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执行力的理解权威发布_执行力的理解和感悟(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

执行力的理解

三力合一，成就了不起的自己！我们每个人都具备三种非常重要的能力：认知力、执行力和心力。这些能力可以帮助我们更好地理解世界，解决问题，并克服困难。 𐟧 认知力：洞察本质，了解规律认知力是指洞察事物本质和规律的能力。傅盛曾说过：“认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。”认知力低的人往往只看表面，而认知力高的人则能看到事物的本质和规律。提高认知力的关键在于修炼系统思维。例如，系统化思维有三个维度：深度思考、全局思考和动态思考。深度思考要求我们多问几个为什么，层层剥洋葱，从现象抓到事物的本质。全局思考则要求我们跳出局部，看到整体。动态思考则需要我们纳入时间维度，同一件事在不同的时间点看，结论可能完全不同。 𐟒ꠦ‰稡Œ力：干起来，解决80%的问题所谓三分战略，七分执行。光有认知力还不够，如果不行动，想法只是空想。执行力强的人能够迅速行动，解决80%的问题。提升执行力的方法有三个：极度渴望、制定清晰可行的目标和定期复盘。极度渴望是指内心要有强烈的愿望，这样才会有足够的自驱力。制定清晰可行的目标则是将目标分解成一个个可执行的小目标，并且今日事今日毕。定期复盘则是根据进展速度，隔一段时间进行复盘，调整节奏，检验成效。 𐟒ꠥ🃥Š›：迎难而上，解决困难做任何事情都会遇到困难，如何才能挺过去？很多时候，影响我们战胜困难的并不是能力问题，而是心力问题。提高心力的方法有两个：增加心的容量和减少心力的损耗。增加心的容量可以通过每一次的小胜利来增强自信心。减少心力的损耗则要求我们明确自己的主线，将心力集中起来，解决那些少而重要的事情。认知力、执行力和心力是一个人最了不起的能力，它们能帮助我们更好地理解世界，解决问题，并克服困难。

MBA职场：如何提升你的执行力 𐟒𜊤𝠦œ‰没有过这样的经历：明明有个很棒的计划，但总是执行不到位？或者，上级给你布置了个任务，你却总是拖延？这些其实都是执行力不足的表现。那么，什么是执行力呢？执行力到底是什么？𐟤” 在管理学里，执行力其实就是把规划变成现实的能力。简单来说，就是把你的想法变成行动，再把行动变成结果。执行力的核心是有效利用资源，保质保量地实现目标。无论是学术界还是工业界，对执行力的理解基本一致，只是侧重点和角度不同。执行力的关键 𐟔‘ 执行力是一个变量，不同的人执行同一件事会有不同的结果。执行力不仅因人而异，还因时而异。要提升执行力，首先要找到影响执行力的根源，然后对症下药。执行力的提升不仅反映了一个组织的整体素质，也体现了管理者的角色定位。管理者不仅仅是制定策略和下达命令的，更重要的是他们必须有执行力。如何培养下属的执行力？ 𐟑袀𐟏늊一个团队是否有执行力，关键在于管理者的引导和规范。通过制度、流程和企业文化来规范和引导员工的行为是非常重要的。作为管理者，你不仅要制定策略，还要通过激励机制、培训等方式来提升下属的执行力。领导策略的重要性 𐟚€ 企业执行力的提升还取决于一定的领导策略。通常来说，有“推”和“拉”两手。“拉”是积极的吸引力，“推”则是解决干部职工快速有效落实领导决策的主观动力问题的监督。通过这两种方式相结合，可以有效提升团队的执行力。总结 𐟓 执行力不仅仅是完成任务的能力，它是一个综合性的概念，涉及到规划、资源协调、目标实现等多个方面。提升执行力需要从多个角度入手，包括自我反思、制定合理的计划、建立有效的激励机制等。只有这样，我们才能在职场中更好地发挥自己的潜力，实现自己的目标。

自然教育为何要采用“主题沉浸式”课程？自然教育的核心目标是引导孩子们更好地融入和理解自然世界。尽管孩子们可以通过多种途径获取自然知识，如自然科普图解、书籍、网络和短视频，但这些信息是否被孩子们真正理解和吸收呢？主题沉浸式课程正是为了解决这一问题而设计的。 𐟓– 主题沉浸式课程的特点目标故事：一个引人入胜的故事可以激发情感共鸣，增强记忆的深度。剧情与场景：通过场景化的剧情设计，可以提高参与者的注意力和专注度，营造氛围，增强想象力和创造力。身份代入：为每个参与者赋予一个角色，可以培养他们的主人翁意识和责任感。团队协作：通过团队任务，孩子们可以提高沟通能力、问题解决能力、执行力和团队协作能力。复盘与分享：对主题课程进行总结和提炼，再次加深印象，引导参与者对自己的成长、行为改变和认知变化进行反思。 𐟌𑠤𘻩☦𒉦𕸥𜏨ﾧ苧š„深度方向自然知识的学习与运用：通过实践操作，让孩子们更好地理解和运用自然知识。对自然生命的敬畏与热爱：培养孩子们对自然生命的尊重和热爱。认知阶段发展：根据孩子们的认知阶段，设计适合他们的课程内容。思维方式建立：通过课程设计，帮助孩子们建立正确的思维方式。感官体验：通过视觉、听觉、嗅觉、触觉和味觉等多种感官体验，让孩子们更直观地了解自然。情感发展与社交发展：通过课程互动，促进孩子们的情感发展和社交技能。主题沉浸式课程不仅关注自然知识的传授，更注重孩子们的情感、认知和社交发展，帮助他们更好地融入和理解自然世界。

职场晋升秘诀：女性领导的成功之道在职场中，与优秀的女性领导接触后，我总结了一些关键因素，这些因素对于女性想要得到提拔至关重要： 𐟌𙠦𐔨𔨥‡𚤼—：拥有好气质的女性能够击败60%的竞争者。在职场中，打扮得体、精神抖擞非常重要。无论遇到什么压力，都要保持仪态和端庄。平时注意护肤，不画浓妆。养成运动习惯，保持身材匀称。在男领导面前不失面子，在女领导面前不抢风头。 𐟒ꠥ𜺥䧧š„理解力和执行力：理解力强、执行力强的女性能够击败70%的竞争者。有格局、懂谦虚、知退让，灵活应对各种情况。眼光放长远，站在领导角度看问题，维护领导利益，同时做出让自己利益最大化的选择。遇事多请示，提出解决方案供领导选择。 𐟘„ 高情商：情商高的女性能够击败80%的竞争者。无论心情好坏，工作难度多大，诱惑有多大，都要保持冷静。想办法成为领导的心腹，取得领导信任。即使遇到不公，也不要发脾气，解决问题才是关键。 𐟓 善于写作：无论是体制内还是体制外，大部分人都不会把工作成果有效输出。用一份精美的PPT或者写一份材料展示工作成果是稀缺资源。 𐟤력˜𔥷𔤸导š嘴巴严的女性能够击败40%的竞争者。与同事相处时，聊天话题尽量是周知性的，比如天气、公益、明星等，不议论其他同事，尤其是不议论领导。包括领导布置的工作、作出的人事安排和私事。 𐟧 懂点人性：想让孩子不哭，可以给他糖。想要成年人全心全意为你卖力，你要了解他到底需要什么？掌握人的心理动向，才是职场高手。 𐟒堥‹‡于表现自己：可以大胆发表自己的看法，培养自己表达的能力，不要怕自己的看法与别人有冲突。唯唯诺诺怎么能出人头地？ 𐟓Š 会汇报：展示自己最好的方式就是多沟通，尤其是跟上级沟通。汇报时突出结果和重点，自信、大方，不要讲一堆与工作无关的内容，也不要刻意突出自己。通过这些方法，女性在职场中可以更好地得到提拔和认可。

不同的阶段，我们对交易的理解是不同的，交易做到一定程度，你会认识到技术只是一个工具，此时，心态的稳定会变得尤为重要… 在这个大多数人亏钱的市场里，没有正向收益的交易系统不行，没有对交易系统彻底的执行力也不行，所以你看我们买卖的是价格，其实我们最后一定会意识到我们交易做得并不是价格的涨跌……

2023总结：成长挑战与机遇 2023年即将结束，回顾这一年，我感到自己经历了不少挑战和成长。以下是我对自己在健康、学习认知、执行力和人际关系方面的总结。 𐟏‹️‍♂️ 健康健康是生活的基石，而乐观豁达是保持健康的关键。这一年里，我更加注重身体健康，通过健身和合理饮食来保持活力。 𐟓š 学习认知在新的领域中，如何快速掌握关键点并高效成长是职场中非常重要的能力。遇到问题时，向外求助往往能找到答案。通过与他人交流，我学到了很多新知识。 𐟒ꠦ‰稡Œ力大胆尝试，不怕失败，日积月累，做好每一件小事。即使有些任务令人厌烦，也要坚持下去。多年后回顾，你会发现自己在不断成长。 𐟤 情绪管理和人际交往正视自己的需求，勇于面对冲突，建立人际关系边界，获得尊重。同时，也要有同理心，理解他人的需求。爱自己，才能更好地理解别人，并在关键时刻提供帮助。总结一下过去的一年，我在认知洞察方面表现不错，但学习、执行力和人际关系方面还有待提升。好在今年我在认知上有了不少提升，未来还有很长的路要走，我会在这些方面继续努力。

如何做到恰到好处的自我批评 𐟒ꊥœ訁Œ场中，恰到好处的自我批评是一种重要的能力，它可以帮助我们更好地认识自己，提升工作效率。以下是一些建议，帮助你在自我批评中找到平衡点。履职担当上的创新与实践差距 𐟚€ 在工作中，我们有时只注重安排任务，而忽视了工作的监督与反馈，导致工作推进不力。方法上缺乏创新和灵活性，过于依赖以往的经验和模式，不敢尝试新的方法和思路。这种保守的工作态度限制了工作的广度和深度，面对新情况、新问题时常常感到力不从心。此外，在统筹协调和科学规划方面的能力也有待进一步提升，以更好地适应日益复杂的工作环境。学习自我提升中的执行力差 𐟓š 在自我提升的过程中，缺乏主动学习的动力和持续学习的毅力。虽然经常参加各种培训和学习活动，但在实际应用上存在“知而不行”的现象。理论知识的学习仅停留在表面，没有深入理解其精髓，导致在实际工作中对复杂问题的分析和解决能力有所欠缺。特别是在面对突发热点事件和重要问题时，无法从全局和长远角度进行深刻剖析，容易产生“走马观花”的情况。落实上级要求中的期望与现实差距 𐟓‹ 在贯彻上级决策部署方面，存在理解不深、执行不到位的问题。有时会出现以会议传达会议、以文件落实文件的形式主义倾向。对一些非职责范围内的事务，存在不够积极主动的服务意识，常常在执行过程中遇到困难时选择推诿或绕道而行，导致工作效果不如预期。这种态度不仅与上级的期望有一定差距，也未能真正满足群众的需求。执行规章制度中的严谨与细致差距 ⚖️ 对一些规章制度的理解和执行上，存在打折扣和搞变通的现象。有时在工作中，为了照顾同事或下属的情绪，不愿直言批评或指出问题，导致监督力度不够，影响了整体工作质量。对于规章制度的落实，缺乏严格的执行力和深入的理解，偶尔会有放松要求、降低标准的情况，未能严格按照制度规定执行到位。服务群众过程中的深入与广度差距 𐟑袀𐟒𜊥œ覜务群众的过程中，存在了解不深、调研不够的问题。有时下基层调研只是走走形式，未能深入了解群众的实际需求和困难，导致解决问题的效果不佳。对于群众反映的问题，常常以转办和交办为主，而缺乏直接调查处理的行动力。这种工作态度不仅影响了与群众的沟通，也在一定程度上削弱了政府的公信力。总结 𐟓 在工作中，我们要认真主动地参与，仔细仔细地争辩，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探究新方法。要发扬春草精神，充分展现出自身奋发向上、勃勃生机的面貌。加强学习，特别是与工作相关的知识，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习；加强自己的人生观、世界观价值观的改造，树立远大目标，提高自身素质，不断提升工作水平、提升经营理念,充分展示自己的能力和水平。发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，确定好目标后，认真完成计划。

天玑科技这一波潜伏收获67个点，时间是检验一切真理。对交易的信心必须来自于你的执行力和对自己优势的理解。不是来自于你对自己预测市场能力的信念。「A股超话」

来自我爸的提醒，在家一定要低调再低调，赚到钱是牛市突然来的原因，不是自己多厉害，要有清醒的认知，千万不要飘了。在牛市中骄傲的人最容易亏光所有。不要给身边的其他人提建议，牛市中剧烈波动行情很难把握，千万不要多管闲事。赚钱了别人最多说一声谢谢，亏钱了肯定不利于你们的关系。给认识的人提股市建议那是有百害而无一利。行情瞬息万变，每个人的理解力和执行力不一样，也许当天你给出的观点是对的，但很可能第二天完全反过来，即使第三天你还是对的，但第二天的时候你一定会被质疑。牛市大起大落，你随口一句建议，耽误人发财或者害人亏钱，回头都是麻烦。

如何通过思想改变命运？𐟒ኰŸŒŸ 改变命运，首先要改变自己的思想和态度。搞钱不仅仅是赚钱，它涉及智力的比拼、理解能力的提升、执行力的坚持，以及耐得住寂寞的毅力。综合这些能力，你才能真正改变自己的命运。 𐟌 第一步是加入正确的圈子。你需要进入一个充满正确方法和思想的圈子，才能获取正确的指导。同时，也要学会辨别和选择，远离那些影响你追求目标的人和思想。 𐟒ᠥ…𖦬᯼Œ要有坚定的信念。相信自己能够改变命运，这是成功的关键。无论遇到什么困难和挑战，都要相信自己能够克服。 𐟓š 最后，要不断学习和进步。无论是知识还是技能，都要不断更新和提升。只有通过不断的学习和努力，才能实现自己的目标。 𐟒꠨𝏯𜌤𚺧”Ÿ没有终点，只有起点。只要你愿意努力和坚持，你一定能够改变自己的命运。加油！

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