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电教片最新娱乐体验_电教片《好办法》观后感(2024年12月深度解析)

内容来源：天津万源聚所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

电教片

【临渭交警组织公交运输人员进交通安全教育基地学习交安】今日，临渭交警大队事故中队组织公交运输一公司驾驶员前往渭南市交通安全宣传基地进行参观学习。基地内，从网红“三根葱”寓教于乐的安全电教片徐徐展开，伴随着欢快的笑声，基地内丰富多样的展示内容令人们印象深刻。从真实视频播放，惨烈的事故现场，骇人的真实数据，到酒后驾驶模拟体验及公交应急演练等。驾驶员朋友们零距离互动体验交通安全，不仅是学习之旅，更是从思想上绷紧了交通安全之弦。通过沉浸式体验警示教育后，大家纷纷表示，要坚持遵守交法、守牢底线，坚决杜绝超速、酒驾醉驾等问题出现，尊重、敬畏交通法规，做文明出行的践行者。

【通化市：以信息化手段助推党员教育提质增效】年初以来，通化市紧扣新时代党员教育工作需要，不断创新载体手段，全方位、多渠道、立体化、便捷式开展党员教育培训，以信息化手段助推党员教育提质增效。 01聚焦智慧赋能，用好用活“吉林云党校”平台将“吉林云党校”作为开展党员线上教育的重要抓手，持续在推广使用上下功夫，及时下发有关通知和工作提示，迅速扩大平台覆盖面和影响力。全面提升平台管理员队伍党性修养和业务水平，组织市、县两级举办“吉林云党校”推广使用培训班6期，培训600余人。坚持“缺什么补什么”原则，指导全市各级党组织根据工作实际和党员培训需求，开设培训班次，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，提高党员理论水平、专业素养。举办全市学习贯彻党的二十届三中全会精神线上培训班1期，实现“万名”党员同上一堂课，参训党员2万余人；组织全市3000余名党支部书记、平台管理员参加省级线上培训。截至目前，全市各级党组织线上开班2900余期，参训党员近10万余人次。 02聚焦资源整合，推动构建党员教育全媒体矩阵整合全市7个党建微信公众号、5个视频号，形成通化党建新媒体矩阵。制作矩阵链接，同步放置在各平台发布的每篇信息内，实现各地区优势互补、信息共享，增加阅读量。同时整合报纸、融媒体等平台，大力宣传先进典型和党建工作好经验好做法，在通化发布、通化党建微信平台推送新业态新就业群体典型代表事迹电教片4部，播放量超5万次，营造了学做榜样的浓厚氛围；在通化日报开设“乡村书记话振兴”专栏，展示各地乡村干部牢记嘱托，奋战乡村振兴一线的先进事迹，已刊发15期。在通化党建“两微一网”（微信公众号、视频号，网站）平台，围绕组织、干部、人才、党员等重点工作，开设“组工动态、党纪学习教育云课堂”等专栏，发布信息900余篇、短视频70余部，阅读量超57万次，其中7部视频被省委组织部评选为全省优秀音视频作品。 03聚焦成果运用，精心创作优质党员教育电视片聚焦中心、服务大局，在选题、制作、宣传、学用等方面下功夫，不断提升党员教育电视片吸引力。挖掘以优秀共产党员为代表的典型事迹，录制电教片5部，播放量达6万余次；挖掘以“三地三摇篮”为标识的红色资源和各领域党建工作典型案例，录制《人民空军从这里起飞》《党建引领促发展基层治理谱新篇》等党课视频课件4部，播放量达4.5万余次。在第十五届全省党员教育电视片观摩交流活动中，有5部作品分别荣获一、二、三等奖，获奖数量、获奖等级均创历史最佳。注重电教片的成果展示与学用转化，与“三会一课”、主题党日等党内制度有效结合，与基层党员教育培训有机结合，作为基层党员干部能力提升的“活教材”，组织广大党员集中观看学习，在学用转化中提升党员教育质效。

【市民政局5部党员电教片纳入全市党员干部教育资源库→】在2024年市委组织部开展的全市党员干部网络教育培训课件资源评审中，北京市民政局推荐申报的《重温大钊精神燃亮信仰之光》《玫瑰日记》《艾鑫鑫：爱岗敬业真心服务办好群众身后事》《房山区蓝天救援队：勇做危难之中的“逆行者”》《严上海：坚守救助一线二十余年，为流浪乞讨人员送去温暖》5部党员电教片纳入全市党员干部教育资源库，一起来看看吧↓↓↓网页链接

市民政局5部党员电教片纳入全市党员干部教育资源库→

他是一个共产党员，工作认真负责。这和现在的认真负责是不一样，现在的认真负责经常用来提醒工作人员，而他根本不用提醒，他的认真是刻在骨子里的，是完全自觉的。别看他在村里没有任何职务，但对村里的大事小情特别的留心，只要是侵犯了村集体利益，他都会出来发声，从来没有计较过个人的得失。如果看到有人损害集体利益，自己装作没有发生，反而觉得很难受，睡不好觉。直到现在他手里面还保存了一张纸，纸上的内容是10多年前的，有人对村里面的一些做法不满，写下来，趁黑夜散发到村里。像集体的树木卖了之后却没有入账；像村里的面粉厂，面粉卖到了外地，销售款却没有踪影。村支书在会上说，这事由他负责，如果款追不回来的话，那么就用他的工资抵扣。事实上，10多年过去，一分钱也没有扣。直到村会计去世，于是所有村里面说不清的账目全部是会计的责任了。他记得很清楚，给村里配的大电视，让村两委和党员代表看电教片。电视被支书直接拉回自己家了。这种事情，他看不惯。俗话说的，眼睛里揉不得沙子。作为一个共产党员，怎么能这样做呢？作为村干部，怎么能明目张胆的违规违纪呢？他尝试着反映这些问题，试图纠正一些错误。这很难。一来都是一个村子里面的，和村干部又是同龄人。有各种各样的人情关系牵扯着。时不时的有人提醒他管好自己就行了，操那么多心干什么？二来他也反应过，只不过总是竹篮打水一场空，让他很失望。但他并没有灰心。这也是他保存这张纸的理由。随着他的年纪增大，他的忧心忧国忧民的心态一直没变。个人侵占集体经济利益让他忧虑，焦虑。他学会用智能手机，从一些视频中看到如何举报党员干部违法违纪的途径。经过几天的思考，还是忍不住拨打了举报电话。很快就有人来村里面调查。村干部一边用合理的理由解释，一边到他家里面提醒他不要乱说。他知道这一次又是无功而返，但他不后悔。他很清楚，有些事情确实需要天时地利人和各种因素凑齐了才有进展，而不仅仅是依靠美好愿望来达成。他没有忘记初心！

1964年，南京军区举行了一次军事比赛，60军在这次比赛中拔得头筹。 60军军长王诚汉忍不住内心的喜悦，给许世友打去电话报喜。结果电话刚接通，那头就传来了许世友的怒骂声：“你现在真是翅膀硬了！得了个第一就不知道自己姓什么了！” 王诚汉被训斥得一脸懵。他忍不住还嘴道：“莫名奇妙！你把话说清楚！” 1964年，全军开始推广郭兴福教学法。郭兴福教学法是一套将军事训练与思想作风结合起来的练兵方法，对于军队训练非常有助益，为了检查军队的落实情况，中央决定将南京军区当做试验点，在战士们之间进行一场大练兵比武活动，并派叶元帅前去验收训练成果。南京军区得知消息后，紧锣密鼓地忙活起来。军区司令许世友也每天都来到训练场，督促战士们训练。为了能给叶元帅留下一个好印象，许世友甚至亲自上场，为战士们做动作指导。许世友曾经在少林寺学过一些拳脚功夫，因此任何动作都做得精准无误，十分到位。战士们亲眼观瞻到了司令员的雄姿，心中不禁升起了满满斗志。每个人都跃跃欲试，想要在比武中获得第一，为南京军区争光。然而在这些队伍中，最受许世友器重的还要属王诚汉的六十军。 60军曾经参加过抗美援朝，在战场上立下过汗马功劳。在军队训练中，也多次拔得头筹，实力不容小觑。王诚汉本人也是老红军了，战斗经历十分丰富。因此许世友十分期待六十军的表现。在比武开始的前一天，许世友特意找到王诚汉，语重心长地嘱咐道：“一定要在叶帅面前好好表现，千万不能丢我们军区的脸！” 王诚汉拍拍胸脯保证道：“请司令员放心，我们一定不会辜负大家的期待！” 之后，王诚汉便自信满满地带着六十军上了赛场。果然不出众人所料，六十军凭借着出色的表现在比赛中脱颖而出，获得了第一名的好成绩。等比赛落下帷幕后，王诚汉迫不及待地给许世友打去了电话，向他报告喜讯。结果电话刚一接通，还未等他开口，那头便传来了许世友的怒骂声：“你现在正是翅膀硬了！不就是得了第一名吗？你神气什么？” 王诚汉被骂地一脸懵，他刚想问清楚，就听见许世友接着道：“你这个样子，还怎么带领好六十军！” 这下王诚汉彻底忍不住了。许世友虽然是自己的上级，但他怎么能平白无故地就指责自己的人品与能力呢？王诚汉生气道：“司令员你把话说清楚，我究竟做了什么惹到你了！” 许世友见他还在狡辩，怒火更旺盛了：“我问你，叶帅要拍电教片，是不是你故意只报你们军的科目，想让电影厂只拍你们军！” 王诚汉这才明白过来，许世友是在为拍电教片的事情生气。但这件事纯属误会。原来就在比赛结束时，叶帅指定了几个演示科目，吩咐工作人员将这几个科目拍成电教片，分发给其他军区，进行宣传和推广。结果好巧不巧，叶帅指定的几个科目全是六十军的。而在六十军获得头筹后，叶帅又找王诚汉单独谈过一次话，但谈话内容也只是关于军事训练的。但在有心人眼里就成了是王诚汉居功自傲，向叶帅私报自己军队的科目。这件事传到许世友的耳中，就有了许世友朝王诚汉发火的那一幕。王诚汉心中十分委屈。但他了解许世友只是对他“爱之深，责之切”，绝对不是针对他。他向许世友解释了事情的原委，并表示自己绝对不会做让许世友失望的事情。许世友这时也冷静下来。听着王诚汉信誓旦旦的保证，许世友不禁疑惑，难道真的是他误会了王诚汉？于是在挂了电话后，许世友立即找到叶帅了解情况，结果事实确实像王诚汉说的那样。叶帅得知事情的经过后，摇了摇头叹息道：“你这个莽莽撞撞的性子，什么时候能改一改！” 许世友也自知理亏，谦虚地接受了叶帅的批评。之后他亲自来到王诚汉的家中，对他道歉：“是我不好，没有弄清楚真相就误会了你，你想骂就骂吧，可别一直憋在心里啊！” 王诚汉一直都很尊重许世友，怎么可能真的生他的气。他笑着说：“那就罚司令请我吃一顿饭吧！” 许世友也哈哈大笑起来：“请你吃多少顿都行！” 误会解开，两人的关系也顿时拉进了不少。许世友的性情是出了名的暴躁，但是能像王诚汉一样这么包容他的人却不多。

1964年6月，全军在推广郭兴福教学法以后，开展起轰轰烈烈的群众大练兵大比武活动。这天下午，南京军区60军军长王诚汉，突然接到军区司令员许世友的电话，他以为许世友要问他比武成绩呢。可没想到，他刚刚接通电话，那边便传来了许世友的骂声。许世友骂道：“王诚汉，你现在翅膀硬了是不是，比武得了几个第一，你就不知道姓啥了！你这样是非常危险的。” 王诚汉不知道发生了什么，被许世友司令员骂得一脸懵，可又不敢说什么，只能听着。许世友见王诚汉不吱声，以为他心里不服，脾气更大了，又说道：“军区大练兵，叶帅让拍电教片，你们为何这样抢功，都拍你们军的项目，难道你们最优秀，别的单位都不如你吗？你这是有傲气啊！” 王诚汉一听，这才明白是怎么回事了。他也知道许世友的脾气，这个时候是不能顶撞和解释的，否则，他的脾气就更大了。可是，他实在无法容忍许世友不了解实际情况的责骂，一时没忍住，对许世友说：“司令，你这简直就是莫名其妙，搞啥啊！”说完，啪的一下挂断了电话。许世友还在气头上，见王诚汉敢顶撞他，又拨来了电话，但王诚汉脾气也大，根本不接了。两天后，60军组织大练兵阶段性总结。没想到，军区司令部办公室突然通知，许世友司令员要来参加军里总结大会。很快，许世友便到了。他下了车，笑着握住了王诚汉的手，对他说：“王军长亲自来接我，那就是不生我的气啦！” 王诚汉急忙对许世友说，哪敢生司令员的气。许世友哈哈一笑，又对王诚汉说：“前天是我没搞清情况，委屈你了，我今天来你们这里，主要还是来向你道歉的。” 王诚汉听后，急忙对许世友说：“司令，是我没有及时汇报到，我应该向您道歉才对，你可不要再这样折煞我了。” 那么，许世友到底是为何事发脾气，又为何很快向王诚汉道歉呢？事情还得从头说起。就在前些天，时任军委常委，军事训练和军事学术研究委员会主任的叶剑英元帅，前往南京军区指导查看群众大练兵活动。郭兴福教学法就是在南京军区总结的。这一次，叶帅又亲自过来查看练兵比武情况，充分体现了对南京军区练兵备战工作的高度重视和关怀。此时，南京军区大练兵活动正在如火如荼地开展着。60军在各项比武中大放异彩，从单兵到班组，在各个项目中均取得优异成绩，也得到了叶帅的充分肯定。为了更好地向全军推广组训方法，叶帅点了几个印象深刻的比武演示项目，然后交待军委工作人员说，让南京军区配合八一电影制片厂，把这几个演示项目拍成电教片发放到全军。可没想到，叶帅点的这几个印象深刻的项目，凑巧全都是60军的。因为是叶帅亲点的，军区司令部接到通知后，也没有详细向许世友汇报，便开始组织60军，配合八一电影制片厂拍摄了。可是，这个电教片毕竟要向全军推广，军区其他单位不高兴了，纷纷给许世友打电话，说60军抢功，四个电教片都是他们军拍摄。这才有了许世友的大发脾气。但是，他很快又了解到了实情，及时给王诚汉道了歉。实际上，别看许世友怒骂王诚汉。但60军绝对是许世友最倚重的部队，而王诚汉也是许世友最看好的军长。比如，南京军区要抽组接待外宾搞军事表演的部队，许世友点名要60军181师来搞。南京军区要建立第一支应急战备值班部队，许世友指定60军179师担任。可以说，对60军给予了充分的信任和关怀。就在这一年大练兵结束后，中央军委鉴于王诚汉的优秀表现，决定提升他担任西藏军区副司令员。许世友听闻这个消息后，多次与军委沟通，表示王诚汉是军区难得的人才，希望他能留在军区工作。但是，军委已经做出了决定，许世友无奈只能欢送王诚汉离开南京军区。事实上，无论是许世友还是中央军委，都没有看错王诚汉。后来，王诚汉先后担任成都军区司令员、军学科学院的政委，级别也和老司令员许世友一样了。

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