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企业招聘最新视觉报道_企业招聘简章模板(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

企业招聘

17 岁中专生被 7 家企业争抢成热门！凭啥这么牛？未来能一直火？在当下就业竞争激烈，高学历人才都在为一份好工作挤破头的时代，有个惊人消息如平地惊雷。一名 17 岁的中专生，还没踏出校园，就引得 7 家企业争着抛出橄榄枝，像争抢宝藏一般。这可不是编出来的故事，实打实发生在我们眼皮子底下，那这中专生到底有啥魔力，能让企业如此疯狂，他的成功又能不能长久延续下去呢？职业教育赛道长期处于大众视野的“边缘地带”，多数人认定读中专就低人一等，未来出路窄。可现实却被这名 17 岁少年打破了。据教育部数据显示，近年来职业院校毕业生的就业率持续走高，超 90%的中职学生毕业就能进入企业工作，像郑红旭所在的新能源领域更是蓬勃发展，相关行业报告指明，未来 5 年内新能源技术人才缺口将达百万之巨。他能被众多企业青睐，专业选得好是关键。新能源作为朝阳产业，国家政策大力扶持，资金不断涌入，企业扩张急需实操技能过硬的新鲜血液。郑红旭入学便一头扎进车间，当别人还在迷茫青春咋过，他已在机床、电路间摸爬滚打，每日最早到最晚归，挑灯夜战钻研技术，把书本理论与实操紧密结合，练就一手娴熟技艺，这契合企业“拿来就能用”的急切需求。企业招聘看学历，更重能力。一项针对企业 HR 的调查表明，超 70%的受访者称在招聘基层技术岗位时，实操能力强、有对口竞赛获奖经历的应聘者会优先考虑。郑红旭手握全国职业技能竞赛河南选拔赛学生组第一、全国决赛第三的佳绩，还有国家二级技师证书，这在企业眼里就是闪闪发光的“金字招牌”。对于中专生群体而言，在学历不占优情况下，竞赛是弯道超车“捷径”，赛场的打磨让技术更精、心理素质更强，还能接触行业前沿，了解企业真实需求，为就业铺就康庄大道。从个人成长维度剖析，中考失利没成为郑红旭的“枷锁”，反是他蜕变的起点。年少的他没被周围人“读中专没出息”的观念裹挟，坚定走自己的路，这种自主抉择与执着坚守难能可贵。在青春最易迷茫浮躁时，他目标笃定，心无旁骛提升自我，把青春挥洒在车间，收获的是同龄人难及的专业沉淀。对比不少大学生毕业即失业，因在校荒废时光、缺乏清晰职业规划，出了校门两手空空，郑红旭早早锚定方向深耕细作，占尽先机。回看这中专少年的“传奇”，着实颠覆固有认知。他的故事证明中专舞台不小，能跳出惊艳“舞蹈”。可未来之路，变数犹存。新能源技术迭代飞速，今日吃香的技能，明日或被淘汰，企业需求也会跟着市场“变脸”。他虽起步漂亮，但要长久站稳脚跟，持续学习更新知识库、紧跟行业新潮必不可少。那他能否敏锐捕捉风向，持续被企业追捧，还是会被后浪拍在沙滩上，成为一闪而过的“流星”呢？这值得我们拭目以待，也让每个奋斗路上的人深思，当下辉煌能否铸就未来坦途。 #17岁中专生被企业疯抢妈妈骄傲# #社会# #动态连更挑战#

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

#找工作有多难# 近年来，大学生找工作难的问题愈发突出，本硕学历也难以避免。这主要受到多方面因素影响：一是就业市场饱和，岗位竞争激烈；二是教育体系与市场需求脱节，部分学生技能与市场需求不匹配；三是部分企业招聘标准过高，经验要求成为一大门槛；四是毕业生自我定位不清，缺乏清晰的职业规划。这些问题相互交织，使得大学生找工作难上加难。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#劳动力服务股室聚焦企业招聘工作，向社区推介关注“北票市人社事务服务中心”微信公众号，内容包括域内外数十家知名企业的在招岗位信息，提供了包括客服、营业员、行政等多个工作岗位，详细说明岗位数量、薪资待遇、年龄、学历要求等信息；工作人员向各社区发放政策宣传手册及现有企业在招岗位清单，为有就业需求的居民提供更便捷更全面的服务。

最准确，也是各地政府引进人才，企业招聘参考的大学排名榜#热点引擎计划# #鸡娃不焦虑# #质感创作人#

#振兴新突破辽宁杠杠滴# “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 喀左县：直播带岗让就业“触屏可及” “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。为进一步拓宽就业渠道、帮助更多有求职需求的人群就业，今年以来，喀左县就业和人才服务中心充分结合地区实际，创新推出“抖音+6n”工作模式，打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。喀左县就业和人才服务中心根据地区实际，梳理出缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”。在推进镇、（社区）村及村居网格员的上下联动、伞状发布岗位信息的基础上，通过线上直播的方式，根据求职者意愿和用人单位需求推荐岗位，持续开展在线直播送岗、岗位信息发布等活动，真正拉近用人单位与求职者之间的距离。同时，喀左县就业和人才服务中心充分结合用工情况变化，及时调整抖音平台直播方案，适时增加企业招聘的短视频和人才、创业、小额贷款政策宣传。在进一步丰富直播内容、提升直播效果的同时，通过政策赶集、专场招聘、直通车等活动，宣传抖音直播号，扩大抖音平台直播的受众人群范围。 “自开展抖音平台‘直播带岗’活动以来，我们已开展抖音平台‘直播带岗’活动181场次，累计在线观看人数43万多人次，提供就业岗位约11.3万个。接下来，我们将持续开展抖音平台‘直播带岗’活动，积极为用人单位和求职者搭建就业求职平台，引导各类求职者实现就业。”喀左县就业和人才服务中心相关负责人说。图片由受访者提供（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

《关于电力企业招聘面试的一些特点，有代表性，可借鉴和参考》电力企业和面试和金融机构的面试，在某些方面，是有许多一致性的。而二者和公务员面试、事业单位面试，区别还是比较大的。

刚刷抖音，有一香港小哥说到关于内地企业招聘有年龄限制的话题，他很是愤怒，说他60岁的姐夫还能应聘到银行工作，还说到美心集团有一个财务经理做到了103岁，还在工作！其实他想表达的是，这么大年龄的人都可以找到工作，为什么很多大厂就要把招聘的年龄卡在所谓的什么三十五、四十岁以下呢！然后合同也是两年、三年的签一次，规避了所有企业能规避的风险！可是一个人如果这样和企业签合同，假如有一天被解聘了，再去竞聘，被年龄给限制住了，那要怎么生活，要多难才能找到工作？这样是非常不合理的，企业更注重的不应该是一个人的能力吗？难道年龄大的人就不配拥有工作？一个有能力的人即使80岁，在各方面都允许的条件下，能给他的工作和个人带来价值，那未尝不可！别让老旧的思想禁锢住企业的思维，给有能力的人一些机会，别让年龄限制住了优秀的人才。#热点周际赛#

#华农快递# 【超1.5万个岗位！综合类农林专场招聘会在我校举办】 ⠂ ⠂ ⠂ ⠠11月22日，由广东省教育厅主办、华南农业大学承办的广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动综合类农林专场在华山运动场举办。本次活动以线上线下相结合的方式进行。本次供需对接活动提供招聘职位1406个，主要涉及农林牧渔、电子、互联网、医药、建筑、教育等行业，其中来自大湾区的用人单位占比达80%。学校还专门开辟企业招聘展示区，提供更加多元、更有针对性的招聘服务。

沈河区举办社区微型招聘会助力居民“家门口”就业#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 为进一步促进社区居民就业，提供更加便捷的求职机会和高效的就业服务，近日，区人社局在皇城街道举办了主题为“就业连民心送岗进社区”的微型社区招聘会。区人社局与皇城街道精心策划，将皇城街道辖区内五个社区紧密联系起来，通过线上平台和线下互动的方式，实现了招聘信息的实时共享。这不仅让居民们在家门口就能了解到最新的就业机会，还大大节省了他们寻找合适岗位的时间和精力。⠊ 招聘会现场，每个社区依次详细介绍了本社区所整合的企业特色、岗位要求以及福利待遇等内容，求职者们可以自由穿梭于不同的社区“分会场”，通过线上交流的方式，直接与企业招聘负责人互动，询问工作细节、薪资待遇等关键问题。“以前找工作，要么是自己在网上漫无目的地搜索，要么就是跑很远的地方参加招聘会，现在好了，在家门口就能找到这么多好工作，真是太方便了！”一位刚刚与心仪企业达成初步意向的居民激动地说。通过此次活动，有10余名居民与企业达成就业意向，实现了家门口就业的梦想，同时也进一步增强了社区之间的联系，形成了资源共享、信息互通的良好氛围。下一步，区人社局将继续联合各街道在更多的社区开展此类招聘会，为广大居民打造长期稳固的求职交流平台，进一步提升社区居民的就业率，让更多人实现高质量就业。

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