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提升作风最新视觉报道_提升作风效能(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

提升作风

如何通过基层治理提升民众幸福感？ 𐟌ˆ 民生福祉，离不开基层治理的精心打磨。好的作风，是提升民众幸福感的关键。 𐟓š 申论素材积累：以治理成效增进民生福祉关键词：基层治理、民生福祉、好作风 𐟓– 申论学习：通过深入分析基层治理的实践，我们可以看到，好的治理不仅提升了民众的生活质量，还增强了他们对社会的信任感和归属感。 𐟓𐠧”𓨮𚧃�𙯼š在当前的政治生态中，基层治理的创新和实践是提升民生福祉的重要途径。通过不断优化治理模式，我们能够更好地满足民众的需求，提升他们的幸福感。 𐟓 申论文章：在写作申论文章时，我们可以引用这些素材，强调基层治理的重要性，以及它对民众福祉的积极影响。 𐟓𚠦–𐩗𛧴 材：通过阅读权威报刊网站上的评论，我们可以积累更多的申论素材，为写作提供丰富的材料。 𐟓œ 人民日报金句：人民日报上的精辟论述，为我们提供了宝贵的申论写作灵感。 𐟓š 公务员省考：在准备公务员考试时，这些素材可以帮助我们更好地理解和应对申论题目。 𐟌Ÿ 通过积累这些素材，我们能够更好地掌握申论写作的技巧，提升我们的写作水平。

【张八岭镇着力提升作风效能展现新形象实现新作为】今年以来，张八岭镇上下一心，干群合力，不断转作风提效能，展现新形象、实现新作为。一是抓思想提素质。以周例会、干部夜学、青年干部讲堂等方式抓学习提素质、筑牢思想根基，开展经典分享8人次，年轻干部发言15人次、专题研讨4次，开展警示教育10余次。主要负责同志带头落实谈心谈话制度，勉励部门负责人挑挡扛梁，高效统筹部门工作，关注部门同志思想动态，培养良好学习习惯。二是抓作风提效能。坚持制度先行，注重将政治要求、具体规范与本地实际相结合，增强科学性、实用性、可操作性，制定、修改信息宣传、服务保障、接待用车等制度10余项并抓好执行，完善修订《镇村干部目标考核办法》，推动以制度管人、管事、管财。成立镇作风办，围绕党委政府中心工作、年度目标任务、阶段性重点工作等加强监督、跟踪问效，闭环督促落实。调整优化镇政府机关办公布局，提高工作运转和为民服务效率，展示良好对外形象。三是抓落实提位次。围绕打造工业经济发展、园区建设、文明创建、乡村振兴四个“第一镇”上开动脑筋、创新举措、狠抓落实。今年，全镇工业经济增加值连续5个月实现增长，固投绝对值、工业营收绝对值排名明光第二，园区面积和规上企业数量位居第一；完成104国道集镇段面貌提升，打造美丽乡村点3个，规划上报精品示范村2个；充电桩安装、镇村道路建设、村镇环境提升等民生实事已全面落实。

【中院组织开展全市法院司法作风提升专题培训】为进一步强化司法作风建设、规范司法行为，推动全市法院纪律作风持续向好，近日，呼伦贝尔市中级人民法院组织开展全市法院司法作风提升专题培训，两级法院全体干警参加。中院督察局结合最高人民法院、自治区高院以及中院智能审务督察中发现的问题，从 ...

「小鹿发布」开展集中军训提升队伍素质为提高我区城管执法队伍整体素质进一步树立城管执法队伍新形象巩固深化“强转树”专项行动成果 10月28日起区城市管理综合行政执法大队组织系统40名一线执法队员于区体育场开展为期5天的集中军事化封闭培训此次培训主要以队列训练、技能训练、业务训练为主，通过集中训练切实加强执法队伍的规范建设，促进城市管理综合执法水平和执法队伍形象双提升。培训中参训队员按照教官指导监督，步调一致、听从指挥，遵守纪律、服从管理，严格落实“有令必行，有禁必止”，对学习的内容入耳、入脑、入心，确保这次集中军训取得丰硕成果，进一步打造组织纪律过硬、思想作风严谨、富有战斗力和凝聚力的城管队伍。军训期间，全体队员情绪饱满，严肃认真，自觉主动高标准、严要求进行训练。他们认真听讲，动作标准、队列整齐、步调一致，较好地完成了各项训练指标，展现了城管队伍良好的精神风貌和过硬作风。通过此次军训进一步强化了执法队员们的集体意识、团结意识和艰苦奋斗意识提升了城管队伍形象和依法行政、文明规范执法水平下一步区城市管理综合行政执法大队将持续强化执法队伍能力建设不断提高城市管理执法水平为群众创造一个文明、有序的城市环境

「陕西治安」【向人民汇报听民声民意】为进一步深化2024年平安建设工作。11月13日，渭南富平宫里派出所特意邀请宫里镇辖区“两代表一委员”对派出所2024年工作进行了视察，并听取了全年公安工作汇报。下一步，富平县公安局宫里派出所将以此次视察为契机，不断加强民辅警思想政治建设和工作作风提升，为辖区社会治安大局持续稳定保驾护航！

【百日攻坚丨齐心协力保平安风雨同舟护审判】自“百日攻坚”专项行动启动以来，兴庆法院司法警察大队全力以赴，协助审判执行工作，展现了团结协作、勇往直前的优良传统，以高度的责任感和饱满的热情，为审判执行工作排除安全隐患，致力于打造一支“业务精湛、纪律严明、作风优良、保障有力”的司法警察队伍。忠诚履职，激发工作活力始终以提升司法警务工作质效为目标，面对重大刑事庭审保障任务时，尽管警力紧张，全体法警依然闻令而动，坚守岗位，全力保障庭审顺利进行。自“百日攻坚”以来，已完成刑事庭审保障78件，出动警力189人次，向看守所派驻司法警察协助开庭共2批次。全力配合执行攻坚工作，警队备勤人员24小时待命，随时准备出警，协助法官执行扣押、拘传、拘留等强制措施，累计出警450余次。在安检工作中，严格执行安全操作程序，落实安全检查规章制度，核查安检进院的诉讼当事人日均1000人次，目前查获限制物品56件，收缴违禁物品3件，筑牢了法院安全的第一道防线。完善机制，强化警务保障为了进一步提升机关安全保障水平，主动查找司法警务安全工作中的薄弱环节，及时排除安全隐患，做好各项安全保障工作。坚持每天安排3名法警在院内进行巡逻检查，对法院诉讼服务中心、安检大厅及调解室、审判庭等重要场所进行执勤巡逻，确保突发事件发生时法警能够迅速介入、妥善处理，保障诉讼秩序的安全有序。截至目前，已妥善处理当事人争执10余次，确保了警力需求得到及时响应。同时，积极完善队内警务保障工作制度，加强与各个派出法庭及共享法庭的沟通联动，建立警情预警互通机制，将警情通报纳入案源管理中，与各个共享法庭建立用警申请机制，进一步提升法庭的安全保障能力。狠抓队伍，锻造过硬之师为了深入推进司法警察执法规范化建设，不定期进行岗位督查，召开队务会进行周报告、月总结，严格规范带班领导及在岗法警的岗位职责。对司法警察的着装规范、文明用语以及作风问题进行及时通报，不断加强警务工作质量，培养法警的优良作风。创新制度管理，起草制定《兴庆区人民法院警务辅助人员考核办法》《兴庆区人民法院司法警察值班岗位规定》等工作制度，完善工作流程，推动警务工作专业化发展。同时，强化法警培训，加强法警体技能训练，积极开展相关业务培训，使法警熟悉和掌握突发事件的处置方式和流程，提升司法警察的各项警务保障能力，练就过硬本领。一分部署，九分落实。司法警察大队将继续坚持“踔厉奋发守初心，勇毅前行保安全”的工作理念，以敢打必赢的信心和决心迎接挑战。将统一思想、凝聚共识，鼓足干劲、加压前进，以更高的责任感和更强的使命感发扬持续作战精神，全力以赴打好百日攻坚收关之战。

#兰州警事# #学习强警# 【兰州公安特警开设“金城卫士”能力提升大讲堂】为加强现代警务建设，提高特警新质战力，深入推进“熔炉”计划，持续擦亮“金城卫士”品牌。10月24日，兰州市公安局特警支队“金城卫士”能力提升大讲堂正式开班。此次大讲堂结合特警工作实际，综合设置规范执法、刑事侦查、大型活动安保、大数据应用以及纪律规定等内容，邀请相关警种业务骨干分类施教，让全体队员在政治淬炼中铸牢忠诚警魂、在勤学苦练中锻造过硬本领、在作风锤炼中培塑优良警风，全面提升综合素质。

最近听说宁夏固原市公安局有个大动作，他们对一个派出所的副所长进行了处理，理由是为了加强他们队伍的纪律和作风建设。这个副所长王某被停职调查，还得向当事人家属道歉。后来，局里又决定撤销他的行政职务。看来，固原市公安局是下了决心，要以此为例子，把纪律作风建设提到一个新的高度。这种情况下，社会反响是很关键的。大家都很关心这事会对民生和社会秩序产生什么影响。虽说处理个别人的问题是件小事，但从长远看，这可能会促使执法队伍更加规范，提升执法能力。尤其是在当下，公众对执法的透明度和公正性要求越来越高，公安局的这种举措无疑是在回应社会关切。从政策解读的角度来看，这也反映了在一些地方，越来越多的政府部门开始重视提高内部的纪律和作风，这对提升整个社会的法治水平很有帮助。虽然只是一个个案，但它可能会成为一种趋势，推动更多地方加强纪律作风建设。因此，这不仅仅是一个简单的处理决定，而是一个关乎制度和未来发展的信号。本文旨在传递快乐和正能量，无任何低俗或不良引导，如有侵权请联系我们。

{强化工作作风，提升工作效能} 职场环境中，工作作风犹如企业发展的基石，直接关系到工作效率、团队协作以及整体目标的达成。11月28日，沙河建融组织召开工作作风专题会议，本部及子公司共30余人参会。会上，党支部书记李兵强从三个方面分析了工作作风存在的问题。首先，工作态度上，部分员工存在消极怠工的现象，责任心不强缺乏对工作的热情和主动性。其次，工作纪律上，考勤纪律执行不够严格，工作时间内部分员工从事与工作无关的事情。再次，团队协作上，部门之间沟通不畅，信息传递不及时、不准确，团队成员之间缺乏信任和互助精神。会上强调，企业从上到下一是要加强思想教育，定期开展工作作风主题培训，每月组织一次关于职业素养和工作态度的培训，引导员工树立正确的工作价值观和职业态度；二是完善制度建设，修订和完善考勤制度，建立明确的工作流程和职责制度，确保每个员工都清楚自己的工作任务、工作标准和工作流程，避免工作中的推诿和混乱；三是强化监督管理，设立专门的工作作风监督小组，由不同部门的员工代表组成，定期对各部门及各子公司的工作作风进行检查和评估。工作作风建设是一个长期的、持续的过程，需要不断地强化和完善。企业上下要秉持优良的工作作风，不断提升工作效能，以适应日益激烈的市场竞争环境，实现企业的可持续发展。（阿拉尔市沙河镇建融国有资产投资经营有限责任公司：何花）

“三字”靶向发力，提升审判质效兴仁市人民法院聚焦“公正与效率”主题，着力提升人民群众司法获得感、满意度，紧扣“严、精、快”靶向发力，不断提高审判管理科学化、精准化水平，推动审判工作提质增效。坚持以“严”为尺，严格审限管理。充分发挥好审判质量管理指标体系“指挥棒”作用，将审限管理抓细抓实。从严抓学习。组织全体干警开展集中学习，深入解读新修订的18项指标，确保每位干警都能熟练掌握并严格执行。从严抓调度。建立健全“一周一通报、一月一调度”的结案督促制度，通过定期通报、数据分析、动态提醒等方式，及时发现并解决审判工作中的问题，有效提升审判质量和效率。今年来，共通报结案情况30余次，发出案件办理工作提示164份，召开数据共商会9次。从严抓作风。以党纪学习教育和政治督查整改为契机，着力开展法院内部作风整治，切实解决人民群众“急难愁盼”问题。今年来，整改着装不规范、案件办理效率不高等作风建设方面问题10个。坚持以“精”为楫，提高裁判质量。着力构建“案件阅核+案件评查+类案会商”三位一体工作机制，助推审判执行工作实现高质量发展。高质量抓好案件阅核。强化院庭长监督管理职责，对327件案件（“四类案件”31件）进行全过程、全方位阅核，以“个案监督”强化“类案管控”，实现集体会诊、业务指导，及时发现化解案件裁判中潜在问题，确保案件质量。高质量抓好案件评查。以常规评查、专项评查为抓手，常态化开展案件评查，尤其对改判、发回重审案件进行逐案评析，及时纠正法官容易忽视的程序和实体问题，减少发改案件增量，降低案件发改率。今年来，共评查各类案件1000余件，全院案件发改案件同比下降20.87%。高质量抓好类案共商。建立民商事案件共商工作机制，常态化召开民商事审判专业法官会议，加强对各类案件讨论，着力提升法院类案检索、规范裁判文书制作的能力。不断创新完善审判委员会工作运行机制，将审判实践中带有共性的案件进行归纳梳理、提炼，转化为“综合指导”，有效地提高全院法官运用法律解决疑难案件的能力。坚持以“快”为先，提升审理效能。以数字法院建设工程为抓手，在优化流程、提升能力、智慧建设上发力，提升案件诉讼审理效率。着力优化工作流程。将“让数据多跑路、群众少跑腿”的司法理念贯彻办案全过程，大力推进，高效便捷开展网上立案、电子送达、线上调解、远程开庭等诉讼活动，真正做好流程优化和成本节约“减法”。今年，网上立案2700件，网上立案率达77.61%。着力提升业务能力。采取岗前培训、赴知名高校培训等多种方式，实行分级分类分批分岗位的“菜单式”精准培训。今年，共选派64名政法干警参加各类培训班33期，提升理论水平。大力推行“帮带式”“跟踪式”培养机制，对年轻法官、法官助理、书记员开展全覆盖结对帮带，提升干警案件办理业务能力。着力建设智慧法院。扎实推进数字档案室建设，电子卷元“单套制”归档改革、全流程网上办案办公体系建设，348件案件实现“无纸化”办理，鼓励法官用好用足裁判文书智能纠错等辅助办案功能，提升案件办理质量。

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