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离职注意事项权威发布_最聪明的一种员工离职(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

离职注意事项

【临时工主动离职有赔偿吗】 𐟓⤸𔦗𖥷姦𛨁Œ攻略！必看！𐟓⊢œ覉“工人必备！临时工离职注意事项！✨ 𐟑‰临时工主动离职没有赔偿，但是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。𐟓ƒ 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。𐟓„ 所以，临时工离职前一定要提前通知用人单位哦！𐟓𑀀

大数据推送：被裁员工必看！离职前注意事项无论你现在是否面临被裁员的困境，提前做好准备总是明智之举。以下是一些关键步骤，帮助你保护自己的权益：不要轻易签字𐟖‹️：在离职前，如果你被要求签署绩效反馈表、沟通表或裁员通知书，务必谨慎。不要在没有充分了解内容的情况下签字。不要在OA提交离职申请𐟓鯼š如果你通过OA系统提交离职申请，可能会留下不利于你的记录。建议直接与人力资源部门沟通，确保你的离职过程得到妥善处理。准备劳动仲裁𐟏›️：一旦你收到裁员通知书，不要犹豫，立即准备劳动仲裁。记住，仲裁记录不会公开，这是一笔你应得的赔偿。不要担心影响未来找工作𐟒𜯼š仲裁记录不会公开，不会对你的未来就业造成影响。相反，这可能是你维护自己权益的重要一步。记住，保护自己的权益是每个人的权利。不要因为担心未来的影响而放弃应有的权益。

我离职啦！自己给自己办离职手续的经历离职这事儿，虽然一直在心里盘算着，但真正决定要走的时候，还是有点突然。这事儿发生在3月底，过去一个多月里，我忙得团团转，心态和生活都经历了不小的变化。突然觉得，是时候做个总结了。提出离职的时候，我纠结了好久，领导倒是很爽快，只问了我一句原因，然后就安排了交接。那一刻，我甚至有种自己从没在这边存在过的错觉。不过，这也挺好，至少看起来一切都很顺利。离职当天，我自己给自己办了离职手续，开了离职证明，还盖了章。说出来都觉得有点搞笑，这还有谁？哈哈哈。我的摸鱼小伙伴们陪我一起下楼，然后一起吃了午饭，真的超级开心。感谢她们，让我觉得这班上得，好歹没那么孤单。前台小姐姐最可爱了，见我走了，激动地说：“啊！你要解放了！”哈哈哈哈哈，真的被她的祝福感动到了。离职最爽的一刻，就是疯狂退掉各种工作群的时候，真是太爽了！不过，我还是礼貌地给领导和部门同事发了告别信息。虽然没啥感情，但体面分手嘛，模板贴在留言区，有需要的话可以参考哦。关于未来，我还没想清楚，迷茫也没有减轻，只能慢慢来吧，希望会越来越好。【自动离职注意事项】确认社保缴纳情况：确认社保是否会在本月停缴，以及后续办理转移事项的联系人，留好联系方式方便联系。如需换省份，可提前打印一份纸质的社保证明存档，以备后续会用到。工作交接：不管领导有无要求，为防止以后扯皮，可将负责工作及交接状态罗列成表格备份给直属领导一份，了却前尘。证书和离职证明：在公司存档的证书、或上一份提交的离职证明，可找专人要回。离职证明：一定要求公司开具盖章的正规离职证明。竞业条款：如果签订了竞业条款，需提前咨询注意事项，注意是否合理有效和后续的工作安排。年假和证明：如果已经找好下家公司，可以提前跟下家公司咨询年假是否累计，是否需要前公司提交什么证明。大胆迎接新的开始：勇敢地迎接新的开始吧！

【铜梁区自动离职需要扣多少钱】 ⚡⚡⚡离职注意事项⚡⚡⚡ 𐟤”你是否想过，如果要离职，最多可以扣多少工资呢？𐟤” 根据《工资支付暂行规定》，员工离职时，用人单位最多可以扣除员工工资的20%作为赔偿费用。那么，具体如何扣，扣多少，单位说了算吗？咋办？咋办？𐟤” 𐟓⦈‘来告诉你𐟓⯼š 用人单位，应以书面形式，及时告知劳动者相关扣除事宜，没有工资明细，是绝对不行的。𐟒𐊊同时，在扣除数额方面，法律并未明确规定，一般情况下应根据规章制度进行操作，但这些规定必须符合法律规定。𐟓– 啊，好复杂！！！𐟓– 如果是因为员工个人原因离职，单位可以不支付经济补偿金，但如果是因为单位原因或者合法理由离职，单位是需要支付经济补偿的。𐟒𐰟“‰ 具体辞职信怎么写，宝子们可以翻看我之前的笔记𐟓”，有详细介绍哦！ 𐟒尟’尟’姦𛨁Œ需谨慎，保护好自己的权益最重要哦！𐟒尟’尟’劊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

如何优雅地提出辞职？30天行动指南𐟓ˆ 辞职前30天 𐟓 准备辞职信，明确表达辞职的原因和态度。辞职前25天 𐟘” 如果领导或老板对离职员工有负面情绪，或者将离职者的去向当作笑话传播，建议用休假替代正常离职日。辞职前15天 𐟓‹ 交接工作是重点，包括：工作文件：公司各类相关材料；工作资料：工作记录、总结、日志、记事本等，工作职责与内容，外联客户名单、岗位涉及流程与注意事项；工作进程：手上未完成的工作、待交付的项目等；物品移交：公司固定资产及日常办公用品等物品的移交；财务对接：将经手的各类资金、业务、个人借款等经济相关与财务部门清理。辞职前10天 𐟑堥‘Š知工作同事和外部客户自己的离职消息，特别是长期合作的客户，并及时介绍后续对接工作的同事给客户。辞职前5天 1️⃣ 确保交接工作完善，最终完成对接。 2️⃣ 清除工作电脑中的个人信息记录，以免给后续同事造成负担。 3️⃣ 与之前没有交流过的同事主动交流，与有过不愉快经历的同事言和。辞职前0天 1️⃣ 先去与领导打招呼，感谢栽培，并向周围同事告辞。 2️⃣ 退出公司内部的工作群，退群时注意公司大群悄悄退，部门小群可以用发红包感谢大家后再退出。 ✨ 记住，辞职是一个正式的过程，需要提前做好充分的准备。希望这份指南能帮助你优雅地提出辞职，顺利结束职场生涯。

𐟓【辞职不批准如何处理】𐟓⊨𝏨🙤𚛥†…容，以后可别再搞错了！𐟘Š𐟘Š 打工人离职注意事项，你该知道！𐟓Ⱏ“⊤𘋩⦈‘将从𐟓【提前通知】𐟓⥒Œ𐟓【经济补偿】𐟓⤸䤸ꦖ𙩝⤸𚥤祮𖨯槻†讲解一下𐟘Š𐟘Š 𐟓Ⱏ“【提前通知】𐟓⯼š 1.协商离职：与单位协商一致𐟓‰，3天后就可以走人了；但通常主动离职是不能享受经济补偿金的哦𐟎！ 2.预告离职：如果单位不同意你离职，那你就需要提前30天以书面形式通知单位𐟓，注意！这是法律规定的辞职权哦，30天过后你就可以离职了𐟑‹！ 𐟓Ⱏ“【经济补偿】𐟓⯼š 1.劳动者依照上述2的预告离职的，可以获得经济补偿𐟓ˆ； 2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的𐟓‹，劳动者解除劳动合同的𐟎； 3.用人单位未及时足额支付劳动报酬的𐟓„，劳动者解除劳动合同的𐟎； 4.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的𐟓‘，劳动者解除劳动合同的𐟎； 5.用人单位依照上述《劳动合同法》以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的𐟖诼Œ劳动者立即解除劳动合同不需要事先告知用人单位的𐟎诼› 6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的𐟒‰，劳动者立即解除劳动合同不需要事先告知用人单位的𐟔꯼› 7.除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的𐟓„，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的𐟓‘，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的𐟓Š。

【离职后原单位拖欠工资】 𐟘訢릋–欠工资？教你几招轻松要回来！𐟤” 𐟒墀œ离职后公司拖欠工资怎么办？”相信这是很多打工人都曾遇到过的难题𐟘룀‚别担心，今天我就来给大家分享一些应对方法，让你轻松要回被拖欠的工资𐟒𐯼 𐟌Ÿ首先，如果遇到这种情况，我们可以采取友好协商的方式与公司沟通，表达自己的诉求𐟙Œ。 𐟌Ÿ其次，如果协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁𐟓„。 𐟌Ÿ最后，如果以上方法都无法解决问题，我们还可以通过法律途径来维护自己的权益𐟒ꣀ‚ 𐟓Œ另外，关于离职的注意事项，大家也要牢记在心哦！ 𐟓Œ在离职前，一定要提前提交书面辞职报告𐟓，并按照公司的规定办理交接手续𐟧𞣀‚ 𐟓Œ同时，要确保公司已经结清了所有的工资和福利待遇，并且开具了离职证明𐟓„。 𐟓Œ最后，签订劳动合同时也要注意一些细节问题，比如工作内容、工作地点、劳动报酬、试用期等等𐟓ƒ。 𐟒᥸Œ望这些小技巧能对大家有所帮助！如果还有其他关于工资拖欠或者劳动权益的问题，欢迎在评论区留言哦！𐟒찟’찟’슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

背调？别慌，这只是个小考验！嘿，大家好！今天咱们聊聊背景调查，很多朋友一听到这个词就心里发慌，其实大可不必。4年前我写过一篇付费文章，叫《令人瑟瑟发抖的背景调查-你了解吗》，当时反响还挺热烈的，很多人付费阅读，也算是最早一批知识付费的尝鲜者了。今天我就免费分享给大家，希望能帮到你们轻松应对背调。背调注意事项⚠️ 公司不能暗调：这个很重要！前段时间有个大厂的HR在未经允许的情况下暗调候选人，结果被候选人发现了，还提供了足够证据，最后HR被拘了3个月还被开除了。所以，千万别以为公司可以随便暗调你。拒绝提供背调信息：就像你男朋友不给你看手机一样，拒绝提供背调信息也是你的权利。合并/乱填入职日期：很多人为了隐瞒在职时间短的问题，会把两份工作合并，以为HR不会发现。其实只要HR问你要一样东西（比如社保缴纳记录），你立马现原形。让闺蜜/家人cosplay同事/HR：这种做法简直是在职场耍小聪明，诚信是基本准则，而且这种伎俩很容易被识破，到时候尴尬的是三个人。瞎编离职原因：被动离职说成主动离职，这是大忌！公司优化/裁员很正常，只要不是人品问题，没什么不能直接说的，一定要诚信。篡改学历信息：学信网能查到你的学历信息，篡改没必要。毕竟职场看的是能力，学历只是敲门砖，进门了谁还要你的学历呢？背调常见问题𐟙‹‍♀️ 背调一般会有三个环节：HR、上级、同事。以下是一些常见问题，建议大家提前准备好答案：问HR 具体的入离职时间具体岗位名字确认上级信息交叉确认具体离职原因确认绩效表现情况确认违规违纪情况确认保密竞业协议确认是否再录用他确认问上级上级身份信息确认具体职位信息确认具体离职原因确认日常工作表现确认优缺点性格等确认上级能给予的建议综合表现能打几分同事信息交叉确认是否用他合作确认问同事同事身份信息确认具体职位信息确认具体离职原因确认合作表现情况确认优缺点性格等确认合作配合能打几分同事能给予的建议是否愿再合作确认可以看出，很多背调信息会交叉确认，一而再再而三地确认，以确保背调的准确性最高。学会了这些，背调对你来说只是个小考验而已！结语𐟓š 我是醉江，一个以为文艺，实则油腻的理想主义者。让我们以书为媒，共赴未来！加油！𐟓–⛽️

某团专送离职注意事项，避免踩坑指南如果你在某团专送跑外卖，打算离职，需要注意以下几点：工资扣除风险 𐟏𗯸 如果你在某团专送工作了20天，因为收入问题提出离职，但被算作自动离职，可能会被扣除2000元工资。所以，一定要提前申请离职，避免这种情况发生。薪资发放日 𐟓… 有些骑手不提离职，等到发完薪资就走人，当月15天的工资就不要了。这种情况一旦被发现，站长通常会告知资金周转不过来，薪资推迟发放。所以，不要想着偷偷自离，避免给自己带来不必要的麻烦。账号注销问题 𐟚늤𛎦Ÿ团专送离职后，账号可能不会被注销，你也无法再跑众包。有些地方甚至要求提前2-3个月申请离职，否则会被拉黑账号，导致你无法再跑众包。所以，一定要提前规划好离职时间，避免影响自己的职业发展。注意事项 ⚠️ 还没踩坑的家人们要注意啦，如果遇到更离谱的情况，欢迎分享，让更多骑手们知道，出门在外要保护好自己呦～希望这些信息对你有所帮助，祝你顺利离职！

𐟓【解除劳动合同证明书范本】𐟓⊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近我去办离职了，公司让我提供解除劳动合同证明书，我才发现很多人都不知道这是啥𐟤”。其实就是公司开具的，证明你和原公司已经解除劳动关系的文件𐟓ƒ。有了它，你才能去新公司入职，或者办理其他和劳动关系相关的手续。今天我就来给大家分享一下这个证明书的模板和注意事项，让你离职无忧𐟒𜯼 𐟌Ÿ必备内容： 1.公司的名称、地址𐟓‡； 2.其法定代表人的姓名、地址𐟓ž； 3.员工的基本信息𐟓„，比如姓名、性别、身份证号码、入职日期等等； 4.解除劳动关系的原因𐟓‘，比如合同期满、双方协商一致、劳动者主动辞职等等； 5.证明合同已解除和解除的日期𐟓…； 6.最后由公司的盖章，并填写日期𐟓。 𐟌Ÿ一些注意事项： 1.证明书上的信息必须真实、准确𐟘ƒ，否则可能会影响到你的后续就业和社保等问题； 2.如果证明书上有错误或者遗漏，你要及时和公司沟通修改𐟓ž； 3.证明书要一式两份，一份给劳动者，一份给劳动部门存档𐟓„； 4.离职后，你要妥善保存证明书𐟓Ž，以备不时之需。 𐟓

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