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疫情防控工作总结新上映_疫情防控工作总结简短100字(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

疫情防控工作总结

𐟌Ÿ宝藏PPT分享「043」丨蓝色简约风疫情防控 𐟌Ÿ页数：24（含字体和图片均𐟉‘随意编辑）适用场景： 𐟌Ÿ教学模板/小组作业/工作汇报/教学课件工作总结/个人介绍/活动策划/述职报告公司宣传/学习总结/毕业设计/产品介绍 𐟚𜦯天持续更新不同主题，好看实用PPT模板 𐟚𜧂𙤸ꥅ𓦳诼Œ总有一天会等到适合你的那一款 𐟚𜦛𔥤š精美ppt模板𐟑‰ #ppt# #PPT# #ppT# #ppt模板# #PPT模板# #PPT模板分享# #ppt模板分享# #疫情# #疫情防控ppt# #疫情防控PPT#

致敬抗疫英雄！医护人员职称评审全攻略 𐟌 在新冠肺炎疫情防控斗争中，广大医护人员英勇无畏，冲锋在前。为了表彰他们的卓越贡献，特制定以下职称评审政策，确保他们能够顺利获得相应的职称。 𐟓 申报条件：申报职称不受单位岗位结构比例限制，即使单位无相应岗位空缺，也可申报。可提前一年申报高级职称。取得中级职称或副高职称，并受聘满4年的人员，可申报副高或正高职称。获得省部级以上表彰奖励的，可直接审定高一级职称。免于参加专业实践能力考核。抗疫一线医务人员的疫情防控经历视同为一年基层服务工作经历，视同完成当年度继续教育学时学分。申报专业须与现有资格专业一致。现有资格专业与申报专业不一致的，须参加专业实践能力考核。按照执业资格、执业范围规定的专业申报。申报人员学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2023年12月31日，时间按年头计算；业绩从取得现资格之年起计算，不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。 𐟎᤻𖯼š 将抗疫表现作为职称评审的重要内容，将参加疫情防控的工作成果和贡献列入职称评价指标，作为加分项。对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果，抗疫成果作为参评业绩以专题报告形式提供。已参加卫生高级专业技术资格考试，且考试成绩合格的申报人员，其成绩作为评审的重要参考。 𐟒‰ 致敬所有在抗疫一线奋斗的医护人员，你们的辛勤付出和无私奉献值得最高的荣誉和尊重！

江苏卫生高级职称申报材料清单𐟓‹ 具体提交材料注释如下：年度考核材料𐟓Š 医德考评表𐟓‹ 学历材料𐟎“ 资历材料𐟓œ 专业实践能力考核材料𐟔슥Œ𛥸ˆ晋升副高职称前到城乡基层服务材料𐟏动㨪‰材料（非必填项）𐟌Ÿ 疫情防控一线医务人员证明材料𐟘𗊤𛻦œŸ内援外、援疆、援藏等对口支援、东西部协作材料𐟌 其他材料破格材料𐟓š 机构法人登记证书和《医疗机构执业许可证》𐟏劧𛧧𛭦•™育证书𐟓– 提交反映个人专业技术水平的其他材料医院感染管理相关材料𐟒‰ 专业技术工作情况表附件材料𐟓Š 病案：50选5𐟓„ 业绩成果代表作：证明材料须经所在单位科研部门审核盖章后方可上传。以上材料合并成一个PDF上传。任现职以来工作总结𐟓 申报表𐟓‹ 临床医生执业能力评价𐟧ꀀ

幼儿园卫生保健全套资料，十项制度全覆盖！ 𐟓š 幼儿园卫生保健管理制度健康档案十项制度，涵盖幼儿园卫生保健的方方面面，确保孩子们的健康与安全。以下是详细内容： 1️⃣ 制度建设：建立完善的卫生保健制度，确保各项工作的顺利进行。 2️⃣ 幼儿健康档案：为每位幼儿建立健康档案，记录他们的成长和健康状况。 3️⃣ 工作计划：制定详细的工作计划，明确各项任务的目标和时间安排。 4️⃣ 工作总结：定期总结工作经验，发现问题并及时改进。 5️⃣ 晨检午检：每天进行晨检和午检，确保幼儿的健康状况良好。 6️⃣ 后勤考核：对后勤工作进行考核，确保各项服务的质量。 7️⃣ 疾病防治：制定疾病防治措施，预防常见病的发生。 8️⃣ 流程手册：编写详细的流程手册，方便工作人员操作。 9️⃣ 食堂管理：加强食堂管理，确保食品安全和卫生。 𐟔Ÿ 特殊儿童：对特殊儿童进行特别关注和照顾，确保他们的健康成长。此外，还包括卫生保健培训课件、卫生保健相关表格、消毒工作、药品管理、营养膳食、致家长一封信、卫生保健预案、6S管理标识、缺点矫治、预防接种、意外伤害、疫情防控资料、卫生消毒简报等内容。这些资料都是精心整理的，一次购买，持续更新。

2024年卫生高级职称评审新规全解析 2024年，卫生高级职称评审标准迎来了重大变革，旨在提升医疗行业的整体水平，并特别关注对特定人员的政策调整和优惠。以下是对这些改革措施的详细解读： 𐟌𑠧 𔩙䢀œ四唯”倾向：改革旨在打破唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”的评价倾向，不再将论文篇数、科研项目、获奖情况等作为职称评审的前置条件或直接依据，以减少对这些指标的过度依赖。 𐟒‰ 注重实践能力：改革强调临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量，通过量化评价指标如门诊工作时间、治疗效果、手术数量等，更准确地反映医生的执业能力和水平。 𐟓Š 优化评审机制：改革提出完善职称评价方式，如中、初级职称继续实行以考代评，副高级职称采取考试与评审相结合的方式，正高级职称则可采取评审或答辩与评审相结合的方式。 𐟏ž️ 鼓励基层服务：改革鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动，对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求，重点评价其基层医疗服务能力和水平，并为长期在基层服务的人员提供职称评审的优惠政策。 𐟓𑠦升信息化水平：改革鼓励利用信息化手段开展职称申报、评审等工作，提高评审工作的效率和透明度。 𐟏堤𘋦”𞨯„审权限：部分具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构可试点开展高级职称自主评审，以确保评审更加贴近实际工作需要。 𐟔 加强全过程监督：改革强调完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，实行职称评审回避制度，确保评审工作的公正性和权威性。 𐟌Ÿ 特殊岗位人员优惠：对全科医生、援藏援疆援青及援外医疗队员、新冠疫情防控一线人员以及乡村振兴人才等在申报高级职称时，可以享受免除科研论文和课题要求的优惠措施。他们只需提交专业技术工作总结、诊治专题报告、病案分析等即可。 𐟓‹ 工作量指标：申报者必须在任现职期间完成规定的工作量要求，这一指标将从聘任现职时间开始计算，服务基层和外出进修期间所完成的工作量也可累计计算。 𐟓– 科普文章和专著主编作为评审条件：在陕西省的新政策中，首次将科普文章和专著主编作为高级职称的评审必要条件，要求申报高级职称的医护人员提交在省级及以上科普期刊上发表的五篇科普文章。 𐟌𞠥Ÿ𚥱‚医护人员政策倾斜：对于扎根农村的全科医生，在职称评审中将不再要求科研论文，而是允许使用业绩总结、病案分析等替代。 𐟏… 疫情防控一线人员激励：疫情防控一线的专业技术人员，凭借在抗击疫情中的出色表现，能够提前申报更高级别的职称。 𐟓… 职称评审程序优化：新规明确了信息公布、个人申报以及逐级审核推荐的时间节点，提高了流程的透明度和规范性。 𐟓Œ 多地区发布评审工作安排：广西、江西、江苏、湖南、上海、辽宁等地区已经发布了2024年卫生高级职称申报工作通知，明确了评审时间安排、申报材料清单及要求等重要事项。这些改革措施旨在为卫生专业技术人员提供更科学、客观、公正的评价体系，鼓励他们钻研医术、提升服务质量，从而更好地服务于健康中国战略。

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