当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

广东省劳动合同在线播放_广东省劳动合同通用版(2024年11月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

广东省劳动合同

【骶骨骨折几级伤残如何赔偿】 𐟌Ÿ⭐骶骨骨折鉴定为十级伤残，可以享受相应赔偿待遇。 𐟒𜰟“‘职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，鉴定完成后可以到工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金。具体赔偿标准如下： -如果被鉴定为十级伤残，将得到6个月的本人工资作为赔偿； -伤残等级越高，得到的一次性伤残补助金也越高，比如，如果被鉴定为九级伤残，就能得到8个月的本人工资作为赔偿。𐟒𐊊𐟌𜰟“œ𐟏⥐Œ时，在劳动合同期满终止时，或职工本人提出解除劳动合同时，𐟑袀𐟒𛰟‘颀𐟒𛧔褺𚥍•位有义务支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体补贴标准则是由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如你在广东工作，那么一次性医疗补助金和伤残就业补助金则由广东省政府规定。𐟓„ 𐟒갟’𜦜‰奖竞猜：你知道广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少吗？𐟎 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【广东省解除劳动合同经济补偿金如何计算】 𐟘家人们，今天我来给大家分享一下在广东，解雇劳动合同的经济补偿金是怎么计算的！ 𐟌Ÿ首先，我们来看看经济补偿的计算方法。它主要参照劳动者在当前所在企业的服务年限以及月度工资标准哦！ 𐟌Ÿ其次，进入每一年的工作时间则需配合对应月份的工资标准来向劳动者支付。若劳动关系持续时间超过六个月但不足一整年，亦可视为一年处理；而对于不足半年时间的服务期，仅需支付相当于半个月工资的经济补偿款给劳动者。 𐟌Ÿ再次，月度工资，是指劳动者在劳动合约解除或终止之日起的前十二个月期间所得的平均工资。若劳动者月工资远超用人单位所在地所在的直辖市、设立了行政区域的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行，且支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。 𐟘˜是不是很简单呢？如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！记得点赞关注我，分享更多的职场小知识！𐟤— 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

深圳博士后补贴：最高60万生活补助！深圳市对博士后人员的资助力度相当大，具体分为几种情况：广东省海外博士后人才支持项目：如果你符合这个项目，来深圳从事博士后工作，每人可以拿到60万元的生活补贴。省在站博士后生活补贴：符合条件的博士后人员每人可以获得30万元的生活补贴，深圳市财政会再给予每人12万元的补贴。其他人员补贴：其他博士后人员每人可以获得36万元的在站生活补助。此外，还有一些其他的补贴和奖励：出站留深生活补助：博士后人员期满出站后6个月内在深圳全职工作，并与企事业单位签订3年以上劳动合同的，每人可以获得36万元的出站留深生活补助。境外博士后补贴：对于在全球排名前100名的国（境）外高校从事博士后研究不少于2年，且年龄不超过40周岁的境外博士后，来深圳全职工作并与本市企事业单位签订3年以上劳动合同的，每人也可以获得36万元的出站来深生活补助。优秀博士后资助：对于在本市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动合同的，再按国家资助标准给予1:1的经费资助，最高不超过30万元。创新创业奖励：对于在本市获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动合同的，再按国家和省奖励金额给予1:1的创新创业奖励，最高不超过20万元。这些补贴和奖励的分发方式也有规定：在站生活补助：分为三期平均发放。博士后人员进站后，经开题考核合格且在站满3个月、经中期考核合格且在站满1年、经期满考核合格且在站满2年的，应当在考核合格后的6个月内申请。逾期未提出申请的，视为放弃当期补助。出站留深生活补助、优秀博士后留深资助、创新创业留深奖励：这些补贴分为三期平均发放或按照3:3:4的比例发放。境内博士后期满出站后或海外博士后回国来深工作满6个月、18个月、30个月时可申请。逾期1年未提出申请的，视为放弃当期资助。深圳市对博士后人员的资助和奖励力度相当大，如果你符合条件，千万不要错过这些机会！

广东省工程师职称评审材料准备全攻略广东省工程师职称评审需要提交的材料有很多，主要包括以下几个方面：工作业绩、工程师论文（中级和高级需要）、继续教育学时、社保、工作证明、劳动合同和毕业证书等。以下是详细的注意事项：工作业绩 𐟓Š 工作业绩是评审的关键，需要提交与自己专业相关的工作成果。通常选择含金量最高的3-5份进行提交。工程师论文 𐟓 中级和高级职称需要提交工程师论文。论文的字数和发表时间必须符合要求，发表的期刊也需符合规定。继续教育学时 ⏳ 继续教育学时是申报职称的必备条件，需要按照要求完成。社保 𐟓‹ 社保是证明你一直在职的重要材料，确保提交的社保记录完整。工作证明 𐟏⊥𗥤𝜨˜Ž需要加盖公司公章，证明你在该单位工作的时间和职务。劳动合同 𐟓 劳动合同是证明你与单位正式签订合同的凭证，确保合同期限和内容与实际情况一致。毕业证书 𐟎“ 毕业证书是申报职称的基本条件，确保提交的证书真实有效。注意事项 ⚠️ 论文不符：论文字数和发表时间必须与要求相符，发表的期刊也需符合规定。表格填写错误：评审表的内容要求非常严格，格式和时间错误都不行。业绩不足：提交的业绩材料需与专业相关，选择含金量最高的3-5份进行提交。准备好这些材料，才能顺利通过职称评审。希望这份攻略能帮到你！

广东职称申报，选评审还是认定？大家好，2024年广东初级职称申报时间又来了！你是不是也在纠结是走评审还是认定的路子呢？别急，咱们一起来看看这两种方式的区别和要求吧！𐟘‰ 评审助理工程师职称学历和工作要求：中专学历：需要先取得技术员职称，然后再从事专业技术工作4年以上。大专学历：需要先取得技术员职称，然后再从事专业技术工作2年以上。本科学历：只需要从事专业技术工作1年以上。继续教育学时：每年需要累计不少于90个学时，还要提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。工作业绩：需要提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，比如作品、成果、奖励、业绩证书等。其他证明材料：社保（一般要求半年以上，具体按城市规定来）。工作证明、劳动合同。毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表。一篇专业技术报告。电子照片等。认定助理工程师职称学历和工作要求：本科学历：需要从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。大专学历：需要从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上。中专学历：不支持认定。继续教育学时：申报助理级别认定无需提供学时证明。工作业绩：与评审的要求一致。其他证明材料：与评审一致。选择建议无论你选择评审还是认定，最终获得的职称证书是一样的。关键在于哪种方式更适合你。认定适合那些全日制高学历且专业相同或相近的人，流程相对简单，周期短；而评审则适合所有国家承认学历的人，但过程较为繁琐。所以，大家还是要根据自己的实际情况和需求来决定哦！𐟒– 希望这些信息能帮到你们，祝大家申报顺利！𐟎‰

公司恶意停工放假？别拖，教你如何维权！公司现在恶意给你待岗放长假，我告诉你一定不要拖啊！注意，我们这里说的前提是公司恶意待岗！ 1️⃣ 如何判断公司待岗恶意？首先，我们先来看看什么情况下公司可以合法停工待岗。各地规定不一样，以广东地区为例： ✅ 广东的规定是，公司必须达到“严重困境，有丧失清偿能力的可能并致用人单位停产、限产”的程度。《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（粤高法发〔2018〕2号）第五条规定：非因劳动者原因致用人单位生产经营陷入严重困境，有丧失清偿能力的可能并致用人单位停产、限产，用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定解除劳动合同并支付经济补偿，也可以与劳动者协商约定停工限产期限。停工限产超过合理期限或约定期限，劳动者根据《劳动合同法》第38条提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应予支持！ ⚠️ 这里有一个合理期限，超过合理期限照样可以被迫离职主张经济补偿金！那么，什么是恶意待岗呢？公司一大堆人就让你一个人放长假待岗，或者少部分人放长假去待岗！而且给的理由冠冕堂皇，公司根本就不存在一些事实，比如“业绩下滑、订单减少”，你这公司今年还赚了2千万呢，这就叫恶意待岗！因为公司可以正常生产经营，但是公司就是不让你去上班！ ⚠️ 如果出现这种情况，不要拖的一个最根本的原因是什么？ 𐟔 一旦你拖的时间长了，因为你确实没有上班工作，你的工资就即便最后打下来官司，可能最高也就是按照最低工资标准给你！而且还有一定概率就是按照停工待岗最低工资给你发，那这个时候会拉低你整体的工资基数！ ✅ 因为离职不管是拿补偿还是拿赔偿，他的计算标准都是按照你离职前12个月的平均工资进行计算！所以你的平均工资降低了，到时候真的打官司，包括调解，你的谈判空间都会非常小，那这个时候你就要开始搜集证据！ 2️⃣ 反复的沟通收集证据！第一时间申辩提出异议，要求公司提供岗位和必要劳动条件，拒绝违法停工待岗，要求提供劳动条件！这个时候如果公司真的不提供，并且经过多次沟通以后，公司能够确定性的不提供劳动条件，你就有机会走被迫离职了！这个时候是有机会拿到经济补偿金，如果你拖时间长了，未来拿到2N赔偿金可能都不如现在拿到补偿金多！你学会了吗？

社会人士也能考全日制？看这！你知道吗？社会人士也有机会报考全日制大专！𐟎“ 没错，通过一些特定的途径，像高职扩招、对口升学、现代学徒制等，社会人士也能拿到全日制大专学历。不过，具体的报考条件和要求可能会因地区、政策以及你选择的途径而有所不同。举个例子吧，广东省的现代学徒制就是个不错的选择。这是国家为了培养更多技能型人才，让学校和企业联合培养学生的一种教育模式。𐟏밟”砥�𞒥ˆ𖨀ƒ生属于高职自主招生的一种，需要参加高考报名，并通过试点院校出题的自主招生考试。被录取后，你就可以进入公办大专及企业学习（具体学习方式可能有所不同），修满学分后，就能拿到全日制大专文凭啦！报考现代学徒制一般需要满足几个条件：首先，你得有广东省户籍，并且提供高中阶段学历证明（包括高中、中专、成人中专、职高、中技等）。其次，考生通常是试点招生专业合作企业的在职员工，并且符合该省高考报名相关条件。最后，录取前你需要与合作企业签订符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求的劳动合同，并且劳动合同期限要涵盖你的学习期间。另外，过去的高职扩招政策也给社会人员提供了获取全日制大专学历的机会。虽然这个政策已经结束了，但你可以关注一下你所在地区的相关政策和招生信息，或者咨询当地的教育部门和招生机构，了解具体的报考条件、流程以及可选的专业和学校等详细情况。总之，如果你有这方面的需求，一定要确保通过正规合法的途径报考，避免一些虚假宣传或诈骗行为。加油吧！𐟒ꀀ

粤东西北就业补贴申请全攻略，速看！ 𐟎“ 毕业生们，好消息来啦！如果你在粤东、粤西、粤北地区找到了工作，并且签订了1年以上的劳动合同，那么你就有机会申请到丰厚的就业补贴哦！赶紧了解一下具体步骤吧！ 𐟔 一、申请条件大揭秘毕业两年内：无论是普通高校、职业学校还是技工院校的毕业生，只要在毕业后的两年内都可以申请。签订劳动合同：你需要和粤东、粤西、粤北地区的用人单位签订1年以上的劳动合同，并且连续缴纳6个月以上的社保。单位合规：确保你的劳动合同履行地和参保地都在粤东、粤西、粤北地区。 𐟒𐠤𚌣€补贴金额诱人博士：每人10000元硕士：每人7000元其他：每人5000元补贴是一次性到账的，是不是很心动呢？赶紧行动起来吧！ 𐟑‡ 三、申请步骤超简单网上申报（预受理）：首先，登录“广东省公共就业服务云平台”（网址：），注册一个账号。然后如实填写补贴申报信息并提交申请，记得选择正确的受理地点哦！提交纸质资料：打印并填写好《粤东粤西粤北地区就业补贴申请表》。准备好以下材料：毕业证书复印件（如果是国外或境外毕业生，需要教育部留学服务中心认证）劳动合同复印件身份证和社保卡复印件用人单位的法定登记证书复印件社保缴费记录证明在10个工作日内提交到人力资源社会保障部门。等待审核和公示：人社部门会在30个工作日内完成审核，并通过网站公示7天。公示无异议后，3个工作日内出具审批意见并发放补贴。资金划拨：补贴资金会在5个工作日内拨付到你的账户上，记得查收哦！ 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫊注意时间：补贴申请需在稳定就业满6个月之日起1年内提出，过期不候！资料齐全：确保所有材料真实、完整，避免影响申请。线上申请：推荐线上申报，方便快捷，减少跑腿次数。 𐟌ˆ 结语毕业生们，这可是实打实的福利哦！赶紧行动起来，把补贴收入囊中吧！记得分享给身边的小伙伴，一起领钱钱！如果还有其他问题，欢迎留言咨询哦！

助理工程师申报指南：条件全解析！助理工程师是工程技术领域的初级职称，是许多技术人员职业发展的起点。以下是助理工程师申报的主要条件： 𐟌Ÿ 学历和工作年限要求本科生：只需从事本专业技术工作满1年即可申报。大专生：需取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年。中专生：需取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年。 𐟓š 学时证明在广东省，继续教育学习任务累计不少于90学时。其中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于42学时，个人选修科目不少于18学时。按天数计算继续教育学时的，可按每天8学时计算；不足一天的，按每45分钟相当于1学时的实际时间计算。已实行学分制的行业部门，按1学时相当于1学分计算。 𐟓ˆ 工作业绩提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料是必不可少的一环。这包括作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。 𐟓‘ 相关证明材料在申报过程中，你需要准备一系列相关证明材料，如社保（半年以上）、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等。这些材料将有助于证明你的专业背景和工作经验。满足以上条件的小伙伴们，赶紧准备起来吧！

病假工资怎么算？80%的公式是关键吗？病假工资的计算其实是个挺复杂的问题，但根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，员工的病假工资标准是不能低于当地最低工资标准的80%的。这个规定看起来很简单，但实际操作起来却有点复杂。什么是病假工资的“底线”？𐟤” 这个80%的规定其实就是个“底线”，意思是你的病假工资至少要达到当地最低工资的80%。但具体怎么算，各地可能会有不同的规定。比如，在广东省，法院通常会按照当地最低工资标准的80%来计算病假工资。举个例子，如果东莞的最低工资标准是1900元，那么80%就是1520元。如果你请了3天病假，那么你的病假工资就是1520元除以30天再乘以3天，结果是152元。平均工资和最低工资哪个更重要？𐟤‘ 不过，有些法院可能会用你前十二个月的平均工资的80%来核算病假工资。这就复杂多了，因为你需要知道你前十二个月的平均工资是多少。单位应该怎么做？𐟏⊊在确定员工的病假工资标准时，用人单位最好提前核实一下当地的相关政策和司法实践情况。按照规定如实发放工资是很重要的，否则可能会有未及时、足额支付劳动报酬的风险。员工可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并主张经济补偿金。小结𐟓‹ 总的来说，病假工资的计算虽然复杂，但关键还是要了解当地的政策和规定。用人单位应该提前做好功课，确保按照规定发放工资，避免不必要的法律风险。员工也应该了解自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。

专栏内容推荐

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)