办公用品采购合同新上映_办公用品采购合同范本(2024年11月抢先看)
采购合同必备条款详解 采购合同是保障买卖双方权益的重要文件,以下是合同中必不可少的几个关键部分: 商品或服务描述 这是合同的核心,需要详细描述采购的商品或服务的名称、型号、规格、技术参数等。例如,采购服装时,要明确面料成分、尺码范围、颜色等信息。 数量与价格确定 𐊩购的数量和价格必须清晰明确,包括是否含税、运费等相关费用。例如,采购办公用品,数量为100盒打印纸,每盒价格为20元(含运费)。 交付时间与地点规定 供应商应在何时何地交付货物或提供服务。比如,某建筑公司采购一批钢材,要求供应商在2024年9月15日之前,将钢材运送到公司指定的建筑工地。 质量标准与验收 明确质量标准以及验收方式。买方有权对货物或服务进行检验,如不符合质量标准,有权要求退换货或采取其他补救措施。例如,一家食品企业采购原材料,质量标准必须符合国家相关食品安全标准,验收时将进行抽样检测。 付款方式 𓊧쾧时间、方式等。常见的有预付款、货到付款、分期付款等。例如,某企业与供应商约定,签订合同后支付30%预付款,货物验收合格后支付70%尾款。 违约责任 ⚖️ 当一方违反合同约定时,应承担的责任。包括赔偿损失、支付违约金等。比如,如果供应商未能按时交付货物,每逾期一天需按照合同总价的一定比例支付违约金。 通过以上几个方面的详细约定,采购合同能够更好地保障买卖双方的权益,避免因合同条款不清而引发的纠纷。
办公用品采购与管理全攻略 办公用品的采购和管理是企业管理中不可或缺的一环,它直接影响到公司日常运营的顺畅性和成本控制的有效性。下面是一个全面的办公用品采购和管理流程: 1️⃣ 预算制定 预算规划:根据公司整体预算和各部门需求,制定合理的办公用品采购预算。预算可以基于每人每月的消耗金额,也可以参考公司往年的采购数据。 成本控制:在保证质量的前提下,优先选择性价比高的办公用品。 2️⃣ 供应商选择 供应商评估:线上渠道如淘宝、京东、拼多多,线下渠道如得力、齐心等,根据采购量选择合适的供应商。对于小批量采购,线上购买成本更低且促销活动多。中大型企业可以考虑办公用品自助柜,降低管理成本。 招标或比价:对于大批量采购,通过招标或比价选择最优供应商,确保过程透明公正。 3️⃣ 采购流程 采购申请:各部门提出采购申请,填写详细需求清单。行政部门审核申请,确认合理性和必要性。 审批流程:按照公司采购审批流程,获得相关部门或管理层的批准。 下单采购:与选定的供应商确认订单,签订采购合同,明确交货时间、数量和付款条件。 4️⃣ 收货验收 收货检查:接收货物时,检查数量、质量和规格是否符合订单要求。对于不合格的物品,及时与供应商沟通解决。 入库登记:将合格的办公用品入库,记录详细的入库信息,包括入库日期、数量和存放位置。 5️⃣ 库存管理 库存分类:将办公用品分类管理,建立详细的库存台账。分类包括常用耗材、固定资产等。 定期盘点:定期对库存进行盘点,核对实物与台账是否一致,防止物品丢失或损坏。 库存控制:设置库存预警线,低于预警线时及时补货,避免库存不足影响日常工作。 6️⃣ 发放与使用 发放登记:发放办公用品时,记录领取人、领取时间、数量和用途。确保用品使用有据可查。 使用规范:制定办公用品使用规范,合理分配资源,避免浪费。教育员工珍惜和合理使用公司资源。 7️⃣ 反馈与改进 员工反馈:收集员工对办公用品质量反馈,了解使用中的问题和改进需求。 流程优化:根据反馈和实际情况,不断优化采购和管理流程,提高工作效率和满意度。 通过规范的采购和管理流程,可以有效控制办公用品的采购成本,确保物资供应及时,避免浪费和短缺,提高员工工作效率。
个人垫付报销情况说明 最近,一家公司因为员工垫资购买办公用品再报销的行为被税务局严查,要求立即整改。这件事引起了广泛关注,大家是不是也觉得平时都是这样操作,没什么大问题?别急,咱们一起来看看具体是怎么回事。 员工垫资购买办公用品再报销,为何被认定不合规? 这家公司在采购办公用品时,员工先用自己的账户付款,然后再找公司报销。这种做法在税务局看来是不合规的,要求企业必须进行整改。主要原因有两个: 账务管理混乱:公司日常账务管理混乱,可能存在偷逃个税的情况。税务局推测,员工可能通过找票报销来逃避个税。 金额频次异常:税务局注意到,公司频繁大量购买办公用品,涉及金额不小,这不符合常理。毕竟,哪家企业也不会频繁大量购买办公用品。 个人垫资再报销,这3个事项要注意!芤𘪤먵费用不宜过大:个人垫资一般适用于小批次零星购买,不签订采购合同的情形。如果垫资费用过大,就会让人怀疑业务的真实性。 对外采购垫资的人员不宜太多:正常情况下,一个公司负责采购的人员就那么几个。如果大家都垫资报销,就有发票抵薪的嫌疑。税务局可能会稽查公司这些藏匿在发票后的工资或福利费,要求补缴个税。 小结 大家平时是不是也觉得这种操作没什么问题?以后可要注意了,避免不必要的麻烦。记住,个人垫资再报销,合规是关键!
行政管理必备的6大表格 政费用预算及开支管理:轻松追踪预算与实际支出的差异,通过预算使用率进行实时管控。一旦预算使用率超标,系统会发出高亮红色或粉色提示,确保费用在合理范围内。 ️采购管理系统:从供应商管理到采购合同管理,一应俱全。根据采购计划自动生成日/周报,帮助你明确采购的紧急与重要程度,并自动提醒合同签署、付款及发票开具情况。 ⥛资产盘点管理表:实时盘点固定资产数量及使用状态,确保资产总数量与库存数量准确同步。输入资产名称,即可查看详细数据。 楊公用品&消耗品出入库管理:从采购入库到领取出库,全程追踪库存情况。当库存不足或低于上月使用量时,系统会自动提醒。 ⥊公职场租赁&租金管理:轻松管理办公职场租赁与租金情况,实时提醒合同到期与租金付款情况。当工位使用率达到预警值时,系统会发出预警。 合同管理台账:自动追踪合同续签、付款及发票开具情况。生成详细数据报表,包括合同数量、合同总金额、已付款金额等。合同到期或付款提前时,系统会发出提醒。 这6大表格将助你高效管理行政事务,让工作更加得心应手!
会计凭证附件不完整?这里有整改措施! 会计凭证附件常见错误及规范思路 1️⃣ 费用类附件不规范点 办公用品费:只有发票,缺少经审批的请购单、入库单、支出凭单等。 差旅费:只有差旅费报销单,缺少行程单等记录。 车辆修理费:只有修理费发票,缺少车辆相关信息。 劳保用品:批量购买时,缺少采购合同、入库单等。 2️⃣ 产品生产附件不规范点 生产领用:单据信息不齐全,不利于核算。 产品入库:单据信息不齐全,不利于核算。 3️⃣ 产品销售附件不规范点 销售收入确认:附件只有发票,缺少其他单据。 销售成本结转:附件不完整,缺乏相关支持资料。 4️⃣ 研发费用附件不规范点 研发领料单:单据要素不齐全,缺乏相关支持资料。 研发采购合同:只有合同,缺少照片或其他辅助证明资料。 5️⃣ 资产类附件不规范点 资产购买:只有发票,缺少其他相关单据。 资产修理:只有修理发票,缺少修理报告单等。 资产清理或盈亏处理:单据信息处理不完全,不能为会计提供齐全要素。 固定资产折旧:未将系统每月折旧打印出来作为附件。 低值易耗品:只有发票,缺少相关入库及部门领用单据。 6️⃣ 计提类附件不规范点 薪资及绩效:暂估薪资会计处理未附相关附件。 年终奖计提:未有具体计提依据相关资料。 税费计提:未附相关附件在会计分录后。 坏账准备:只对应收账款计提坏账准备,未有其他应收款坏账计提资料。 费用摊销:依据不明确或不合理。
老板必看!公转私的正确打开方式 “怎么把公户的钱转给个人呢?” 这个问题困扰了不少老板。其实,公转私并不难,只要你知道哪些情况是合规的。下面我给大家列举几种可以放心操作的公转私情况,供大家参考。 发放员工工资、奖金和福利 这是最常见的公转私情况,完全合规。只要公司有合法的工资单和税务证明,就可以放心转账。 日常经营管理性费用报销 悥公用品、差旅费等,这些费用报销后可以直接转给个人。 支付个人劳务报酬 袀悦公司聘请了外部专家或顾问,支付他们的劳务报酬也是可以的。 向自然人采购材料商品 比如购买一些小物件或者服务,直接转给个人也是没问题的。 归还个人借款 𘊥悦公司曾经向员工或其他人借款,现在归还给他们也是合规的。 支付员工赔偿金和补偿金 员工因故离职或受伤,公司给予的赔偿和补偿金也可以直接转给个人。 自然人股东利润分配 公司盈利后,分配给自然人股东的利润也是可以转给个人的。 个人独资企业利润分配 ⊤𘪤쨵企业的利润分配同样可以公转私。 预付自然人款项、订金、押金 𐊨🙤쾩Ṧ碌给个人也是可以的,只要合同和发票齐全。 公司出资限别人合作项目 如果是公司出资与他人合作的项目,款项也可以直接转给个人。 对外捐赠给自然人 公司捐赠给个人的款项也是合规的。 老板卖旧车给公司 如果老板有旧车卖给公司,款项也可以直接转给个人。 借钱给别人 公司借款给员工或其他个人,款项可以直接转给对方。 向个人购买设备等 ️ 如果公司需要向个人购买设备或服务,款项也可以直接转给对方。 卖专利给公司 如果老板有专利卖给公司,款项可以直接转给个人。 老板请人装修公司 装修费用报销后也可以直接转给个人。 总之,公转私并不复杂,只要了解合规的情况,就可以放心操作。希望这些信息对大家有所帮助!
一站式设备租赁管理系统:5大功能全覆盖 客户信息管理、库存管理、租赁业务管理、财务管理、行政管理——这些功能是否需要单独搭建系统来满足?其实,有了我们的一站式设备租赁管理系统,这一切都变得简单。 客户信息管理:一键查询,轻松管理客户信息,避免繁琐的手动录入。 栥혧:实时监控库存,确保设备数量和状态准确无误。 租赁业务管理:从合同签订到租金收取,全程自动化管理,提高效率。 ᧮᧐:自动生成财务报表,让资金流向一目了然。 ⠨ጦ🧮᧐:从员工管理到办公用品采购,一站式解决行政事务。 我们的系统综合了以上五大功能,旨在为企业提供全面的业务视角,节省时间和资源,避免在不同系统之间来回切换和数据同步的麻烦。整合的系统还能减少错误,提升工作效率,让您的设备租赁业务更加顺畅。
行政管理必备五大模块,你知道几个?朋友们!无论你是大公司的高管还是小团队的负责人,一套完善的行政管理制度都是必不可少的。今天,我就来给大家聊聊行政管理制度的那些事儿,快来看看吧! 办公用品管理 采购环节:首先,办公用品的采购流程得搞清楚。谁负责统计各部门的需求?怎么挑选性价比高的供应商?这些都得有明确的规定。定期采购,确保常用的笔、纸、文件袋等物资充足,别让员工为了找个笔芯儿而抓狂。 领用制度:制定办公用品的领用清单和登记册,员工按需领用,注明领用日期、物品名称、数量等信息。这样既能避免浪费,又能清楚掌握物资的流向。 库存盘点:定期盘点办公用品库存,核对实际数量与账目是否相符,及时发现并处理积压或者短缺的情况。 文件资料管理 分类归档:文件资料得按性质、来源、用途分类,比如合同文件、规章制度文件、项目资料等,各自归好类,再细分到不同的文件夹或者档案盒里,方便日后查找使用。 保管与借阅:规定好文件资料的保管地点,要保证环境安全,防止文件损坏、丢失。员工借阅文件时,需填写借阅申请,注明借阅原因、归还时间等,确保文件能按时归还,不影响其他人员使用。 会议管理 䊤:确定会议的组织流程,从会议主题的确定、参会人员的通知、会议时间和地点的安排等,都要细致规划,让大家能提前知晓并做好准备。 会议记录:安排专人负责会议记录,清晰记录会议的主要内容、讨论结果、下一步的行动计划等,会后及时整理形成文档,方便参会人员回顾以及未参会人员了解情况。 办公环境管理 맔与整洁:明确各区域的卫生责任人,制定日常清洁的标准和频率,像办公桌面要保持整洁、公共区域要定期打扫等,营造一个舒适干净的工作环境。 设施维护:对办公桌椅、电脑、打印机等设施设备进行定期检查和维护,及时报修出现故障的设备,保障大家正常办公。 印章与证照管理 印章使用:严格规定公司各类印章(公章、合同章等)的使用范围、审批流程,使用印章时需填写申请单,经过相关负责人批准后才可使用,防止印章乱用带来风险。 证照保管:妥善保管公司的营业执照、经营许可证等重要证照,专人负责,需要使用时同样走审批流程,用后及时归还。 总之,完善的行政管理制度能让公司的运营井井有条,提高大家的工作效率,营造良好的工作氛围。赶紧行动起来吧!
办公室工作人员工作安排指南 人事行政工作分工表 1️⃣ 制定部门岗位职责说明书,明确各岗位职责。 2️⃣ 加强部门人员专业技能培训,提升团队整体能力。 3️⃣ 树立服务与监督并重的思想,确保人事行政部门高效运作。 4️⃣ 提升中层管理者的组织指挥和协调能力,发挥个人优势。 5️⃣ 优化办公用品采购、入库、出库流程,确保规范操作。 6️⃣ 执行6S日常检查整改,保持办公环境整洁有序。 7️⃣ 负责员工档案管理及技术保密工作,确保信息安全。 行政工作分工表 1️⃣ 负责会议室管理,统筹会议安排及决议下发。 2️⃣ 物资管理,包括办公物品及设备的采购、保管与发放。 3️⃣ 档案管理,负责各类档案、书刊的建档、保管与借阅。 4️⃣ 基建管理,维持企业水、电等动力系统正常运行。 5️⃣ 车辆管理,安排车辆年检、保养及维修等工作。 6️⃣ 宿舍及食堂管理,提供员工日常居住及餐饮服务。 7️⃣ 后勤服务,包括厂区保洁及企业日常安全保卫工作。 8️⃣ 对外联络,负责来客接待、企业宣传及公关联系。 9️⃣ 法务管理,审议合同合法性并处理日常涉法事务。 夸分工表,办公室工作人员需按照各自职责,高效完成工作任务,确保企业正常运转。同时,各部门之间应加强沟通与协作,共同推动企业发展。
行政工作全流程导图大公开! 嘿,行政小伙伴们!是不是总觉得工作多得像山一样,却不知道从哪儿开始?别担心,今天我给大家带来了十二个行政工作全流程导图,让你的工作效率瞬间飙升! 行政管理全流程导图 行政HR工作全流程导图 档案管理 公司选址与搬家 活动策划 供应商管理 预算制定 企业接待管理 固定资产管理 办公用品管理 通讯与网络管理 采购需求管理 快递物流管理 工程装修管理 短期合作与长期合作 供应商库的搭建 供应商准入条件设置 签约合同与协议 采购管理系统 预算管理与执行 预算范围确认 预算定制与项目分类 日常预算与资产预算 报集汇总与数据筛查 预算制定与调整 入职与离职管理 入职前准备 入职当天流程 入职后培训与评估 转正评估与人事综合评估 公司搬家全流程导图 搬迁计划制定 办公家具与设备盘点 办公电器与贵重物品处理 进出运输路线规划 新办公室准备 搬家前准备工作 领取包装箱与标签 标签填写与粘贴方法 塑料及纸质包装箱使用方法 搬迁通知与搬家小组联系方式 新办公区域介绍与服务指南 周边交通及配套设施介绍 按计划表有序进行搬迁 旧址与新址交接 物品打包与核对 项目启动与垃圾处理 遗留物品检查与环境清洁 问题处理及结算 收尾阶段活动策划与总结复盘 行政日常工作全流程导图 日常办公用品管理 通讯与网络管理 采购需求管理 快递物流管理 工程装修管理 短期合作与长期合作管理 供应商库的搭建与维护 签约合同与协议管理 采购管理系统应用 预算管理与执行监督 入职与离职管理流程 入职前准备与入职当天流程安排 入职后培训与评估计划执行情况反馈转正评估及人事综合评估结果公示等。
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