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档案统计制度权威发布_档案统计工作制度(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

档案统计制度

𐟓‘ 人事档案管理制度全解析 𐟔’ 𐟓š 人事档案保管制度 𐟔’ 保守档案机密：在激烈的企业竞争中，档案机密是至关重要的一部分。妥善保管人事档案，能有效守护企业的机密。 𐟓‘ 维护档案完整：确保人事档案材料的完整性，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 𐟔 便于档案利用：科学的保管方式为高效利用档案材料提供了前提和保证。 𐟔 人事档案保管制度的基本内容 𐟓‘ 材料归档制度：新形成的档案材料应及时归档，确保其符合归档要求，并按属性、内容确定归档位置。 𐟔 检查核对制度：定期检查档案材料本身及其保管环境，确保档案的完整和安全。 𐟓젨𝬩€’制度：档案转递一般由工作调动引起，需填写通知单并按要求包装、密封。 𐟔’ 保卫保密制度：设立专人负责档案保管，配备必要的存档设备，确保档案安全。 𐟓Š 统计制度：统计档案数量、材料收集补充情况、档案整理与保管情况等。 𐟓š 人事档案利用制度 𐟔 利用目的：建立利用制度是为了高效、有序地利用档案材料，并提供规章依据。 𐟓– 利用方式：包括设立阅览室、借出使用和出具证明材料等。 𐟔 人事档案利用的手续 𐟓‹ 查阅手续：申请者需写出查档报告，经单位盖章后提交人事档案部门审核。 𐟓젥䖥€Ÿ手续：借档单位需写出借档报告，经审核批准后进行借档登记。 𐟓„ 出具证明材料的手续：单位或个人需开具介绍信，说明理由并加盖公章，人事档案部门提供证明材料并审阅后登记发出。

企业人事档案管理制度全解析 𐟓š 人事档案保管制度目的保守档案机密：在现代企业竞争中，情报战是关键，而档案机密是企业机密的一部分。妥善保管人事档案能有效保守机密。维护档案完整：防止材料损坏，确保档案材料完整。便于档案使用：科学有序的保管是高效利用档案的前提。基本内容材料归档制度：新形成的档案材料应及时归档。程序包括鉴别、确定位置、补登目录和放入档案。检查核对制度：定期检查档案本身和环境，如库房门窗是否完好。突发事件后也要进行检查。转递制度：档案转递由工作调动引起，程序包括取出档案、注销、填写通知单和密封。保卫保密制度：设专人负责档案保管，备齐存档设备，保持库房清洁，无关人员不得进入。统计制度：统计内容包括数量、收集补充情况、整理和保管情况等。 𐟓‹ 人事档案利用制度目的高效利用：建立利用制度是为了有序利用档案材料，保证档案管理秩序。提供依据：工作人员必须按照制度行事，这是基本要求。利用方式设立阅览室：设在库房内或附近，便于查阅和管理。借出使用：满足一定条件，如领导查阅或公安部门借用。借出时间不宜过长。出具证明材料：按文件规定写证明材料或提供复制件。利用手续查阅手续：申请者写查档报告，经单位盖章和负责人签字后，由人事档案部门审核批准。外借手续：借档单位写借档报告，经单位盖章和负责人签字后，由人事档案部门审核批准，并进行借档登记。归还时及时注销。出具证明材料手续：单位开具介绍信，说明理由并加盖公章，人事档案部门提供证明材料，审阅后加盖公章并登记发出。

𐟓š 档案管理制度范本：适用于大型企业 𐟓 档案管理制度：适用于大型企业 𐟔 保管期限表已经分类好，三表合一，方便选择； 𐟔⠧𜖥𗣀门类代码等已全部编制，确保无误； 𐟏⠩ƒ詗觼–号结合实际增加，列表清晰。 𐟓‹ 第一章：总则 1️⃣ 为加强档案管理，有效保护和利用档案，服务公司经营发展，制定本办法。 2️⃣ 本办法所指档案包括公司各职能部门和个人在研发、建设、生产、经营和服务等工作中形成的各种文字、图表、声像等历史记录。 3️⃣ 本办法适用于公司档案的收集、整理、保管、利用及监督管理工作。 4️⃣ 公司应加强对档案工作的组织领导，纳入发展规划、工作计划、绩效考核体系，推进档案管理现代化。 5️⃣ 公司档案工作实行“分级负责、统一管理”的原则，确保档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。 𐟓‹ 第二章：档案管理机构与职责 6️⃣ 综合管理部是公司档案归口管理部门，负责档案的收集、整理、保管、保护、鉴定、处理、利用、开发、统计等工作，并按照规定移交档案。 7️⃣ 各职能部门在工作中形成的各种门类、各种形式和各种载体的档案要及时移交综合管理部，实行集中统一管理。 8️⃣ 档案管理部门及各职能部门要积极配合上级主管部门的指导、监督和检查。 9️⃣ 任何部门和个人不得以任何形式和手段将应归档的文件材料据为已有，必须坚持“分级负责、统一管理”的原则，维护档案的完整与安全。 𐟓‹ 第三章：部门工作职责 1️⃣ 贯彻执行国家、行业有关档案工作的法规、政策以及公司的规章制度，制定本公司档案管理的各项规章制度。 2️⃣ 制定公司档案工作中长期发展规划、工作计划，并组织实施。 3️⃣ 指导并监督公司各部门文件材料的形成、积累、鉴定、整理和归档工作。 4️⃣ 负责档案的收集、整理、保管、保护、鉴定、处理、利用、开发、统计等工作，并按照规定移交档案。 5️⃣ 组织协调研发、建设、生产、经营和服务等工作档案验收工作。 6️⃣ 监督和指导各部门的档案工作。 7️⃣ 组织实施档案信息化工作。 8️⃣ 开展档案工作研究、技术创新、宣传培训和业务交流等活动。 9️⃣ 积极推行档案管理现代化，促进档案管理工作规范化、科学化，提高档案管理的质量。 𐟔Ÿ 负责本公司各部门档案的移交接收和归档工作，接收时要仔细检查验收，确保归档资料完整无损、准确无误。 1️⃣1️⃣ 负责本公司各类档案的集中保管、借阅利用和组织鉴定销毁等事宜。 1️⃣2️⃣ 负责公司档案资料的安全、保密和档案资产管理，维护公司的合法权益。 1️⃣3️⃣ 做好档案室及档案设备、设施的管理，加强灾害防治，确保档案室安全可靠。 1️⃣4️⃣ 接受上级主管部门的管理与业务指导，并按要求及时向上级主管部门报送各类信息资料。

档案管理员证：低学历女生的最佳选择！ 𐟌𘰟Œ𘦡㦡ˆ管理员证真的是低学历女生的福音！这个证书不仅薪水待遇高、周末双休，而且报考门槛也不高。对于那些想要找稳定工作的人来说，这个职业简直是完美的选择。 𐟌Ÿ 𐟌𘰟Œ𘨀ƒ试安排⁉️ 𐟔𖰟”𖨀ƒ试一般每两个月左右安排一次，考试形式包括理论知识和实操考试，总分100分，60分合格。考试难度较低，适合大多数人。 𐟌Ÿ 𐟌𘰟Œ𘥷夽œ内容⁉️ 𐟌𗰟Œ𗤸𛨦工作包括管理档案、制定档案工作规划和规章制度、收集、整理、鉴定、编目、上架、保管、统计档案，以及档案的开放和利用、档案保密、档案信息化规划及建设、档案资源开发、编制参考资料和检索工具等。工作轻松，压力小。 𐟌Ÿ 𐟌𘰟Œ𘥰𑤸š方向⁉️ 𐟟 𐟟 持有档案管理员证的人可以在大型企事业单位、档案局等行政机关工作，或者选择做数据分析师，也可以从事人力资源和行政管理工作。 𐟌Ÿ

档案管理制度详解𐟓œ 简直了！档案管理制度、档案资料清单、人事档案目录让我惊呆了𐟘𑊊𐟓‹ 公司档案管理制度为了进一步完善公司的管理体系，建立有效的档案管理制度，实现档案管理工作的制度化、规范化、科学化，使档案管理更有效地为公司管理工作服务，促进公司的可持续健康发展，根据相关法律法规及规定，并结合我公司实际情况，制定本制度。 𐟓š 总则公司档案是在各项活动中形成的全部档案的总和，是完整地、系统地反映公司各项经营活动的真实记录，是考察和研究公司历史及现状的重要依据。档案管理工作是公司管理基础工作的组成部分，是维护公司合法权益的重要工作。公司档案管理工作坚持集中统一的原则，由公司行政部与总经理统一负责，统一管理。 𐟓‚ 适用范围适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。 𐟓 术语和定义档案：指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、电脑盘片、声音、影像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。档案管理：指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。 𐟓‹ 职责行政部门负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作，并负责督促指导部门档案管理；建立健全公司档案管理制度，指导、监督和检查执行情况；收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料；负责公司档案的利用和销毁管理，监控档案利用和销毁的全过程，确保公司档案的安全，指导公司的档案管理工作；提高档案信息的利用效率，促进信息传递和沟通；负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。其他各部门相关人员负责在工作变动时，做好或协助移交工作，并及时通知行政部门；向行政部门移交合同或文件资料原件或复印件；负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利用、归档；财务部负责按国家财政制度规定独立建档保管财务档案资料。各部门主管人员批准对自己部门资料或合同复印件的处置。总经理负责对档案管理监督检查报告的审批。 𐟓 工作程序档案资料的收集各部门相关人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进行收集，并编制部门《文件（合同）管理记录目录》；各部门文件、合同等资料原件需要保存的，各部门分别进行整理，并编制《移交目录》每季度向行政部门移交；行政部及各部门对各自保管的档案资料编号，编号规则见公司档案管理规定；电子类合同或其他需要保管的电子文件，应当及时存放于档案室指定电脑硬盘内或制作专门光盘进行编号保存；文件、合同资料要登记详细信息，并编制《文件（合同）管理记录目录》，以便检索利用；文件资料、合同要科学排列，按编号顺序存放于文件盒内，并加以标识，整齐排放在档案柜中。

𐟓‹各岗位行政职责大揭秘！ 𐟔 探索行政部的各个岗位，了解他们的职责所在！ 𐟓Œ 行政专员： 1️⃣ 管理公司行政费用支付与统计。 2️⃣ 负责员工社保缴纳及管理。 3️⃣ 办理员工入离职手续，建立人事档案。 4️⃣ 固定资产采购、维修及统计管理。 5️⃣ 员工考勤登记与外出管理。 6️⃣ 采购和发放办公用品及福利。 7️⃣ 管理行政印鉴，确保准确安全。 8️⃣ 合同编号、文件归档及统计管理。 9️⃣ 处理公司来电、来访及对外协作。 𐟔Ÿ 编制、汇总、归档行政文件。 𐟓Œ 行政主管： 1️⃣ 编制、修订部门规章制度并组织实施。 2️⃣ 负责部门流程拟定与落地实施。 3️⃣ 计划办公费用，购买管理办公器材。 4️⃣ 管理公司饭堂、宿舍、消防等。 5️⃣ 负责涉外工作，建立良好的公共关系。 6️⃣ 组织员工福利活动，如文娱、体育等。 7️⃣ 建立后勤保障，改善员工福利。 𐟓Œ 行政秘书： 1️⃣ 协助行政经理完成行政事务管理。 2️⃣ 参与绩效管理、考勤等工作。 3️⃣ 文件、档案、资料的整理分类。 4️⃣ 电话记录、打印文件等日常事务。 5️⃣ 保密工作，包括公司内部信息等。 6️⃣ 处理各部门报账事宜，审核汇总工作。 7️⃣ 协调各部门关系，确保工作顺利。 𐟓Œ 还有更多岗位等你来探索，如行政文员、行政助理、行政后勤等，每个岗位都有独特的职责和挑战！快来加入我们，一起为公司的行政工作贡献力量吧！𐟌Ÿ

档案管理员证：低学历女生的高薪秘诀！ 𐟌𘰟Œ𘦃𓨦轻松赚钱，享受双休和朝九晚五的工作生活？那么档案管理员证可能是你的不二之选！这个证书不仅报考门槛低，而且薪水待遇优厚，双休加双休，简直是社恐人员的福音。如果你学历一般，强烈推荐你考一个，绝对让你在求职市场上脱颖而出！ 𐟌Ÿ考试安排 𐟔𖰟”𖨀ƒ试频率高，几乎每个月都有一次，考试形式包括理论知识和实操技能，总分100分，60分合格。考试难度较低，适合大多数考生。 𐟌Ÿ工作内容 𐟌𗰟Œ𗤽œ为档案管理员，你的主要任务包括管理档案、制定档案工作规划和规章制度、收集、整理、鉴定、编目、上架、保管、统计档案等。你还需要负责档案的开放和利用、档案保密、档案信息化规划及建设、档案资源开发等工作。工作内容轻松，压力小。 𐟌Ÿ就业方向 𐟟 𐟟 持有档案管理员证的你可以在大型企事业单位、档案局等行政机关工作，或者选择做数据分析师、从事人力资源和行政管理工作。职业选择多样，发展空间广阔。 𐟌𘰟Œ𘨵𖥿먡Œ动起来吧！考取档案管理员证，开启你的高薪双休职场之旅！

𐟓š档案管理员报考全攻略𐟓– 𐟓Œ档案管理员是近年来备受青睐的职业，主要负责公司或单位的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用。这份工作稳定轻松，不需要频繁与人交流，是寻求高薪和社保福利的理想选择。下面为大家详细介绍档案管理员的报考流程和相关信息。 𐟓…报名时间随时可以报名，选择靠谱的机构即可。 𐟓‹报考条件 1️⃣ 年满18周岁 2️⃣ 具备高中及以上文化程度 3️⃣ 掌握档案管理基础知识和工作经验 4️⃣ 工作细心，品行端正，原则性强 ⏰考试时间每月安排一次考试，具体时间以通知为准。 𐟓报考流程 1️⃣ 选择正规的报名机构 2️⃣ 提交报名资料 3️⃣ 参加培训和考试 4️⃣ 考试合格后颁发证书 𐟓‹工作内容制定档案工作规划和规章制度，监督、检查落实情况收集、整理、鉴定、编目、上架、保管、统计档案档案的开放和利用，档案保密档案信息化规划及建设档案资源开发，编制参考资料、检索工具 𐟒𜥰𑤸š方向大型企事业单位从事档案管理及信息咨询与服务档案局等行政机关工作利用网络化环境下档案与信息做数据分析师从事人力资源、行政管理工作 𐟌Ÿ如果你想要一份不需要频繁与人打交道、工作稳定、工资高且社保齐全的工作，档案管理员是一个不错的选择。更多关于档案管理员证的信息，欢迎咨询。

档案管理员报考全攻略，轻松拿证！ 𐟓š 档案管理员，这个职业听起来可能有点枯燥，但它可是公司或单位中不可或缺的一环。主要负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等工作。简单来说，就是确保档案的安全、完整和准确性。这份工作虽然不需要太多社交技巧，但需要极高的责任心和耐心，特别适合那些喜欢安静环境或者不喜欢与人打交道的人。报考流程一览挑选靠谱的报名机构：首先，找到一个正规、靠谱的报名机构是关键。毕竟，报考流程和证书的含金量都与机构的选择息息相关。提交报名资料：准备好身份证、学历证书等相关资料，提交给报名机构。参加培训和考试：按照机构的要求，参加培训和考试。一般来说，培训内容会涵盖档案管理的基础知识和实际操作技能。考试合格后颁发证书：顺利通过考试后，你将获得档案管理员证书。报考条件年龄要求：年满18周岁。学历要求：具有高中以上的文化程度。工作经验：具备一定的档案管理基础知识和工作经验。个人素质：工作心细，品行端正，原则性强。考试时间考试一般每月安排一次，具体时间会提前通知。建议大家提前做好复习计划，确保能够顺利通过考试。工作内容严格执行档案借阅制度，确保档案内容不外传。文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室时要确保安全。档案主要供本单位使用，如需外单位查阅，需经领导批准。档案库房是机要重地，非档案管理人员未经许可不得进入。定期进行保密情况检查，发现泄密情况及时报告并采取措施。证书的价值档案管理员证书全国通用，网上可查，含金量高。对于那些想要在档案管理领域发展的人来说，这个证书无疑是一个有力的证明。小贴士如果你对这份工作感兴趣，不妨多了解一下具体的报考信息和培训内容。希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利拿到证书，开启职业生涯的新篇章！𐟓„✨

档案管理员资格证书怎么考 𐟎‰𐟎‰在这个竞争激烈的时代，很多人都向往一份轻松稳定的工作。档案管理员正是这样一份理想职业，不仅享受双休不加班的福利，还能每天轻松愉快地管理档案，不需要过多社交。 𐟌𘰟Œ𘦊娀ƒ条件𐟓 初级：年满18周岁初中及以上学历中级：年龄在20岁以上高级：年龄在22岁以上学历在本科以上，并且有3年以上的相关岗位工作经验如果已经有了中级的档案管理员证书，需要有4年及以上的相关工作经验 𐟌𘰟Œ𘦊娀ƒ流程𐟓‹ 选择靠谱机构报名提交报名资料参加学习培训进行线上考试考试合格颁发证书 𐟌𘰟Œ𘨀ƒ试安排𐟓… 每两个月左右安排一次考试，考试形式为理论知识+实操考试，100分满分，60分合格，考试简单。 𐟌𘰟Œ𘥷夽œ内容𐟓 管理档案，制定档案工作规划和规章制度，收集、整理、鉴定、编目、上架、保管、统计档案，以及档案的开放和利用，档案保密，档案信息化规划及建设，档案资源开发，编制参考资料、检索工具。简直不能再轻松了～ 𐟌𘰟Œ𘥰𑤸š方向𐟒𜊥碌奜襤神‹企事业单位、档案局等行政机关工作，或者做数据分析师，也可以从事人力资源、行政管理工作。 𐟎‰𐟎‰总结一下，档案管理员属于文职，但不像前台一样是吃青春饭的工作，随着经验增加只会越来越稳定，就算跳槽也不怕没有公司要，报考门槛这么低，建议女生都考一个，手持证书找工作时也更有底气。

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