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人事行政主管权威发布_人事行政有前途吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

人事行政主管

行政专业误解！1.5年拿证，多方向很多同学对行政管理专业有误解，认为只能从事前台工作。其实，这只是行政专业就业方向之一。𐟑颀𐟒𜊊✅主要课程：包括社会学概论、公共政策、领导科学、公务员制度等。 ✅就业方向：可以选择考公务员、进入政府单位、行政部门、行政专员、人事行政主管、人事行政总监、总经理助理等职位。此外，还可以从事业务部、策划部、营销部、公关策划、市场策划、业务推广、首席运营官等工作。 ✅适合人群：适合学习时间和精力不多的在校生和在职工作的同学。行政管理专业的就业环境简单舒适，大部分工作在办公室进行，稳定性较高。 ✅专业优势：考试科目少，不涉及英语和数学，就业面广，各行各业都不可或缺。最快1.5年可以拿到毕业证。

𐟌Ÿ行政管理自考攻略：1.5年快速拿证！𐟌Ÿ 行政管理专业的本科学历可以让你在考公务员、升职加薪时更具优势。𐟚€ 𐟔堨‡ꨀƒ行政管理专业最快1.5年可以拿证，43分合格。主要课程请参考图片。 𐟎“ 无论你是在校专科生还是在职人员，都可以报名参加行政管理专业的自考考试。 𐟓… 每年4月和10月进行考试，本科阶段共13科，每次可报考6科，3次即可考完。 𐟒ᠦ‰€有考试科目都可以助学加分，最高可加17分，笔试43分合格。 𐟌ˆ 专业优势：简单易学不考数学，全科助学，助学可加17分，笔试43分合格就业面广，适合大部分文职岗位社会需求量大，是万金油专业，适合所有管理类专业，工作压力小，适合兼顾家庭，非常适合女性 𐟌ˆ 就业方向：考公考编行政部门行政专员人事行政主管总经理助理人事行政总监媒体行业行政管理专业是一个非常实用且广泛的专业，适合各种人群报考，快来提升自己的学历和竞争力吧！𐟒ꀀ

行政管理专业：被低估的就业金矿𐟌Ÿ 𐟎“ 很多同学对行政管理专业的印象停留在前台接待，这只是行政专业的一部分就业方向。 𐟓š 主要课程社会学概论公共政策领导科学公务员制度西方政治制度当代中国政治制度 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 公务员和编制考试政府机构行政部门行政专员人事行政主管、人事行政总监、总经理助理业务部、策划部、营销部、公关策划、市场策划、业务推广、首席运营官 𐟑堩€‚合人群适合学习时间和精力有限的在校生和在职人士，后期可考公务员。行政管理专业的就业环境简单舒适，大部分工作在办公室，稳定性高。 𐟌ˆ 专业优势考试科目少，不考英语和数学就业面广，各行各业都需要行政管理人才最快1.5年可以拿到毕业证 𐟏려𘻨€ƒ院校华南农业大学华南师范大学广东工业大学广东财经大学佛山技术学院

𐟎줸‡达影城工资大揭秘！ 𐟤‘想要知道在万达影城工作能赚多少钱吗？内部员工来揭秘！ 𐟍𝯸 在万达影城，工作主要包括配餐、检票、影务和售卖四种，基本都是站着的哦，不过闲的时候也可以坐下来歇歇。 𐟒𐠥𗥨𕄦ƒ…况如下： 1️⃣ 前台月薪3000元𐟒𜊲️⃣ 一般会计人员月薪4500元，还有2K的年终奖𐟎 3️⃣ 营运主管月薪高达6000元，年终奖也有6K呢！𐟏† 4️⃣ 人事行政主管月薪4750元，年终奖4K𐟎‰ 𐟘„ 在万达影城工作，不仅有机会获得稳定的收入，还有机会获得额外的奖金哦！快来加入我们，一起享受工作的乐趣吧！𐟎ˆ

广东专升本工商管理专业全解析 𐟓š 工商管理专业必学课程：统计学管理经济学人力资源管理市场营销管理学 Excel 𐟒𜠥𗥥•†管理专业的就业方向：财务领域：经济管理、金融等岗位人力资源管理：行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等经营管理：生产管理、项目管理、销售管理等营销策划：商品调研、市场预测、经济数量分析等 𐟓š 专插本科目教材推荐：政治：《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》英语：《高职高专教育英语课程教学基本要求(试行)》管理学：《管理学》(第五版) 《管理学基础》(第二版) 市场营销学：《市场营销学》(第六版) 𐟓Š 专插本专业投档情况：公办院校：韶关学院、广东金融学院、嘉应学院民办院校：珠海科技学院、广州软件学院、广东培正学院、广东科技学院等投档情况：招生计划数3474人，最高分为广东金融学院400分，最低分为东莞城市学院192分。

2019年女生必选7大高就业专业！选专业时，大家最关心的莫过于未来的就业前景。那么，对于女生来说，哪些专业的就业前景比较好呢？让我们一起来看看吧！ 𐟒𛠨œ𚧧‘学女生在网站维护、软件周边、多媒体、编程语言、网站开发语言以及PS、flash、3Dmax等软件方面表现出色，如果能在大学期间获得一些资格证书，毕业后一般能找到不错的工作。优势：随着互联网行业的快速发展，计算机专业近十年来的就业前景非常好，无论男生还是女生，就业都不错。 𐟓‹ 行政管理毕业生可在企业从事前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作。优势：人事行政专业是一个适合女生的专业，入职门槛较低，只要通过大学四年专业系统的学习培训，就可以从事人事行政的岗位。 𐟑𖠥�‰教育学前教育是就业率最高的专业之一，目前几乎是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“定单”。优势：在大学生就业市场风云变幻的今天，幼师毕业生却十分“抢手”，就业市场十分宽松。 𐟒𜠤𜚨𘓤𘚊会计在我国具有良好的就业前景。由于会计学历来都是女生占主导地位，所以在就业过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。优势：女生做事情认真、仔细的性格，一般优于男生，所以做会计工作的女孩子相对多一些。 𐟓𐠦–𐩗𛥭抦–𐩗𛥭標𝧄𖦘羚”较年轻的学科，但由于它和大众生活有着密切的相关性，有着较为明显和突出的实用效果。毕业后可从事网络编辑、影视节目制作、线下刊物编辑、企业刊物编辑、记者、传媒行业的策划、公关等工作。优势：就读新闻专业的女生，如果性格活动好动，同时文笔比较好就比较适合这个专业，毕业后比较容易找工作。 𐟌 小语种除了英语语言文学专业外，还有诸如阿拉伯语、西班牙语、法语等几个不太小的小语种。优势：女生语言接受、文字接受能力较强，对语言兴趣相对较大；小语种专业将来就业方向多为翻译或者国际贸易工作，薪水较高，且大多会在一线城市工作。 𐟎젥Š觔𛤸“业动画作为一门独立的综合艺术形式已经成为各国大力重视的创意文化产业的重要方面之一。以后可从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究方面的专业人才。优势：就业选择面宽，可到广播电视部门、影视制作公司、动画基地、广告公司、音像出版机构、电子出版、网络公司、企事业单位等工作。希望各位能选到自己心仪的专业，未来可期！

新任人事主管的工作思路分享 𐟓ˆ 大家好，我是新上任的人事主管，今天想和大家分享一下我的工作思路。希望对你们有所帮助！一、完善公司的激励体系 𐟏† 首先，我认为激励体系是公司发展的重要动力。我们要根据员工的实际需求，制定合理的激励政策。比如，定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和期望，然后针对性地调整激励措施。同时，也要鼓励员工参与公司的各项活动，增强他们的归属感和向心力。二、行政管理及后勤保障 𐟏⊨ጦ”🧮᧐†和后勤保障是公司运营的基础。我们需要确保规章制度得到落实，工作流程得到优化，企业会议事项得到跟进。具体来说，可以采取以下措施：加强行政监管：确保公司各项制度的落实，提升工作标准。做好后勤内务保障：加强后勤服务人员服务思想及工作任务完成效率。协调内外关系：建立良好的沟通渠道，协调内外关系。三、战略规划与目标分解 𐟓Š 战略规划是公司发展的方向。作为人事主管，我要协助总经理梳理战略规划，分解公司目标，为各部门指明发展方向。具体来说，可以采取以下措施：制定战略架构和规划制度：确保公司战略目标的明确性和可行性。定时收集行业信息：开展战略研讨会，进行内外环境分析。探讨适合公司的战略模式和竞争战略：了解公司内外环境，选择最适合的模式和战略。明确公司战略目标及战略战术方向：确保公司战略目标的清晰性。进行战略评估：验证战略的可行性与达成性。分解阶段性目标：优化公司的组织结构、人力资源、管理制度、企业文化，确保与战略目标的一致性。将战略目标分解到各部门，各岗位，并进行考核控制：确保目标的达成。四、企业文化宣传与员工凝聚力 𐟎芤𜁤𘚦–‡化是公司的灵魂。我们要加大企业文化宣传，增强员工的凝聚力。具体来说，可以采取以下措施：定期组织企业文化培训：让员工了解公司的核心价值观和理念。开展员工活动：增强员工的归属感和团队精神。协调内外关系：建立良好的沟通渠道，协调内外关系。五、具体工作规划 𐟓‹ 为了更好地推进各项工作，我制定了一些具体的工作规划：协助总经理梳理战规划，分解公司目标，为各部门指明发展方向。制定战略架构和规划制度，确保公司战略目标的明确性和可行性。定时收集行业信息，开展战略研讨会，进行内外环境分析。探讨适合公司的战略模式和竞争战略，了解公司内外环境，选择最适合的模式和战略。明确公司战略目标及战略战术方向，确保公司战略目标的清晰性。进行战略评估，验证战略的可行性与达成性。分解阶段性目标，优化公司的组织结构、人力资源、管理制度、企业文化，确保与战略目标的一致性。将战略目标分解到各部门，各岗位，并进行考核控制，确保目标的达成。希望这些思路对大家有所帮助！如果有任何问题或建议，欢迎随时交流！𐟘Š

𐟓‹ 行政部门各岗位职务全解析 𐟏⠨ጦ”🩃詗褽œ为公司的重要支柱，涵盖了多个关键岗位。让我们一起来深入了解这些岗位的职责吧！ 1️⃣ 行政专员 𐟓‹ - 协助副总经理处理公司行政、总务、人事及安全管理工作。 - 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 - 负责公司车辆调度、管理、维修、保养。 2️⃣ 行政前台 𐟓ž - 切实执行行政制度中规定的内容。 - 协助行政人事主管督促、检查行政管理规章制度。 - 负责公司年会、员工活动及各类会议的准备工作。 3️⃣ 行政部门经理 𐟑” - 组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 - 严格控制办公经费的支出，做好成本预算和控制。 - 主管集团食堂、员工宿舍等后勤保障的管理工作。 4️⃣ 行政主管 𐟒𜊭 负责集团CIS系统的健全、优化和推广使用。 - 负责集团网站建设和完善，及时发布集团新闻动态。 - 与相关新闻媒体单位建立长期友好关系，适时正面宣传。 5️⃣ 档案管理员 𐟓š - 负责档案的整理、分类、编号、登记等工作。 - 积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料。 - 认真做好档案库房管理和安全防护工作。 6️⃣ 其他岗位还包括行政司机𐟚—、食堂管理员𐟍𝯸等，他们都在行政部门的大家庭中发挥着不可或缺的作用。 𐟔 通过了解这些岗位的职责，我们可以更好地理解行政部门的工作流程和重要性。每个岗位都有其独特的挑战和机遇，共同构成了行政部门的完整画卷。

找到了一家超棒的人力资源培训学校！𐟎“𐟒𜊦œ€近我打算转行做人力资源，为了找到一家靠谱的人力资源培训机构，我可是费了不少心思。经过一周的对比，我终于发现了力格思教务咨询服务。为了更好地找工作，我报名了他们的人力资源课程和行政管理课程，打算从行政主管或人事主管做起。我的职业规划是先成为懂战略和懂业务的HR，最终目标是人力资源经理和人力资源总监。上完第一节课，我才发现原来人力资源和行政的工作内容这么复杂𐟘�‚不过，他们承诺即使课程结束也可以终生免费复训，真是太贴心了！而且他们还提供面试陪跑服务，包括简历优化、职业规划和面试辅导。更棒的是，等我工作后，他们还会提供专业的人力资源和行政咨询服务。最吸引我的是他们提供的社群资源。报名后，我就加入了7个行政/人力资源社群，成员来自全国各地。他们的课程也很丰富，有HRBP课程、人力资源主管课程、人力资源总监课程、行政管理课程、企业管理课程和总助课程。总之，我觉得力格思教务咨询服务真的是一家很牛的人力资源培训机构，强烈推荐给大家！𐟒갟ŒŸ

𐟓‹各岗位行政职责大揭秘！ 𐟔 探索行政部的各个岗位，了解他们的职责所在！ 𐟓Œ 行政专员： 1️⃣ 管理公司行政费用支付与统计。 2️⃣ 负责员工社保缴纳及管理。 3️⃣ 办理员工入离职手续，建立人事档案。 4️⃣ 固定资产采购、维修及统计管理。 5️⃣ 员工考勤登记与外出管理。 6️⃣ 采购和发放办公用品及福利。 7️⃣ 管理行政印鉴，确保准确安全。 8️⃣ 合同编号、文件归档及统计管理。 9️⃣ 处理公司来电、来访及对外协作。 𐟔Ÿ 编制、汇总、归档行政文件。 𐟓Œ 行政主管： 1️⃣ 编制、修订部门规章制度并组织实施。 2️⃣ 负责部门流程拟定与落地实施。 3️⃣ 计划办公费用，购买管理办公器材。 4️⃣ 管理公司饭堂、宿舍、消防等。 5️⃣ 负责涉外工作，建立良好的公共关系。 6️⃣ 组织员工福利活动，如文娱、体育等。 7️⃣ 建立后勤保障，改善员工福利。 𐟓Œ 行政秘书： 1️⃣ 协助行政经理完成行政事务管理。 2️⃣ 参与绩效管理、考勤等工作。 3️⃣ 文件、档案、资料的整理分类。 4️⃣ 电话记录、打印文件等日常事务。 5️⃣ 保密工作，包括公司内部信息等。 6️⃣ 处理各部门报账事宜，审核汇总工作。 7️⃣ 协调各部门关系，确保工作顺利。 𐟓Œ 还有更多岗位等你来探索，如行政文员、行政助理、行政后勤等，每个岗位都有独特的职责和挑战！快来加入我们，一起为公司的行政工作贡献力量吧！𐟌Ÿ