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职工体检方案权威发布_医院职工体检(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

职工体检方案

「生育补贴」在江西省，一场关于生育政策的温暖变革正在悄然上演，多地政府纷纷推出“生育政策红包”，以实际行动鼓励家庭生育，促进人口长期均衡发展。其中，赣州市上犹县的举措尤为引人注目。 2024年10月25日，上犹县正式出台了《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，这一方案如同一缕春风，为当地的二孩、三孩家庭带来了实实在在的福利。方案中包含的十项保障政策，每一项都体现了政府对家庭的关怀与支持。其中，生育奖励政策尤为亮眼：对生育二孩、三孩的家庭，只要孩子在上犹县落户，就能分别获得7000元和13000元的一次性奖励。这意味着，一个三孩家庭在上犹县落户后，可以直接获得1.3万元的现金奖励，这无疑为家庭的经济负担减轻了不少。此外，方案还涵盖了产假优待、孕期服务、免费体检、入托补贴、教育优待、医保代缴、购房补贴、景区和公交优惠以及妇女就业保障等多个方面。这些政策的出台，不仅从经济层面给予了家庭实质性的支持，更从生活、教育、医疗等多个维度为家庭提供了全方位的保障。例如，产假优待政策规定，国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，产假在现有188天的基础上增加至218天，并享受在岗期间的工资、绩效和福利待遇。这一政策无疑为女性职工提供了更好的生育保障，让她们在生育后能有更充足的时间休息和恢复。在教育方面，方案规定第三孩在上犹县就读公办幼儿园免收保教费，就读义务教育学校免收课后服务费。同时，二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段还可享受“长幼随学”入学政策，这为解决家庭子女入学难问题提供了极大的便利。购房补贴政策也是备受关注的一项。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在县内购买新建商品房的，分别奖补10000元和20000元。这一政策不仅减轻了家庭的购房压力，也促进了当地房地产市场的稳定发展。而上犹县的这些举措，只是江西省多地推出生育政策“红包”的一个缩影。在此之前，赣州大余县等地也已经出台了类似的生育配套支持措施，为家庭生育提供了更多的激励和保障。这些生育政策的出台，不仅体现了政府对人口问题的深刻洞察和积极应对，更彰显了政府对家庭和民生的深切关怀。在政策的引导下，相信会有更多的家庭愿意生育、敢于生育，共同为江西省乃至全国的人口长期均衡发展贡献力量。美丽鹿城包头的微博视频

𐟓【公司重组流程】𐟓š 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤼业重组全攻略！教你如何让企业焕发新生！✨✨✨ 哈喽，朋友们！今天我要和大家分享一下企业重组的全流程，满满的干货哦！𐟒갟’갟’ꊩ斥…ˆ，我们要对重组企业进行全面调查摸底，了解企业的基本情况，这就像是给企业做了一次全面体检，只有了解了企业的状况，才能制定出合理的重组方案。𐟓„𐟓„𐟓„ 接下来，就是明确思路，设计方案啦！这就像是给企业制定发展战略，要根据企业的实际情况，制定出切实可行的方案。𐟎ﰟŽﰟŽ„𖥐Ž，我们要组织职工进行讨论，将方案上报审批。这是一个非常重要的环节，要充分听取职工的意见，让他们参与到企业重组中来，这样才能提高职工的积极性和归属感。𐟑尟‘尟‘劥œ覸…产核资和界定产权的过程中，我们要按照国家的规定，认真开展工作，确保资产的准确评估和产权的清晰界定。𐟔𐟔𐟔 之后，我们要拟定重组企业的股权结构，这是重组的关键环节之一，要根据企业的发展战略和实际情况，合理安排股权结构。𐟑袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊦Ž夸‹来，我们要通过产权交易市场，确定重组资产的价格。这是一个市场化的过程，要充分发挥市场的作用，让资产得到合理的定价。𐟒𐰟’𐰟’𐊥œ襊ž理产权交割和法律手续的过程中，我们要严格按照法律法规的要求进行操作，确保手续的合法性和有效性。𐟓„𐟓„𐟓„ 最后，我们要发布重组公告，向社会公开重组的情况，让投资者和社会公众了解企业的重组情况。𐟓㰟“㰟“㊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⤻夸Š就是企业重组的全流程啦！如果你觉得有用的话，就赶紧收藏起来吧！如果你还有其他问题，！𐟒찟’찟’쀀

「西铁微视角」为确保集团公司体检列车新丰地区为期40天的职工体检工作顺利进行，西安房建公寓段新丰房建车间积极协调对接，了解用水上水需求，制定作业方案，安排盯控值守，成立列车上水小组，确保每天4次上水作业高效完成，全力做好体检列车停靠期间上水服务保障工作。（西安房建公寓段肖赛）

「昆明商务信息」【昆明推出一揽子福利温暖快递员】关爱慰问、免费健康体检、疗休养……11月14日，记者从昆明市邮政管理局获悉，昆明推出一揽子福利，让全市快递员感受到了“娘家人”的温暖。　　持续保障快递员合法权益　　2011年10月，杨丽春进入中通快递。她说：“近年来，我参加了昆明市邮政管理局指导组织开展的免费健康体检、两癌筛查，以及‘冬送温暖’‘夏送清凉’关爱慰问和免费疗休养等活动，充分感受到政府对我们一线快递从业人员的关心关爱，同时我们公司有职工驿站、职工书屋、司机之家、文体活动室、篮球场、乒乓球室、台球桌等场所及设施，供我们平常学习、休息、娱乐，我们每天下班可以去看看书、下下棋。” 　　杨丽春介绍，中通快递工会还举办集体婚礼，举行评选最佳职工、劳模等活动，对生病的员工进行慰问，大家心里感到很温暖。　　昆明市邮政管理局相关负责人介绍，近年来，昆明持续保障全市邮政快递从业人员合法权益，通过多种形式关心关爱快递员群体，如与市交运局、市人力资源社会保障局、市总工会等7部门联合印发《昆明市快递员群体合法权益保障工作实施方案》，从形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保险水平、优化快递员生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等8方面24项重点任务，明确各县（市）区政府和各相关市级部门责任，切实保障快递员群体合法权益。　　昆明市邮政管理局还与市人力资源社会保障局共同推进基层快递网点优先参加工伤保险及快递行业劳动合同专项行动工作。　　同时，昆明还从保障及规范邮政快递投递服务、支持依法设置智能快件箱、鼓励依法开设“快递超市”等方面着力解决快递末端配送“最后一公里”投递难问题。目前，昆明市共有智能快件箱2968组，257167个格口。今年以来，在推进快递末端网点标准化建设基础上，昆明还加强末端网点科技成果推广运用和服务模式创新，稳步推进“临时托管网点”建设试点工作，全市现已建成“临时托管网点”200余个，还有4辆无人车用于邮政快递行业领域。　　不断增强快递员幸福感　　怎样才能让快递员感受到家的温暖？答案是：有组织才有家的感觉。目前，昆明市6家主要快递企业成立党支部、13个县（市）区成立快递行业党委、8家主要快递企业实现工会组织全覆盖，9个县（市）区成立快递行业工会联合会，行业党群组织覆盖面不断扩大，有效保障了快递员的合法权益。　　关爱慰问、免费健康体检、疗休养等系列“暖蜂行动”惠及全市3000余名快递员，特别是由市快递行业工会指导建立的23个户外驿站，有效解决一线快递员吃饭难、喝水难、休息难等现实问题。　　昆明市邮政管理局还联合3部门共同推进昆明市“骑手友好社区”建设试点工作，从机制友好、设施友好、信息友好、保障友好、治理友好5个方面，通过建机制、强阵地、优服务、解诉求、维权益，解决快递员群体急难愁盼问题。　　截至目前，全行业开展职业技能提升培训10615人次，取得快递工程专业技术职称149人，取得行业职业技能等级证书2069人。全市快递行业涌现出全国五一劳动奖章、云南省“最美快递员”、云南省交通运输工作先进个人、昆明市劳动模范、昆明市“十佳快递先锋”等先进典型，切实增强了行业从业人员的职业归属感和荣誉感。　　今年前三季度，昆明快递业务量达65757.93万件，同比增长32.41%；快递业务收入52.73亿元，同比增长18.80%。昆明市邮政管理局相关负责人表示，下一步，将持续开展关爱快递员“暖蜂行动”，持续开展职业技能培训和等级认定，加强与市人力资源社会保障局、市总工会等有关部门沟通协作，切实保障快递员群体合法权益，不断增强快递员群体幸福感。（昆明日报）

28岁单身女性保险攻略：健康与财富双保障最近，一位28岁的姐妹决定为自己购买保险。她的具体情况和需求如下： 𐟑颀𐟒𜠲8岁，单身且无结婚打算，近两年体检无异常，拥有职工社保。 𐟒𛠥€𞥐‘于选择线上产品，认为性价比更高。 𐟒𐠩℧䧧𚦤𘺳000元。在了解她的需求后，我们为她梳理了成人保险的思路，并介绍了相关产品，最终提供了三套方案供她选择。由于预算有限，我们推荐了一套性价比高的方案，总费用在2000元以上。 𐟛᯸ 成年人需要哪些保险？医疗险：报销住院医药费，补充医保。重疾险：覆盖重大疾病的治疗费用和收入损失。意外险：提供意外身故/伤残赔偿，意外受伤报销。定期寿险：身故赔偿，为家人留下一笔生活费用。 𐟒𐠥悤𝕥ˆ理分配预算？将预算控制在年收入的5%-10%之间。选择消费型保险，保障简单且价格实惠。重疾险优先考虑保额，预算有限时可先选择定期保额。 𐟔 如何挑选优质产品？重疾险：保额至少30万，50万起步，预算充足时选择终身保额。避免购买返还型保险，因为价格较高且出险不返还。百万医疗险：选择保证续保的产品，最好包含特定外购药报销和住院垫付功能。不需要与其他保险捆绑购买。意外险：选择一年期产品，关注医疗保障，最好是0免赔。避免购买长期型意外险，因为价格较高且保障不全。寿险：家庭经济支柱必须配置，保额覆盖年收入的5-10倍。普通家庭保障到六七十岁即可。 𐟓‹ 最终选择的保险产品：意外险：小蜜蜂3号，年费156元。医疗险：蓝医保，年费242元。重疾险：超级玛丽9号，年费1755元。定期寿险：大麦旗舰版A款，年费251元。 𐟒ᠨ🙤𚛤🝩™餺祓总费用不到3000元，能够全面保障大病、意外和身故的风险。如果想要更全面的保障，可以在重疾险中附加疾病关爱金、二次重疾保险金、二次恶性肿瘤-重度保险金等。预算较高时，也可以选择更具保障的方案。此外，如果有理财需求，可以将寿险替换为增额终身寿险，这样既能保障身故，又具备理财功能。

山东泗水：维护职工权益力促用工和谐经济与法（张杨）为有效预防和化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定，泗水县劳动人事争议仲裁院积极行动，组建了劳动争议预防调解讲师团和风险防控服务队，广泛吸纳调解员、优秀律师参与，通过“线上+线下”的形式持续开展了“送法进企”活动，取得了显著成效。　　一、深入企业，精准答疑解惑。泗水县仲裁院制定了详细的实施方案，分组行动，深入企业开展“有问必答”交流会，面对面解答企业和职工关于劳动用工的疑问。同时，通过发放调查问卷的形式，系统收集并梳理出企业及职工关注的社保缴纳、劳动合同签订和解除、休息休假、工伤赔偿等法律风险问题19个，为精准施策提供有力支撑。　　二、创新形式，线上普法宣传。泗水县仲裁院充分利用线上平台，依托微信公众号、工作群等，进行“线上”普法宣传，发布普法视频12条，推送相关文章25篇，同时，不定期组织直播授课，邀请律师在线答疑，以多样化的形式扩大了法律知识的覆盖面和影响力。　　三、重点审查，助力企业合规。泗水县仲裁院结合企业实际情况，开展法律体检活动23次，重点对企业规章制度和劳动合同进行审查，了解职工工资发放、社保缴纳、休息休假情况，并将发现的问题反馈给企业，出具法律建议书，指导帮助企业及时发现并解决劳动纠纷隐患。　　下一步，泗水县仲裁院将持续推进“送法进企”活动，不断创新服务方式，拓宽服务渠道，进一步加强劳动争议预防调解工作，为泗水县的经济社会发展营造良好的法治环境。（山东泗水县人力资源和社会保障局）

8个创意三八节活动方案，预算有限也能办！三月来临，3.8妇女节即将到来，你是否已经为节日活动做好了准备？以下为你总结了8个不同类型的庆祝活动，总有一款适合你： 𐟑‰一、福利型：放半天假、送购物卡、各种花式抽奖、送鲜花、送礼物等特点：简单直接，满意度最高。 𐟑‰二、文娱型：歌唱活动、厨艺大赛、线上闯关游戏、才艺秀等特点：充分展现女性职工的文艺才华，节约经费。 𐟑‰三、成长型：插花教学、烘焙、陶艺制作、手工DIY、茶艺、护肤化妆培训、女性职场成长形体训练课、瑜伽等特点：为女性职工提供切身收获和成长机会。 𐟑‰四、体验型：狼人杀、剧本杀等特点：结合当前流行娱乐活动，成本低，时尚感强。 𐟑‰五、定制型：私人订制健康咨询和体检、定制服装等特点：高级感满满，女王体验。 𐟑‰六、暖心型：专题表彰会、奋斗故事展播、最美女神照片征集、短视频拍摄等特点：从工作中挖掘亮点，彰显贡献，突出平凡中的“不凡”。 𐟑‰七、创意性：“盲盒”，用投票功能让大家猜一猜今年的礼物是什么，选出女员工们最倾向的礼物。特点：新奇有趣，惊喜加倍，参与感强。 𐟑‰八、疯狂型：女性购物节，内购特卖福利特点：联合电商平台、所在地线下商场等，为员工提供3.8优惠大促。不仅女性员工能购买，也可以鼓励男性员工为妈妈、妻子购买小礼物。以上是一些三八节活动策划思路，结合公司文化效果更佳。

#贯彻二十大辽宁在行动# 【送检上门便企业服务“走新”更走心】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# “上门职业健康体检不仅免去了企业职工往返体检机构的奔波，还不耽误企业正常生产，节约了企业的经济成本。同时还为企业职工筑起了一道坚实的健康保护屏障，为企业职业病危害防治工作奠定了坚实的基础。”10月24日，宝来利安德巴赛尔石化有限公司职业健康体检现场，该企业相关负责人说。自10月21日起，盘锦检验检测中心组织医护人员深入宝来利安德巴赛尔石化有限公司，为该企业的1200余名职工开展为期3周的职业健康体检“一站式”上门服务，更好地保障企业职工的身心健康，有效预防职业病的发生。为切实做好此次职业健康体检活动，盘锦检验检测中心筹备组织，有序安排，积极与宝来利安德巴赛尔石化有限公司沟通，制定了精准详细的体检方案，派出经验丰富的医护人员组成体检小组，并将移动体检车开进企业。体检内容涵盖血常规、尿常规、心电图、内科、外科、耳科、彩超、听力、肺功能、DR等多个方面，力争为企业职工提供更精准、更优质的医疗服务。体检过程中，职工们自觉有序地排队进行各项检查，并不时提出相关健康疑问，医护人员在认真检查记录职工身体状况的同时，对职工提出的疑问，耐心地作出解答。并根据每个人的不同情况，给予详细指导和建议，告诉他们如何更科学地管理身体、预防疾病危害。体检结束后，盘锦检验检测中心将为企业每名职工出具健康体检报告，做好职工体检结果汇总、档案建立及体检结果反馈等工作，让每名职工全面了解自己的身体状况，确保职工都能以健康的体魄投入到工作之中。此外，医护人员还积极向企业职工普及职业病防治知识和健康生活方式，叮嘱他们日常做好职业防护，保持良好的工作作息习惯，加强锻炼，提高身体素质，进一步引导职工增强职业健康意识，维护自身健康权益。盘锦检验检测中心将持续创新服务模式，全面优化服务质量，积极主动为企业提供上门体检服务，指导企业加强职业健康知识科普宣传、落实常规职业健康体检、规范建立员工职业健康档案，最大限度降低职业病发病率，为企业的健康发展保驾护航。

齐鲁保2024：济南人的医疗福利升级 𐟓… 齐鲁保2024版是由山东省医疗保障局和济南市医疗保障局指导，国家金融监督管理总局山东监管局监督的医疗保险产品。它的目标是提升居民的医疗保障水平，让生活更美好。 𐟑堥‚保对象包括山东省省直职工、济南市职工及居民基本医保参保人。产品亮点之一是降低年度累计起付线，责任一、责任二起付线降为12000元，责任五起付线降低7000元。 𐟒𐠤🝨𔹦–𙩝⯼Œ年度保费由必选主产品责任保费和可选升级方案保费构成。具体来说，必选主产品分年龄收取责任保费，住院+门诊医疗保障年度保费为120万，医保统筹内报销比例为50%，在济高校大学生在保障期间新发恶性肿瘤的，责任一、责任二起付线均降为0元。 𐟒Š 升级方案包括29种特药及3家指定肿瘤基检机构检测费用纳入报销范围，年度累计起付线赔付比例增加一档：5000元-12000元报销5%。此外，还有互联网门诊责任、住院术后护理责任等可选升级方案。 𐟎 服务项目丰富，包括特定药品0元、医疗费用20万、互联网门诊服务、骨关节特效品专属底价等。被保险人于保障期间内在济南市二级及以上医疗机构因意外或疾病发生住院，还可享受体检报告智能解读、幽门螺杆菌致癌毒株检测等增值服务。 𐟏ž️ 此外，齐鲁保还提供了众多知名景区门票免费等福利。具体保障责任以“齐鲁保”公主号或投保页面的主产品说明书为准。总的来说，齐鲁保2024版为济南居民提供了全方位的医疗保障和增值服务，是一款值得考虑的保险产品。

幼儿园卫生保健全攻略：30项管理制度 𐟓š幼儿园卫生保健制度大全，共30项管理制度，可编辑 𐟍𜥹𜥄🥁奺𗦣€查制度目的：保障幼儿健康，预防疾病检查项目：身高、体重、视力、听力、口腔、心肺、肝脾、血红蛋白、营养状况等检查时间：入园前体检和定期体检组织：由幼儿园保健医生负责结果反馈：及时反馈家长，提供专业建议建立健康档案：记录体检结果和健康状况 𐟍𝯸食品储存制度目的：保证食品质量和安全储存环境：干燥、通风、清洁，无异味、无污染源仓库温度、湿度：符合食品储存要求，配备调节设备分类存放：生食与熟食、成品与半成品、原料与调料分开存放存放要求：食品放置在货架或垫板上，离墙离地一定距离，便于通风和检查先进先出：定期检查库存食品，及时清理过期食品标识管理：食品应明确标识名称、生产日期、保质期、进货日期等信息特殊食品储存：易腐食品、冷冻食品等特殊食品按条件存放，定期检查设备记录与盘点：建立食品出入库记录，定期进行库存盘点 𐟍𜤽“弱儿管理制度目的：加强对体弱儿的管理，促进其健康成长体弱儿界定：营养性缺铁性贫血、营养不良、生长迟缓、肥胖等反复呼吸道感染、哮喘、先天性心脏病等疾病恢复期幼儿管理措施：建立体弱儿档案，定期进行健康检查，制定个性化保健方案，控制饮食摄入量，合理安排膳食结构，循序渐进增加运动量，保证充足的睡眠和休息时间，注意室内环境温度、湿度，保持空气流通，定期向家长反馈健康状况和管理情况，指导家长在家中做好护理和康复工作 𐟓š家长讲座与宣传教育邀请专家为家长举办健康讲座，利用公主号、班级群等发布健康信息，每周安排固定的健康教育课程时间，每月至少开展一次大型的健康教育主题活动，定期对幼儿进行健康知识小测试，观察幼儿的日常行为习惯，评估教育效果，收集家长和教职工的反馈意见，不断改进教育内容和方式 𐟚ƒ圾分类管理制度目的：推进幼儿园垃圾分类工作，实现资源节约垃圾分类标准：可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾垃圾桶设置：设置分类垃圾桶，标明各类垃圾的投放标识，放置在固定位置，便于师生投放宣传教育：开展垃圾分类知识培训和宣传活动，让师生了解垃圾分类的重要性和方法，在班级、走廊等显著位置张贴垃圾分类宣传海报