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好劳动的意思权威发布_劳动的意思及含义(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

好劳动的意思

武隆农家纯手工红苕粉：传统工艺的魅力那天中午，我和妈妈在二老子家吃完饭，沿着村里的小路散步。突然，我们走到一个村民家，发现院子里晾满了刚做好的红苕粉。看到这一幕，我和妈妈都忍不住停下来，感叹好久没见到这种场景了。如果早一点走到这家，就能看到她们做红苕粉的全过程，真是感觉错过了一个亿。主人家告诉我们，今天他们家做了几百斤红苕粉，晾满了整整一个房间和半个院子。晾红苕粉的竹竿也很讲究，每一根都要尺寸相同，打理好后还要用水泡。楼上堆满了刚刚晒干的红苕粉，宽的细的都有。主人非要送我两块刚做好的红苕粉，让我带回家尝尝。我心里很高兴，但因为不认识人家，确实有点不好意思拿。这次散步让我感受到了武隆乡下农家纯手工红苕粉的传统工艺和独特魅力。每一块红苕粉都凝聚了农民们的辛勤劳动和智慧。

𐟙Œ【公司搞小动作降工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘦓…自降薪，你该怎么办？𐟘𑊰Ÿ“⥤祮𖥥𝯼今天我要和大家聊一聊一个非常重要的话题——公司擅自降薪。𐟤” 𐟒𜥷娵„是我们辛勤工作的回报，是我们生活的保障。如果公司未经法定程序擅自降低我们的工资，这不仅是对我们劳动成果的不尊重，甚至可能是违法的！𐟘ኰŸ“ƒ首先，我们要明确一点，工资属于劳动合同的重要条款，变更需双方协商一致。𐟙…‍♂️如果公司以不合理或不合法的方式降薪，比如未遵循绩效考核制度、无正当理由减少薪酬结构中的固定部分等，我们有权拒绝！𐟚늰Ÿ’奦‚果公司因此解除劳动合同，那么不好意思，这可能构成违法解除，公司需要承担相应的法律责任！𐟓„ 𐟓ž所以，当遇到这种情况时，我的建议是先与公司沟通，要求其说明降薪理由，并查看公司内部规章制度、劳动合同中关于薪酬调整的规定。𐟑€ 𐟓Œ如果协商不成，我们可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护我们的合法权益！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司让入职但没谈工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊一个比较敏感的话题——入职时没谈好工资怎么办𐟘Ÿ？首先，我们要明确一点，没谈好工资并不一定违法，但确实存在不合规的地方𐟘。根据法律规定，用人单位在员工入职前就应该与劳动者协商并达成一致工资待遇等主要劳动条件。如果没有谈好，可能会导致后续的纠纷，比如实际发放的工资与劳动者的预期不符𐟤”。那如果已经入职了，但是没谈好工资，该怎么办呢𐟤”？我的建议是尽快和公司的人力资源部门或者相关负责人沟通，明确工资标准、支付方式、发放时间等重要信息，最好是以书面形式确认下来𐟓。如果公司拒绝明确或者设定了不合理的工资，你可以依据《劳动合同法》等相关法律，通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 总之，大家在入职的时候一定要注意谈好工资，不要不好意思或者觉得无所谓，这是关乎到自己切身利益的事情𐟘。如果遇到了问题，也不要害怕，要勇敢地维护自己的权益𐟒꯼

𐟓„【三个月没签劳动合同离职怎么赔偿】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⦜ꧭ𞥊𓥊襐ˆ同的双倍赔偿与解除劳动关系的关系真相大揭秘！赶紧来看看吧𐟑€~ 𐟤”未签劳动合同的双倍工资赔偿和解除劳动关系真的没有关系吗𐟘𑯼ŸNO！NO！NO！大错特错𐟤毼无论是何种原因导致劳动关系的终止，劳动者都有权主张双倍工资赔偿。假设劳动者主动离职，不好意思哈，关于解除劳动关系，你可是一分钱赔偿都拿不到哦𐟒𐣀‚不过呢，如果单位以旷工名义解除与劳动者的劳动关系，那就得好好说道说道了𐟧。 𐟑Š首先，单位需要证明其规章制度的合法性，这是其一。其二，还需证明劳动者存在旷工的事实。否则，单位解除劳动关系就是违法的，就要面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险𐟒壀‚此外呢，劳动者只需要有证据证明存在劳动关系、入职时间和劳动关系解除时间，那么获得双倍工资的胜诉率将会高达90%以上哦𐟑！ 𐟓Ⱏ“⦉€以，大家一定要注意啦！保护好自己的合法权益，让自己的劳动付出得到应有的回报！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟓【企业破产是否有经济补偿】 𐟓⠊𐟓⤼业破产，该拿的𐟒𐨡奁🥏露能少！到期不付？仲裁求助！ Hello，宝贝们𐟧š！今天来聊聊企业破产的情况下，如何确保自己能拿到合理的经济补偿𐟤”。当企业破产时，根据法律规定，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿金𐟒𐣀‚这是在解除劳动合同时，用人单位给予劳动者的经济补助哦𐟤‘！那到底哪些情况下劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿呢𐟧？这里有几种情况哦： 1️⃣未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件𐟘᯼› 2️⃣未及时足额支付劳动报酬𐟘�› 3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费𐟘䯼› 4️⃣单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益𐟘᯼› 5️⃣以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效𐟘᯼› 6️⃣法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形𐟤飀‚ 𐟑€如果遇到企业恶意拖欠或拒绝支付经济补偿，可以果断向劳动仲裁机构求助𐟒꯼劳动仲裁是个很靠谱的途径，会帮你维护权益的𐟤！所以，姐妹们，一定要保护好自己的合法权益哦𐟒–！记得关注我𐟥𐯼Œ每天给你们分享有用的信息哦𐟒–~

有高人建议，如果国家民俗法定假日改成这样是不是更好: 第一，清明节、端午节、中秋节这些传统节日可放假5天。让大家有足够的时间扫墓，团圆。第二，国庆节还是放7天假。这样挺好的。要是假期太短，大家不是在路上堵着就是匆匆忙忙的，哪有什么意思啊？第三，春节可得多放几天。咱们中国人最看重的就是这个节日了。放15天假，正月十六才上班，多好啊！这样子女们能回老家多待几天，和爸妈好好团聚团聚。打工的人也不用赶得那么急，还能歇几天。这么放假，老百姓肯定高兴坏了。第四，劳动节也该多放几天。现在是5天，不如改成7天。这可是为咱们劳动人民设的节日啊。多放两天，大伙儿能好好休息休息，或者出去玩玩，舒缓一下工作压力。第五，咱们还可以把七夕节也算上。这可是咱们中国人自己的情人节。放个3天假，让年轻人好好过过二人世界。这样不仅浪漫，还能带动经济呢。第六，重阳节也该放假。这是尊老敬老的日子。放3天假，让子女们多陪陪老人家，多好啊。这可是咱们中华民族的传统美德。第七，元旦也得多放几天。5天假期刚刚好。新的一年开始了，大家可以好好总结总结，规划规划。这样一来，新的一年大家才能更有干劲儿嘛。

【毕业实习可以签劳动合同吗】 𐟘𑥮ž习生也可以签订劳动合同？这是真的吗？他们也会有试用期？✨今天我们就来聊聊“实习生可以签订劳动合同”这个话题吧！大家都知道，学校和公司之间有个神奇的地方叫“实习期”，实习期就是《劳动合同法》规定的试用期。在这里，正式录用前的试用期，是用人单位和实习生的双向考察期，是不是很刺激？可别小瞧这段时间，这就是实习生和公司之间建立劳动关系的开始，而且起始时间为用工之日哦！想想看，在这段时间里，实习生和公司的关系就变得非常密切了。公司可以通过试用期来更好地了解实习生的能力和工作态度，而实习生也可以通过试用期来了解公司的文化和业务。这种双向了解，不仅可以帮助双方更好地做出决策，也能够为未来的正式工作打下坚实的基础！原来实习生签订劳动合同，试用期是双向考察的开始，这真的很有意思呢！如果你对这个话题有什么想法，快来评论区和我一起交流吧！期待你的精彩回复哦！𐟒슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

当地时间10月13日，也就是昨天，朝鲜人民军总参部向部队下达指示：准备射击。朝鲜国防部发言人说：韩国对朝鲜首都平壤的挑衅行为，让朝鲜人民军发出作战的预备指示。要求朝鲜人民军前方部队准备好全面射击。据称，前几日，韩国的无人机多次侵入平壤的上空，并散发反朝的宣传单，有些无人机，甚至飞到了，劳动党中央本部大楼的上空。这样的挑衅行为，是可忍熟不可忍，朝鲜劳动党中央委员会副部长，金与正警告韩国，称如果韩国再次侵犯朝鲜的领空，朝鲜必将采取强有力的报复。韩国政府对此事坚决否认，并做出强硬的回应，称，如果朝鲜危害了韩国国民，将让朝鲜的政权就此终结。朝韩双方在一度和平的努力下，现在又走向摩擦不断的状态。双方互不相让，你往我这里放点气球，我往你那里送几个无人机。金正恩的意思，如果你大韩国不惹我们，我们才懒得打你们，只要双方各自管好自己的国家和人民，让人民幸福的生活，其它的都是政治的需要。金正恩对南韩的态度已经很明显了，人不犯我，我不犯人。

【新入职没有原单位辞职】 𐟤”新单位入职还未辞职，后果很严重𐟘𑯼 𐟎ˆ大家好，今天想和大家聊聊新单位入职但还未辞职可能产生的后果。如果你已经有了新的工作机会，但还没有辞去前一份工作，那么你可能会面临一些法律风险和实际问题。𐟎ˆ 𐟑‰根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定𐟑ˆ，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，又或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效，以及劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同𐟓‘。 𐟚覉€以，一定要注意哦𐟚诼提前与前单位沟通好辞职事宜，并确保不会对新单位造成影响。毕竟，良好的职业操守和法律意识是我们在职场中立足的基础呢。如果你对此还有疑问，不妨咨询一下专业的法律顾问或者人力资源专家。𐟒갟’𜊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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