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高效能人士的七个习惯读后感解读_高效能人士的七个读后感与工作相结合(2024年12月精选)

内容来源：天津万源聚所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感读完《高效能人士的七个习惯》，我深感震撼！这本书不仅仅是一本普通的书，它更像是一把开启成功之门的钥匙𐟔‘。书中的每个习惯都直击心灵，让我重新审视自己的职场与生活。 “积极主动”让我意识到态度决定高度。无论是工作还是生活，积极主动的态度都能带来不同的结果。 “以终为始”教会我目标导向的重要性。明确目标，才能更好地规划自己的行动。 “要事第一”让我学会时间管理，专注于核心事务。优先处理重要的事情，生活和工作都会更加高效。 “双赢思维”、“知彼解己”和“统合综效”则让我领悟到团队合作与人际关系的真谛。只有与他人合作，才能取得更大的成功。最后，“不断更新”提醒我，只有持续学习，才能跟上时代的步伐。这本书真是宝藏，我要把学到的应用到工作和生活中，成为更好的自己！𐟌Ÿ

高效能人士的七个习惯读后感 𐟓– 高效能人士的七个习惯：积极主动（主动选择，主动变好）以终为始（先定目标后有行动）要事第一（把重要的事情排在第一位）双赢思维（与人交往中寻求双方获利、互相尊重）知彼解己（先理解别人，再争取别人的理解）统合综效（与对方合作，寻求变通后创造1+1=3、11、111…或者更多的方案）不断更新（不断更新自己） 𐟚려𝎦•ˆ能人士的七个习惯：消极被动（被环境和他人推着走）漫无目的（没有目标和个人愿景）要事最后（总是在应付各种琐事，而忽略了最重要的事情）你输我赢思维（把生活看作一场博弈的游戏，总是从情感账户提款，结果时时提防他人，陷入对抗的心理）先谈论，再倾听（并未理解对方，就先讲述自己的观点）成为一座孤岛（有事情不如自己一个人做还好些，和别人一起做太麻烦了…为什么倒霉的总是我啊？慢慢就把自己孤立起来了）耗尽一切（没有规律的去努力，结果忙忙碌碌发现还是过完了惨淡的一生）

《高效能人士的七个习惯》读后感在这个金秋时节，我有幸阅读了史蒂芬ⷦŸ炙𔧚„《高效能人士的七个习惯》。这本书如同明灯一般，照亮了我前行的道路，让我对自我管理和个人成长有了全新的认识。通过书中的实例和理论，我深刻体会到了这七个习惯的力量，它们不仅适用于职场，更渗透于生活的方方面面。书中提到，高效能人士在面对挑战时，总是能够主动承担责任，积极寻求解决方案。这让我联想到自己在职场中的一次经历。当时，项目遇到了技术瓶颈，团队士气低落。我意识到，如果被动等待，问题只会越积越多。于是，我主动站出来，组织团队讨论，积极寻找解决方案，最终成功克服了难关。这次经历让我深刻体会到，积极主动不仅是对工作的态度，更是对自己人生的负责。 “以终为始”的原则强调在做任何事情之前，都要先明确目标和方向。这让我联想到自己制定年度计划时的情景。我会先设定一个清晰的目标，然后将其分解为可执行的步骤，并坚持每天朝着目标前进。这种以结果为导向的思维方式，让我在工作中更加有条理，也更容易取得成果。 “要事第一”的原则教会我如何区分紧急与重要的事务，并优先处理那些对实现目标有最大贡献的任务。在日常工作中，我经常会遇到各种琐碎的事务，但我会坚持使用时间管理矩阵等工具，确保自己始终专注于最重要的事情。这种习惯不仅提高了我的工作效率，也让我有更多的时间去学习和提升自己。在阅读过程中，我对“双赢思维”和“知彼解己”这两个习惯印象深刻。双赢思维强调在合作中寻求共同利益，而非零和博弈。这让我意识到，在与人交往时，我们应该更多地关注对方的需求和利益，通过协商和合作实现共赢。而知彼解己则教会我如何倾听他人、理解自己。在沟通中，只有先理解对方，才能更好地表达自己的观点和需求，从而建立深厚的理解和信任。通过这本书，我深刻认识到高效能人士之所以成功，并非因为他们拥有超人的能力或天赋，而是因为他们养成了良好的习惯。这些习惯不仅帮助他们在职场上取得卓越的成绩，更让他们在生活中保持积极向上的心态。结合当前的社会环境，我发现这七个习惯同样具有现实意义。在快速变化的时代背景下，我们需要不断学习和成长以适应新的挑战和机遇。而高效能人士的七个习惯正是我们在追求个人成长和职业成功过程中不可或缺的指南。

曾经的那些生活中心 𐟌🲰21年8月24日阅读分享「109/199」 𐟌🣀Š高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬柯维标题：各种生活中心2 𐟌𜦛𞧻，我以为以朋友为中心是理所当然的。记得有一次转学后，我给朋友写了一封信，信中写道：“离开你，我就不再交其他朋友了。”现在回想起来，这不过是自恋的表现。朋友固然重要，但过于依赖朋友反而容易产生冲突，最终导致关系的破裂。 𐟌𜤺뤹曾是我生活中的一个中心，但正如马尔科姆所说，“这些自我满足都不过是海市蜃楼、黄粱一梦”。闭上眼睛仔细想想，那些看过的肥皂剧、刷到停不下的视频、无效的社交，在脑海中留下了什么？不过是徒增空虚和浪费生命罢了。 𐟌𜦈‘还曾以为不会以敌人为中心，但发现生活中有那么多的“敌人”让我耿耿于怀。批评过我的领导，对我冷眼相待的同事，都让我十分窝心。甚至对父母，还时常会埋怨没有给我一个完整的童年，没有多一些陪伴。现在回头看，用作者的话来说就是“心里放不下对对方的怨恨，需要不断谴责对方的缺点来证明自己的无辜”。这样继续下去，我将毫无力量可言，只会被牵着鼻子走。

《高效能人士的七个习惯》：7年后的再思考一直以来，我都觉得自己是个爱学习、喜欢新鲜事物的人。但同时，我也发现自己不太喜欢分享。原因很简单，就是因为懒。过去的生活总是悄无声息地溜走，留下的痕迹少之又少。最近，我有了个新想法：不管怎样，我都应该为自己记录点什么。哪怕只是为了老了给孩子们多讲点真实的故事。今天，我想分享的是一本很老的书——《高效能人士的七个习惯》。这本书我读了两遍，第一次是在大学时，第二次是7年后。每次读都有新的体会。这本书里提到了七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、综合统效和不断更新。其中，我认为最让我受启发也最容易让人改变的是前三个习惯：积极主动、以终为始和要事第一。积极主动 𐟒ꊧ篦ž主动，就是说要自己主动去改变，而不是被动地等待。孔子说过：“君子求诸己，小人求诸人。”也就是说，我们要多做自己能控制的事，不断增进自己的见识和能力。当我们的能量足够大时，我们所在意的事物都会被吸引过来。对于外界的事物，我们只需要稍微关心一下即可。以终为始 𐟏𐊤𛥧𛈤𘺥狯𜌥𐱦˜都有目标感。就像船和灯塔的关系一样，每个人的一生中会承担很多角色：子女、爱人、父母、同事等。如何让自己的生命活得更像理想中的灯塔彼岸？实现过程可能会有意外，但我们可以调整目标，但我们需要不断地强化目标信念感。要事第一 ⚡ 要事第一，就是把最重要的事放在第一位。人生的容量就像一个装满石头、沙子和水的容器，容量有限。当所有的东西都想得到时，势必会产生冲突。要事第一，就是首先要把重要的事留出足够多的时间，保证它能够推进，再去兼顾其他。成长的三阶段 𐟌𑊤𙦤𘭦到，每个人的成长过程都有三个阶段：依赖型人格、自立型人格和独立型人格。依赖型人格就像幼时遇到事情找爸妈；自立型人格能够独立完成任务自担责任；独立型人格则能保持个人立场还能与人合作发展。如果我们能养成前三个习惯，就可以实现1到2的转化；如果想实现2到3的转变，我们需要在后面几个习惯上下功夫。不断更新 𐟔„ 最后一个原则是不断更新。这是一个螺旋式上升的过程，需要在智力、身体、社会和情感以及精神层面不断更新。智力层面可以通过读书学习来提升；身体层面可以通过锻炼身体、养生和吃更健康的食物来实现；社会和情感层面需要多做奉献，与他人建立更多的情感联系；精神层面则需要多学习、多反思总结自己的人生价值观，拥有一套更从容的为人处世哲学。总的来说，《高效能人士的七个习惯》这本书给了我很多启发和动力。希望这些分享也能对你有所帮助！

《七个习惯》解锁人生方向最近我又重新读了史蒂芬ⷦŸ炙𔧚„《高效能人士的七个习惯》，真是受益匪浅。这本书的名字和封面让人误以为它是一本专门针对工作领域的“工具书”，但实际上，它的适用范围远不止于此。从宏观角度来看，这本书更像是一部生活指南𐟓–。它的核心思想是通过“以原则为中心的思考方式”来实现个人和公众领域的成功，并不断更新。在这七个习惯中，“以终为始”的原则对我影响最大。它教导我们以原则为中心，明确自己在各个角色中想要实现的目标，并确立自己的人生使命。我们在做决定时，要有意识地围绕这个使命来思考，这样就能赋予自己人生完整的框架和方向，从而过上更高效的人生。其实，我在上次阅读这本书时就已经开始实践这个原则了，感觉确实有心理暗示作用。《高效能人士的七个习惯》是有顺序之分的。首先，我们需要获得个人领域的成功，才能进一步获得公众领域的成功。如果一个人连自己都无法“独立”，那就不可能为团队赋能。而要获得个人领域的成功，我们必须要确立自己的人生使命和方向。有一个真实案例让我印象深刻：我之前的老板是宝洁出来的，当时《高效能人士的七个习惯》正是宝洁内部推荐阅读的书籍，企业还会组织一些培训。有趣的是，每次培训完后，参加培训的人员就会流失30%[笑哭R]。主要原因是因为宝洁的工作强度非常高，有些人在经过培训后确立了自己的人生目标，但这些目标与当前的生活工作状态不匹配，因此就选择了离职。总的来说，《高效能人士的七个习惯》是一本值得一读的好书𐟓–。如果你有兴趣，不妨翻阅一下这本书，或许会有意想不到的收获哦！

𐟓š《周一清晨的领导课》读后感分享 𐟌Ÿ背景这本书是我在公司工作时带回来的，讲述领导力的小册子。老板在工作繁忙的一周结束后，顺手将它放入包里，这让我决定也要读一读。虽然这本书因为Talentify项目的原因需要小心翼翼地阅读，并且要归还给项目组，但项目组的leader说：“这本书由许多小故事组成。”老板补充道：“是的，周末读读一点都不沉重。” 𐟓–内容正如她们所说，这本书读起来引人入胜，趣味十足。它带我进入了Jeff与他的导师Tony在周一清晨的十次对话中。这些对话让我感受到了Jeff在公司里遇到的各种各样的问题，每个问题都引出了Tony对他的引导和帮助。这形成了一个闭环：解决问题、讨论新问题、总结经验教训及升华的过程。 𐟒ᥭ楈𐧚„东西每个阶段都有其特定的问题，解决问题的关键在于心态。永远不要放弃学习。把握好自己手中的“勺子”和“桶”。这让我想起了《高效能人士的七个习惯》中的第一条：积极。无论是Jeff在低谷时寻求帮助，还是之后面对各种困难。别让激情从你的生活中溜走，无论是家庭、事业还是人际关系。这本书不仅让我学到了许多领导力的技巧，还让我更加关注自己的成长和心态调整。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记 𐟓– 习惯三：要事第一要事第一的核心在于区分事情的重要性和紧急程度。我们常常被教导先处理紧急的事情，但这本书强调我们应该把大部分时间和精力投入到第二象限的重要且不紧急的事情上。这些事情更贴近我们的愿景和目标，而那些紧急的事情往往是因为外界因素不得不处理。因此，在规划时间安排时，我们应该更注重重要且不紧急的事情，并根据实际情况进行调整，以提升生活效率。 𐟤 习惯四：双赢思维双赢思维是一种基于互敬互惠的思考框架，目的是分享更多的机会、财富和资源，而非敌对竞争。双赢不是损人利己，也不是损己利人。在工作中和家庭中，我们应该从互赖的角度思考。例如，当交互设计师提出影响“一通率”的体验优化时，不应该直接拒绝，而是站在双赢的角度思考，提出既能提升“一通率”又能解决用户痛点的方案。这样不仅能提升团队间的和谐度，还能更好地推进项目。 𐟗㯸习惯五：知彼解己知彼解己意味着不再急切回答，而是以诚心去了解、聆听别人。这样能开启真正的沟通，增进彼此的关系。对方在获得理解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心理防备，坦诚交谈。对于交互设计师来说，了解需求时应该耐心倾听，询问背景、用意和细节等，了解清楚原委再发表观点，进而讨论。和谐的沟通是项目推进的唯一途径。 𐟤 习惯六：统合终效统合终效是创造第三种选择，即非按照我的方式，也非遵循你的方式，而是创造第三种更好的方法。整体大于个别的总和，要尊重差异，取长补短。我们需要敞开心扉接受不一样的想法，懂得团队合作，实现1+1＞2的成果。 𐟌𑠤𙠦ƒ露ƒ：不断更新当具备以上六个习惯后，接下来要做的就是完善自己，提高效能。可以从生理、心智、心灵和社交四个方面来不断更新和完善自我，持续不断地给自己充电。那样才能创造产出和产能的平衡。不断更新也是迭代、复盘的过程。在需求上线后并不代表结束，更重要的是上线后的复盘总结以及后续优化。只有不断更新的过程，才能使功能越来越有效，贴近用户、利于使用，从而实现用户价值和商业价值的双赢。

两本书精髓：高效能秘诀《高效能人士的七个习惯》是斯蒂芬ⷦŸ炙𔧚„经典之作，旨在帮助个人和组织提升效率和生活质量。这本书提出了七个关键习惯，这些习惯不仅适用于个人，还能帮助团队和组织提升整体效能。以下是这些习惯的总结：积极主动：高效能人士主动掌握自己的生活，积极应对挑战，而不是被动接受环境的影响。以终为始：在行动之前，明确目标和愿景，高效能人士始终保持对长远目标的关注，并为之制定计划。要事优先：高效能人士能够有效地管理时间，优先处理重要事务，而不是被琐事牵制。双赢思维：在人际关系和合作中，高效能人士寻求双赢的解决方案，以实现共同利益。知彼解己：高效能人士善于倾听他人，理解他人的观点，以建立更有效的沟通和合作。协同效应：高效能人士重视团队合作，通过协同达成更高的成就，强调集体智慧的力量。自我更新：高效能人士注重个人成长与发展，持续学习以保持身心的平衡和专业能力。稻盛和夫的《活法》则总结了他的经营理念和人生哲学。这本书的精髓主要体现在以下几个方面：心态：稻盛强调，积极的心态是成功的关键。他认为，人的思维方式会直接影响到生活和工作的结果，积极的思维能够带来积极的结果。诚实与正直：诚信是稻盛和夫所倡导的核心价值观。他认为，企业和个人的发展必须建立在诚实和正直的基础上，只有这样才能赢得信任和尊重。目标与愿景：制定明确的目标和愿景是成功的基础。稻盛鼓励人们设定高远的目标，并为之努力奋斗，这不仅能提升个人的动力，也能激发团队的合作精神。自我反省：稻盛认为，定期的自我反省是成长和进步的重要手段。通过深入反思自己的行为和思想，能够不断提升自我认识，改进不足之处。服务他人：他强调，为他人服务是获得幸福和成就的重要途径。无论在工作中还是生活中，助人为乐能够带来更深层次的满足感。努力与坚持：稻盛认为，付出努力和坚持不懈是达成任何目标的关键。通过持续的努力，可以克服诸多困难，实现个人和企业的成功。这些理念不仅适用于企业管理，也适用于个人的生活和成长，帮助人们在追求成功的过程中，保持内心的平和与喜悦。

早起读书第二天：积极主动的力量第二天早起读书，我选择了《高效能人士的七个习惯》这本书，今天重点读的是第一个习惯：积极主动。𐟒ꊊ书中的积极主动跟我之前理解的不一样。它不仅仅是一种行为态度，而是对自己的人生负责，做出承诺并信守承诺，培养自己，提高自己的尊严。这种内在的行为才是真正的积极主动。接下来的30天，我会继续早起自律读书，从各种小事开始，许下承诺并予以兑现。𐟒ᤸ会总是怨天尤人，犯了错误就要马上承认，改正并从中吸取教训。对别人的缺点，不一味的指责。 𐟑‰ 别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。 𐟑‰ 想看书却看不进去的伙伴们，试试我的办法，抄下来，慢点没关系，还能练字呢！让我们一起变得更好吧！𐟌Ÿ

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