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公用经费最新视觉报道_下列属于公用经费的事(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

公用经费

工会拨缴经费与行政补助收入区别详解𐟌🊦‹觼𔧻费收入和行政补助收入是两种截然不同的收入来源。以下是详细的解释： 𐟌Ÿ 拨缴经费收入：这是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。简单来说，就是单位按照规定比例拨付给工会的经费。 𐟌Ÿ 行政补助收入：这是指人民政府和基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助。具体来说，财政供养的机关事业单位可以从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补；财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可以从职工福利费(基金)或单位自有资金中拨补。 𐟓 总结一下，行政补助收入一般来源于“工会福利经费”预算项目（定额文件有规定标准）金额减去福利费，再减去计提的2%的工会经费。而在12月各项预算支出完毕后，行政补助收入的计算公式为：工会年度总支出减去会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。希望这些信息能帮助到每一位财务工作者和工会成员！𐟚€𐟒𜀀

公用经费不足？四招解决！ 𐟎‰面对财政资金紧张，公用经费不足的问题，作为单位财务人员，我们该如何应对呢？以下是一些实用的建议： 𐟔首先，确保每一笔支出都用到关键领域。对于那些模糊不清的支出，及时与相关部门沟通确认，避免不必要的浪费。 𐟒᥅𖦬᯼Œ优化资金的支出结构。适当压缩非紧急、非必要的支出，将有限的资金集中用于关键业务活动。例如，减少不必要的会议和培训开支，或者选择更加经济实惠的办公设备和用品。 𐟓Š再者，加强对资金的预算管理。重新评估剩余时间内的资金需求，制定更加详细、合理的预算计划。对于可能超支的项目，提前做好预警和调整措施，避免资金缺口过大。 𐟚릜€后，尽量减少公用经费的使用。特别是那些与项目资金有关联的支出，如项目差旅费、办公费等，可以在项目资金中列支。此外，与项目业务相关的培训、会议等支出也应尽量在项目资金中解决。 𐟒–希望这些方法能帮助大家合理使用项目资金，解决公用经费不足的问题！

如何详细公开决算：一步步教你搞定嘿，大家好！今天我们来聊聊如何详细公开决算。这个过程可能会有点繁琐，但只要你按部就班，还是可以搞定的。下面我就详细说说需要准备什么资料和具体步骤。准备资料 𐟓„ 首先，你需要准备一些资料，比如2022年的决算公开数据（如果没有的话，可以去ZF公开网站找）、2023年的预算执行情况表、本地的决算公开模板以及本年的决算公开数据模板。主要职责和机构设置 𐟏⊨🙩ƒ襈†可以照抄去年的，如果今年有新的工作总结，可以替换进去。人员情况则需要根据2023年的F02基本数字表来填写。收入支出决算总体情况说明 𐟒𐊨🙩ƒ襈†需要根据本年的公开数据GK01收入支出决算总表来填写，总计金额要写对。增长（下降）的原因可以参考去年的决算公开，先对比一下人员是否变动，比如人员增加或减少，或者公用经费的增加或减少。如果人员不变，可以写某某项目增加或减少。收入决算情况说明 𐟒𘊦 𙦍쥼€表GK02收入决算表的本年收入合计金额来填写。原因和上文类似。支出决算情况说明 𐟒𓊦 𙦍쥼€表GK03支出决算表的本年支出合计金额来填写。原因也是一样的。 CZ拨款收入支出决算总体情况说明 𐟏抦 𙦍쥼€表GK04CZ拨款收入支出决算总表的总计金额来填写。原因和其他部分类似。一般公共CZ支出决算情况说明 𐟏›️ 根据公开表GK05一般公共预算CZ支出决算表的金额来填写。按功能科目分项描述，这个原因可以参考导出的当年预算执行情况表，先筛选功能分类名称，再根据指标文号，一般文号是“预1-5之后”的都是追加的项目，按照超出预算部分的追加真实描述就行。一般公共CZ拨款基本支出决算情况说明 𐟏⊦ 𙦍쥼€表GK06一般公共CZ基本支出决算明细表来填写。后面细分基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、生活补助、奖励金等。还有办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。根据基本表哪项有数字就粘贴哪项的名称。基金和资本经营 𐟏抦 𙦍07基金预算收入支出决算表和GK08资本经营预算支出决算表来填写。 “三公”经费及会议费、培训费支出决算情况说明 𐟚— 此处预算数一般指调整预算数（大部分应该决算和调整预算数一致），主要原因根据模板情况详细说明接待批次，培训会议等业务名称人员情况。运行经费支出情况说明 𐟏⊦ 𙦍06一般CZ基本支出决算明细表中的公用经费合计金额来填写，原因参照人员变动及主要公用的经济科目增加减少原因描述。好了，这就是详细的公开决算的步骤啦！希望对你有帮助！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

公务员单位财政预算填写指南 𐟓 嘿，大家好！今天我们来聊聊公务员单位财政预算的填写。这个过程可能有点复杂，但别担心，我会尽量用通俗易懂的语言来解释。基础信息维护 𐟓‹ 首先，你需要填写一些基础信息，比如人员信息和单位补充信息。这一步很重要，因为这些信息将直接影响到后续的预算编制。预算项目库 𐟓Š 接下来是预算项目库的部分。你需要分别查看人员类和运转类公用经费的最终测算数。如果有任何问题，记得及时与财政局对接，进行修改。项目库细化 𐟔 项目库出来后，接下来就是做细化工作。你需要进入预算项目库，选择项目储备，然后分别进行人员类项目（项目申报）和公用经费项目（项目申报）。选中后，分别进行“项目申报”，送审后等待财政局审批，最后进行调剂。预算批复与调整调剂 𐟓œ 预算批复和调整调剂是关键的一步。你需要根据实际情况，对预算进行适当的调整和调剂，确保预算的合理性和准确性。预算编制 𐟓ˆ 最后一步是预算编制。你需要进入部门预算的“一上”阶段，进行支出申报。这一步非常关键，因为它将直接影响到你的预算执行情况。填写完毕后，记得送审。调剂 𐟔„ 如果有需要调剂的地方，记得及时进行调剂。这一步可能会比较繁琐，但只要细心，问题不大。希望这篇指南能帮到你们！如果还有什么不明白的地方，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

教育部：确保学前教育经费占比合理经济观察网讯在11月11日教育部举行的新闻发布会上，教育部基础教育司相关负责人介绍了进一步健全学前教育保障机制的措施。这些措施旨在确保财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例。具体来说，将采取以下措施：建立长效机制：会同相关部门推动各地依法建立完善财政投入长效机制，将财政补助经费列入各级政府预算。制定标准：制定并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准，以及普惠性民办幼儿园生均财政补助标准。完善资助政策：健全学前教育资助政策，做到“预算有科目，拨款有标准，分担有机制，资助有制度”。分担机制：建立省市县财政补助经费分担机制，确保财政性学前教育经费的合理分配。通过这些措施，旨在为学前教育提供更加稳定和充足的财政支持，促进学前教育的健康发展。

【教育部：确保财政性学前教育经费占比合理】11月11日，在教育部举行的新闻发布会上，教育部基础教育司相关负责人介绍，将进一步健全学前教育保障机制。在投入保障方面，将会同相关部门推动各地依法建立完善财政投入长效机制，将财政补助经费列入各级政府预算，确保财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例，建立省市县财政补助经费分担机制，制定并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准以及普惠性民办幼儿园生均财政补助标准，健全学前教育资助政策，做到“预算有科目，拨款有标准，分担有机制，资助有制度”。

【爱心教育，湖南上大分！这些惠农福利政策你都知道吗？】湖南省惠农教育福利政策放大招！包括：农村义务教育阶段收费项目和标准严规定；农村义务教育免学杂费公用经费补助；义务教育家庭经济困难学生生活补助；家庭经济困难幼儿入园补助；脱贫地区农村义务教育学生营养膳食补助；高中教育、中职教育、高等教育阶段的国家助学金；“两免一补”政策。赶紧对照视频来看看～湖南日报的微博视频

企业如何高效应对残疾人就业保障金？残疾人就业保障金是一种特殊资金，旨在维护残疾人的权益。对于那些未按照规定比例安排残疾人就业的用人单位，需要缴纳这笔资金。这些用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。然而，基层群众性自治组织（如村委会、居委会）以及农民专业合作社及其联合社则无需缴纳。残疾人是一个需要特别关注和支持的群体，解决他们的就业问题是全社会的共同责任。通过缴纳保障金，用人单位可以履行其安排残疾人就业的义务。这种缴纳方式是一种代偿形式，旨在促使用人单位为残疾人提供更多的就业机会，帮助他们融入社会，实现就业，维护他们的合法权益。保障金纳入地方公共预算，主要用于支持残疾人就业及生活保障。未按规定安排残疾人就业的用人单位，无论是机关、团体、企业还是事业单位，均需缴纳保障金。机关、社会团体及事业单位的保障金支出可从单位公用经费中列支，企业则可将其作为成本在所得税前列支。根据《残疾人就业条例》的规定，残疾人就业是指符合法定就业年龄且有就业需求的残疾人从事有报酬的劳动。此类残疾人需持有《中华人民共和国残疾人证》，且其残疾类型包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神以及多重残疾。持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员也属于残疾人就业范围。用人单位若安排了持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，可按安排两名残疾人就业计算。为了帮助企业更有效地应对残保金政策，可以提供以下支持：残保金审核支持：专业的审核服务，通过绿色通道代为审核，确保申报过程准确无误，从而减轻企业的残保金缴纳压力。定制减免方案：根据企业的具体情况，制定个性化的优化方案，助企业最大限度地减少残保金负担。一站式全流程支持：提供从政策解读、方案制定到最终申报的一站式服务，确保企业通过合法途径有效降低残保金支出。在应对残保金政策时，企业不仅要遵守法规，还可以通过合法合规的方式最大限度地降低成本。致力于助企业优化残保金缴纳，提高合规操作的效率。

财政统发工资的会计处理：你真的了解吗？让我们来探讨一下财政统发工资的会计处理。首先，工资表是关键，从工资表中我们可以看到，应发工资包括基本工资、津贴补贴和财政配套资金。而应发工资又等于实发工资加上个人应扣部分。这里有个重要的区别：财政统发工资中的应发工资不能像企业那样计提。因为，单位在发放工资时，并不代扣个人应缴部分，而是由财政代扣。单位需要代扣的是财政配套资金。因此，在计提工资时，我们只需要计提单位应承担的部分。预算一体化3.0版本增加了单位部分的计提科目，这非常有助于清晰地核算单位和个人应缴款。另外，有些单位还会通过公用经费和专项经费来发放聘用人员的工资，这与统发工资有所不同。这部分内容我们将在下一篇文章中详细讨论。

预算一体化系统：从零开始到专业编制指南预算编制可不是一件简单的事儿，尤其是当你刚开始接触预算一体化系统的时候。让我来给你捋一捋这个过程吧。从基础信息开始 𐟓Š 首先，你得先搞清楚一些基础信息，比如你们单位的编制人数、实有人数、绩效工资情况等等。这些信息是测算基本支出的基础。人员类经费是根据这些信息，结合经费拨款保障政策来测算的。公用经费则是根据单位基本信息和经费拨款保障标准来确定的。项目库管理：预算编制的基础 𐟓‹ 接下来就是项目库管理了。这个模块是预算管理的基础，所有预算收入和支出都以预算项目的形式纳入项目库。项目库管理主要包括一级、二级项目储备和项目调整等内容。一级项目储备：从零开始 𐟌𑊤𘀧𚧩℧•位的项目储备是第一步，包括基本支出、其他运转类项目和特殊目标类项目。每个项目都需要填报相关信息，比如申请依据、年度计划表、项目测算表等。二级项目储备：继续申请 𐟌𜊤𚌧𚧩℧•位的项目预算申请从一级项目分下来开始。每项省对下转移支付政策有资金主管部门负责申报一级项目，授权给本部门虚拟单位申报二级项目。项目调整：年中追加 ⚙️ 年中追加项目的时候，需要从项目调整模块走。这个模块主要是用来处理一些突发情况，比如需要增加预算的情况。基本支出申报：细致到每一个项目 𐟒𜊥Ÿ𚦜즔磊𚧚„申报包括人员类项目和运转类公用经费项目。人员类项目分为系统测算生成项目和单位自行填报特殊人员类项目；运转类公用经费项目也有系统测算生成和单位自行填报特殊运转类两种。具体申报过程：一步步来 𐟓 点击“项目库管理”—“一/二级项目储备”—“基本支出项目”—“项目申报”—“新增”（一级单位）/“修改”（二级单位）—填写“基本信息”、“申请依据”、“年度计划表”、“项目测算表”、“附件”、“系统校验情况表”—“保存”—关闭弹窗后“送审”—“日志”查看节点。对于单位自行填报的特殊人员类和公用经费项目，点击“基本支出定额引用”，系统弹出窗，填报好相关信息后点击“保存”“送审”。填报中注意事项：细心谨慎 𐟑€ 一级项目储备“已入库”后，可“修改使用范围”。人员类的项目测算表要具体到基本工资、津贴补贴、养老医疗等，具体项目可按缴纳比例计算后填报，如按照7%测算医保。公用经费如需购买新资产，在“基本信息”中选择新增资产，需要填制“资产配置表”。 “系统校验情况表”分为提示型和警示型，对警示型如实填写情况说明就行。总结有了填制基本支出的基础，后期特殊目标类就不会太陌生了。预算编制是个细致活儿，需要一步步来，别急，慢慢来总会搞定的！

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