，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年，坚决防范因欠薪引发重大群体性、极端恶性事件和负面舆情，切实兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。

「龙检信息快车」近日，黑龙江省依兰县检察院干警来到辖区施工工地，以“送法上门”的形式开展法治宣传活动。活动中，检察干警向工人宣讲《保障农民工工资支付条例》，就拖欠劳动报酬时劳动者如何维权等内容进行讲解，同时引导工程项目负责人遵法守法，切实维护劳动者合法权益。

【离职后最晚多久发工资】 𐟘家人们，关于工资支付，你们是不是总有很多疑问？我之前对这方面的规定也不是很清楚，于是就深入研究了一下哈哈，现在可以跟大家分享一下我学到的小知识~ 首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但在实际操作中，这并不是绝对的。有些地方会根据实际情况做出适当调整，比如《深圳市员工工资支付条例》就规定，支付周期不超过一个月的工资，应在一个工作日内付清。这样的规定是不是让大家安心了一些呢？如果用人单位逾期没有支付工资，这种行为就属于拖欠了。遇到这种情况，员工可以找劳动部门帮忙。𐟒ꊊ𐟓⥤祮𖤹Ÿ要记得，在和用人单位签订劳动合同时，要仔细阅读条款，了解自己的权利和义务。如果遇到工资支付的问题，要及时与用人单位沟通，或者寻求法律帮助。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司每月25号发工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘦯月 25 号发工资是否违法𐟤”？需综合多方面因素判断。依据我国相关法律规定，工资支付周期最长不得超过一个月𐟘。如果公司与员工在劳动合同中明确约定每月 25 号发放工资，且该约定符合当地的工资支付条例和习惯，通常不违法。但如果当地有明确规定工资支付的具体时间，而公司每月 25 号发工资超出了规定期限，那就可能构成违法𐟘㣀‚此外，如果公司无故拖延发放工资，即使约定了 25 号发，也可能侵害劳动者合法权益𐟘㣀‚ 总之，要具体情况具体分析𐟘œ。

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