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微信群管理制度在线播放_微信群十大群规(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

微信群管理制度

新学期班级管理：家委会和班干部分工指南 𐟓š 班级管理小技巧 𐟓Š 班级管理积分制度 𐟓‹ 班级管理表格 𐟧𙠥맔Ÿ值日表Word模板 𐟑颀𐟏렧�𛤻𛧏�秮᧐† 𐟑袀𐟏렧�𛤻𛧮᧐† 𐟏ᠥ甤𜚊𐟏ᠥ甤𜚨Œ责 𐟓… 值日安排表 𐟧𙠦“楇€黑板 𐟧𙠦“楇€桌椅 𐟧𙠦‘†好桌椅 𐟧𙠦•𔧐†讲台 𐟧𙠦‰륜𐩝⊰Ÿ繠摆工具 𐟧𙠥…𓧔𕦺 𐟧𙠥𘦥žƒ圾 𐟌Ÿ 班干部分工 𐟏… 班长 𐟏… 副班长 𐟏… 队长 𐟏… 副队长 𐟎蠥�𙠥甥‘˜ 𐟎𕠥”𑦭Œ 𐟒ƒ 跳舞 𐟎𘠤𙐥™芰ŸŒŸ 文艺委员 ✍️ 写字 𐟎蠧”𛧔𛊰Ÿ“„ 排版 𐟓⠥Ž勤 𐟓⠥𜠥甥‘˜ 𐟔堧𚪥𞋥甥‘˜ 𐟏‹️‍♂️ 健康委员 𐟏‹️‍♀️ 体育委员 𐟓š 语文课代表 𐟓 数学课代表 𐟎蠨‹𑨯�𞤻㨡芰ŸŽ𕠩Ÿ𓤹课代表 𐟎蠤𝓨‚𒨯𞤻㨡芰ŸŽ蠧𞎦œ隷𞤻㨡芊𐟏ᠥ甤𜚦ˆ员分工 𐟏ᠥ甤𘻤𛻯𜚧𛟧�𐟏ᠥ‰葉𖥧”主任（男）：协助 𐟏ᠥ‰葉𖥧”主任（女）：协助 𐟏ᠦ𔻥Š詃诼š班级文化建设、活动策划、协助学校活动 𐟏ᠥ𜠩ƒ诼š宣传学校理念、班级好人好事、活动策划摄影摄像 𐟏ᠤ𙉥𗥩ƒ诼š组织学校、班级义工活动，如安全爸爸、安全妈妈执勤 𐟏ᠤ🡦暑诼š班级安全平台、微信群、QQ等网络信息更新维护，家校互动

【王加友：社区警务之星】王加友，男，中共党员，2001年11月参加公安工作，现任龙泉派出所三级警长。王加友同志充分履行一名基层派出所社区民警的职能作用，认真开展社区各类工作，不断夯实基层基础工作，做好辖区“守护神”。王加友自担任社区民警以来，扎实推进“穿警服的社区副书记兼综治委员”制度，助推社区精细化管理。通过优化整合辖区各类资源，调动多元化力量共同参与，推动“党务、警务、居务”深度融合，助推构建共建共治共享社会治理新格局。在维护社会治安方面，王加友加强对辖区网格员、网格长的培训与管理，每月对辖区重点单位、部位及宾馆、酒店等行业场所开展安全检查和宣传防范工作，筑牢辖区安全防线。每当群众遇到急难愁盼的问题，不管是邻里纠纷，还是关怀独居老人，王加友总是第一时间回应，第一时间上门服务，用真心和真情，架起警民“连心桥”，被群众亲切地称为“小王哥”。2024年以来，王加友采集基础信息6000余条，调解矛盾纠纷30余起，利用微信群及时发布安全防范知识60余条。

𐟓š我和我的老师400字故事𐟓– 𐟑颀𐟏릈‘从小学步入了初中，生活翻开了新的篇章。𐟏륜視𐧚„学校，新的班级里，我遇见了我的新老师，也是我们的班主任，一位和蔼可亲的语文老师。𐟓š 𐟒ᥥ𙤸仅脾气好，而且点子多多。例如，建立家长微信群，分组管理，还有加分扣分的规章制度。这些方法都很实用，让家长能及时了解孩子在学校的情况，也激发了我们的责任感。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把𐟓š我特别喜欢语文，对小说特别感兴趣，这也许是我对语文钟爱的原因吧。虽然数学是我的弱项，但通过记录笔记本上的知识点，我逐渐克服了这个难题。𐟓– 𐟎‰现在，我喜欢我的班级和老师，他们给我带来了新的开始和无尽的乐趣。我相信，在老师的引导下，我会在学习的道路上越走越远。𐟌Ÿ 𐟏먿™就是我和我的老师的故事，虽然简短，但充满了温暖和学习的乐趣。感谢我的老师，为我点亮了求知的灯塔！𐟒က

【济源家庭农场“一码通”赋码工作完成比例全省第一】「家庭农场“一码通”」 10月28日，记者从示范区农业农村局获悉，截至目前，济源已有1350家家庭农场获得了“一码通”标识，占比41.56%，赋码比例全省第一。全面实行家庭农场“一码通”管理服务制度，对提升家庭农场管理服务信息化水平具有重要意义，是农业农村部提升家庭农场规范运行水平的有效举措。家庭农场“一码通”标识是“数字码+二维码”标识，主要功能是归集展示家庭农场生产经营、质量信誉、营销联络等信息，提示气象预警信息，使农场能够便捷获取信贷服务，并提升家庭农场市场公信力。作为家庭农场纳入名录系统管理的唯一标识，家庭农场“一码通”标识实行“一场一码、一码关联”。今年以来，示范区农业农村局采取“线上广泛宣传+线下指导赋码”的双线发力方式，线上通过微信群等媒介进行广泛宣传，推送相关政策，及时答疑解惑;线下深入家庭农场，面对面宣传“一码通”赋码工作的重要意义，一对一指导赋码工作，详细介绍“一码通”的申请流程，指导家庭农场负责人完成相关工作。(记者张霞通讯员段淑娟)

社区积分制治理的十大关键点 1. 𐟧𙠤🝦𔁦œ务品质化：将保洁服务纳入网格化治理体系，引入月度考核机制。保洁员的初始基础分数设定为10分，每发现一处问题，将扣除1分，直至基础分数清零。同时，若每月接收到的卫生问题反馈少于5次，则额外奖励激励分数20分，以资鼓励。 𐟏⠩↥Ｅ›⩘Ÿ专业化：成立小区联合治理领导小组，由社区书记担任核心领导，成员涵盖物业经理、社区网格长及社区社工，共同全面协调和指导小区治理工作。 𐟑堦𒻧†小组多元化：设立社区治理小组，成员来自社区微网格员、小区楼栋长、社区志愿者骨干、小区保洁人员及保安等多元化背景，确保各项治理措施得以精准且有效地实施。 𐟚𖢀♂️ 巡逻队伍日常化：组建居民志愿者巡逻队伍，负责大环境及小区楼道卫生的日常巡逻工作。巡逻队伍成员将根据每日2个积分的制度进行激励，并采用每月1次轮班的方式进行排班。 𐟓𑠧𚿤𘊥𙳥𐤾🦍𗥌–：构建线上联络平台，居民可通过微信群即时提交问题反馈。社区治理小组将负责闭环管理，确保问题得到及时、妥善的处理与解决。 𐟗𚯸 示意图明晰化：公示网格化治理示意图，明确各网格相关责任人的具体职责范围，确保责任到人，管理明确。 𐟓… 会议制度定期化：制定社区治理联系会议制度，每月定期举行例会，评估工作进展，商讨下一步计划。如遇特殊情况或紧急需求，将随时召开会议。 𐟎 积分兑换灵活化：建立积分兑换制度，通过积分平台常态化地提供服务兑换选项，每季度设置积分实物兑换活动，让居民感受到实实在在的福利，同时将物业费缴纳与积分相结合，提升物业费收缴率。此举旨在激励物业将更多的重心从物业费的催缴转移到提升服务质量上来，从而实现良性循环。 𐟌Ÿ 志愿者表彰制度化：年终设立优秀志愿者表彰制度，根据积分平台的综合排名，对表现卓越的志愿者予以正式表彰和奖励。

上海市第三女子中学学习生活全解析 𐟓š 高中学习生活分享 𐟎“ 高中学习的主要基调是适应。适应老师的教学方法，保持良好的学习习惯，规划每天/每周的学习时间，做到合理分配。期中/期末考试需要提前两周开始复习，复习计划要提前规划好。 𐟓š 高中最重要的课程是数学和英语。班主任是英文老师，要求高一学生背完及时雨，后面会让背四六级词汇。高三上的春考一定要把英语考好，高三下可以免修英语，学校会为免修英语的同学开数学等其他课程。 𐟓… 每周二/四有测验，要求家长要看每周的测验成绩。期中期末考试老师只能告知孩子成绩的大致百分位，没有名次。 𐟏堨﷥‡制度严格，必须有医院病假单，家长必须事先拿病假单在钉钉跟老师请假，上学第一天交纸质病假单。班主任补充说明：到了高三很多孩子会有畏难情绪，严格的请假制度也可以尽可能保证出勤。 𐟓𑠦‰‹机管理：每天的作业、通知、收班费等事务全部发在孩子的班级微信群、钉钉群，电话手表、智能手环不允许带进学校。我们家到地铁有一段距离，每天要接的时候要跟孩子联系，有时候班级群通知会很早或者很晚，这一来手机变成孩子的必需品了，而孩子有学校撑腰，要手机也要得理直气壮。每天进校上交班级手机箱，放学发手机。 𐟓 学校的各种纪律：学校对孩子的每日考勤、言行举止等方面有比较细的要求，管理比较严格。比如：准时到校，迟到了会开迟到单给学生，累计达到三次迟到会有什么处分；大礼堂听讲座做笔记不允许翘二郎腿当桌板用；不允许边走边吃；每天穿校服，外套脱掉的时候要保证里面一层新的外套也是校服；等等。在严格的校纪约束下，我家起床特困户现在每天自己准时起床，一早不用为了起床骂人的感觉不是一点点好。 𐟓 家长感受我们中考的第一目标是延安，但是孩子实力不济，原本在复旦、市三和天山这三所学校中摇摆。咨询了一方大大的意见，综合孩子的情况，最终选择了市三，通过名额分配到校顺利进入了市三。整体感觉学校让孩子自我管理。孩子进市三读书这一个月，家长和孩子都觉得这个选择很成功。 𐟓– 班级情况我们家在普通班，全班只有三个人是团员，包括我女儿。我们性格是比较内向的，凡事不主动不冒尖，但是老师分派的工作会认认真真完成。由于班级团员少，老师在班务上给的劳动机会比较多，对孩子的责任意识和服务意识培养挺有好处的。在此，特别感谢老大很早以前建议能入团就鼓励孩子入团。总体上来说，孩子进市三读书这一个月，家长和孩子都觉得这个选择很成功。

𐟓š 公司会议管理秘籍：让会议更高效！ 𐟏⠧쬤𘀧렯𜚦€𛥈™ 𐟓Œ 目的：为了规范公司的会议管理，提高会议的效率和质量，降低会议成本，特制定本制度。 𐟓Œ 适用范围：适用于公司各分公司、业务部门、办事处的会议管理。 𐟓Œ 会议形式：公司的会议形式包括定期的常规性会议和临时性会议。 𐟓‹ 第二章：会议流程 𐟓Œ 会议安排原则：坚持局部服从整体的原则，会议优先于部门会议，紧急会议优先于一般会议。 𐟓Œ 会议通知：常规性会议除时间临时调整外，不再另行通知，由主持部门直接通知参会人。临时性会议按“谁提拟，谁通知”的原则进行会议通知。 𐟓Œ 会议通知期：须于开会前一个工作日内通知参会人及会务服务提供部门。 𐟓Œ 会议通知渠道：公司内部QQ群、微信群、企业邮箱适用于常规性会议通知，临时性会议通知可通过公告栏、电话通知等方式进行。 𐟓 第三章：会议记录 𐟓Œ 会议记录：各类会议均应以专用记录本进行会议记录。重要会议须用录音笔进行录音。 𐟓Œ 会议记录员：各部门应常设一名会议记录员，会议记录员名单须报行政部备案。会议记录员负责本部门会议及本部门负责组织的会议的记录工作。 𐟓Œ 会议记录整理：会议记录员应于会议结束后半个工作日内整理好会议纪要，由会议主持人审批通过后下发至参会人员。 𐟓 第四章：会议纪要 𐟓Œ 会议纪要整理：除部分部门“站会”外，常规性会议、各类临时行政/业务类会议、紧急性会议、与经营管理相关的会议、须会后对会议内容贯彻落实进行跟进的会议等均需整理会议纪要。 𐟓Œ 会议纪要内容：会议纪要中包含会议的主要内容及议题、讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施等。 𐟓Œ 会议纪要发送：会议纪要整理和发送应在1个工作日内完成，下发或传阅范围由会议主持人确定，通过0A协同发送给所有会议相关人员。 𐟔 第五章：会议纪要的跟踪落实 𐟓Œ 落实计划跟踪：各部门对接人事专员对会议纪要输出的落地计划，按照计划时间节点进行跟进，并于每月底输出该部门的会议落地执行情况的进展汇报，并将结果上交到分管副总处。 𐟓Œ 落地结果考核：会议的落地计划的执行进展情况会进行相应考核，以每月为一个考核节点。 𐟓œ 第六章：奖惩办法 𐟓Œ 惩罚方面：会议未整理会议纪要一次，会议发起组织人予以警告；未整理会议纪要两次及以上，处以发起人所属部门负责人予以警告。 𐟓Œ 奖励方面：会议发起人超过一个工作日内将会议纪要发放给相关人员，予以警告处分。通过这些规定，公司可以更好地管理会议，提高会议的效率和质量，降低会议成本。

开学准备清单：班主任的必备指南 𐟓š 新学期即将开始，作为班主任，你需要做好充分的准备。以下是一些实用的建议，帮助你顺利开启新学期的旅程。教师准备 𐟓– 开学第一课的准备：新学期的第一课至关重要，它决定了学生们的学习态度和班级氛围。你需要精心准备课件和教案，确保内容既有趣又有教育意义。创意课件：课件要有创意，充满仪式感。你可以在网上购买一些通用模版，或者自己设计一些有趣的元素。结合时事：内容可以结合正在进行的冬奥会和即将到来的残奥会，用奥林匹克精神激励学生们努力学习，同时为他们生在红旗下、长在春风里感到骄傲。课件内容：开学第一课的课件应包括以下内容：颁奖仪式（如果期末已经颁过奖，可以取消这个环节）我的寒假生活（回顾难忘假期，分享收获和精彩瞬间，了解冬奥会相关事迹）班级常规管理及奖惩制度介绍（常规方面：就餐、卫生、两操、集会等；学习方面以语文学科为主：课前预习、课上发言、课后作业等）用好手中的品格存折，针对学生平时的表现做好盖章和扣章记录，一周一汇总，一月一表彰。本学期的规划介绍（结合学期活动展开）畅谈新学期目标（交流后将自己的目标写在小纸条上，贴在教室的一角，等期末结束后再看看是否达到了目标）开学准备清单 𐟓 检查教室环境：确保教室整洁、安全，准备好必要的教具和设备。更新班级规则：根据班级实际情况，更新和完善班级规则和奖惩制度。制定学期计划：根据学校的教学计划，制定详细的班级学期计划。家长沟通：通过微信群等方式与家长沟通，了解学生的假期生活和学习情况。心理准备：调整好自己的心态，准备好迎接新的挑战。新学期的开始是一个新的起点，作为班主任，你需要做好充分的准备，为学生们创造一个积极、向上的学习环境。希望这些建议能帮助到你！

「小粤说法」【业主群一言不合就“开撕”？法院：侮辱性言论构成侵权】本是小区议事的业主群，一言不合就“开撕”。对这种隔着屏幕骂人的行为，法院怎样处理？近日，@深圳南山法院发布一起名誉权纠纷案件，法院提醒，微信群聊群主或管理员应完善群规制度，加强对群内言论的监督和管理，在发现群内有不当言论时应及时制止，预防和减少侵权行为的发生。「案件播报」据悉，方某是A小区业主，因对小区管理事项存在疑问，遂在由业委会组建的含440余名业主的微信群中，就小区本体维修基金、公共收益、停车费等问题与业委会成员进行沟通。其间，刘某在群内发表信息称，“也不嫌累…没完没了”“有业委会的老小区已经很幸福了”。该群群主、业委会副主任张某提醒其“不要带情绪”，但刘某继续在群内发表对方某的不当言论。方某随即请求张某及业委会成员协调处理，但张某表示业委会只能呼吁大家就事论事，尽量减少纷争。随后，方某向张某和刘某发送律师函，要求刘某公开道歉，为自己恢复名誉、消除影响，并支付精神损害抚慰金及律师费，同时要求张某为该事件承担连带赔偿责任。张某收函后在群内发布信息，建议刘某向方某公开道歉，并整改个人行为，对其他诉求张某不予认可，但刘某并未道歉。方某遂向南山法院提起诉讼，请求法院支持其上述诉求，为其恢复名誉。南山法院审理后认为，本案为名誉权纠纷。名誉权是公民和法人对自己在社会生活中所获得的社会评价依法享有的不可侵犯的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。公民享有表达权利，但在行使表达权利时应保持客观理性，不得损害他人合法权利。本案中，方某与刘某因小区管理产生冲突，双方本应通过合法途径解决纠纷。但刘某在业主微信群内发布针对方某的具有明显侮辱性质的言论，已超出正当表达的范围，足以导致社会公众对方某的社会形象产生负面评价及造成方某的名誉受损，刘某对此实属明知，应承担侵权责任。张某作为涉案微信群的群主，在刘某发布上述言论后，其已数次在群里要求双方理性发言，已尽到管理者的义务。方某要求张某承担连带侵权责任，该主张缺乏依据，法院不予支持。综合考虑本案涉案言论影响的范围及方某为恢复名誉的维权费用等因素，法院依法判决刘某立即停止侵权行为，删除相关侮辱性言论，在微信群内向方某书面道歉，并支付方某赔偿款5000元。判决生效后，刘某已积极履行判决确定的义务。法官表示，民法典规定，“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权”。由业主、员工等人员组成的微信群聊具有公共空间属性，群成员在此类群聊中发布侮辱、诽谤、污蔑或者贬损他人的言论构成名誉权侵权，应当依法承担法律责任。法官提醒，在微信群等社交平台发言时，应遵守法律法规和社会公德，尊重他人的合法权益，切勿因一时冲动，随意发布不当言论，否则将承担相应法律后果。（来源：羊城派）

微信群里有人发信息，说经国家批准，成立苏锡常经济特区，说的有鼻子有眼，像模像样：经国家批准，成立苏锡常经济特区，辖苏州、无锡、常州市全域，总面积1.75万平方公里，总人口2600万，2022年经济总量4.8万亿元。 1、苏锡常经济特区，明确为一级国家特区，与深圳、汕头、厦门、珠海、海南五大经济特区并列。 2、明确苏锡常经济特区行政级别为副省级，成立苏锡常经济特区管理委员会，特区总部位于苏州市。 3、苏州市提升为副省级城市，苏州市委书记兼任苏锡常经济特区管理委员会主任，苏州市长、无锡市委书记及市长、常州市委书记及市长，兼任苏锡常经济特区管理委员会副主任。 4、经国家授权批准，在苏锡常经济特区实行特别的经济发展模式和管理措施。 5、苏锡常经济特区内部完全实现一体化，户籍统一，经济发展模式统一，居民待遇统一。 6、苏锡常经济特区实行特别的税收上缴制度，直接向国家上缴税收。 7、大幅降低物流成本，苏锡常辖区内高速公路全部取消收费。 8、苏锡常经济在2026年前，建成世界一流旅游目的地，对世界大多数国家实现旅游免签证。 9、到2030年，苏锡常经济特区目标经济总量11万亿元，总控制人口3000万。 10、苏锡常经济特区开展赛马竞技竞赛竞猜试点。 11、2028年前，苏锡常经济特区全域养老院对65岁以上老人全部免费。 12、2030年前，上苏锡常经济特区全域事业单位一律改制为企业，职工脱编；公务员队伍人员精简40%，岗位精简压缩30%。 13、经国家授权，苏锡常经济特区全域试行每周休息三天的工作制度。 14、到2030年，苏锡常经济特区在全国率先进入国际公认发达地区发展标准。 15、到2030年，苏锡常经济特区全域居民实现医疗免费。 16、2028年前，苏锡常经济特区全域普及16年义务教育，学前教育、高中普及免费。设立苏锡常经济特区释放几个信号，一是户籍统一，经济发展模式统一，居民待遇统一，二是高速路免费，三是全域养老院免费向65岁以上老人开放，四是全域事业单位改制为企业，职工脱编，公务员队伍精简30%。五是全域居民实现医疗免费等。这些可能是十年内各地推广的模式，也应许是中国式现代化的前景吧！但上网一查，发现这是条彻头彻尾的假消息，相关信息早在几个月之前就开始在网上流传了。虽然是假消息，但也反映了人民群众希望把改革开放引向深入，推动中国式现代化蓬勃发展的美好愿望，值得国家相关部门关注和研究。

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