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青选计划最新视觉报道_青选计划报名入口(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

青选计划

人才引进又称人才优选、优才计划、青选计划、菁英计划、千名英才应届生不要只知道公务员，人才引进也是个进体制内的好方法✔ 「人才引进」「事业编制」

「潍坊优才计划超话」2025年青岛市“青选计划”招录220人 11月20日-29日报名（济南大学）网页链接「青选计划」

2025年青岛市“青选计划”公告（420人）网页链接提交报名信息（11月20日9:00-11月29日18:00）「青岛事业编」「青选计划」

2025年青岛市“青选计划”公告（420人）报名时间：11月20日9:00-11月29日18:00 「山东公务员超话」「山东考公」「青选计划超话」

青岛市2025年“青选计划”公告（北京邮电大学）报名时间：11月20日9:00-11月29日18:00 链接：网页链接

官方公告：2025青岛市“青选计划”招录420名左右高校名单已发布网页链接报名时间：11月20日9:00-11月29日18:00

人才引进：如何轻松上岸？大家好，今天我想跟大家聊聊人才引进这个话题。最近有不少朋友问我，人才引进到底是什么？怎么准备？今天我就来给大家详细讲解一下。什么是人才引进？首先，人才引进是一种为了加强年轻干部人才储备而开展的考试。简单来说，就是通过这种方式来选拔优秀的人才。相比普通的编制类考试，人才引进的报考条件相对较高，但考试难度相对较低。一旦上岸，你通常会被安排到事业编制岗位，有些地方甚至还有机会转成行政编（也就是公务员）。比如我，就分别通过了青岛的“青选计划”和烟台的“菁英计划”，最终都顺利上岸。报考条件有哪些？人才引进的报名条件通常比较高。比如，很多岗位会要求你是党员或者主要学生干部，还有一些会要求你有特定的荣誉称号。此外，有些岗位还会限制学校范围、专业和是否为应届生（往届未就业）。具体的条件可以参考往年的招考公告。这些条件的限制导致报考人数相对较少，所以如果你符合条件，一定要抓住机会，认真对待每一次考试。千万不要有畏难情绪，机会是最宝贵的，错过了就再也没有了。考试形式有哪些？人才引进考试的形式因地区而异，主要有以下三种类型：面谈+面试：比如青岛的“青选计划”。第一轮是半结构化面谈，可以看简历，所以一定要在简历中充分展示自己的优秀。第二轮是结构化面试，通常是1:3或1:5进面，进入第二轮就意味着你离上岸不远了，但仍然不能松懈。笔试+面试：比如潍坊的“优才计划”。第一轮是笔试，内容通常和事业编笔试一样。第二轮是结构化面试。一轮面试：比如烟台的“菁英计划”。这一轮面试主要是结构化面试，注意不要在答题中涉及到个人信息即可。个人小贴士关于青岛的“青选计划”和烟台的“菁英计划”，我会在后续的文章中详细讲解，欢迎大家讨论和交流。另外，如果你需要人才引进面试的1对1课程，可以联系我哦！希望这些信息对大家有所帮助，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

青选计划：如何理性选择岗位？大家好，好久没更新了！最近青选计划一出，大家的热情真是高涨啊。今天我就结合自己的亲身经历，给大家聊聊青选，希望能给大家提供一些有用的建议。青选的地位和竞争激烈程度 𐟓ˆ 首先，青选在山东人才引进中绝对是顶尖的存在。无论是待遇、人才培养还是青岛的地理位置，青选都是最佳选择。不过，正因为青选这么好，竞争也特别激烈。青选分为市直岗和七区三市的岗位，岗位越好，竞争就越激烈，特别是市直和西海岸，简直是挤破脑袋。今年的报名人数第一天就突破历史记录了，大家应该都看到了。然而，今年招录人数却少了，我猜今年的报录比一定会创新高。选岗建议 𐟎大家都在纠结怎么选岗位，其实这和考研很像。无非就是几个因素：是为了上岸还是为了心仪的地区？我想大家心中已经有了答案。我的建议是，如果你已经有一份还算可以的offer，那就选你心仪的地区；如果你还没有心仪的offer，那就尽量为了上岸而上岸，选报录比低一些的地区。当然，这里的大神除外。所谓的大神，就是那些有华丽学术背景、不错科研成果、动人谈吐以及丰富社会实践和学生干部经历的人。初试建议 𐟓š 青选的初选是单盲，也就是根据你的简历进行一些相关的提问。你需要根据自己的简历提前准备好可能会被提问的问题，比如某项奖励是怎么获得的、某个社会实践是怎么进行的、你在其中收获了什么等等。这些都是你个人的情况，不会是那种随大流的答案。现场表达时，要体现出你的语言组织能力和亲和力，给考官一个相对应的了解和参考。还有一些日常问题也要好好准备，比如个人介绍、为什么会选择这个岗位等等，都要根据自身的特点去准备，千万不要千篇一律，那样是无法打动考官的。对了，报名表上的奖励尽量多写一点，特别是校级以上的奖励，越多越好。给双非同学的一点鼓励 𐟒ꊊ最后，给双非的同学一点鼓励吧！我本身也是双非，青岛的人才引进四个地区我都进了终面。所以大家也不要妄自菲薄，发挥自己最大的努力和优势，我相信，最后会有一个不错的结果，加油吧！

「定向选调生超话」青选计划报名人数统计

2025青岛青选计划初试有变化？一、初试形式: 1.半结构化面谈 2.时间：5~10分钟 3.题量：2~4题 4.考察： ①自我介绍。 ②根据自我介绍随机提问。 ③根据个人信息登记表随机提问。 ④考官题本。二、初试真题: （2024青选计划面试题） 1.自我介绍；根据学习工作实践经历介绍自己；结合自身优缺点、特长介绍自己。 2.为什么报考青选计划。 3.家人是否支持来青发展。 4.有没有报考国考省考等其他公职类考试，录取结果冲突了会怎么办。 5.本科毕业后有的人选择考研，有的人工作，你怎么看。 6.怎么看待十八亿亩耕地红线。 7.自身的优势、劣势。 8.为什么报考这个岗位。 9.关于国家鼓励大学生自主创业的政策怎么看。 10.经历是人生的财富，经历让人成长的说法，你怎么看。 11.针对个人简历进行追问，有问到实践经历，有问到论文。 12.有人在网上胡乱发表言论，对此你怎么看? 13.你认为到基层工作有哪几点比较重要。 14.简单说一下你的论文情况。 15.谈谈你对“十个指头再好也不如握成拳头的力量大”的看法。 16.对“功成不必在我，功成必定有我*这句话的理解。 17.如何看待想干事和干成事。 18.毕业后有人考研，有人工作，你怎么看待。 19.对年轻干部来说，应当多到艰苦边远的地区去锻炼自己，多当几回“热锅上的蚂蚁”，你怎么看。 20.盖房子打地基最重要，你认为呢。 21.你感觉工作和生活是相互独立的、还是相互渗透的。 22.怎么理解早熟的果子长不大。 23.工作之后领导很严厉怎么办。 24.怎么看待拔苗助长。 25.对于“经历是人生的财富，经历让人成长”这种说法，你如何看待。 26.谈谈你对年轻人在社交平台发表言论有什么看法。 27.班级出现了矛盾如何协调。 28.谈谈你对青岛的印象。 29.你如何看待目前青岛的发展。 30.你对实习中最难忘的是哪一段经历说说你的感悟。 31.谈一下你对怕碎碗就不洗碗的理解。 32.你的专业在青岛可能用到的频率比较低，你怎么看。 33.你为什么没选择考研(本科)。 34.你为什么不继续做科研(博士) 35.你的专业对你最大的影响是什么，你的经历中最难忘的大事是什么。（联创世华）「联创世华」

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