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作风转变最新视觉报道_作风不实的10个表现(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

作风转变

2024年党委书记履行“第一责任人”职责情况报告 2024党委书记强化学习，压实责任，引领作风转变，推动全面从严治党。

证监会作风转变了，公开喊话欢迎提意见。欢迎专家、学者、媒体记者，及时反映市场呼声，建言献策，这和以往闭门造车发生了重大转变。相信证监会如能认真听取股民呼声，堵住不公平交易漏洞，实锤维护投资者利益，股市一定会健康成长。

“清”风徐来 “廉”花盛开 ——省未戒所扎实推进“清廉戒毒所”建设工作侧记　　抓责任落实，促担当作为，以俯首实干趟出高质量发展新路径；抓从严执纪，促作风转变，让制度“长牙”、纪律“带电”；抓制度建设，促源头治理，把规矩树牢，保障各项工作在轨运行；抓文化育廉，促思想筑基，创清正风气，维护干事创业良好氛围；抓专业能力，促队伍发展，在高质量监督上持续发力、久久为功……今年以来，省未戒所认真落实省戒毒局“清廉戒毒所”建设的重要安排部署，不断扎密制度篱笆、持续筑牢思想堤坝，为营造清廉风气、打造清廉场所提供了有力的政治保障和纪律保障。探索发展模式，真抓实干　　在学习中提高政治能力，在整改中强化干事创业本领。省未戒所强化统筹谋划、严肃党内政治生活、严格执行法规制度，在推动主体责任落实落细的同时，探索创新、真抓实干，把“清廉戒毒所”建设纳入发展大局，逐步探索出适合场所实际情况的高质量发展模式。　　“我们通过召开党建工作推进会、党风廉政建设与反腐败斗争工作会议，对相关任务作出全面部署。一把手会带头履行‘第一责任人’责任，全年对6个支部书记和6名新提拔科级干部进行履职廉政约谈，有效传导全面从严治党压力。”省未戒所相关负责人讲道，为了营造风清气正的政治生态，该所进一步规范和改进所党委工作，高标准组织开展党纪学习教育和政治巡察整改，建立完善20余项规章制度，规范日常执勤警务要求，使真抓实干蔚然成风。扎密制度篱笆，正风肃纪　　从小问题化解整改促进源头治理，把制度落实转化为廉政建设长效机制，扎紧“不能腐”的制度笼子，把稳事业发展前进方向。在深入推进“清廉戒毒所”建设的进程中，省未戒所切实落实省戒毒局相关要求，锚定目标不放松，笃定前行扬清风。　　“扎实开展出所谈话、问卷调查，严格把关填写过程，是做实日常监督的关键环节。截至目前，场所共发放问卷342份，出所谈话记录40余份，在严格公正规范文明执法的同时，保障了戒毒人员的合法权益。”该所相关负责人告诉记者，“场所还重点开展了‘三重一大’事项监督，确保无违规行为及选人用人的公平公正。” 　　除此之外，省未戒所严格落实中央八项规定精神，在重要节点进行专项监督，确保节日期间风清气正；以日常监督为抓手，不断规范工作纪律，持续营造良好的营商环境；充分运用“四种形态”，把提醒警示抓在平常，有力追责问责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。　　“在深入开展廉政风险排查整治后，我们结合排查出的重点岗位和廉政风险点，制订廉政风险研判防控制度，明确通过内部外部两个方面14个渠道，收集思想道德、制度机制、岗位职责三类廉政风险信息，并且每季度进行全面的研判分析。”该所相关负责人很看好场所的这一制度，“通过将廉政风险进行百分制管理，场所能充分前移监督关口、把握动态苗头，同时，及时启动对应防控方案，要求问题责任部门及时彻底整改。” 拓宽文化阵地，铸魂润心　　文化润“廉”，擦亮廉洁底色；多维“廉”动，共育清风正气。省未戒所创新方式方法，运用“互联网+”模式开展一系列警示教育活动，筑牢了全所人员的廉洁自律思想防线。　　用好深厚廉政文化资源，组织党员前往廉政教育基地开展实景化集中廉政教育，观廉政基地、筑党性之堤；用好身边案例这个“活教材”“清醒剂”，引导全所人员汲取教训、引以为戒；召开警示教育大会，以案说纪、以案说责；开展纪律作风专题辅导，为新提拔科级干部、年轻干部和关键岗位等重点对象扣好廉洁从政“第一粒扣子”；强化提醒教育，多向发力引导全所人员知敬畏、存戒惧、守底线……通过一系列警示教育活动的开展，省未戒所不仅拓宽了廉洁文化阵地，还为全所人员拧紧了拒腐防变思想之弦。　　厚植廉洁沃土，涵养廉洁之花。在一次次学习教育中，该所督促纪检干部成为党纪法规的理论高手、宣传能手，用高素质纪检干部队伍推动监督工作高质量发展；在一次次实战实训中，该所激励民警职工练就敢于斗争、善于斗争的“铁肩膀”“硬实力”，切实让“清廉戒毒所”创建的劲风吹向每一名民警职工，让朵朵“廉”花盛放于场所的每一个角落。本报记者韩亚超通讯员范艳丽张晏铭

一位纪检工作人员自豪地说，我们的反腐倡廉成效显著： 1、公款吃喝现象基本杜绝。公款吃喝之风刹住了，工作期间吃的工作餐，都是自己掏腰包。 2、公车私用现象基本杜绝。对公车全程定位监管，由平台机动派车，不给公车私用现象有机可乘。 3、公职人员打牌、打麻将现象基本消失。公职人员作风转变比较大，不好的业余娱乐活动，基本不会去参加。 4、奢靡之风基本杜绝。公职人员以前住豪宅、开豪车、戴名表、喝名酒、抽名烟、穿名牌服装等奢靡风气，基本没有了，大家都非常注意影响。 5、公共资源的特殊权力基本杜绝。现在办事公开透明、更加公平，并不会因为你的身份，为你大开绿灯。 6、大家对当前社会的满意度越来越高。我们生活的环境，设施到位，治安非常好，出行便捷，上学、看病方便，购物体验感好，房价下降，大家的满意度，比以前高。

今年以来，坦埠镇牢固树立“万事有解”思维，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以干部的作风转变切实推动基层社会治理提质增效，群众的安全感、幸福感和满意度不断提升。坦埠镇是蔬菜种植大镇，时下正是生姜成熟的季节，然而10月22日，东坦埠村党支部书记公明接到一通电话，有村民反映自己运姜的路被挖断了。放下电话，公明立即赶到了现场。蒙阴新闻前沿的微博视频

如何打造服务型政府，提升群众满意度？𐟤” 𐟌Ÿ 提供优质服务是新时代政府职能转变的关键，也是满足群众美好生活期待的关键。 𐟒𜠥œ覔🥺œ提供的服务中，政府工作人员的态度和作风是整体服务的重要组成部分。 𐟓š 浙江的“最多跑一次”改革，简化了办事流程，让群众更舒心。 𐟛 ️ 转变工作作风，让数据多跑路，群众少跑腿，是提升服务质量的初心。 𐟌 推进服务型政府建设，需要政府提供全方位的服务，让群众有更多的获得感和幸福感。 𐟓 强化管理，建立奖惩机制，让能者上、庸者下，倒逼工作部门提升服务意识，满足群众期望。 𐟓ž 设立百姓监督热线，让群众参与到政府服务的评价中，促进政府服务的改进。 𐟒ᠦ‰“造服务型政府，需要政府部门转变作风态度，聆听百姓诉求，完善监督考评机制，全心全意为人民提供优质服务。

中层副职竞聘面试答辩技巧与注意事项在竞聘中层副职时，面试答辩是至关重要的一环。以下是一些常见的问题及应对策略，帮助你更好地准备面试。 𐟒𜠤𝠧š„竞聘优势是什么？工作经验丰富，工作作风务实，责任心强。长期从事X管理工作，具备专业技能和组织能力，执行力强。 𐟤 作为副职，如何处理与正职的关系？到位不越位：作为副职，可能分管基础管理或业务。补台不拆台：增强看齐意识，牢记正职的第一责任人。成事不误事：不断加强素质提升，积极思考问题。 𐟓 副职应具备哪些素质？严谨的工作态度。敬业的奉献精神。较强的沟通能力。 𐟎램˜成功后，如何摆正心态？从普通职工转变为副职，快速进入角色。由被动接受转变为积极主动思考问题。把个人岗位与大局联系起来，一切从大局出发。通过这些问题的回答，你可以更好地展示自己的优势和素质，为竞聘成功打下基础。祝你面试顺利！

截至11月12日，郑州东站专属网格累计处理各类事件3391件，办结率为100%，上报人评价率98.49%，上报人满意99.88%；智能派单事件数1950件，成功1939件，派单成功率99%；截至目前，金水区丰产路街道姚砦社区通过网格化平台协同处理问题548个，事件办结率100%，满意率97.64%；同时实现了区域经济发展活力提升，新增市场主体1201户、“四上”企业6家，2024年预计完成税收1亿元；放眼全市，依托网格化建立的“批、办、督、评”一体化数字化智慧督查督办平台，郑州实现了党员干部“线上履职报告+线下随机抽查+绩效群众评议+奖惩定期兑现”的适时监督管理和激励，促进了干部作风转变、效率提升，网络平台反映问题按期处置率达到97.3%，群众满意率达到99%郑州市完善提升党建引领网格化治理工作

「市监一线直击」【留坝县市场监管局“四聚焦四强化” 助推干部作风能力提质增效】　　今年以来，留坝县市场监管局紧扣工作主责主业，以“四聚焦四强化”为抓手，结合工作实际统筹谋划推进，不断深化锻造干部过硬本领，提升干部严实作风，持续巩固深化干部作风能力提升年成效。　　聚焦思想淬炼，强化安排部署。坚持把“学思想”融入日常、抓在经常，不断提升理论素养，严格落实“第一议题”制度，通过局例会、党组理论学习中心组、支部学习、讲党课、网络培训等多种形式补足精神之钙，把稳思想之舵。开展政治理论、业务知识能力水平充电，助推工作效率提升。先后组织干部集中学习30余次，集中研讨5次，撰写心得体会28篇、开展专题培训3期。　　聚焦主责主业，强化能力提升。常态化开展“周一开讲”和“业务大比武”活动共计23期，鼓励全体干部上讲台围绕市监领域业务理论与典型案例讲解比武，不断提升新形势下市场监管执法现代化水平，让作风转变看得见、能力提升摸得着。通过比武推荐干部参加全省执法办案电子数据取证大比武活动，所在汉中市参赛团队获得全省二等奖。全面实施“三学一争”，通过“学政策、学法规、学经验、争先进”活动，每季度评选“爱岗敬业之星”“服务奉献之星”各1名，通过大会通报表彰、张榜公布、媒体宣传等方式“晒星”，激励全体干部由“催着干、推着干”向“争着干、加速跑”转变，敢担当、善作为、勇争先意识增强。　　聚焦载体创新，强化示范引领。吸纳4名优秀年轻干部组建“火种小组”，结合“双导师”“传帮带”等培养机制配备观察指导员及组长，将年轻干部队伍建设与重点工作全盘谋划、同步推进。以“新型食药用品及药食同源产品开发”为课题开展专题研讨6次，通过走访调研、技术指导及外出招商深入学习新经验，新做法，不断扩展课题研究的广度和深度；通过实践检验、磨砺及能力培养，不断打磨党员干部的真才能、真本事，切实提高“火种计划”实施质效，在全县“火种计划”学研成果展示交流活动中被县委组织部授予“优秀组织奖”。　　聚焦工作落实，强化提质增效。立足全县市场监管实际，梳理办证（照）流程，主动上门送政策、送服务帮助企业排忧解难，坚定企业发展信心。新注册企业在资料齐全情况下在0.25个工作日内审核，大大缩短了办照时间，为企业提供更加优质便捷服务，截至10月底全县新增市场主体662户，同比增长16.55%，市场活力不断激发。围绕食品药品、计量等民生重点领域开展市场专项检查及特种设备安全检查及隐患排查化解工作，筑牢安全防线；畅通12315投诉举报热线，高效、快捷将消费纠纷化解在源头，保障消费者合法权益。截至目前开展企业政策培训3期、市场专项检查30余次、化解安全隐患20余处，办结消费投诉180件，挽回经济损失3万余元，向县纪委移交食品安全领域问题线索2件，立案1件。

#振兴新突破辽宁杠杠滴#区财政局召开进一步加强干部队伍作风建设工作部署会议#新时代六地辽宁杠杠滴# 为进一步加强财政干部及区属国有企业员工作风建设，持续推动干部作风转变，近日，区财政局召开进一步加强干部队伍作风建设工作部署会议。

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