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生产文员最新视觉报道_为什么生产文员最累(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

生产文员

个人觉得生产文员是最难的文员有半个厂长的称谓很多刚入职的文员始终记不住生产流程现给大家整理成图另外以下是相关的生产报表 ======== 生产进度跟踪材料需求清单生产日报表工序进度表工序移交明细工序派工情况表工序进度汇总表生产领料明细生产退料明细费用分摊明细生产产值估算生产成本计算生产分析

工厂最吃香的十个岗位： 1、巡检； 2、采购； 3、质检员； 4、仓管员； 5、安检员； 6、物料员； 7、安全员； 8、技术员； 9、生产文员； 10、……？

闭着眼睛瞎签劳动合同的后果：人事专员工调岗车间文员，明显是惩罚性调岗，员工拒绝到岗被开除申请仲裁要赔偿金却输了。为什么会输呢？就是自己当初无可奈何签订的那份劳动合同给害的小王是公司的人事专员岗位，入职这家公司时就一直担任这个岗位，公司与他签订的劳动合同明确约定：岗位是生产操作工（所有人不管是什么岗位都是这样签的），公司因生产经营需要有权进行调岗，员工必须要服从。小王明知道这样的约定是不合理的，但碍于面子，也因为刚找到工作不想让人家印象不好，无可奈何地签了这样的劳动合同。几年后，公司给小王发出书面调岗通知：根据劳动合同约定，你以后需要从事生产文员岗位，工资福利待遇不变……. 懂的人都懂，这两个岗位的差异实际大着呢！无论是地位还是劳动条件…….但公司强制要调岗，实质上是为逼迫小王辞职不想给补偿金。小王拒绝服从调岗，公司就取消了他的所有劳动条件，总之不服从不行，双方签订的劳动合同上写着呢！双方死磕了一个月时间，公司以小王“不服从管理、旷工三天以上”为由给开除了。劳动仲裁是怎么认定的呢？一、公司有自主经营管理权，将小王从人事专员调岗为车间文员，工资福利不变，这个调岗是合理的，小王不服从调岗没有任何合理性。二、双方签订的劳动合同明确约定：岗位是生产操作工（所有人不管是什么岗位都是这样签的），公司因生产经营需要有权进行调岗，员工必须要服从。三、基于以上两种情形，小王主张公司违法解除劳动关系赔偿金不予支持。好了，根据实际情况与现行司法实践，说实话，我也认为小王的官司是无法有胜算机会了，但是反过来我们再假设一下：如果小王当初与公司签订的劳动合同是这样约定的，岗位是人事专员，任何一方如需变更劳动合同约定应当协商一致……这样的劳动合同文书才是正常的，同样的情形小王肯定是输不了的，还是得怪小王自己将自己给卖了，怪不得公司，更怪不得仲裁员。

𐟒奒Œ领导吵架后，如何在公司继续生存？𐟒𜊰Ÿ˜Ž 怼领导的感觉真是太爽了！遇到不好的领导，该发疯时就发疯，与其内耗折磨自己，不如直接硬怼回去。现在我只后悔没有早点发疯，真的感觉神清气爽，乳腺都通畅了不少。 𐟎“ 我13年大专毕业后，回到家乡小县城的一家工厂做统计文员，到现在已经十年多了。期间因为生孩子在家待了三年。21年新厂开工时，我回到原岗位继续做统计文员。因为有孩子需要照顾，我找了早上八点上班、下午五点半下班、周末单休的工作，方便带孩子。 𐟑颀𐟑砦–𐥎‚空降了一个50多岁的领导，他是老板的表姐夫，没有任何专业相关或企业工作经验。部门员工也都是新招的，压力可想而知。尽管如此，“协助”领导逐渐把部门带上正轨，荣誉是谁的也不计较。开始两年领导对我还客客气气。后来可能是因为部门多次被老板表扬，领导逐渐嚣张起来，经常与别的部门争吵。我提醒过很多次都没用。 𐟔堤𛊥𙴥𙴥ˆ以来，领导开始觉得我管的太多。三年多来，他的工作大多都是我在做，包括别的部门领导也是直接和我沟通。一次和生产部长沟通完生产计划加急任务后，他直接跟我发火：“你有事找他不找我，我是死了吗？”当时是五点二十多，部门人还没走，我没有接他的话，毕竟他是领导，还是要给他面子。人走完之后，我提了一句：“你要么把我这项工作给你的助理做吧？”我当时心里也很委屈，他的工作是我在做，助理轻松就把比我高的工资拿了，说不计较是假的，但三年多来一直也没和人说过。 𐟒堤𛖥쥈𐦈‘这句话瞬间就炸了，嗓门很大地拍着桌子指着我说：“你不要一点什么事就这个不做那个不做的。”后面说了啥我也记不太清楚了。我只记得当时我气的发抖，反问他：“我是不是只是想把工作做好？那我问你，我做这个工作的时候，你几次人在的？”我声音也很大，当时隔壁办公室有三个主任在看，他没再说什么，直接下班了。 𐟏堧쬤𚌥䩦ˆ‘请了几天假在家没去厂里。副总找我谈话，说有人举报他天天上班人不知道在哪里，他的工作都是我在做。说老板比较信任我，但也想再给他机会，不行再对他的岗位做调整。其实我也知道老板不会动他。但气过了就过了，转念一想，他看着我牙痒痒的不是也动不了我吗？相比之下谁更难受呢？ 𐟒ꠦœ‰过一次吵架经验后，后面怼的就自然些了。下次再分享更多经验。

𐟘”工作常犯错，愧疚怎么办？ 𐟘ž作为生产文员，我常常因为工作失误而感到愧疚。有时候我会忘记领料，因为我不太懂物料管理，导致物料库存和实物对不上。每次听到领导提到这个问题，我心中都充满了负罪感。𐟘” 𐟘“最近，领导更是把一些不重要的工作交给我，让我感到压力倍增。每天上班都提心吊胆，生怕出什么差错。这种状态让我对工作失去了信心，甚至想要放弃。 𐟤”但我知道，我不能就这样放弃。我需要找到解决问题的方法，而不是一味地逃避。或许，我可以多向有经验的同事请教，学习他们的管理技巧和方法。同时，我也要学会调整自己的心态，不要被负罪感所困扰。 𐟒ꦀ𛤹‹，面对工作中的错误和困难，我们不能选择逃避。只有勇敢面对，积极寻求解决方法，才能不断成长和进步。加油！

𐟚—无锡鹏德汽车配件厂工作体验分享𐟒𜊰Ÿ䔤𝠦˜縷楜言ƒ虑无锡鹏德汽车配件厂的工作是否辛苦？来听听我的分享吧！ 𐟏⨿™家汽车配件公司离家超近，而且提供了两个岗位选择哦！生产文员和外贸跟单，听起来都很棒！𐟤銊𐟒𐨯•用期工资是3500元，虽然不交五险，但转正后工资会涨到4000元，并享受五险福利。工作时间是早八晚五，单休制。 𐟒𜧔Ÿ产文员岗位需要下车间码头工作，而外贸跟单则需要过四级。听同事们聊天，感觉外贸跟单的工资待遇可能会更好哦！ 𐟤𗢀♀️那么，你更推荐哪一个岗位呢？我个人觉得，无论选择哪个岗位，无锡鹏德汽车配件厂都是一个值得考虑的工作机会！

人生闲聊一：当情人几十年，有房有车值吗某女子80后中专毕业，进入一家工厂做事，由于工作能力强，得到老板的赏识，从生产文员升到一路老板秘书，接触多了，日久生情，顺理成章做了老板的情人，全厂都知道，成了厂里公开的秘密。老板是60后，台湾人，比她爸妈还大几岁。老婆孩子都不在这边，偶尔偶尔过来聚下，在台湾还有家业。于是她就成了老板娘，然后把她弟，她弟妹都介绍来，全进厂办公室做事。除了工资，分红，过节还有额外的红包。老板对她很好，给她在深圳买了房，买了车。还是公司二把手，法人也是她，有权有钱有地位。去哪出差都带着，好不风光。当然她能力也强，长得也可以，保养得也很好，跟明星一样。老板给她弟也买了房，买了车，还把她爸妈接出来享福。全家人都托她的福，过了幸福富足的生活。她也给老板生了一个小孩，老板出钱养着，怕老板以后不在了，有个孩子陪着就不孤单，毕竟老板比她大20多岁，陪不了她一辈子。现在她也快40了，以后也不可能再生了，也不用考虑嫁人了。听说她比我大两岁而已，有房有车有存款。我也兢兢业业，勤勤恳恳，房子车子票子一样都没有，我哪里差了呢？哎！有的人除了没有证，什么都有；有的人除了有一张纸，其他都没有。谁得谁失？二今天侄子打电话给我，婶，家里又停电了，你是不是忘交电费了？我说，知道了，这会儿忙，一会儿我看看。没过十分钟，侄子又打来了电话，婶，是不是还没交电费？电视还是打不开。我说，我在忙，一会儿会看的。我搬出来十几年了，老家的电费一直我在交，公公婆婆，侄子，侄女，都在我这个院住，大伯大嫂下班后也会过去吃饭，有时候太晚了，干脆就在那住了。夏天的时候，为了省电费，他们一家都在我的老院住。而电费除了我没人交。家里停电了，除了侄子给我打电话，告诉我续上电费◇其他人没人提过，有时候我故意不接侄子打来的电话，故意两三天都不交电费，那老家也会停两三天的电。我倒是不计较一个月百十块的电费，也不计较夏天三个月，每个月千八百块的电费，我计较的是，他们在我这老院住了这么久，都不去交电费。明着说是啃的公婆的，可是实打实啃的我的钱包。一想到这，我的肝就疼。还有每次没有电费了，就指使侄子给我打电话给我，告诉我续上电费。你们都知道没电费了，为啥不续上，为啥非得给我打电话，让我续费呢？三自从结婚后，就有一大痛事，年年避不开。那就是砍辣椒，婆婆种了六亩辣椒，每年国庆前后开始砍，请人坎一亩120元，老人不舍得，用机器更不舍得，买一台机器几千块，他们不舍得买。只有舍得用儿子，儿媳。每年国庆放假，大家都跑出去玩了，我们却开着车回来砍辣椒。刚开始那几年不会砍，在自己家没干过活儿，父母不舍得用我，在婆婆家可不行，婆婆可舍得用我，她说："学嘛，不学哪里会？" 没砍一小时，双手都是水泡，摊开给老公看看，他心疼的说："别干了，别干了，坐那歇着吧。"婆婆在一边说："干两天就没水泡了，越磨越有经验，干吧，不干啥时候会？等我们干不动了，这几亩地还得给你们留下，回来种。" 婆婆是骗人的，半天下来，水泡磨的鼓鼓的，双手去了手套，手心手背都是红的，右手水泡起的老高，动动水泡就疼。感觉脚也是疼的，鞋子脱下，袜子褪下，一瞅脚心怎么也起泡了？老公说，这是没干活引起的，一下干重活，哪哪都疼，哪哪都不舒服，干两天也就习惯了。然后，我开始恐惧国庆放假，恨不得没假期，也开始偷偷找值班的调班。砍完辣椒若是假期没过完，还得拉回去，一捆捆背到房顶，晾起来。本以为砍辣椒已经够累人了，背辣椒才是噩梦的开始，来回几趟下来，感觉背已经不是我的背了，胳膊也不是我的胳膊了。明明砍下来的辣椒，得在地里晒十几天，才拉回家的，那样还轻，还好往房顶弄，可公婆就想趁着我们在家，砍下来就让我们拉回来。你们以为这就没了吗？不是的，晚上还要摘辣椒的啊。干一天活儿再累，晚上也得坐在院子里，摘到半夜。双手的水泡疼的不想动，也得撑着摘一会儿辣椒，到睡觉时，衣服，鞋都懒得脱了，躺沙发上就到天亮了。一想到七天假，心里就肝疼，恨不得没假期，天天都上班。

今天我给别的车间新来的会计悄咪咪说让她赶紧跑别浪费时间，希望明天不要再见到她。我现在算是生产文员+库管+会计[二哈]

真的服了旁边工位的生产文员了，大清早在那骂街，本来她的声音就又大又难听，我的耳朵真的惨[单身狗]

华为Mate XT适合谁购买，它的核心目标人群是哪些？我觉得有三部分人群：第一部分，我觉得是对大屏有刚需的用户，经常需要随时随地用手机看表格、看文档，比如一些文员或者从事财务工作的人员，在日常状态下，Mate XT对他们来说就是一部手机，但是突然有需要处理的工作，直接展开就能变成一款平板，成为生产力工具。第二部分，我觉得是对平板有刚需的用户，我经常见到有人把平板电脑装进包里随身携带，他们对大屏办公娱乐已经习惯了，对于这部分人群来讲，Mate XT就是一个可以缩小便携的平板电脑，这样既有了大屏体验，携带的时候又不会有压力。第三部分，是高端用户，不差钱，喜欢华为非凡大师品牌的高端范，喜欢三折的手机带来的与众不同的感觉，Mate XT自带高端商务属性，也确实能给足用户面子，不管在任何场合拿出Mate XT，就是全场的焦点，这是所有高端类产品自带的光环。

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