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劳动日志最新视觉报道_劳动日志手抄报模板(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

劳动日志

【工地欠我钱不还怎么办】 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ您是否遇到过工地拖欠工资的情况？别担心，今天我来给大家分享一些应对方法！𐟒갟’갟’ꊊ𐟑‰首先，为了证实拖欠工资的实际情况，您应当及时地搜集并妥善保管以下相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作日志以及其他工友的证词等等。这些证据将在您与工地负责人协商或向相关部门投诉时起到重要的作用。𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ 𐟑‰接下来，您可以尝试与工地的负责人进行友好协商，请求他们尽快支付所拖欠的款项。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，详细说明您的情况，并提出合理的解决方案。如果负责人愿意合作，那么问题可能会得到妥善解决。𐟤𐟤𐟤 𐟑‰然而，如果经过多次沟通仍然无法达成共识，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们出面协助处理此事。劳动监察部门具有监督和执法的权力，他们会对工地进行调查，并促使其支付拖欠的工资。𐟓ž𐟓ž𐟓ž 𐟑‰倘若上述途径依然未能解决问题，您还可以向劳动仲裁委员会提交书面申请，申请启动劳动仲裁程序。劳动仲裁是一种公正、高效的解决劳动纠纷的方式，其裁决结果对于争议双方均具有强制执行力。在仲裁过程中，您将有机会陈述自己的观点和证据，并由专业的仲裁员进行裁决。𐟎ﰟŽﰟŽ𐟑‰值得一提的是，劳动仲裁具有法律效力，其裁决结果对于争议双方均具有强制执行力。若对该裁决结果持异议，您有权在法定期限内向上一级人民法院提起诉讼。在此过程中，请确保充分了解并遵守每项法律条款所规定的时效性，避免由于过时提出申诉而导致丧失胜诉机会。𐟚谟š谟š芊𐟑‰最后，我想提醒大家，维护自己的合法权益是非常重要的。如果您遇到了工地拖欠工资的情况，不要轻易放弃，要通过合法途径来解决问题。同时，也希望工地负责人能够遵守法律法规，按时支付工人的工资，共同营造一个和谐稳定的劳动关系。𐟒𜰟’𜰟’𜊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【未续签合同超过2年怎么办理】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜ꧻ�𞥐ˆ同两年以上怎么办？𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊家人们，今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识𐟓„，那就是未续签合同两年以上的处理方式！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们要明确一点，未续签合同两年以上，从法律角度来看，可能会被视为无固定期限劳动合同哦！𐟘𒰟˜𒰟˜𒨿™可不是闹着玩的，所以我们一定要认真对待！𐟒갟’갟’ꊊ那么，具体应该怎么做呢𐟧𐟧𐟧？首先，我们要确定未续签的合同是属于固定期限劳动合同还是以完成特定工作任务为期限的劳动合同。如果是前者，那么用人单位就涉嫌违法了，劳动者有权要求用人单位履行法定职责，补签无固定期限劳动合同哦！𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ 另外，我们还可以提出就相应期间内双倍工资差额的补偿恳求！不过，这里有一个小提醒哦，关于双倍工资赔款的仲裁时效可能存在限制，所以我们要尽可能地搜集充分的证据材料，比如原始的劳动合同、工作日志记录、工资支付凭证等等，这样才能有效地维护自己的正当权益呢！𐟒–𐟒–𐟒– 如果和用人单位协商不成，也别着急，我们可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这也是一个不错的选择哦！𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊊好啦，今天的分享就到这里啦，希望对大家有所帮助哦！𐟘˜𐟘˜𐟘˜ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【什么情况下要赔偿双倍工资】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一些关于两倍工资的小知识！𐟤鰟䩰Ÿ䩊首先，如果雇主自启用员工之日起超过一个月但不足一年未能与之签署书面劳动合同，那么雇主就需要向员工支付两倍工资！𐟘𑰟˜𑰟˜𑨿™可不是小数目啊，大家一定要注意！其次，如果劳动合同终止之后，员工仍然继续留在公司工作，然而雇主却在超过一个月后没有与其重新签定书面劳动合同，那么雇主也需要向员工支付两倍工资！𐟘𑰟˜𑰟˜𑨿™一点也很重要哦！值得一提的是，对于两倍工资的计算期间，通常都有着明确的法律法规进行规范。大家可以去网上查一下，或者咨询一下专业人士，这样就能知道自己的权益了！𐟒갟’갟’ꊊ另外，作为雇员一方，也需关注关于索求两倍工资可能遇到的时间限制问题，具体来说便是，该时限往往是从应该支付双倍工资的最后一个月开始计算，有效期为一整年。所以大家要抓紧时间哦！𐟘œ𐟘œ𐟘œ 此外，为确保能够成功提出索求两倍工资的请求，员工还需重视保留相关证据，例如薪资发放记录、工作证件、考勤日志等等，这些都可以充分证实劳动关系的确立以及未签订劳动合同这一事实的存在。𐟑€𐟑€𐟑€ 好啦，今天的分享就到这里啦！希望大家都能保护好自己的权益哦！𐟒–𐟒–𐟒– 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

拖欠工资？没签合同也能追回！ 𐟤”遭遇公司拖欠工资，却没签劳动合同？别担心，你的权益仍受法律保护！𐟒ꊊ𐟓那么，如何证明你的劳务关系呢？以下证据或许能帮到你： 1️⃣ 工作记录：如项目报告、工作日志等，直接反映你的劳动付出。 2️⃣ 沟通记录：与雇主的聊天记录、邮件，特别是关于薪资的沟通，都是关键证据。 3️⃣ 支付凭证：如银行流水、转账记录，证明薪资支付情况。 4️⃣ 证人证言：同事、合作伙伴的证言，可辅助证明你的工作经历。 𐟔追回拖欠工资的途径有： 1️⃣ 劳动监察投诉：在官方网站注册账号提交诉求，或拨打12333举报电话。准备好相关证据，如工资条、工作记录等。劳动监察部门会进行调查并处理。 2️⃣ 向上级部门反映：若问题未解决，可向上级部门反映劳动监察部门的不作为，加速问题解决。 3️⃣ 劳动仲裁：准备好证据材料，前往劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会审理并作出裁决。若公司不履行裁决，可申请法院强制执行。 𐟒ᩁ‡到拖欠工资问题，不要慌张，积极采取措施维护自己的合法权益！

【工地欠钱没有欠条怎么办】在建筑施工现场辛勤工作后，却遭遇欠薪𐟘鯼Œ而且还没有事先签署欠条𐟘𑯼Œ这可怎么办呢？别担心𐟘，今天我就来给大家分享一些法律手段，帮助大家维护自己的合法权益𐟒꯼ 首先，我们要尽可能多地搜集与事件相关的证据材料𐟓„。比如施工合同、个人工作日志、出勤记录表、同事或工友的证人证言𐟑颀𐟑颀𐟑碀𐟑毼Œ以及与发包方或承包方之间的通信往来𐟓篼Œ这些都能证明你在该工程项目上付出了劳动，并且确实被拖欠了薪酬。其次，如果可以的话，尝试与欠薪方进行友好协商𐟤。在这个过程中，记得做好录音记录𐟓𙯼Œ这样可以获取到对方对拖欠薪酬事宜的明确承认和承诺。如果协商无果𐟙…‍♀️，别着急，我们还有其他办法。你可以向当地劳动监察部门投诉举报𐟓ž，或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请𐟎룀‚如果涉及的资金数额较大𐟒𐯼Œ你甚至可以直接向法院提起诉讼𐟒𘣀‚ 但是，无论你选择哪种途径，充足的证据材料都是关键哦𐟓„！只有证据确凿，才能让你的诉求得到支持𐟙！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【拖欠工资怎么要合适的证据】 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ劳动纠纷必备！𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ 𐟒𜥜襊𓥊觺纷中，证明雇主未按时支付薪资是至关重要的！以下是一些关键证据材料： 1️⃣劳动合同：明确双方权利义务和薪资标准。 2️⃣薪资金额报表、银行转账记录：直接反映支付情况。 3️⃣员工证件、工作日志：证明入职和出勤情况。 4️⃣对话记录：拖欠薪水的重要参考。 5️⃣公司内部通知、公示公告：有力佐证。 6️⃣同僚证词：增加可信度。 𐟓„提供充分证据，维护自身权益！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司调岗拒绝公司又不辞退怎么办】 𐟘𑦜‰没有搞错？公司居然要给我调岗，我该怎么办？𐟘𑊊𐟙„根据我国现行的劳动法律法规，对于此类事件有明确的法律规定可循。当雇主单方面实施岗位调动时，员工有权利予以否决。𐟙„ 𐟤”即便如此，若雇主未采取解聘措施，您需要继续留在先前所在的职位上正常履行职责，同时保存好所有与工作相关的证据材料，例如工作日志、电子邮件或者在线交流记录等等。𐟤” 𐟑在此基础上，您还可以通过书面形式向雇主阐明您拒绝调岗的原因和理由，而这些均应基于劳动合同中的职业岗位约定内容。𐟑 𐟑‰然而，如果雇主因此而给予您不公正或不公平的待遇，例如降低工资水平、削减福利待遇等等，这都可能涉及到违反法律法规。𐟑‰ 𐟒꥜訿™种情况下，您首先应当尝试与雇主进行友好的协商以寻求问题的解决途径；若是协商无果，您可以向当地的劳动监察机构进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以此来保护自身的合法权益。𐟒ꊊ𐟑‰但是请务必注意，劳动仲裁是存在时效性的，通常为一年时间。𐟑‰ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【个人欠农民工工资没有合同怎么办】打工人𐟑𗢀♀️𐟑𗢀♂️必看！𐟓⥜覲ᦜ‰劳动合同的情况下，如何维护自己的权益？𐟘鰟˜銊大家好❗今天来给大家分享一些在没有书面劳动合同的情况下，派遣工人如何维护自己权益索回薪酬福利待遇的小技巧𐟎‰𐟎‰。首先，我们要尽可能多地搜集证据𐟓„𐟓„，比如详细的工作日志、精确的出勤记录、同事或工友提供的证词、与雇主之间的通信往来（包括但不限于电子邮件、短信、微信等形式）、有关工资发放的银行转账记录等等。这些证据都能有力地证明你们之间存在劳务关系和薪资标准哦𐟒갟’꯼ 如果可以的话，建议先和雇主友好协商解决问题𐟤𐟤。如果协商无果，别担心，我们还有其他办法！你可以向当地劳动监察部门投诉𐟓ž𐟓ž，让他们来调查处理。或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求对方支付拖欠的工资𐟒𐰟’𐣀‚ 在这个过程中，你收集的证据将起到至关重要的作用哦！一定要注意，仲裁程序是有时效性的，通常为一年，所以一定要在规定时间内行使你的合法权益哦！过期就没办法啦𐟘㰟˜㯼希望这些小技巧能对大家有所帮助！如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟒찟’슊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

实习表现不佳单位不给证明？4招教你应对如果在实习期间表现不佳，导致单位不愿意提供实习证明，不要慌张，可以尝试以下几种方法来解决问题： 𐟒젧灤𘋦𒟩€š：首先，可以尝试与公司负责人或人事部门进行私下沟通，明确表达需要实习证明的需求，并了解公司拒绝出具证明的具体原因。如果公司担心实习生在实习期间表现不佳或有其他顾虑，可以协商解决方案，例如提供额外的证明材料或解释信等。 𐟓‹ 提供改进证据：如果认为自己已经有所改进或表现良好，可以提供相应的证据，如实习日志、项目成果、同事或上级的评价等，来证明自己的实习表现。 𐟓š 了解法律途径：如果私下协商无果，可以了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。虽然实习关系并不等同于劳动关系，但这些法律条款体现了用人单位在结束工作关系时出具证明的法定义务，因此可以作为参考依据。 ⚖️ 寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法出具实习证明。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其改正违法行为。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁结果对实习生有利，单位将不得不履行其义务。如果对劳动仲裁结果不服，实习生还可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静、理性应对，并充分运用法律武器来维护自己的权益。同时，也要注意自我反思和提升，努力改进实习表现，为未来的职业生涯奠定良好的基础。请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律咨询。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问或律师。

「律师说法」证据目录（未签订劳动合同）原创：元元奔跑的元元（公众号）证据目录 1. 劳动关系证明说明：证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。 - 劳动合同（如有） - 工资支付凭证或记录 - 员工工作证、工作牌、考勤记录 2. 工资支付证明说明：证明申请人在工作期间的工资支付情况。 - 工资单 - 银行转账记录 - 现金支付的收据 3. 社会保险缴纳记录说明：证明被申请人未按规定为申请人缴纳社会保险。 - 社保部门出具的社保缴费证明或查询记录 4. 加班记录说明：证明申请人在工作期间加班的事实和时长。 - 考勤记录 - 工作日志 - 同事证言 5. 双倍工资差额计算清单说明：证明申请人在未签订劳动合同期间应得的双倍工资差额。 - 工资计算清单 - 对应期间的工资支付记录 6. 解除劳动关系的证据说明：证明申请人与被申请人解除劳动关系的事实。 - 解除劳动关系通知书 - 申请人提出辞职的申请书 - 被申请人出具的解除劳动关系确认书 7. 经济补偿金计算清单说明：证明申请人因解除劳动关系应得的经济补偿金。 - 经济补偿金计算依据 - 对应期间的工资支付记录 8. 证人证言说明：证明申请人与被申请人存在劳动关系及加班情况。 - 同事的书面证言 - 其他相关人员的书面证言 9. 相关法律法规条文说明：支持申请人主张的法律依据。 - 《中华人民共和国劳动合同法》相关条文 - 《中华人民共和国社会保险法》相关条文 - 《中华人民共和国劳动法》相关条文 10. 其他相关证据说明：其他能够证明申请人主张的证据。 - 申请人在工作期间的电子邮件、工作任务单等 - 内部通知、公告等

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