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股东分红协议权威发布_股东分红的十大忌(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

股东分红协议

两个人合伙：出资与出力如何分配股份？朋友两人合伙创业，有几个关键点需要注意： 𐟔姬줸€、明确分工职责谁负责营销管理？谁负责财务管理？谁负责技术和客户管理？ 𐟔姬줺Œ、退股规定和分红协议退股的规定要明确，分红协议也要写清楚。 𐟔姬줸‰、后续股东入股与增资扩股分配好股份后，还需签订以下协议：股东合作协议股东分红协议股东退出机制 ♻️另外，与不同类型的人合作需要签订不同的协议： ✅一、与有资源的人合作：(签对赌协议)防止资源无法转化为业绩。 ✅二、与有资金的人合作：(签增资扩股协议)必要时还需签投票权委托协议，防止被踢出局。 ✅三、与有技术的人合作：(签技术入股协议)防止技术无法转化为成果，风险共担。 ✅四、与有能力的人合作：(签虚拟股权协议)约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止躺股。 ✅五、股东少时：(签股东合作协议) 股东多时：(签同股不同权协议) 𐟙‹𐟏𛢀♂️通过这些协议，你会发现，有能力的人不怕签协议，没能力的人则不敢签。这样，合适的人就会被筛选出来。

公司章程加这几句，纠纷少95%！公司章程是公司的“宪法”，规定公司的组织和行为准则。但章程不完善，股东间易起纷争，小股东权益难保障。如何修改章程避麻烦？试试这几招：明确未尽事项处理原则 𐟓 在章程中加入：“公司章程未尽事项，以公司股东之间的投资协议为准。”这样，未尽事项可依投资协议解决，减少纠纷。保障小股东分红权 𐟒𐊨焥𜚢€œ公司每年需向股东分配一次利润，每次分配不低于弥补亏损或提取公积金后剩余税后利润的50%。若分配低于50%，需全体股东同意。”这样，小股东至少能获一定比例分红，防止大股东独占利润。平衡股东权力 𐟤 为防止小股东被边缘化，可规定：“执行董事由大股东提名，公司总经理由小股东提名。”这样，各方权力平衡，小股东在公司管理中也有发言权。赋予创始人一票否决权 𐟛‘ 对于创始人，增加：“创始人对改变经营范围、增资扩股、股权变更、公司解散等重大决策享有一票否决权。”这样，创始人利益受保护，公司稳定性增强。通过这些修改，不仅能保护小股东权益，还能促进股东间和谐合作，为公司稳定发展打下坚实基础。

美容院老板必看：股份分配与协议签订全攻略开设美容院时，与他人合伙经营时，仅仅按照出资比例分配股份是不够的。为了确保合理的股份分配，以下协议是必不可少的：股东合作协议：这是合伙的基础，确保各股东之间的合作与沟通。股东分红协议：明确股东之间的利润分配方式，避免纠纷。股东退出机制：规定股东退出时的股份处理方式，确保美容院的稳定运营。 𐟔 关键点：与不同类型的人签订什么协议？与拥有资源的人：签订对赌协议，防止资源无法转化为业绩。与拥有资金的人：签订增资扩股协议，必要时可签订投票权委托协议，以防联合其他股东将你排除在外。与有能力的人：签订入股协议，防止成果无法转化，风险由你独自承担。与有能力的人：签订虚拟股权协议，将公司业绩与个人业绩挂钩，防止“躺赚”现象。 𐟓œ 签订必备协议：为了避免合伙人之间的矛盾，还需签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等。 𐟓‹ 如果你在美容院股份分配或合同签订上遇到问题，这里为你提供了全面的解决方案。

美业合伙那些事儿：51%和49%的陷阱闺蜜们，同学们，大家是不是也有过想合伙开店的冲动？但你知道吗？合伙开店可不是闹着玩的，尤其是涉及到股权分配的时候。今天咱们就来聊聊这个话题，看看那些一碰就分手的合伙模式到底是怎么回事。分工明确是关键 ✏️ 首先，分工一定要明确。谁负责财务管理？谁负责营销管理？这些都要提前说清楚。比如，A负责财务，B负责营销，C负责技术。看起来很公平，但问题就出在这里。退股规定要清晰 𐟓œ 分红规定也是个大问题。退股的时候，钱怎么分？这个一定要写清楚。比如说，A和B各出资100万，C不出钱但负责技术。按出资比例算，A和B各占50%，C什么都没有。但这样对B不公平啊，因为B既出资又出力。股份分配要合理 𐟒ኩ‚㨯妀Ž么分呢？我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占60%，人力股占40%。这样分配：资金股：A和B各占50%，C占0%。人力股：B占0%，A和B各占60%，C占40%。这样一来，A只出钱不出力，占30%；B又出钱又出力，占54%；C只出力不出钱，占16%。这样分配才合理。签订协议很重要 𐟓 与人合伙，一定要签订好各种协议。比如：股东合作协议股东分红协议股东退出机制不同的人需要签不同的协议：有资源的人：签对赌协议，防止他们吹牛不兑现。有资金的人：签增资扩股协议，必要时还要签投票权委托协议，防止他们联合其他股东把你踢出局。有技术的人：签技术入股协议，防止他们的技术砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。有能力的人：签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他们躺在股权上睡大觉。股东少的时候：签股东合作协议；股东多的时候：签同股不同权协议。这样一来，你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了。因为有能力的人不怕签协议，没能力的人不敢签！避免姐妹式合伙，仇人式散伙 𐟑�‘♂️ 为了避免姐妹式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。这些都放在“666”里，需要的话可以直接去看或者联系我。希望这些建议能帮到你们，合伙开店不容易，大家一定要慎重考虑，签订好各种协议，避免不必要的麻烦。祝大家生意兴隆！𐟒𜰟’𐀀

合伙开公司？先签这3份协议！ 𐟌Ÿ 合伙创业如同航海，没有明确规则，友谊之船说翻就翻。签订协议，为合作之旅保驾护航。 𐟓ˆ 出资比例协议出资多少并不意味着股份比例相同。这个协议可以根据股东的出资类型和他们对企业的额外价值来调整股份比例。 𐟓Š 分红比例协议即使股份比例相同，分红也可以不同。这个协议可以更合理地分配红利，而不是简单地按照股份比例分配，从而更公平地奖励对企业贡献大的股东。 𐟓œ 公司章程公司章程规定了企业的运作方式，包括股份、控制权、分红权和运营权的分配。它直接影响企业的内部管理和运行效率。 𐟔’ 这些协议不仅是法律文件，更是合伙关系的保障。在合伙之前，花时间签订这些协议，为未来的合作铺平道路。

兄弟合伙开店，五五分账真的公平吗？𐟤” 兄弟合伙开店，五五分账到底行不行？𐟤𗢀♂️ 假设这个月你们一共做了20万的业绩，你做了8万，对方做了12万，结果要五五分账，你觉得对方心里会平衡吗？𐟤” 其实，合伙开店有很多细节需要注意，特别是股份分配和职责分工。以下几点一定要注意：明确职责分工：谁负责财务管理，谁负责营销管理，这些都要提前说清楚。退股规定：分红是怎么分的？这些都要写进合同里，明明白白。后续股东入股：如果有新股东加入，怎么分配股份？举个例子吧： A：出100万但不干活儿 B：出100万负责管理 C：不出钱，只负责技术如果按出资比例来分股，B和A都是50%，C就是个打工的，看起来合理，但实际上对A不公平。那应该怎么分呢？我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占总股的60% 人力股占总股的40% 具体分配如下：资金股：A和B各占50%，C占0% 人力股：B占60%，A占40%，C占40% 那么A只出钱不出力，就是：(60㗵0+40㗰)㗱00 %=30% B又出钱又出力，就是：(60㗵0+40㗶0)㗱00 %=54% C只出力不出钱，就是：(60㗰+40㗴0)㗱00 %=16% 所以，与人合伙一定不要只按照出资比例来分股。如果你想合理分配股份，那就需要签订以下协议：股东合作协议股东分红协议股东退出机制不同的人需要签不同的协议：有资源的人：签对赌协议，防止他吹牛，资源转化不了业绩。有资金的人：签增资扩股协议，必要的时候还要签投票权委托协议，防止他联合其他股东把你踢出局。有技术的人：签技术入股协议，防止他的技术转化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。有能力的人：签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉。你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了，有能力的人不怕签，没能力的人不敢签！为了避免姐妹式合伙，仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。

【分红股东和原始股东的区别】分红股东和原始股东存在以下区别： 𐟌Ÿ1.获得股权的方式不同。𐟔原始股东通常是在公司创立之初通过出资、技术入股等方式直接取得公司股权。𐟔而分红股东可能是在公司运营过程中，通过后期的股权转让、赠与，或者依据相关协议约定而获得参与分红的权利。𐟔 𐟔岮权利和责任不同。𐟔原始股东一般对公司的创立和发展投入较多，在公司决策方面可能拥有较大的话语权，并且承担着公司早期的风险和责任。𐟔分红股东的权利可能更多地局限于按照约定获取分红，对公司的经营决策影响力相对较小。𐟔 𐟒3.股权稳定性不同。𐟔原始股东的股权相对较为稳定，除非有特殊约定或法律规定，其股权变动受到较多限制。𐟔分红股东的股权来源多样，稳定性可能不如原始股东，其股权变动可能较为灵活。𐟔

𐟒†♀️美容院合伙协议签订全攻略𐟓 𐟔 合伙开美容院，股份合同是关键！ 1️⃣ 三年内不得退出，违约成本需明确； 2️⃣ 亏损期退出，公司有权零元回购股份，股东需弥补亏损； 3️⃣ 首次可退30%股份，剩余70%若出现恶意竞争等行为，将不再退回； 4️⃣ 职责分工要清晰，营销、财务、技术及客户管理各司其职； 5️⃣ 退股规定及分红政策，务必详细阐述。 𐟓Œ 每个股东的投资身份不同，股份占比、权益分配及退出方式需个性化定制。签订股东合作协议、一致行动人协议及股东分红及退出协议至关重要。 𐟓„ 准备好各种合作协议，确保美容院股份问题妥善解决。

【企业股东退股应怎样清算分红】企业股东退股时的清算分红通常需考虑以下几个方面： 𐟌Ÿ1、核算企业资产与负债：包括现金、存货、固定资产等资产，以及应付账款、贷款等负债。𐟑𐟑确定企业的净资产价值。𐟑𐟑 𐟒𜲣€审查企业盈利状况：明确企业在股东退股之前的盈利情况，计算出可供分配的利润。𐟑𐟑 𐟓†3、考虑股东协议和公司章程：其中可能对退股的条件、方式以及分红比例等有具体规定，应当严格按照约定执行。𐟑𐟑 𐟓†4、评估股东贡献：𐟒쥦‚果股东在企业经营过程中有特殊贡献，例如带来关键技术、重要客户资源等，可能在清算分红时予以适当考虑。𐟑𐟑 5、税务问题：退股分红可能涉及到个人所得税或企业所得税等税务问题，需按照相关税法规定处理。𐟑𐟑 ✅总之，企业股东退股的清算分红是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多方面因素，并在合法合规的前提下进行。𐟑𐟑

【股东分红可以不按照股权比例吗】股东分红不一定非要按照股权比例。𐟔 𐟌Ÿ1.股东之间可以通过协商达成一致，自行约定不按照股权比例进行分红。𐟔前提是这种约定不违反法律法规的强制性规定，且是全体股东真实的意思表示。𐟔 𐟔岮例如，在公司初创阶段，为了吸引关键人才或激励特定股东为公司做出更多贡献，可能会约定给予其超出股权比例的分红。𐟔 𐟒3.但𐟒쥦‚果没有特别约定，通常情况下会按照股权比例来分配红利。𐟔因为股权比例在一定程度上反映了股东对公司的投入和所承担的风险。𐟔✅总之，是否按照股权比例分红取决于股东之间的协议和公司的具体情况。𐟔