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人员素质测评权威发布_人员素质测评理论与方法自考重点(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

人员素质测评

2025江苏自考，备考资料！ 𐟌Ÿ 2025年1月，江苏自考的人力资源管理专业将迎来重要的考试。以下是详细的考试日程安排和备考资料，帮助大家做好充分的准备。 𐟓… 考试时间：2025年1月4日-5日 𐟓š 备考资料： 14104 人力资源管理（中级）模拟押题 06091 薪酬管理新版考点必记 14056 培训与人力资源开发押题及考点模拟 14112 人员素质测评理论与方法江苏重点笔记 𐟓 请大家提前规划好备考和报名计划，确保顺利通过考试。祝愿大家取得优异成绩！

四川小自考“人力资源管理”改革科目变化 𐟓š 四川省的小自考“人力资源管理”专业在最近进行了改革，部分科目的考试方式和内容发生了变化。以下是详细的科目变化情况： 𐟔„ 省考变统考科目：中国近现代史纲要经济学管理系统中计算机应用薪酬管理这些科目在改革前需要完成，改革后将变为统考科目。 𐟔„ 统考变省考科目：劳动关系与劳动法人员素质测评理论与方法人力资源开发与管理这些科目在改革前如果未通过，可以暂缓，改革后将变为校考科目。 𐟔„ 重点科目：公共关系学管理学原理管理思想史这些科目在改革前后都是统考科目，需要重点备考。 𐟔„ 英语二的变化：在改革前且不申请学位的条件下，英语二可以忽略不计；但改革后，如果替代英语二的三科未通过，则会成为必考的统考科目。 𐟔„ 增加的统考课程：改革后，本专业的统考课程数量增加，难度自然越来越大。未来还将增加线性代数科目，难度直线上升。 𐟌Ÿ 考生们需要根据这些变化调整备考计划，确保顺利通过所有科目。

人力资源管理（专升本）自考全攻略 𐟓š 四川高等教育自学考试人力资源管理（专升本）专业的最新考试计划显示，该专业需要完成14门合格课程（其中实践考核环节不单独计入课程总门数），总学分达到70学分。 𐟓– 自考人力资源管理（专升本）专业要求考生掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法和技能，并具有较强的分析、解决实际问题的能力。 𐟓˜ 主要学习课程包括：人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人力资源管理（中级）、培训与人力资源开发、工作分析与评价、管理沟通等。 𐟎“ 相比之前的专科学习，人力资源管理（专升本）的学习更加深入，取得毕业文凭后还可以按要求申请学位。 𐟔 详细要求请参考省教育考试院网站。

自考5大热门专业，速取证！ 1⃣ 汉语言文学 𐟓š 文科类专业，不考数理化，学习轻松，一年半即可拿证。统考科目包括：中国现代文学史、中国古代文学史、外国文学史、语言学概论、马列文论选读。 2⃣ 行政管理 𐟏›️ 就业范围广，免考数学，通过率高，最快一年可取证。统考科目：社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度。 3⃣ 工商管理 𐟒𜊥—各大公司青睐，是职场进阶的万能跳板。统考科目：管理学原理、国际贸易理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理。 4⃣ 学前教育 𐟑𖊥”覀祼𚯼Œ市场需求大，学好后非常受欢迎。统考科目：学前卫生学、幼儿园课程、学前教育原理、学前教育心理学、学前教育研究方法、儿童发展理论。 5⃣ 人力资源管理 𐟑劥𒗤𝍩œ€求大，简单易学，取证快，费用低。统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。

湖北大学小自考汉语言文学专业考前攻略 𐟏밟릹–北大学简介湖北大学位于湖北省武汉市𐟓，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学。学校位列湖北省“双一流”建设高校，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”、“111计划”、湖北省2011计划。 𐟓…𐟓…小自考汉语言文学专业考试安排： 2024年4月人员素质测评理论与方法（选考）周五考薪酬管理（选考）周五考美学周六考管理学原理（选考）周六考中国古代文学史（一）周天考语言学概论周天考 2024年10月外国文学史周六考当代中国政治制度（选考）周六考中国古代文学史（二）周天考中国现代文学史周天考 2025年4月中国近现代史纲要周六考马克思主义基本原理概论周六考英语（二）周天考 𐟎“𐟎“申请学位证条件三门学位课平均成绩不低于70分，且每门课程成绩不低于65分通过课程学习和毕业论文考核外语水平满足以下要求：英语二达到65分以上或通过湖北大学组织的成人学位英语考试；或在籍期间CET-4或6作为外国语科目，其总成绩需达到425分以上本科或以上学历已获得学位者可免考学位英语希望这些信息能帮助你更好地备考，祝你考试顺利！

自考人力资源管理改革：哪些科目变了？自考25年10月后将进行改革，那么作为自考最简单的专业之一“人力资源管理”改革后难度变简单了还是变难了呢？（对于现在还犹豫报不报名的同学有很大的帮助，确定下来一定要早点报名） 𐟑‰𐟏𛩂㤹ˆ今天来分析一下，人力资源管理2025年10月改革后究竟有什么变化（可看图片结合就很好理解啦！红色为统考科目，黑色为校考科目） 𐟌𑦠ᨀƒ变为统考的科目：《管理系统中计算机应用》《薪酬管理》《中国现代史纲要》《经济学二》变为《经济学原理（中级）》这4科科目变为统考，意味着改革后统考科目将会增加4科，其考试难度就更难了！ 𐟌𑧻Ÿ考变为校考的科目：《劳动关系于劳动法》《人员素质测评理论与方法》《人力资源开发与管理》这三科变为校考，改革后考试难度降低。 𐟌𑥅𖦬ᥰ𑦘炙Ÿ考科目变化：《公共关系学》➡️《马克思主义基本原理概论》《英语二》➡️《英语（专升本）》《管理学原理》➡️《管理学原理（中级）》《管理思想史》➡️《线性代数（经管类）》（变为数学，对于数学不好的同学就是噩梦） 𐟑‰𐟏𛧛人力资源管理是还没有改革的，我们可以根据改革的时间来卡一个bug，我们可以少考3科统考科目，想要提升学历的同学一定要今年报名，不然等考试改革后对于数学不好的一定不推荐你报考！ 𐟉‘看图[二R] ✅比如《中国近现代史纲要》目前是校考，我们可以在25年的1月份校考的时候去考下来，25年10月改革后科目变为统考后就不需要再考，成绩保留！ ✅校考的科目可以这样规避掉，那么统考科目也可以这样操作，比如《劳动关系与劳动法》这科目前是统考，我们可以等到改革后变为校考的时候再以校考的形式参加考试，这样就会简单很多！ ✅重点是《管理思想史》这一科一定要在改革前考下来，考下来后改革不会影响现在的成绩，对替保留成绩，就不会考数学！ ‼️总结：校考变为统考的科目必须再改革前考下来，这样考试难度不会变大，统考科目变为校考的科目，可以等考试改革后再考，更简单，《管理思想史》这科一定要在25年的4月份考下来，考不下来就变为数学！ 𐟔”不局限于只有人力资源管理这科，很多专业都会变化，对于自己专业科目有不懂的可以随时问我！

2024年10月自考人力资源管理科目调整 2024年10月，自考人力资源管理专业将进行一系列科目调整。以下是具体科目安排：人力资源管理专业开考科目：马克思主义基本原理概论人员素质测评理论与方法薪酬管理管理学原理（中级）人力资源管理（中级）近现代史纲要线性代数（经管类）经济学原理（中级）管理系统中计算机应用英语（专升本）培训与人力资源开发会计学专业开考科目：马克思主义基本原理概论管理会计公司法与企业法管理学原理（中级）内部控制与风险管理审计学中国近现代史纲要线性代数（经管类）财务会计（中级）经济学原理（中级）英语（专升本）财务报表分析改革后，人力资源管理和会计学专业都需要考线性代数（经管类）这一门。对于10月份的考试，无论是老考生还是新考生，都将全面实行新计划。一些新课没有参考教材和教辅，对自主学习者来说确实是个挑战。建议大家提前做好准备，认真备考！

自考人力资源管理专业真的简单吗？自考专科和本科的热门专业之一是《人力资源管理》，这个专业相对简单，适合想要快速拿证的同学。以下是一些需要认真学习的科目： 𐟌Ÿ 必考科目：劳动关系与劳动法 𐟓œ 管理学原理 𐟓š 公共关系学 𐟓ኧ†思想史 𐟓œ 人员素质测评理论与方法 𐟓Š 人力资源开发与管理 𐟓ˆ 𐟏력懲‰学校：四川大学西华师范大学成都信息工程大学成都理工大学西南财经大学西华大学四川文理学院四川轻化工大学四川旅游学院 𐟒𜠤𘓤𘚤𜘥Š🯼š 不考数学 𐟧碌夸考英语（只拿毕业证不拿学位证，不用考英语；如果要申请学位证，就得考英语）适合公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织，或是科研教学机构 𐟏›️ 选择这个专业的同学主要是为了更好地了解人力资源管理方面的知识，提升自己的职业竞争力。

𐟌Ÿ自考人力资源必备网课推荐，轻松备考！𐟌Ÿ 𐟓š 想要在自考人力资源的道路上更加顺利？这里有一些优质的网课资源推荐给你，助你事半功倍！ 1️⃣ 周志忍老师——行政管理学 𐟓– 2️⃣ 王丽霞老师——基础会计学 𐟒𜊳️⃣ 卢辉临老师——社会学概论 𐟌 4️⃣ 梅子老师——薪酬管理 𐟒𐊵️⃣ 禹蒙蒙老师——工作分析 𐟔 6️⃣ 王璐瑶老师——公共关系学 𐟓ž 7️⃣ 席子蒙老师——人员素质测评理论与方法 𐟓ˆ 8️⃣ 梁经纬老师——管理思想史 𐟓œ 9️⃣ 孟海鹰老师——管理系统中的计算机应用 𐟒𛊊𐟒ᠧ𛓥ˆ这些网课资源，你会发现备考变得更加轻松和高效。如果你还有其他关于自考的疑问，或者想要了解其他专业，这些资源同样可以帮助你。加油，未来的自考达人！𐟚€

𐟓š人力资源管理专业改革前后考试科目对比𐟓– 𐟓ˆ 改革前（省考/校考）科目： 03708 中国近现代史纲要 00051 管理系统中计算机应用 00889 经济学（二） 06091 薪酬管理 𐟓Š 改革后（统考）科目： 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 06093 人力资源开发与管理 𐟔„ 统考转省考（校考）科目： 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 06093 人力资源开发与管理 𐟓š 省考（校考）转统考科目： 03708 中国近现代史纲要 00051 管理系统中计算机应用 00889 经济学（二） 06091 薪酬管理

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