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合同终止最新视觉报道_正规的劳动合同(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

合同终止

𐟒죀劳动合同的终止条件可以约定吗】𐟔𐟔 𐟘Ž今天来和大家分享一下劳动合同终止的那些事儿！𐟘Ž 𐟑€首先，劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位是可以进行约定的哦𐟘‰！但是，如果是法定终止条件的，双方就不能另行约定了。𐟑€ 𐟓Œ1.劳动合同期满的𐟓Œ 𐟑‰当劳动合同期满时，双方的劳动关系就会自动终止啦。不过，在这之前，双方可要好好协商一下后续的安排哦！𐟑‹ 𐟓Œ2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的𐟓Œ 𐟤”当劳动者开始享受基本养老保险待遇时，也就意味着他们已经进入了退休阶段。这个时候，劳动合同自然也就终止啦。不过，有些人可能会选择继续工作，这就需要和用人单位另行协商了。𐟒𜊰Ÿ“Œ3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的𐟓Œ 𐟘⥽“劳动者不幸去世或者被宣告死亡或者失踪时，他们就无法继续履行劳动合同了。这时候，用人单位需要依法处理相关事宜，包括终止劳动合同等。𐟙 𐟓Œ4.用人单位被依法宣告破产的𐟓Œ 𐟘㥽“用人单位被宣告破产时，他们无法继续经营下去，因此劳动合同也会终止。这个时候，劳动者和用人单位都需要及时处理相关事宜，以保障双方的权益。𐟑 𐟘Ž总之，大家在签订劳动合同时，一定要仔细阅读终止条件的相关条款，避免出现不必要的纠纷。同时，也要关注法律的变化，及时调整自己的劳动关系。𐟘Ž

【劳动合同的终止情形都有什么】终止劳动合同的情形有：𐟓‹ 1.劳动合同期满；𐟑‹ 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；𐟑𔰟‘𕊳.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；𐟑䰟‘䊴.用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭的等。𐟔𔰟”谟”Š 终止劳动合同的情形包括： 1.劳动合同期满：这是最常见的终止情形。当劳动合同期满时，双方可以选择是否续签。如果双方都没有续签的意愿，劳动合同将自然终止。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：当劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同将自动终止。 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：如果劳动者不幸去世，或者被宣告死亡或失踪，劳动合同将终止。 4.用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭的：如果用人单位陷入严重财务困境，被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭，劳动合同将终止。 𐟓Œ这些情形都是劳动合同终止的合法原因，双方需要按照相关法律规定和程序进行处理。𐟓ƒ𐟓‹

劳动合同终止的情形有哪些？「普法」「劳动法」

【借款人死亡合同终止么】 𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ家人们，今天来聊一聊借款人死亡合同是否终止这个话题！𐟘‰ 𐟓Œ首先，我们需要明确一点，借款人死亡并不一定意味着合同终止。根据具体情况，合同的效力可能会有所不同。对于纯属财产性质的合同，一方当事人死亡，合同效力通常不会受到影响。但对于具有人身依附性的合同，一方当事人死亡，合同效力可能会自然终止。𐟤” 𐟑‰那么，什么是具有人身依附性的合同呢？𐟤”比如，劳动合同、租赁合同、服务合同等，这些合同的履行与当事人的人身密切相关，如果一方当事人死亡，合同可能就无法继续履行了。𐟘” 𐟒ᦉ€以，当遇到借款人死亡的情况时，我们需要仔细审查合同的性质和具体条款，以确定合同的效力是否终止。同时，我们也需要了解相关的法律法规，以便在必要时采取适当的措施。𐟒က

【终止合同的原因有什么】合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。以下是终止合同的原因：𐟘‰ 1.债务已经履行：当债务人按照合同约定履行了全部债务，合同就会终止。 2.债务相互抵销：当两个或多个债务相互抵消时，合同也会终止。 3.债务人依法将标的物提存：当债务人无法履行债务时，可以将标的物提存，以消灭债务。 4.债权人免除债务：当债权人表示免除债务人的债务时，合同也会终止。 5.债权债务同归于一人：当债权人和债务人合二为一时，合同会终止。 6.法律规定或者当事人约定终止的其他情形：除了上述情况外，法律规定或当事人约定的其他情况也可能导致合同终止。这些原因可以帮助我们理解合同终止的概念和情况，同时也提醒我们在签订和履行合同时要注意相关规定和条款，以避免不必要的纠纷和损失。𐟘Ž

𐟒죀终止劳动合同程序有哪些】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⧻ˆ止劳动合同指南来啦！𐟚€𐟚€ 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ劳动合同终止也是离职的重要一环，这是每一位劳动者都需要了解的重要内容。今天我就来和大家分享一下终止劳动合同的详细流程和注意事项，大家记得收藏起来哦！不然需要的时候就找不到啦！𐟒–𐟒– 𐟑‰流程： 1️⃣当事人协商一致同意终止劳动合同：如果双方都同意终止劳动合同，那么可以通过协商来确定终止的时间和方式。（𐟘€愉快地） 2️⃣用人单位出具离职证明：用人单位需要在劳动者离职时出具离职证明，证明该员工已经离职，离职证明上应当加盖用人单位公章。（𐟥𐤿᤻𛥜𐯼‰ 3️⃣用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续：用人单位需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，如果劳动者需要转移档案和社保，需要提前向用人单位提出申请。（𐟤密切地） 4️⃣劳动者办理好离职的工作交接：劳动者需要在离职前办理好工作交接，将自己手中的工作交接给下一任员工，确保工作的顺利进行。（𐟧认真地） 𐟑‰注意事项： 1️⃣离职证明：离职证明是劳动者离职的重要证明，劳动者需要妥善保管好离职证明，以便以后办理相关手续。（𐟧𞥰心地） 2️⃣档案和社保的转移：档案和社保的转移需要劳动者提前向用人单位提出申请，并且需要携带离职证明、身份证等相关证件到相关部门办理手续。（𐟚ꨰ覅Ž地） 3️⃣工作交接：工作交接是劳动者离职前的重要工作，劳动者需要仔细核对自己手中的工作，确保交接给下一任员工的工作是完整的、准确的。（𐟓‹仔细地）

【经济补偿金具体是哪些呢】 𐟘𑤻€么是经济补偿金？打工人必须知道的法律小知识❗ 经济补偿金具体指的是，用人单位在劳动合同终止或者解除后给予劳动者的补偿。𐟒𐊧”褺𚥍•位要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资来计算补偿金。𐟤” 举个𐟌𐥭，比如你在一个公司工作了三年，那么公司应该支付你三个月的工资作为经济补偿金。如果你的工作时间是两年零六个月，那么公司应该支付你两个月的工资作为经济补偿金。如果你的工作时间是一年零三个月，那么公司应该支付你一个半月的工资作为经济补偿金。但是，需要注意的是，经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，而不是劳动者的基本工资或者奖金等。𐟘Œ时，经济补偿金也不是所有情况下都能拿到的。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，或者劳动者违反了用人单位的规章制度，或者劳动者被依法追究刑事责任等，那么劳动者就可能拿不到经济补偿金。𐟘” 所以，作为劳动者，我们要了解自己的权利和义务，在签订劳动合同时要注意条款，在离职时要按照规定办理手续。如果遇到了用人单位不支付经济补偿金的情况，我们可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。𐟑♂️

【合同终止是否是解除劳动合同】 ❌❌❌合同终止并不等同于解除劳动合同！！！ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天来给大家分享一下合同终止和解除劳动合同的区别，一定要认真看哦！𐟒갟’갟’ꊩ斥…ˆ，我们来看看《劳动合同法》中关于合同终止和解除的规定𐟓„。第三十六条说的是，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同𐟤。而第四十四条则列举了劳动合同终止的六种情形，比如劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇等等𐟚€。 𐟤”𐟤”𐟤”那合同终止和解除有什么不同呢？简单来说，合同终止是指合同的法律效力结束，而解除则是指提前结束合同关系𐟘Ž。具体来说，合同终止是因为出现了法定或约定的终止条件，比如合同期满、劳动者退休等等𐟘。而解除则可以是双方协商一致，也可以是因为一方违反合同约定或出现其他法定情形𐟘㣀‚ 𐟘𑰟˜𑰟˜𑥜襮ž际操作中，合同终止和解除的后果也有所不同。合同终止后，双方的权利和义务就结束了，不需要再履行𐟘š。而解除合同后，可能需要根据具体情况进行赔偿或补偿𐟘㯼Œ而且双方的关系也会受到一定影响𐟘–。 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ所以，大家在处理合同问题时，一定要仔细区分合同终止和解除，避免因为误解而导致不必要的麻烦𐟘壀‚如果不确定该怎么做，最好咨询专业人士的意见哦𐟘˜！

𐟒죀劳动合同终止的情形有哪些】𐟔𐟔 𐟘‰小课堂开课啦！今天来给大家科普下合同终止的几个重要情形~根据《中华人民共和国民法典》第557条规定：“有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。𐟘Ž 需要注意的是，劳动合同的终止与上述情形略有不同，有以下两种情况需要引起大家的注意： 1️⃣劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同会终止。但如果劳动者开始享受基本养老保险待遇，但是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者仍可以通过单位和个人共同缴纳的方式继续缴纳社会保险费。换言之，劳动者可以享受养老保险，但用人单位还得继续为大家缴纳社保。这种情况通常只适用于非全职员工或从农村应聘而来的员工。𐟧 2️⃣劳动合同期满，包括固定期限劳动合同期满和以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满。用人单位若不续签，就需要向劳动者支付经济补偿。当然，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。理解这条要留心一个前提，就是续签！续签的条件不变或更好，那用人单位续签也没戏。此外，如果应以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，劳动者可能拿不到经济补偿哦。𐟤” 除了这些情况外，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形，也会导致劳动合同终止。作为打工人，了解这些情形可以帮助大家更好地维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，欢迎随时留言互动，也请给个一键三连支持下哦！𐟘œ

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