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合伙人退股协议书新上映_股东退股如何清算分红(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

合伙人退股协议书

合伙人退股协议书合伙创业，协议先行！一份清晰的合伙协议，能让你的合作更加顺畅，避免未来的纷争。以下是协议中的关键点，确保你与合作伙伴明确分工，共同发展： 1️⃣ 资金投入：明确每位合伙人的出资额，确保大家对投资有共同的认识。 2️⃣ 股权分配：原始股权的分配方案，以及未来可能出现的股权变动。 3️⃣ 收益与风险：讨论如何分配利润，以及在亏损时如何承担责任。 4️⃣ 退出机制：详细说明在不同情况下，合伙人如何退出合伙关系。 ✅ 从时间维度考虑退出： 1 锁定期退出：3年锁定期内，如有合伙人选择退出，将视为自动放弃股东身份，并需承担相应的高额违约金。 2 亏损期退出：锁定期满后，公司仍亏损，合伙人要求退出时，股份以1元回购。其他合伙人需继续努力。 3 盈利期退出：锁定期满且公司盈利时，无过错合伙人要求退出，股份按出资额或公司净资产价值回购。 ✅ 从是否有过错考虑退出： 1 过错方退出：合伙人违反章程或违法犯罪等情形下，股份以低价回购或采取惩罚性退出。 2 无过错退出：参照时间线退出的不同情形，确定退出方式。 𐟓 协议内容已为你整理妥当，确保你的合伙关系稳固而高效。

七人合伙协议范本：开店股东合作指南七人合伙开餐饮店的股东合作协议书，一起合伙做生意的模板，七人合伙协议书怎么写？七个人做生意该签什么合同协议？七人合伙开店的股权协议范文。 𐟓 协议书合伙人1: 合伙人2: 合伙人3: 合伙人4: 合伙人5: 合伙人6: 合伙人7: 签约时间: 月日年 𐟓– 股权转让 10.1.4 转让方违反上述约定转让股权的，转让无效。 10.2 退股 10.2.1 各投资人未回本前为锁定期，合伙人不得退股，擅自退股将不退股本金。 10.2.2 锁定期后可退股，退股方须先清偿其对合伙店铺的个人债务（包括但不限于该合伙人向合伙店铺借款、该合伙人行为使合伙店铺遭受损失而须向合伙店铺赔偿等），且征得另一方同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担合伙人的权利和义务。锁定期后正常退股，所退金额为股本金加近期3个月分红总额。 10.2.3 合伙人被动退出机制：合伙人有下列情形之一的，守约方可以将其除名：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙事项造成经济损失；执行合伙事务时有不正当行为；合伙协议约定的其他事由。除名退股的合伙人将不退股本金，并且当月不予分红。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 10.2.4 若合伙人个人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的伤残不能正常上班，可选择退股或派发红利两种方式。 10.2.5 退股后所退金额在三个月内按5：3:2比例退还。 10.2.6 合伙人未经其他合伙人同意，擅自退伙的，退出再将不退本金并且赔偿其他合伙人的全部损失。 𐟔š 合伙的终止和清算 11.1 合伙因下列情形解散：全体合伙人同意终止合伙关系；被依法撤销；不可抗力因素（如天灾，疫情等）导致合伙店铺解散的其他原因。 11.2 合伙的清算：合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

𐟓 退股协议书范本大揭秘！ 𐟤 合伙退伙协议，是合伙人之间的退出约定。它详细列出了退伙原因𐟔、时间⏰、财产分割𐟒𘣀债权债务处理𐟓、合伙事务执行及交接𐟓‹等关键信息。这份协议不仅确保了退伙的有序进行，还全方位保护了退伙人与其他合伙人的权益𐟛᯸。想要了解更多？快来探索这份退股协议书范本吧！𐟌Ÿ

𐟓股东退股协议书撰写指南 𐟤 在合伙之前，签订一份《股东入股和退出协议》至关重要。这份协议将明确规定股东的权益和责任，为未来的合作奠定坚实的基础。 𐟒𜠥𝓤𘤤𝍥ˆ伙人，一人出资60万不参与管理，另一人出资40万并负责管理时，股份分配就成了一个关键问题。合理的分配方式是资金股占60%，人力股占40%。这样，出资60万的股东将拥有36%的股份，而负责管理的股东将拥有64%的股份。 𐟓Œ 在签订合伙协议时，务必包含以下要点： 1️⃣ 设定一定的合作期限，如3年内不得退出，否则将面临净身出户的风险。 2️⃣ 在亏损期间，如果股东选择退出，公司将以1元的价格回购其股份。 3️⃣ 如果在3年内挖走对方的客户和员工，将不再退还剩余股份。 𐟔 此外，开店前还需要进行两道计算：首先，算出保本营业额，即固定成本与日盈利营业额之和；其次，确保毛利率达到预期水平，如30%。 𐟓 通过精心制定和执行这些协议和规定，可以确保合伙企业的稳健运营和股东的权益得到充分保障。在未来的合作道路上，大家可以更加放心地携手前行！

三人合伙开餐饮店协议书模板 𐟓三人合伙协议书模板 𐟍𝯸餐饮店合作协议书 𐟓Œ第七条财务制度 7.1 禁止挪用公款，拖延支付分红款。 7.2 禁止虚报账目，财务负责人做账账目清晰，每笔收入支出能给出解释。 7.3 账目必须日清。 7.4 各类开支以发票、收据、微信或支X宝支付的电子凭证为准。 𐟓Œ第八条合伙人的权利和义务 8.1 合伙人的权利： 8.1.1 各合伙人拥有合伙事务的经营权、决定权和监督权。 8.1.2 合伙人享有合伙利益的分配权。 8.1.3 合伙经营积累的财产归合伙人共有。 8.1.4 各合伙人作为创始人股东，开分店有优先投资权。 8.2 合伙人的义务： 8.2.1 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。 8.2.2 分担合伙的经营损失的债务。 8.2.3 为合伙债务承担连带责任。 𐟓Œ第九条禁止行为 9.1 禁止因私人事务，影响店里经营。 9.2 禁止带私人情绪上班。 9.3 禁止无故不在岗位。 9.4 签字合伙人家人不得干涉店内经营事项。 𐟓Œ第十条转股与退股 10.1 转股： 10.1.1 各投资人未回本前为锁定期，合伙人不得转股。 𐟓„附件：各合伙人身份证复印件；店铺营业执照复印件。 𐟓‘本协议一式三份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

𐟓三人合伙开店协议书范本 𐟤想要与好友一起开设店铺？这里有一份三人合伙开店协议书范本供你参考！ 𐟓Œ**合伙宗旨**：本着平等互利、相互信任的原则，共同投资，共同经营店铺。 𐟓Œ**合伙期限**：自____年__月__日起，至长期。 𐟓Œ**股权分配**：合伙人按照出资额和占股比例进行股权分配，具体如下： - 甲方：出资______万元，占股______%，自行持有。 - 乙方：出资______万元，占股______%，直行持有。 - 丙方：出资______万元，占股______%，直行持有。 𐟓Œ**盈余分配**：净利润按占股比例进行分红，每月__日定为分红日。 𐟓Œ**合伙事务执行**：选举经营负责人、财务负责人，并明确议事规则。 𐟓Œ**禁止行为**：合伙人需遵守禁止私自挪用公款、禁止虚报账目等规定。 𐟓Œ**转股与退股**：明确转股条件和退股流程，保障合伙人权益。 𐟓Œ**违约责任**：详细列出违约行为及对应的赔偿责任。 𐟓Œ**争议解决方式**：如遇争议，合伙人之间应先协商解决，协商不成可诉诸法律途径。 𐟓Œ**其他条款**：包括附件、协议生效时间及签署地点等。此范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。希望这份协议书能助你顺利开启创业之路！𐟌Ÿ

𐟓四人合伙开店协议书范本 𐟤想要四人合伙开店？这里有一份规范的合伙协议书范本供你参考！ 𐟓Œ**合伙宗旨**：本着平等互利、相互信任的原则，共同投资，共同经营，共享利润，共担风险。 𐟓Œ**合伙期限**：自____年__月__日起，至长期。 𐟓Œ**出资方式与比例**：详细列出每位合伙人的出资额、出资方式及占股比例，确保出资到位时间为____年__月__日之前。 𐟓Œ**盈余分配与债务承担**：明确盈余分配规则，如每月__日分红，分红比例根据投资回本前后的不同阶段进行动态调整。债务承担则以合伙财产先偿，不足部分按占股比例分担。 𐟓Œ**合伙事务执行**：选举经营负责人，负责店铺整体运营管理，同时明确财务负责人及职责。 𐟓Œ**禁止行为**：包括资金股合伙人不得干涉店内员工管理、不得因私人事务影响店里经营等。 𐟓Œ**转股与退股**：规定转股条件及退股规定，确保合伙人利益得到保障。 𐟓Œ**合伙终止与清算**：明确合伙终止情形及清算流程，保障双方权益。 𐟓Œ**违约责任**：详细列出违反协议的后果，如被除名、赔偿损失等。 𐟓Œ**争议解决机制**：如遇争议，合伙人之间应先协商解决，协商不成可诉诸法院。 𐟓Œ**其他条款**：包括补充、修改协议及生效日期等。此范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。希望这份协议书能助你顺利开启创业之路！𐟌Ÿ

退股指南：如何在保护权益的同时优雅退出？合伙创业，本应是充满希望和激情的开始，但有时候，因为各种原因，合伙关系可能会破裂，甚至让你想要退出股份。如果你正面临这样的困境，不妨看看这篇指南，了解如何在保护自己权益的同时，优雅地退出合伙。评估原因 𐟧 首先，你得搞清楚为什么要退股。是因为个人原因，还是合伙关系出现了问题，或者是公司经营状况不佳？无论原因是什么，都要认真对待。权衡利弊 ⚖️ 退股可能会带来经济损失，所以你需要仔细权衡利弊。查看公司章程和股东协议，了解退股的条件和流程。这些文件可能会对你有帮助。沟通协商 𐟗㯸与合伙人进行充分沟通，表达你的退股意愿，寻求共识。即使关系破裂，也要保持尊重和礼貌，避免不必要的冲突。评估股权价值 𐟒𐊨﷤𘓤𘚤𚺥㫨𜰤𝠧š„股权价值，为退股谈判提供依据。这样你就能更清楚地了解自己的权益。签订退股协议 𐟓 与合伙人达成一致后，签订书面退股协议，明确退股条件、时间、方式等。确保你的权益得到保护。法律途径 ⚖️ 如果协商无果，可以寻求法律途径解决问题，如调解、仲裁或诉讼。记住，法律是保护你权益的最后一道防线。税务处理 𐟓„ 了解退股可能涉及的税务问题，合理规划税务。避免因为税务问题而带来额外的经济损失。后续合作 𐟤 即使退股，也可能需要与原合伙人保持一定的业务联系，处理好后续合作事宜。保持联系，对双方都有好处。退股不是终点，而是新的开始。在保护自己权益的同时，也要为未来的发展做好准备。记住，每一次选择都是成长的机会。

合伙创业？五份协议必备！合伙协议书范本电子版，适用于两人合伙开店或开公司的场景。协议中详细列出了合伙项目信息、合伙期限、出资方式、占股比例、盈利分配、债务承担、合伙人事物分工、财务制度、合伙人权利义务、竞业限制、转股、退股等内容。 𐟓Œ重点来了！创业路上的你，是否面临定位、战略、股权、融资等难题？别担心，以下是五个必备的协议：《内部章程》 𐟓œ 《退出协议》 𐟚ꊣ€Š出资比例协议》 𐟒𐊣€Š决策比例协议》 𐟏›️ 《分红比例协议》 𐟎 这些协议将帮助你更好地管理合伙企业，确保创业之路顺利前行。

五五、四六的合伙人模式，千万别碰！最近闺蜜想和我一起合伙开店，我们打算五五分成，但我心里其实有点忐忑。想想看，如果这个月我们做了10万的业绩，她做了8万，我只做了2万，结果要平分，这公平吗？显然不公平嘛！所以，这种五五、四六的合伙人模式，真的是千万碰不得！为什么五五、四六的合伙人模式不行？𐟤” 分工职责要明确首先，分工要明确。谁负责财务管理，谁负责营销管理，这些都要说清楚。比如，我负责财务，她负责营销，这样才公平。退股规定要清晰其次，退股规定一定要写明白。分红怎么分？这些都要写清楚，避免以后扯皮。后续股东如何入股最后，如果有新的股东加入，怎么占股？比如，A出了100万但不干活儿，B出了100万负责管理，C不出钱但负责技术。按出资比例占股的话，A和B都是50%，C就是个打工的，这显然不公平。合理的股份分配方式资金股和人力股我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占总股的60%，人力股占40%。这样分配更合理：资金股：A和B各占50%，C占0%。人力股：B占60%，A占40%，C占0%。只出钱不出力的A：60%㗵0% + 40%㗰 = 30%。又出钱又出力的B：60%㗵0% + 40%㗶0% = 54%。只出力不出钱的C：60%㗰 + 40%㗴0% = 16%。签订必要的协议书𐟓 与不同类型的人签什么协议？有资源的人：签对赌协议，防止他们吹牛不兑现资源。有资金的人：签增资扩股协议，必要时还要签投票权委托协议，防止他们联合其他股东把你踢出局。有技术的人：签技术入股协议，防止他们的技术不转化成业绩，风险全由你承担。有能力的人：签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他们躺股权上睡大觉。股东少的时候：签股东合作协议。股东多的时候：签同股不同权协议。这样一来，你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了。因为有能力的人不怕签协议，没能力的人不敢签！为了避免姐妹式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。

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