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奖励方案最新视觉报道_奖励方案怎么写(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

奖励方案

【@周口人“随手拍”上报城市管理问题可获奖】市城管局于11月1日发布《关于开展“周口智慧城管一键服务”微信小程序11月份市民上报奖励活动的通告》，制订出全民“随手拍”上报城市管理问题奖励方案，对有效上报问题进行积分奖励，市民可凭借积分到指定位置兑换礼品。网页链接

足协公布“假赌黑”举报奖励方案，最少2000，最多2万，不过不是现金，而是等价物质奖励。这个暂行办法让人忍不住吐槽： 1.能获知“假赌黑”内幕的，肯定都是足球圈内人，这些人会为了不到2万的奖励而举报吗？ 2.陈戌源案件中，涉及的俱乐部就有9家，其他官员涉及的更多，为什么不先把这些俱乐部的责任人查办？

【10月1日起，凡在长沙机场消费的旅客，有望赢取万元好礼！】今天（29日），航空商圈“乐享星程ⷦ𙘧𚦦œ‰礼”商业促销奖励暨空港商业联盟签约活动在长沙机场T2航站楼启幕。这标志着长沙航空商圈与临空商圈正式开启融合发展模式，未来，旅客在长沙机场的消费体验将进一步升级。活动现场，龙腾集团、长沙百联奥特莱斯购物广场有限公司、湖南丰联集团、长沙茶悦你我餐饮管理有限公司等10家商业单位共同签订“空港商业联盟公约”，承诺将携手优化空港商业环境，全力提升旅客满意度和服务质量。随后，“乐享星程ⷦ𙘧𚦦œ‰礼”商业促销奖励方案重磅发布。根据方案，从10月1日起，凡是注册了湖南机场旅客服务平台会员的旅客，开通微信支付自动积分服务，并到指定商户消费满额后，即可获得相应的「星运码」参与每月抽奖，主办方每月将送出总价值近10万元大奖，参与者最高可获得价值万元的品牌手机。随着商业促销奖励活动持续开展，明年年度神秘大奖更加重磅，将为广大旅客在航空商圈“放心购”带来更多惊喜和期待。活动中，临空商圈交通专线车从长沙机场发车，缓缓驶向百联奥特莱斯购物广场，标志着“区港一体”连片发展模式正式启动运行。开通前期，这一专线每天将开行三趟，即每日12:30、13:30、14:30各一趟，进一步满足长沙机场进出旅客的多元化的高品质购物需求。今年3月，习近平总书记亲临湖南考察，提出了“积极推进文化和旅游深度融合发展”的时代命题，为湖南文旅融合发展指明了方向。湖南省机场管理集团党委委员、副总经理黄永芳表示，这次活动是积极贯彻落实党中央、国务院关于扩大内需、促进消费工作的部署要求，区港联动，实现共荣共享共赢的一次大胆尝试。接下来，长沙自贸临空区将积极培育新型消费业态，加快打造“鲜美无境”临空特色商圈，让广大市民在家门口就能嗨购全球，真正实现市民得利、商家盈利、发展共赢。记者：胡玉洁

如何免费获得凯悦环球客26个月会籍？ 2023年即将结束，如果你还没有升级到凯悦酒店的环球客会籍，或者正在考虑如何获得这个会籍，现在是一个绝佳的机会！通常，要获得环球客会籍，你需要在一年内住满60个房晚，或者通过保级延长下一年会籍。但这些方法不仅费用高，而且时间跨度长，不太划算。这里有两个更快捷的方法：方法一：注册环球客挑战，在90天内入住凯悦酒店20天即可获得环球客会籍。这对于没有太多入住计划的朋友来说非常方便。方法二：利用凯悦Q4活动，注册后能获得更多积分奖励。方案一：空刷老酒店63晚，至少能拿到5万积分奖励，包括2张C4房券、2张C7房券和8张套房券，回血1.8万以上。方案二：空刷新酒店63晚，至少能拿6万奖励积分，同样包括2张C4房券、2张C7房券和8张套房券，回血1.8万以上。这样不仅能赚到钱，还能获得2年的环球客会籍待遇。此外，还有直升环球客套餐：方案一：空刷直升到“环球客”级别，第四季度活动搭配新酒店可以回血3万积分，无需飞行证明，酒店直刷，简单便捷（符合条件可7天直升），无需正常住60晚成为环球客。方案二：纯挑战，注册挑战完成后变冒险家，90天内住满20晚后48小时内成为环球客。方案三：保级“环球客”，原环球客保级60晚，即可保级两年。酒店直接操作：20晚即可保级环球客两年，无需浪费多40晚的房费。希望这些方法能帮你轻松获得凯悦环球客26个月的会籍！

教培机构国庆节招生活动模版｜用起来‼️ 1⃣️老生续费𐟑‰一、续费信息提醒，全覆盖𐟑‰二、一对一，个性化续费沟通𐟑‰三、设置续费奖励方案 2⃣️老生多班法老生可以增报的课程有以下两类：𐟑‰一、校区其他课程产品𐟑‰二、新增特色课程（附属增值课程） 3⃣️老生转介绍具体开展流程如下：𐟑‰一、制定转介绍奖励制度𐟑‰二、提供转介绍工具𐟑‰三、教授转介方法，塑造口碑营销𐟑‰四、及时反馈和感谢𐟌𘱮 助力裂变𐟌𘲮 拼团团购𐟌𘳮 群裂变单𐟌𘴮 分销裂变 4⃣️同行异业联盟𐟑‰一、活动形式𐟑‰二、赠品领取方式

狗狗分离焦虑解决方案大揭秘！狗狗们天生就是群居动物，所以有分离焦虑是很正常的。作为铲屎官，我们当然希望自己的狗狗能够自信、独立，而不是一离开就焦虑不安。今天，我就来分享一些帮助狗狗克服分离焦虑的小技巧，让你的小可爱也能享受没有你的时光。独立睡觉 𐟛Œ 刚带回家的幼犬总是缺乏安全感，半夜可能会嘤嘤叫，想要上床和你一起睡。这时候，很多人会选择使用笼子罩或者水瓶砸笼子来安抚。其实，最好的办法是给狗狗提供安全感。刚开始的几天，把狗狗的笼子放在床边或者床脚下，让它能感受到你的存在。当它半夜开始叫的时候，轻轻安抚它。之后，慢慢把笼子移远一点，只给予语言上的安抚。等狗狗能在你看不见的地方自己入睡时，就成功了！独处训练 𐟐𞊧‹쥤„训练是很多狗狗头疼的问题，尤其是小型犬。这个训练可以分为三个阶段：第一阶段：在围栏里训练让狗狗在围栏里能看到你的情况下保持稳定。然后慢慢走远，如果狗狗能继续保持稳定，就给予奖励。反复几次后，如果狗狗能在你离开的情况下在围栏里稳定等待一段时间，就可以进行下一步训练。第二阶段：主人离开当狗狗能在你离开时安静等待时，给予奖励。一开始不要离开太久，从十几秒到一分钟慢慢拉长时间。这个阶段要有耐心，狗狗难免会大叫。如果叫得很厉害，可以隔着门给予语言上的制止，但不要进去找它。第三阶段：长时间出门当狗狗能在你长时间出门时自己在家时，训练就成功了。出门前，给狗狗留很多互动玩具，比如kong或者嗅闻垫，让它自己玩累了就能入睡。如果它大叫，不要焦虑，回家后给予奖励和夸奖。独处环境 𐟏እœ觋—狗独处时，首先要让环境舒适，减少外界干扰。有充足的水和上厕所的地方。一开始建议笼养或者围栏养。如果是散养，出门前要把可能被破坏的东西收好。习惯养成 𐟌ž 虽然我基本天天在家工作，但每天也会放狗狗一个在屋里待一段时间。这样可以让它专注于深度睡眠，也能习惯没有主人陪伴。毕竟，我们不能每时每刻都把狗狗带在身边。希望这些小技巧能帮助你的狗狗克服分离焦虑，让它成为自信、独立的小天使！❤️

𐟎倫𕥕†售前客服绩效奖励方案电商售前客服的绩效与奖金设计，是提升团队士气与工作效率的关键。以下是一套精心策划的绩效及奖金池设计方案： 𐟒젥“应时间：设定快速响应目标，如首次30秒内响应，后续1分钟内回应，达成者得高分。 𐟔砨磥†𓩗˜效率：衡量客服解决客户问题的速度与一次性解决率，减少客户等待，提升满意度。 𐟛️ 转化率提升：将促成订单的转化率作为核心指标，引导顾客购买、推荐附加产品或服务。 𐟒Œ 客户满意度：通过客户反馈、评价评估服务满意度，设立1-5星评分系统。 𐟓š 专业知识掌握度：确保客服充分了解产品、促销政策等，通过定期测试评估。 𐟤 团队协作与支持：在多客服团队中，强调内部知识分享、协助同事等协作能力。 𐟓– 持续学习与改进：鼓励客服参加培训、学习新技能，并将学习成果应用于工作。将上述指标纳入绩效体系，确保可量化、公平，结合实际情况调整权重。同时，设立奖金池，与绩效考核挂钩，激发工作动力和团队积极性。𐟎‰

培训机构招生秘籍：积分奖励卡大揭秘！ 𐟎‰ 想要让你的培训机构生源不断？试试这个积分奖励卡方案吧！𐟎‰ 𐟓… 每周五，在你的朋友圈表扬一位孩子，并展示他们的作品、老师的评语以及机构的课程介绍和二维码，就能获得十个积分。 𐟎 这些积分可以直接抵扣学费或兑换精美礼品。一年下来，最多可以积累520个积分，相当于520元的学费优惠！ 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𛋧𛍦œ‹友来报名，还能在现有积分基础上翻倍，双方都能享受积分带来的优惠。 𐟓⠥•🤻즯次在朋友圈对孩子进行表扬，都是为你的机构进行免费宣传，同时锁定了后续的学费收入。 𐟌Ÿ 学会这个方法，让你的培训机构口碑爆棚，生源滚滚而来！

𐟎倫𕥕†客服挽单激励方案大揭秘！嘿，大家好！今天我们来聊聊如何通过激励机制来提升电商客服的挽单率。目前，我们有两种主要的激励方式：一种是加绩效分，另一种是按比例给提成。你们在用哪种呢？无论哪种方式，都希望能激发客服们的积极性，降低退货率。按比例给提成的激励方案举个例子吧，假设我们的公司是Xx电子商务有限公司，为了降低退货率和残次品损失，提高售后客服的挽单积极性，我们制定了一个按比例给提成的激励方案。具体如下：一阶奖励方案：如果1月到3月的平均退货金额在169965元到45755元之间，挽单率达到20%，奖励金额为200元。二阶奖励方案：如果退货金额在45755元到18592元之间，挽单率达到35%，奖励金额为400元。三阶奖励方案：如果退货金额超过18592元，挽单率达到50%以上，奖励金额为600元。如何计算挽单率？挽单率的计算公式是：挽单金额 / (退款总金额 + 挽单金额)。举个例子，比如京东在4月的挽单率目标达到28%，当月奖金金额为400元。如果有两个客服A和B，A客服挽单金额占总挽单金额的60%，那么A客服的奖励金额就是300元的60%，也就是180元。什么是挽单？挽单就是当客户因为物流破损、质量问题或者无理由等原因有退货意愿时，售后客服通过解释、补偿或者送赠品等方式来挽留客户，让客户同意不退换订单。这个挽单的归属人是为客户提供解决方案并得到客户接受的接待客服。如果质检发现虚假作单，那可是要给予当月辞退处理，且当月绩效奖励为0元的哦！试行期和执行时间这个方案从5月1日开始执行，试行3个月。妥否，请领导批示。希望这个激励方案能给大家一些参考和启发！如果有更好的建议或者想法，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

#大模型日报# ai前沿动态【Marco-o1：面向开放式解决方案的开放式推理模型】链接：论文概述：Marco-o1模型通过结合CoT微调、MCTS和新的推理策略（包括迷你步骤和反思机制），显著提升了大型语言模型的推理能力，尤其在处理开放式问题和翻译俚语方面表现突出，但MCTS奖励函数的设计仍需改进。