聘任协议最新视觉报道_聘任协议书范本(2024年11月全程跟踪)
陕西特岗教师6年服务期及4大冷知识 1️⃣ 陕西特岗教师的实际服务期为六年。特岗教师服务期为三年,期满后承诺留任并转为事业编,事业编还有三年服务期,因此实际服务期为六年。 2️⃣ 纳入诚信档案的几种情况: 进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的; 未按规定报到参加学校教育教学工作的,或违反合同规定,严重影响学校教育教学工作的; 违反服务协议和学校规章制度,在报考中提供虚假材料的; 单方违反合同服务期未满自行离开的。 以上情况一经查实,将取消特岗教师身份,并纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。 3️⃣ 特岗教师到期不留任的处理方式: 对于服务期满不愿留任的特岗教师,由其自主择业。如果找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区的,办理改派手续;未转到本县区的,办理派遣手续。 4️⃣ 特岗教师的工资待遇: 特岗教师3年聘任期内执行统一的工资制度和标准,享受与当地公办学校在编教师同等待遇。从2024年1月1日起,中央财政对西部地区特岗计划教师工资性补助标准由3.82万元提高到4.18万元。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区承担。财政负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资性补助;人社、医保局要指导各市县协同做好特岗教师服务期内“五险一金”等社会保障落实工作。
分公司承包经营协议(仅供参考) 分公司承包经营协议(仅供参考) 合同编号: 甲方(发包方): 住所: 法定代表人: 乙方(承包方): 姓名: 性别: 民族: 出生年月: 身份证号: 住址: 联系电话: 签约地点: 鉴于: 甲方已经成立了分公司(以下简称“分公司”),乙方系甲方聘任的分公司负责人。为更好地调动分公司员工的积极性和主动性,拓展分公司业务,经甲、乙双方友好协商,就分公司内部承包经营事宜达成如下协议,以资共同遵守。 第一条:承包范围及事项 甲方将分公司的经营权承包给乙方,由乙方负责分公司的经营和管理。乙方在承包期内以分公司名义独立对外经营、独立核算、自负盈亏,依法经营。 第二条:承包费用及考核指标 考核指标:乙方在承包经营期间,须按甲方每年下达的销售计划完成甲方产品销售任务。具体考核指标为2017年销售甲方产品吨,自2018年起每年销售量在上一年度的基础上递增20%,即:2018年销售任务吨、2019年销售任务吨,依此类推。 承包费用:乙方承包经营期间应当向甲方缴纳承包费,承包费数额与甲方支付给乙方的年薪相等。乙方在承包经营期间完不成本条第1项确定的考核指标时,甲方有权随时单方面解除本协议,解除协议自送达乙方时生效;乙方完成本条第1项确定的考核指标时,乙方有权继续经营;乙方在承包经营期内超额完成本条第1项确定的考核指标时,超过部分的利润(税后),由甲乙双方按照1:1比例分成。 第三条:经营费用及经营风险的承担 经营费用:在承包经营期间,为满足分公司开展业务所需的所有经营费用均由乙方支付和承担。包括但不限于场地租赁费、员工薪酬、税费、仓储、运输费、劳务费、市场开拓费、办理证照费、广告宣传费、办公费等与分公司经营相关的一切费用。 经营风险:乙方承包经营期间,经营销售所需产品由甲方向乙方按乙方申报的计划调拨,调拨价格执行甲方批发价格,具体在调拨时由双方另行签订《购销合同》,并按购销合同约定进行结算。 法律责任:承包经营期间,因乙方原因导致的与分公司有关的所有仲裁或诉讼纠纷,均由乙方负责处理并承担相应法律后果(乙方收到涉及分公司的诉讼、仲裁、行政处罚等应当在3日内向甲方书面报告);若裁判机构裁决由甲方承担责任的,甲方有权向乙方追偿。 罚款与赔偿:承包经营期间因分公司受到的行政处罚等罚款,均由乙方承担;因此给甲方造成损失的,甲方有权向乙方索赔或追偿。 其他损失:承包经营期间,除前述情形外,因乙方违约、违规、违法等给分公司造成的其它全部损失由乙方承担,如给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。 依法经营:乙方承包经营期间,必须依法经营管理分公司,依法纳税,依法缴纳社保等各种费用,依法经营,独立核算,自负盈亏。乙方承包经营期间给分公司造成的损失,由乙方全额赔偿。 第四条:承包期限及经营限制 承包期限:自2017年1月1日至2018年12月31日止。 经营区域:乙方承包经营期间仅限于在省境内经营甲方的产品,不得跨区域经营。 全面负责:乙方承包经营期间全面负责地区的甲方产品的经营管理。 经营限制:乙方承包经营期间不得以分公司名义经营其它产品生产或批发企业的产品。 续期协商:承包期限届满,双方可就继续承包问题进行协商。乙方要求对本协议续期的,应至少在本协议期限届满前提前三个月向甲方书面申请,甲方同意的,与乙方签订续期协议。 第五条:甲方的权利和义务 提供证照:甲方应向乙方提供相关证照,以及分公司的营业执照和税务登记证。
合伙合同必知事项 合伙做生意,听起来简单,但实际操作起来却是个大难题。如果没有一个好的机制和约束,最终很可能会因为利益问题而分道扬镳,甚至反目成仇。 合伙人的义务 按照合伙协议的约定,合伙人要共同努力经营项目,妥善经营并控制风险,保全全体合伙人的出资财产。 分担合伙经营产生的合理债务。 根据出资比例,全体合伙人对经营产生的合理债务承担偿还责任。 经全体合伙人同意,可以聘任或指定某一合伙人负责管理财务,对整个项目的资金流动进行管理。任何活动所需要的经费都要向财务人员提出书面申请,然后由所有合伙人签字(因故不方便签字的,可以通过电话等征得合伙人同意,但事后该合伙人要补签字)。 总之,合伙做生意有利有弊,关键在于如何制定好规则和约束机制,确保大家的目标一致,利益共享,风险共担。希望这些小知识能帮到你,祝你生意兴隆!𐀀
范尼同意执教莱斯特城即将官宣,明年倒戈曼联! 前曼联教练范尼斯特鲁伊已经确定将执教英超保级球队莱斯特城,取代周日下课的史蒂夫ⷥ。 有趣的是,在临时执教红魔期间,48岁的范尼曾两次击败蓝狐,成为一位罕有的尚未上任就给本队带来两场失利的主帅! 英国《泰晤士报》披露,本周莱斯特城和范尼进行广泛会谈后,已经达成了协议。现在,官宣可能在蓝狐周六做客布伦特福德之前完成。 意大利转会专家法布里济奥ⷧ𝗩鬨ﺨ范尼确定被聘任为莱斯特城主教练,协议已经达成,俱乐部正在与其经纪人签订文件。」 执教莱斯特城后,本赛季范尼将至少有一次面对曼联的机会,他带红魔在老特拉福德3-0击败蓝狐,而下一回合将于3月15日在皇权球场进行,那将是范尼生涯首次倒戈老东家,无论胜负都会创造纪录。 他执教曼联的第一场比赛对莱斯特城,最后一场比赛又对莱斯特城,最后他直接去了莱斯特城……#范尼出任莱斯特城主帅# #热点引擎计划# #动态创作者扶持计划#
前曼联教练范尼斯特鲁伊已经确定将执教英超保级球队莱斯特城,取代周日下课的史蒂夫ⷥ。有趣的是,在临时执教红魔期间,48岁的范尼曾两次击败蓝狐,成为一位罕有的尚未上任就给本队带来两场失利的主帅! 库珀执教12场比赛只赢了2场,因此难逃下课命运。担任曼联临时主帅时两胜莱斯特城的范尼很快成为替代者热门,他带队4场比赛取得3胜1平的不败战绩而且,范尼已经被曼联解雇,因此莱斯特城无需支付任何赔偿。 英国《泰晤士报》披露,本周莱斯特城和范尼进行广泛会谈后,已经达成了协议。现在,官宣可能在蓝狐周六做客布伦特福德之前完成。意大利转会专家法布里济奥ⷧ𝗩鬨ﺨ范尼确定被聘任为莱斯特城主教练,协议已经达成,俱乐部正在与其经纪人签订文件。」 执教莱斯特城后,本赛季范尼将至少有一次面对曼联的机会,他带红魔在老特拉福德3-0击败蓝狐,而下一回合将于3月15日在皇权球场进行,那将是范尼生涯首次倒戈老东家,无论胜负都会创造纪录。他执教曼联的第一场比赛对莱斯特城,最后一场比赛又对莱斯特城,最后他直接去了莱斯特城…… 范尼已获得欧足联职业教练证书两年多,曾在2020年欧洲杯上担任罗纳德ⷧ瑦助理教练执教荷兰队,随后带领埃因霍温在2022/23 赛季夺得荷甲亚军和荷兰杯冠军。 在阿莫林上任后与曼联分道扬镳的范尼,没有花费莱斯特城任何费用,这跟曼联换帅时完全不同,英媒披露,曼联已经公布解雇滕哈格和挖角阿莫林的开支,其中,滕哈格下课的赔偿为1040万英镑。 滕哈格今年7月才与曼联续约一年,因此俱乐部不得不花费1040万英镑解雇他和教练组其他成员。另外,要完成阿莫林和葡萄牙体育的解约事宜,曼联又支付了1100万英镑的注册费。 因此,曼联新老板吉姆ⷦ特克里夫爵士宣布,俱乐部已将会员票价提高至66英镑,并取消了本赛季剩余比赛的优惠价格。老特拉福德球场举行的曼联单场比赛最便宜门票成人票价为40英镑,儿童票价为25英镑。这引发曼联球迷的不满,MUST球迷基金会计划在周日下午主场对阵埃弗顿的英超比赛之前举行抗议活动。 球迷怒斥拉爵还不如格雷泽,MUST声明表示:「要求球迷为俱乐部的管理不善,尤其是格雷泽家族二十多年来缺乏投资埋单,这种做法是令人反感的。我们球迷已经做了能做的一切,即使球员表现不尽如人意,我们也为他们加油。」 他们补充道:「所以,我们以最强烈的言辞反对票价提升的做法。不仅因为这一行动本身,也因为完全缺乏协商,这与我们在英力士入主之前与俱乐部达成的协议相比,是一种倒退。曼联球迷已经忍受了很多,我们不会保持沉默,需要做好准备,抵制任何进一步抬高票价的企图。」 #热点引擎计划##动态连更挑战#
【美丽岫岩】辽宁禧祥玉文化有限公司与大师共创合作项目发布会暨签约仪式举行 9月21日,辽宁禧祥玉文化有限公司与大师共创合作项目发布会暨签约仪式举行,县委常委、宣传部部长高越,县人大常委会副主任徐贵权,辽宁禧祥玉文化有限公司董事长薛丽荣,鞍山宝玉石协会会长王吉禹出席活动。 ⠧𘊯槧奧文化有限公司与中国玉石雕刻大师刘忠山、孙立国签署了合作协议,聘任两位大师为该公司艺术顾问。 薛丽荣表示,辽宁禧祥玉文化有限公司一直致力于玉石文化的传承与创新,此次与大师们的合作,是公司发展历程中的一个重要里程碑。她希望,通过双方之间的深度合作,能够进一步深入挖掘玉石文化内涵,推动玉石文化的繁荣发展。随后,刘忠山同与会玉雕从业者、玉雕学院学生代表分享了自己的创作经验和心得,充分展示了玉雕艺术的魅力,进一步激发了与会人员的玉雕创作热情和兴趣,让大家受益匪浅。#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#
「新区资讯」【新区与东南大学签署器官芯片战略合作协议】11月4日,新区与东南大学器官芯片战略合作协议签约活动举行。会上,东南大学器官芯片研究院战略咨询委员会专家聘任活动举行,相关领域院士和专家受聘,东南大学江北新区器官芯片战略合作协议签约、东南大学器官芯片大厦揭牌活动同步举行。
【合同纠纷的仲裁机构是谁】 合同纠纷的仲裁机构是仲裁协议中约定的仲裁委员会。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。 仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。 仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任,其中法律、经济贸易专家不得少于三分之二。 仲裁委员会的经费由财政保障。 仲裁不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一: 1.从事仲裁工作满8年的; 2.从事律师工作满8年的; 3.曾任审判员满8年的; 4.从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5.具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。 仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。 仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求,可以有权提出反请求。 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 裁决书自作出之日起发生法律效力。
三人合作协议书范本 三人合伙,共同创业,一份详尽的合作协议书是必不可少的。以下是一份三人合作协议书的范本,供您参考: 堨ᤸ:甲、乙、丙 合作宗旨:本着平等、自愿、互利的原则,共同投资、共同经营、共享利润、共担风险。 公司名称、住所、法定代表人及注册资本等详细信息,需根据实际情况填写。 股东出资及股权比例:明确各方出资额及股权比例,确保出资到位,股权清晰。 公司管理:选举董事会及总经理,明确各自职责,确保公司高效运营。 𐠨与财务管理:资金由临时账户统一收支,财务由共同聘任的财务会计人员处理,确保资金安全及财务透明。 亏分配:利润和亏损按实缴出资比例分享和承担,保障各方利益。 ꠨ᤸ退股:明确转股条件及退股流程,保障合作双方的权益。 违约责任:约定违约责任及赔偿方式,确保合作过程的安全与稳定。 其他事项:涉及争议解决机制、协议生效及修改等细节问题。 堤𘉤作,需明确分工,共同决策,携手共创美好未来!此范本仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。
【上海地铁首位“法治副站长”上岗】「关注静安」上海地铁目前拥有20条线路,运营里程达到831公里,日均客流超过1000万人次,已跻身全球最发达、最繁忙的地铁运行系统之一。10月29日,上海铁路运输检察院与上海地铁第一运营有限公司签署了《上海地铁“法治副站长”合作协议》,并共同举办上海地铁“法治副站长”聘任仪式。详见:上海地铁首位“法治副站长”上岗
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