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做好本职工作权威发布_立足本职岗位献身强军事业(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

做好本职工作

体制内有个残忍的真相，领导想要干掉你，会用这3招！体制内往往藏着不少不为人知的秘密，其中有个残忍却又现实的真相，那就是当领导对某位员工不满，甚至动了“清理门户”的念头时，他们可能会不动声色地使用三招“暗箭”。这事儿，咱们得早点心里有数。第一招，工作安排不合理。小张本是财务高手，突然有一天被调去干起了完全不相关的行政活，美其名曰“培养综合能力”。其实，这背后是领导在一步步削弱小张的专业优势，让他在擅长的领域无法发光发热，最终自我怀疑，甚至主动离职。第二招，无故找茬。小李平时工作兢兢业业，但最近领导似乎总能从他提交的报告里挑出毛病，哪怕是最微不足道的格式问题也要大做文章。这种无端的批评，不仅打击了小李的自信心，也让同事间开始有了闲言碎语，工作环境变得压抑。第三招，大幅降低绩效。老王一直是部门的业绩担当，但年终评估时，他的绩效却莫名其妙地低得离谱，连他自己都一头雾水。原来，领导早已在背后动了手脚，通过调整评价标准，让老王的努力付诸东流，以此作为逼他离开的信号。这三招，看似平常，实则步步紧逼，让人防不胜防。所以，身在体制内的我们，不仅要做好本职工作，更要学会察言观色，保护好自己，别让这些“暗箭”伤了自己。

在单位上班，上班几乎不和同事说话的人都是什么样的心理？ 1.觉得没必要，认为做好本职工作就好。 2.性格内向，社恐，不善于和别人交流。 3.工作忙，顾不上说话。 4.被同事边缘化，没有说话的对象。 5.被同事坑过，吃了亏，不想说话。 6.被领导骂过，不敢说话。 #动态连更挑战#

年轻人工作压力大、薪资低、领导要求高，经常会有抱怨的心态，可咱也没办法啊，打工人打工魂，现实很残酷，保持微笑，迎接你的工作，试着用高姿态的工作心态去做好本职工作，如果长期处于一种沮丧的情绪中，肯定会增加负面情绪，最后得不偿失。

「丞磊助理」一觉醒来，天塌了，怎么正常维权就又尬黑上了。少拿打工人不易带节奏了，打工人不背这个锅，谢谢！打工人是知道该如何做好本职工作的，一个执行经纪连艺人最基本的包装推荐都做不好，怎么还会有人替这种混日子的家伙喊冤的。兢兢业业打工人，不是替这种失职的工作人员开脱用的❌

我工作32年，上个月终于熬到退休了，退休第一天就把所有群退了，把共36张证书和奖状撕烂卖废品了，收破烂的人一直说：真可惜真可惜~，奖状证书，只是说明职业生涯的成绩，没啥可惜的，工作就是讨生活，因此在岗也从容，离岗也淡定，无需感慨太多，更不必伤感。在岗时咱兢兢业业工作，换来衣食住行，娶妻生子，养儿育女。做好本职工作是本份，退休了，就静静地离开，忘记曾经的工作和成绩，没有特别要求，绝不会回原单位，不去自作多情，静静地去享受自已的退休生活，一切都是过眼云烟。珍惜当下，过好余生，保养好身体，争取再领四十年养老金，那就大赚了！[赞同][赞同][赞同] 你们说是不是？[大笑][大笑][大笑] #工作# #延迟退休# #我要上热门#

社区面试：如何脱颖而出？ 𐟑‹ 大家好，今天要和大家分享一个特别的面试经历。这个女生给我留下了深刻的印象。刚进来的时候，她显得非常腼腆和文静，开门关门都轻手轻脚的。但没想到，一开口就完全颠覆了我的印象！她的思路清晰，回答逻辑严密，用词精准，完全不像是模板化的答案。面对几个问题，她都答得非常出色，直接拿了个高分！如果你被同事疏远怎么办？𐟤” 我会先反思自己，是不是太过于直接或者少做事了，是不是没有做好自己的本职工作。或者是太热情了，急于表现自己，结果越位把同事的工作也做了。我会找个合适的时机和同事沟通，道歉并表示会改正自己的做法，希望同事多指教。最后，摆正心态，在今后的工作中不断提升自己，弥补不足。谈谈你对社区工作的认识𐟏 从社会层面来看，社区是社会的细胞，承担着直接面对居民、服务居民的重任。社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐于奉献的精神，始终不能忘记做好本职工作。从工作层面来看，社区工作者要有崇高的事业心和强烈的责任感，树立率先垂范、廉洁勤政、无私奉献的精神。从个人层面来看，我会加强学习，提高认识、职业道德以及业务能力素质。在工作中边干边学，细心观察，虚心求教，积累经验。如何举办一个成功的消防安全讲座？𐟚芦ˆ‘会先向上级领导了解讲座的具体情况，包括人数、地点、目的等，然后和同事们商议准备资料、安排场所，做好讲座流程安排以及所需消防器材的准备。活动前三天进行宣传，在社区内发放传单，张贴告示。讲座结束后，我会认真总结，上报情况简报，同时找出不足，以便今后完善提升。面试小贴士𐟓 其实，社区面试并不可怕，关键是要会“表现”自己！展现出你的思路框架、组织能力和完善的内容。可以多看看相关的面试课程，审清题目要点和角度，学习答题技巧，养成自己的答题模板。考前多积累一些金句，增加答题的闪光点。改掉一些小动作，比如磕巴等，这样就能吸引面试官的注意了。希望这些分享能对大家有所帮助！祝大家都能顺利通过面试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

胖东来不允许员工结婚要彩礼或给彩礼，你觉得这个合理吗？「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」胜利主义章北海的微博投票

办公室年度总结：服务师生，促发展一、重视理论学习，坚定政治信念 𐟓š 本学期，办公室成员在思想上、行动上与校党总支、校长室保持高度一致。除了积极组织学校的各项学习活动外，还参加了乡组织的各种党员创先争优活动，认真学习和领会党的精神，增强了为全校师生服务的意识。二、加强业务学习，提高工作能力 𐟒𜊊根据暑期教育局举办的“教育系统办公室主任业务培训班”内容，办公室成员进行了档案管理实务、公文写作实务、信访工作实务、信息安全以及学校外事工作等方面的学习。此外，在日常工作中，还组织校领导班子和各村小校长学习有关学校管理方面的知识，以扩大和丰富知识面。通过培训和学习，使他们的业务素质有所提高。三、做好本职工作，履行岗位职责 𐟛 ️ 办公室是联系校长室与学校各个职能部门以及广大教职工之间的纽带。办公室的主要工作是政务性和事务性工作，比较难以量化。因此，办公室成员要有高度的责任心和奉献精神，认真履行岗位职责。一年来，办公室积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，积极参与学校各项重大活动，组织协助相关部门做好全校性重大活动和会议的筹备、安排及落实工作。在工作中，能够尊重每一位教职员工，切实做好协调和联络工作，同时注意做好经验总结，努力提高为全校师生服务的质量，促进全校各项工作的顺利进行。四、本学期，办公室主要完成了以下工作 𐟓‹ 服务广大教师，认真做好上传下达、协调服务工作。工作中，重视维护教职工的切身利益。对学校的相关规章制度和决策做好对群众的宣传和解释工作，热情、耐心地接待教师的来访和来电，并做好记录。对待教职员工在工作上、生活中的困难和不便，能够及时向领导反映并积极联系相关部门予以解决。做好学校宣传工作和重要工作的信息收集、整理、报送工作。为争取学校在办学方面有新的作为，以肥西教育网、校园网站为载体对我校教育教学活动、优秀教师、先进事迹进行宣传和报道。此外，还认真抓好学校每周主要工作安排，及时了解和掌握学校工作动态，适时向校领导报告情况。做好校园网后台管理，及时编写稿件或转发文稿图片以更新网站内容。及时向肥西教育网发送信息。认真做好交流访问工作。以有利于学校事业发展为出发点，积极做好上级领导、兄弟学校以及协作、共建单位同志的来校检查、来访的接待工作。负责做好一年的学校督导评估工作。组织并协调好各处室和各教师，准备好督导评估工作材料，得到了县局领导的赞扬。认真参与手足口病防治、学校维稳工作，做好日报告工作。参加幼教年检。参与校安加固工程过程监督管理。

在国企，跟领导靠拢是明智的选择，但是如果跟领导实在无法形成共识，强迫自己去适应，也是非常不容易的，可能让自己身心俱疲，活得很痛苦。这个时候，需要做的就是调整自己的心态，做好自己的定位，认清现实，改变自己的应对策略。只要自己不想走，确保生存还是必须做到的。在工作上，就是做好本职工作，跟领导保持距离，除非领导召唤，不然自我远离。重要的事情，还是用心做好，不要被领导找茬，其他琐事，能过则过，没有必要浪费太多的精力。多出来的时间，还是用来提升自己，比较关键。可以多看书，多去考证，多去跟一些重要人士交往，提升自己的人脉资源，也算未雨绸缪，也许哪天一个重要人士的一句话就能改变现状，或者跳出目前的单位，去更好的单位。跟领导交往，处理好关系真的密切关系到你在公司的发展跟晋升。一个无法获得领导认同的员工，付出再多，都是没有用的，也会过得很累。倘若你想改变命运，建议关注国企职场真理及购买《国企晋升秘籍》，已更新至200章，系统学习如何跟领导打交道，如何赢得领导赏识，如何成为领导的嫡系，实现晋升。

这种价值观是错误的，绝大部分人都是普通人，在普通工作岗位上做好本职工作，做好镙丝钉，坚持不求名利，贡献社会，足矣。 ——“安心平凡”不等于“安于平庸。”

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