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事业单位岗位设置新上映_事业单位工资标准表最新(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

事业单位岗位设置

管理六级：事业编人才引进的“天花板”？ 𐟓š 在县以下事业单位中，管理岗位的设置从一到十级，晋级年限通常为三年一级。然而，晋级年限满后，想要向上晋级只能等待岗位有空缺，因为高级别职数非常有限。 𐟓ˆ 人才引进主要集中在市县两级。市级人才引进不受非领导岗位设置限制，但区县级人才引进单位级别低，领导和非管理职数均有数量限制，竞争激烈。 𐟓Œ 2022年前，事业单位管理岗位从部级正职到办事员依次分别对应设置了一到十级。正常情况下，大学毕业入职理论定为九级即科员，晋升要求是三年一个等级。理论上，九年可以晋级到管理六级。 𐟓˜ 研究生毕业后可以直接定八级，但要取决于单位有没有职级空缺，没有的话只能往后定一个级别，直到有职数的空缺，博士同理。在晋升的年限满足后，向上晋升需要有职数的空缺，没有就要一直等。 𐟌Ÿ 2022年开始，县及以下事业单位设置了一个非领导职责岗位。各级职员晋级的要求年限一般是“24445”，时间有所增长。大学毕业后定级为九级，如果走职级晋升路线到六级的话，需要12年的时间，还要取决于有没有职位的空缺。 𐟏† 六级职员（无论是否领导岗位）的晋升一般是需要当地的组织部门来动议审批的，实质上高级别的岗位职数还是区域内统筹使用，不存在到点就能升的可能。 𐟓‰ 按照新文件的要求，五级职员不超过管理岗数量的2%，六级职员不超过10%，高级别职数非常有限。县以下事业单位有正科级、副科级和股级，除非副省级城市（一般就是省会）外，其余还要低一级，六级已经到顶了。 𐟔 综上所述，管理六级在事业编人才引进中成为一个“天花板”，竞争激烈且晋升机会有限。

工勤人员转管理岗或专业技术岗后，虽获得更好待遇和更广工作范围，但身份仍为工人，不影响提拔和退休年龄，且无法直接转成公务员。 1.转岗依据 2006年《事业单位岗位设置管理试行办法》允许工勤人员转管理岗或专业技术岗，但身份不改变。 2.干部身份工勤人员转岗后仍为工人身份，影响提拔重用和退休年龄，与干部身份有本质区别。 3.政策影响 2001年《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》后，工勤人员转干需考试，身份转变困难。 4.学历提升如今学历易得，工勤人员转岗更容易，但获干部身份仍需努力。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

教师不评职称会影响薪资多少？𐟤” 𐟑‹大家好，今天咱们聊聊一个大家可能都关心的问题：教师一辈子不评职称会怎么样？特别是对薪资的影响。 𐟒ᩦ–先，咱们得搞清楚一个概念：工资主要由三大部分组成，分别是岗位工资、薪级工资和绩效工资。今天咱们主要聊聊岗位工资和薪级工资，因为绩效工资和职称关系不大。 𐟓œ在事业单位岗位设置之前，岗位和岗位工资这个概念还不存在。那时候，岗位工资其实就是职称工资。比如，你评了初级职称，工资里的岗位工资就会相应增加；中级和高级职称也是同样的道理。 𐟔„然而，随着改革的推进，职称被细分为不同的等级。初级职称分为12级和11级，中级职称分为10级、9级和8级，副高级职称则是7级、6级和5级。每个等级都有一个对应的工资档位。 𐟏𗯸虽然职称本身并不直接影响工资，但它却是工资的前提。没有中级职称，你最多只能到11级；没有副高级职称，你最多只能到8级。 𐟚릯个岗位必须至少呆满3年才能晋级，但这只是理想状态。实际情况是，岗位数是根据学段和在编教师人数严格限定的。如果岗位满了，你就不能往前晋，除非前面有岗位退休、晋级、死亡或离职。而且，超编严重的单位还不能退一空一。 𐟓Œ岗位这件事是由当地人社部门负责的，所有事业单位专技岗都适用。自己主管的单位由人事科进行解释和负责。 ☀️总之，不评职称就是影响工资。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能顺利评上职称，拿到心仪的薪资！𐟒ꀀ

工勤岗转专技岗：你需要知道的一切 𐟓š 嘿，朋友们！最近是不是在琢磨工勤岗转专技岗的事儿？别急，咱们一起来看看天津这边的情况吧。工勤岗转专技岗的条件 𐟓‹ 首先，咱们得搞清楚，工勤岗转专技岗到底需要满足哪些条件。根据天津市人力资源和社会保障局的规定，工勤岗转专技岗可不是随便就能转的。根据《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》，转岗的基本条件得按照专业技术职务评聘的相关规定来。简单来说，就是你得先符合高级、中级、初级岗位的具体任职条件。这些条件一般由区县政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位自己来制定，结合实际情况来定。另外，根据《天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》，竞聘专业技术岗位的人员还得具备基本的任职条件。这些条件同样按照专业技术职务评聘的相关规定来执行。具体到高级、中级、初级岗位，还得看事业单位或者其上级主管部门的设定。总的来说，工勤岗转专技岗得先满足国家和天津市的相关规定，然后再结合你所在单位的具体情况来定。技能落户天津的条件 𐟌 如果你还想通过技能落户天津，那也得了解一下相关的条件。根据天津市人力资源和社会保障局、天津市公安局、天津市教委的通知，技能落户天津需要满足以下条件：高等职业院校毕业，且在本市用人单位就业，符合以下任一条件：不超过30周岁具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁具有技师职业资格，不超过40周岁具有高级技师职业资格，不超过50周岁中等职业学校毕业，在津工作满1年，符合以下任一条件：具有高级职业资格，不超过35周岁具有技师职业资格，不超过40周岁具有高级技师职业资格，不超过50周岁这些条件还是挺具体的，大家可以根据自己的情况来对照一下。总结 𐟓 总的来说，工勤岗转专技岗和技能落户天津都需要满足一定的条件。具体的条件可能会因单位和个人的情况有所不同，大家可以根据上述规定来参考一下。希望这些信息能帮到你们，祝大家顺利转岗和落户！𐟒ꀀ

考编必看！事业编到底有多香？姐妹们，别傻傻地还在刷小𐟍 了！大家都在忙着考公考编考研，你还在问什么是事业编吗？快来看看这篇笔记吧！ ⭕什么是事业编事业编，全称是事业单位编制，简单来说就是在中国大陆地区，由国家或社会力量举办的各类事业单位所使用的人员编制。事业单位和公务员可是不一样的哦！它们主要是提供公共服务、从事社会公益活动、进行科研、教育、文化、卫生等方面的工作。事业编制的经费来源主要依赖于国家事业费的开支，但也有一部分事业单位是自收自支、差额补贴的。 ⭕事业编制与行政编制的区别行政编制人员主要是从事政府行政管理工作，他们的经费由国家行政经费负担。而事业编制人员则在事业单位工作，他们的工作性质更侧重于专业技术或公益服务。 ⭕事业单位的岗位设置事业单位的岗位设置包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。每个岗位都有不同的职责和要求，大家可以根据自己的兴趣和专业选择适合自己的岗位。 ⭕事业编的好处稳定的收入和福利待遇：编制内的工作通常意味着更稳定的收入和更可靠的福利待遇。每个月的工资和福利都会按时到位，给你的生活带来一份安心和保障。𐟒𐊩•🦜Ÿ的职业发展路径：编制工作带来的是长期的职业发展路径。不像一些企业可能会有裁员或者解散的风险，编制内的工作往往能看到自己未来的晋升空间，职业生涯规划更加清晰。𐟓ˆ 诱人的假期制度和退休保障：编制工作的假期制度和退休保障也是超级诱人的。可以享受完整的带薪年假，生病了有病假，退休后还有稳定的退休金，这些都是给自己和家人的一份长期承诺和关怀。𐟏–️ 社会认可度高：有编制的工作在社会上通常会受到更多的尊重和认可。这不仅是一份工作，更是一种社会身份和地位的象征，让你在亲朋好友面前倍儿有面子。𐟑颀𐟒𜊊看完这些，不会还有姐妹傻傻不知道什么是编制吧？如果你在追求一份稳定、有保障、可以长期发展的工作，那么有编制的工作绝对是你的不二选择！𐟌Ÿ 还有其他关于考编的问题吗？plq见！

#事业单位招聘# 【事业单位招110人!重庆市开州区发布招聘公告!】近日，重庆市人社局官网发布《重庆市开州区事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员公告》，面向社会公开招聘事业单位工作人员110名。网上报名时间为11月18日9:00—11月22日9:00.笔试准考证自11月28日起开始打印，笔试时间暂定于11月30日。本次招聘甲类和乙类岗位考试考核包括笔试和面试。本次招聘丙类岗位采取面试为主的方式进行，凡通过人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，应对此岗位考生进行公共科目笔试。笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》两科。面试包括专业面试(仅乙类岗位设置)和综合面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，分值为100分，时间不少于10分钟;综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1.

事业单位专业技术岗位等级详解𐟓š 事业单位的岗位设置可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。每个岗位都有其特定的等级划分，下面我们来详细了解一下专业技术岗位的等级划分。 𐟔专业技术岗位：专业技术岗位主要适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗位的等级划分如下：正高级职称：1—4级副高级职称：5—7级中级职称：8—10级初级职称：11级—13级 𐟓ˆ管理岗位：管理岗位共分为10级，适用于事业单位中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或办公室人员等。管理岗位的级别从高到低依次为：部级正职部级副职厅级正职厅级副职处级正职处级副职科级正职科级副职科员干事员 𐟚—工勤技能岗：工勤技能岗位适用于事业单位中的司机、电工等岗位。技术工岗的等级划分如下：高级技师技师高级工中级工初级工通过了解这些岗位等级划分，可以帮助我们更好地理解事业单位的职级晋升之路。

小语种考公务员？这些岗位等你来！嘿，小语种的小伙伴们，好消息来啦！𐟎‰ 无论你是学朝鲜语、德语、法语、日语、俄语、阿拉伯语、波斯语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、泰语、越南语、老挝语、缅甸语等等，这些小语种专业都能在考公务员时找到适合自己的岗位哦！ 𐟓 岗位分布小语种专业的毕业生可以选择的岗位主要集中在对外联络部、海关、民航、出入境、移民管理局、铁路公安、外交部等部门。不过，不同地区和不同专业的情况会有所不同，通常要求本科学历及以上，事业单位也是一样的要求。 𐟓š 岗位设置要求大多数岗位以本科为主，像外交部等部分岗位可能会要求研究生及以上学历。有些岗位还会有证书方面的要求，毕竟证书是能力的证明嘛。还有可能会加试专业知识，但这也不是绝对的，具体还得看岗位的具体规定。 𐟒𐠨–ꨵ„水平从各岗位的平均薪资来看，西班牙语、意大利语、法语和德语对应的岗位薪资较高，日语和韩语岗位的薪资水平也紧随其后。而在对外交流所用的官方语言里，西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语和意大利语岗位的需求较大，相应的就业前景也会更加乐观。 𐟔 筛选岗位的小贴士在筛选岗位时，除了选择自己本专业（比如德语）之外，还可以选择“外国语言文学”这个大类。筛选岗位时一定要仔细，千万别马虎哦！总之，小语种专业的你完全可以在考公务员时找到适合自己的岗位，赶紧行动起来吧！𐟒ꀀ

广东事业单位晋升秘籍：管理岗位篇 𐟌Ÿ 广东事业单位的晋升之路，你了解多少？今天，我们就来揭秘管理岗位的晋升机制，看看从九级晋升到八级到底有多难！ 𐟓š 管理岗位的等级划分管理岗位在广东事业单位中分为十个等级，从十级到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。 𐟚€ 晋升条件揭秘想要从管理九级晋升到八级，你需要在九级岗位上干满三年，并且至少有一年的年度考核为优秀。如果你还想继续往上晋升，那任职年限和考核优秀的要求会更高。学历也是关键因素，通常需要大专及以上学历。 𐟔 从管理八级开始，你就相当于公务员副科级职务，这类职工由组织部统一管理和任命，晋升需要通过组织程序。 𐟒𜠤𘓤𘚦Š€术岗位与工勤岗位的晋升专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（正高级、副高级）、中级岗位和初级岗位（助理级、员级）。晋升需要满足相应的学历、工作年限、业绩成果等条件，并通过相关考试和评审。工勤岗位则分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位从高到低设置五个等级，晋升需要在本工种下一级岗位工作满一定年限，并通过相应的技术等级考核或考评。 𐟓ˆ 总结广东事业单位的晋升机制既注重员工的工作表现、能力和业绩，也受到岗位设置、职数限制等因素的影响。无论你是管理岗位、专业技术岗位还是工勤岗位，都需要不断努力提升自己，才能实现职业上的飞跃。现在，你对管理九级转八级的难度是不是有了更清晰的认识呢？加油吧，未来的晋升之星！𐟌Ÿ

𐟚€ 事业单位考试攻略：一次上岸的必备知识想要在事业单位考试中一举成功？首先，你需要深入了解考试的内容和形式。事业单位的考试通常分为笔试和面试两个部分。下面，我们来详细解析一下笔试的四个主要考察内容： 1️⃣ 公基：这是事业单位考试中常考的一门，内容广泛且丰富，涵盖政治、法律、经济、管理、公文和人文历史等多个领域。虽然难度不大，但知识点众多，需要下苦功才能掌握。 2️⃣ 行测：与公务员考试类似，但题量和难度有所降低。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。通过多刷题，可以轻松掌握。 3️⃣ 申论：在事业单位考试中，申论一般不单独考，而是以主观题的形式与公基一起出现。例如公文写作、材料和命题写作，南方地区还会有论述简答等题目。虽然难度不大，但需要掌握一定的框架和规律。 4️⃣ 专业课：针对特定岗位设置，如卫生系统会考医学基础知识和护理基础知识，教育系统会考教育学、心理学、教育法律法规及各学科专业知识等。难度较低，适合报考该岗位的考生。 𐟓š 如何选择备考资料？基础教材：推荐使用粉笔教材，内容详细，使用方便。视频课程：新意网事考宝典，涵盖公基和行测，帮助你掌握知识点和提升做题技巧。申论课程：李梦园的课程，关注热点积累，提升申论水平。刷题资料：粉笔5000题和历年真题，前者题型新颖，后者接近真实考试风格。 𐟒ᠩ€š过系统的备考和合理的选择资料，相信你能在事业单位考试中取得优异成绩，一次上岸！

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