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考核意见最新视觉报道_考核意见简短怎么写(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

考核意见

试用期转正全流程详解，HR必备指南试用期转正流程旨在规范公司员工试用期结束后的转正手续。以下是详细的工作流程：试用期满前10个工作日，员工需填写《转正申请表》。表现良好的员工可提前递交转正申请。员工正式向公司递交转正申请报告，重点阐述试用期内的个人业绩表现。部门主管负责对员工进行试用考评，考核内容涵盖能力、工作技巧、劳动纪律、忠诚度和人际关系等方面，并输出书面考核意见。部门主管根据考评结果，作出转正、辞退或延长试用期的处理意见，并报人力资源部签字审核。人力资源部对员工的转正材料及个人情况进行审核，并提交总经理签批。总经理签批后，人力资源部以邮件形式通知员工转正，并将所有资料存入个人档案。要求：接到员工转正申请后，七个工作日内完成员工的转正相关工作。相关附件包括《员工转正申请审批表》和转正通知书。 𐟓‹《员工转正申请审批表》包含以下内容：姓名、入职日期、部门、转正日期、主要工作职责范围、试用期时间、试用期工作总结及自我评估（由本人填写）。部门负责人出具转正意见，经总经理审批后生效。 𐟓‹转正通知书需明确：不符合录用条件的处理意见。按期转正的日期和薪资。提前转正的日期和薪资。通过这一流程，确保员工试用期表现得到全面评估，顺利完成转正手续。

【广东：支持深圳证券交易所建设世界一流交易所】11月26日，《中共广东省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革在推进中国式现代化建设中走在前列的意见》发布，其中提及，支持深圳证券交易所建设世界一流交易所、广州期货交易所丰富交易品种，加快建设粤港澳大湾区债券平台，推动区域性股权市场创新发展。建立“长钱长投”的政策体系，优化政府投资基金管理，健全长周期考核机制，培育发展长期资本、耐心资本。加快培育统一的技术和数据市场，高标准建设国家知识产权和科技成果产权交易中心，提升广州、深圳数据交易所能级，打造全国性交易平台。深化能源资源价格改革，优化居民阶梯水价、电价、气价制度，完善绿电市场交易机制，推动虚拟电厂、分布式发电参与电力现货市场交易。

𐟓Š 绩效考核面谈全攻略 𐟓Š 𐟌Ÿ 绩效考核面谈是提升员工绩效的重要环节，以下是面谈的全套话术和技巧，助你一臂之力！ 1️⃣ 目标完成情况：本月设定的目标是什么？实际完成情况如何？ 2️⃣ 工作亮点与痛点：本月的工作中有哪些亮点？哪些方面需要改进？ 3️⃣ 资源与支持：在实际工作中，是否需要上级或公司提供哪些方面的协助？是否需要参加培训课程提升能力？ 4️⃣ 个人表现与期望：您觉得自己的工作表现是否达到个人期望值？如果没有，差距在哪？原因是什么？ 5️⃣ 下阶段目标与计划：您给自己设立的下阶段的工作目标是什么？计划如何改进工作？ 6️⃣ 绩效考核意见：对本阶段的个人工作绩效考核是否有什么意见？ 𐟓‹ 准备充分，面谈更有效！在面谈前，准备好以下内容：工作绩效评估小结，包括目标完成情况、工作亮点与痛点等。员工的具体行为表现和结果，以及需要进一步改善的方面。建设性的反馈方法，如将重心放在解决方法和发展计划上。影响绩效的因素，包括员工可控制和不可控制的因素。特定事件或行为观察，可能影响员工最终表现的因素。是否给予员工充足的支持和指导，以及是否提供所需的资源和授权。员工的进步及未来发展需要。是否掌握公司绩效评估流程，熟悉并运用绩效辅导/反馈对话的技巧。员工的改进计划执行情况。 𐟓 记录改进：在面谈后，记录员工的改进计划及跟踪实施记录。直接上级和人事部门对员工的改进计划进行评价。 𐟓Š 绩效考核面谈表：使用绩效考核面谈表，记录员工的工作表现、目标完成情况、行为表现、能力等信息。给予员工的发展建议和改进计划。直接上级和人事部门对员工的改进计划进行评价。 𐟒ᠩ€š过以上步骤，你可以更有效地进行绩效考核面谈，提升员工的绩效表现！

𐟓新员工转正全攻略✨ 𐟎‰新员工试用期满啦！想要顺利转正？没问题，跟着这个攻略走，轻松搞定！𐟑‡ 1️⃣ 首先，新员工在试用期满后，记得填写《转正申请表》哦！𐟓‹对自己在试用期内的工作进行总结，并向主管领导提出转正申请。 2️⃣ 主管领导会与你面谈，双方达成一致意见后，在《转正申请表》上填写评价考核意见。𐟒𜨯„价内容包括工作态度、技能、配合性等方面，记得写清楚考核结果哦！ 3️⃣ 提交《转正申请表》到人力资源部审核。𐟔人力资源部会仔细审查你的表现，并填写意见。 4️⃣ 审核通过后，交由公司行政副总经理审批。𐟑”然后是公司总经理审批。总经理批准后，人力资源部会办理相关转正手续并进行保存备案。𐟓 𐟎ˆ恭喜你！成功转正啦！记得感谢那些帮助你的人哦！𐟌Ÿ

𐟓ˆ浙江杭州评职称加分秘籍✨ 𐟎‹𑨯�Œ计算机：职称英语需达到省线B级，大学英语四级以上；计算机模块4个合格证，轻松加分！ 𐟎“ 学历认证：别忘了上传学历证书与学信网电子注册备案表，确保有效期6个月哦！ 𐟒𜠥𗥤𝜧𛏥Ž†：真实、完整，劳动合同是关键。别用单一社保证明或单位证明替代哦！ 𐟓š 继续教育：近四年新干线继续教育学时证明，每年都要有，不足部分可补学。其他培训也是加分项！ 𐟏† 业绩展示：参与项目要清晰，第三方证明、项目类别、岗位任职都要明确。 𐟌Ÿ 奖项荣誉：上传的奖项必须与申报人有关，名字要出现在证书上哦！ 𐟓 论文发表：第一作者，内容与申报专业一致，封面、目录、正文都要齐全。 𐟓ˆ 年度考核：近四年都要合格称职以上，单位考核意见、公章、时间都要有。 𐟓– 职称证书：正常申报工程师证书需是建工领域。持杭州市外证书？上传评审表就OK！ 𐟔 其他加分项：高级技师职业资格或职业技能等级（一级）证书申报，学历不作要求。自评分和标志性业绩申报资料也需齐全哦！今年论文要查重报告，专利要提供应用证明。

物业岗位培训资料大全，即拿即用！ 𐟓š 物业管家岗位培训资料 1️⃣ 物业管理概述定义：物业管理是对各类房屋及其附属设施、设备、场地等进行管理和服务的活动。作用：维护物业设施的正常使用，延长使用寿命；提升物业价值，保障业主权益；创造良好的居住和工作环境。 2️⃣ 物业管家的角色与职责角色：连接业主与物业管理公司之间的纽带；为业主提供全方位的服务和支持；传递业主的意见和需求至物业管理公司。职责：及时处理业主的咨询和投诉，协调解决问题；提供专业的客户服务，如报修、咨询等；收集业主的意见和建议，及时反馈给物业管理公司；组织社区活动，增进邻里关系。 𐟓– 保安岗位培训资料职责：负责小区的安全管理，包括门禁管理、巡逻、消防设施维护等。标准与流程：制定保安工作标准和流程，确保小区安全。考试考核：进行保安岗位的考试和考核，确保保安人员具备必要的技能和素质。 𐟓ˆ 工程岗位培训资料职责：负责小区的工程维护和管理，包括公共设施维修、绿化养护等。标准与流程：制定工程维护的标准和流程，确保小区设施的正常使用。考试考核：进行工程岗位的考试和考核，确保工程人员具备必要的技能和素质。 𐟒𜠤𜚨𒗤𝍥Ÿ𙨮�„料职责：负责小区的财务管理，包括物业费收取、成本控制等。标准与流程：制定财务管理标准和流程，确保物业费用的合理收取和管理。考试考核：进行会计岗位的考试和考核，确保会计人员具备必要的技能和素质。 𐟓‹ 客服岗位培训资料职责：负责小区的客户服务，包括业主咨询、投诉处理等。标准与流程：制定客服服务标准和流程，提升服务质量。考试考核：进行客服岗位的考试和考核，确保客服人员具备必要的技能和素质。 𐟓š 其他岗位培训资料包括但不限于清洁、绿化、维修等岗位的培训和考核资料。这些资料涵盖了物业管理的各个方面，即拿即用，非常方便。希望这些资料能帮助到各位物业人！

遴选政审全攻略：别再让细节拖累你！最近看到很多小伙伴在政审环节被刷下来，真是让人觉得惋惜。就差最后一步了，结果却功亏一篑。今天，我就来跟大家聊聊政审的那些事儿，希望能帮到你们，避免再走弯路。有问题随时问我哦~ 政审步骤大揭秘组织准备首先，各单位的人事部或组织部会组成一个考核工作小组，并进行人员的分工。比如，资料收集、分类、核对等等。每个小组至少要有两个人，确保公平公正。在审核之前，还会参加相应的培训。组织考察接下来，各考核小组会分赴有关单位对被考核人进行考察。考察的方式多种多样，包括查阅档案、单位领导评价、个别谈话等等。然后，考核小组人员会根据整体的考察情况和考核的要求进行测评，最终得出考察的意见报告。组织审核最后，考核的领导班子会根据各个考核小组提供的考核意见报告，在集体研究之后得出结果，由用人单位通知考核者，以此作为是否录用的重要依据。政审小建议履历要连续进入考察环节后，需要填写《考生情况登记表》。考生要如实填写，特别是个人履历部分，一定要保持连续性，不要有断档的情况。材料不要空缺在审查档案环节，考察组会到考生档案存放地调取档案。考生可以事先到档案所在地，自己先调取档案看一下，看是否有重要的材料有遗漏。如果有的话，及时补充，再按流程封存档案。如果有材料缺失暂时不好补，可以和考察组事先说明，看是否需要马上补，或者能否以后再补。提前沟通面谈人员一般来说，在面谈环节，由2-4位人员参与。由于面谈时间不确定，最好事先多联系几位，以免面谈时有人没有时间参加。面谈只是了解考生的一些基本情况，不必紧张，如实回答就行。备考工具推荐备考材料华图遴选笔试专用材料（教材）司小雨遴选一本通（网课）华图历年真题（习题）人民日报、半月谈、新华社（热点积累）政审材料 4张一寸的免冠彩照一份个人总结一份无犯罪记录的证明希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利通过政审，早日上岸！𐟒ꀀ

甲辰年甲戌月辛酉日星期四戌酉穿酉金又合又伤甲乙木很忙很累事情多接见重要人物有压力。利竞争利相亲约会。甲木还行有干劲有成绩谨防出错或者和领导配偶有小意见有点小口舌；乙木压力大犯小人谨防身体不适丙丁火忙忙碌碌收获多不错有𐟒𐨿。谨防与领导长辈意见不合谨防突破规则制度。丙火小花一笔戊己土利输出表达技能应用和发挥，能干，解决疑难杂症。戊土容易有口舌是非或者工作出错或者领导配偶和自己有矛盾分歧。容易有扯皮。己土有口福有收获小幸运但可能有点那么一点点郁闷的情况发生，领导长辈或者身体问题庚辛金利联络客户感情维护一下利拓展人际互帮互助。人多力量大，团结人心有行动力。容易花钱就是，不利竞争。庚金容易犯小人，脾气不好粗心，谨防搞错状况，听安排和规定吧；容易花钱，或者丢三落四。辛金还行，就是有点自我傲娇，行动力嘎嘎滴，财来财去壬癸水懒洋洋不想动，但利求职面试，考试考核，思考归纳总结。收拾东西整理秩序。遗留问题得到解决，或者重新得到注意。有意外收获。领导长辈不讲道理容易和他们有意见分歧。或者为家里人事物身体健康考学厂子车子费用缴纳等花钱费力花时间费心思。壬水还行幸运有运势加持但自己不要不知好歹，别作，癸水恶魔，身心不舒，影响饮食，犯小人有点。旧人旧事浮现或困扰「抑郁的5个非典型表现」「星座超话」

【「湖南文体老师评职称或有专属标准啦」】湖南省教育厅等六部门联合下发《关于全面加强中小学生全员文体活动的意见》，要求通过多种方式补足体育美育教师不足，并鼓励所有科目老师参与组织文体活动。该《意见》提出将相关教师参与文体活动计入工作量，整合资源充实学校文体活动组织指导力量。同时，改进对教师的评价激励，完善体育美育教师考核评价机制，并畅通体育美育教师职业发展通道。（全媒体记者黄京刘镇东）三湘都市报的微博视频

国科大研究生必知的那些事儿 𐟓š 选课要求 𐟓š 首先，你得从你所在的一级学科及其下的专业里选至少两门核心课。如果某个学科只开了一门核心课，那你必须选这门课。如果没开设核心课，那就得按导师的意见来选课了。选完这些核心课后，你还可以跨专业选课，但要注意，除了重修课程外，研究生阶段不能重复选同一门课哦。学分要求 𐟓Š 具体的学分要求请参考第二页（p2）。所有研究生都得修几门公共学位课，包括《学术道德与论文写作规范》、《自然辩证法概论》、《中国特色社会主义理论与实践研究》和《硕士学位英语》（英语A）。论文要求 𐟓 论文方面，你得在入学后的第三学期（研二）结束前完成开题报告，距离论文答辩至少得有一年的时间，所以研二开始就得准备了。开题报告的成绩分为优秀、良好、合格和不合格，成绩合格及以上可以取得必修的2学分。中期考核 𐟓… 中期考核在离开题时间不少于半年进行，通常是研三刚开始的时候。和开题报告一样，中期考核的成绩合格及以上可以取得必修的2学分。学术报告和社会实践 𐟓Š 这两门课是必修的，各占2学分。论文预答辩 𐟓 预答辩由硕士生本人导师和导师指导小组成员组成。预答辩包括论文报告、论文评价和提出修改意见。预答辩分为合格和不合格，答辩合格者可以提出学位论文评阅或学位论文正式答辩申请。不合格者需要重新预答辩。总之，作为国科大的研究生，选课、修学分和写论文都是必不可少的。希望这些信息能帮到你，祝你在学术之路上顺利前行！𐟚€

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