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中等收入陷阱权威发布_中等收入陷阱什么意思(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

中等收入陷阱

「楼市杂谈」二战之后，跨越“中等收入陷阱”的非欧洲国家少之又少，亚洲耳熟能详的不过日、韩、新。更多的是被迫跌入“农产品和低端制造业”的国家，例如马来、印尼、泰国、缅甸、柬埔寨。而且日、韩、新三国跨越“中等收入陷阱”绝非没有代价，哪里都适用能量守恒，有舍有得。毕竟跑着几十年赶上了别人走着的几百年，多少会有些气血上下翻腾，甚至后劲儿有些匮乏。向外不能殖民，那只能向下挖煤，工业化都是带血的，要么流外国人的血，要么就流国民的。尤其是人口红利因代际变化形成了巨大的负担，导致生育率迅速朝着0基准以下的负数突破。对任何国家来讲是致命的，经济是发展起来了，人口没了。人没了，作为国民想象共同体的国家自然也将不复存在了。韩国人口负增长特别明显，已经被国际上多家机构封为“首个会因人口凋零自然消失的国家”。跨越“中等收入陷阱”导致低生育率，低生育率反过来却能有助于跨越“中等收入陷阱”。等到60-70后一代“婴儿潮”逝去后，GDP量即使维持不变，分母少了，人均还是变高。所以，就出现了日、韩、新、中国台湾、中国香港、中国上海同时都出现了低生育率问题。外因肯定不是最大症结所在，东亚，特别是中国，低生育率出现的原因更多是“结构型内因”：西化教育、科技迭代、内卷加剧、贫富差距、需求不足、男女对立、体制改革等等……都是内因，复杂多元。显然，内因就要比外因更复杂。但是可以简化：现代经济社会，一切问题和困局，其实都能从经济层面去寻找答案。经济决定大环境温度，收入和幸福感决定生育意愿。过去很长时间，中国人在住房上的支出是比较多的，而在其他方面的支出是不足的，这也是为什么现在生育压力大的原因。「顾子明说」「灏泽先生」「政事堂」

有没有一种可能？我们已经掉入中等收入陷阱了？[衰]

早晚的事儿，北欧国家的好日子也快要到头了。现在不是一天到晚说中等收入陷阱的问题，而是应该说一说发达国家经济即将雪崩的麻烦，不仅仅是药物研发还有医疗器械等工业明珠。中国巨量崛起实实在在是美国为首的发达国家衰败的主要推动力。中美之争、中欧之争都是毁灭性竞争。中国有一句俗语：富不过三代。大致的意思就是富有也就是3-5代人就要变化，贫穷或许是永远但富裕最多维持3-5代人。富不过三代的指导意义远超中等收入陷阱。中等收入陷阱仅仅局限于相同发展模式国家而言，先进的发展模式根本不会出现中等收入陷阱例如新加坡、中国和越南。二战后崛起的国家都有下面特征：儒家化国家、一党领导、市场经济和对外开放。以色列则是完全靠美国犹太人报效国家导致的。

2024年，中国已经成功突破“中等收入陷阱”吗？近20年来，中国人都特别关注我们的国运及我国何时能跻身为高收入国家。今天，我们之所以在2024年年底续谈这个问题，正是因为《人民日报》2016年6月12日所发的一篇令全国欢欣鼓舞的文章。文章的标题为：“中国将跨越中等收入陷阱，2024年进入高收入阶段”。毋容讳言，中国在崛起奔向复兴大道肘一直被两大拦路虎死死拦堵着。这雨大拦跑虎就是“中等收入陷阱”和“修昔底德陷阱”。我们深知，中国基本国情的最大特点就是、1，人多，14亿人，仅比印度少一点。2，人穷，月收入在三千元以下的人有近12亿人。3，人老，60岁以上的老人有3亿人左右。4，创少，中国人的创造发明相对较少。5，缺保。缺乏一定的社会保障。那么，在这样的国度里实现现代化，跨过“中等收入陷阱”，挤进高收入国家该有多难啊！中国是否跨过了中等收入陷阱不仅是国人关洼的焦点，也是国际社会热议的话题。有鉴于此，以下我们是根据中外智库及主流媒体的评估报告及综合信息，对上述问题进行分析和探索- 问题一：中国真的成功跨过“中等收入陷阱”吗？关于这一点，是充满争议的。根据王先庆的分析，中国已经走出了“中等收入陷阱” 。然而，世界银行的报告指出，包括中国在内的许多发展中国家在成为高收入国家的道路上仍面临严重障碍。据此，我们认为，虽然中国可能已经取得了相当令人鼓舞的进展，但是这一过程还只是完成了八、九成，尚未彻底完全跨越这一历史阶段。放眼全球，对比那些成功跨越中筹歧入的国家，如韩国和新加坡等，中国在经济规模，市场潜力和政策调控能力上具有优势。但同时，中国也需要吸收和借鉴这些国家的经验，如增强对科技体制的战略研究，加强知识产权保护，提高教育质量，促进社会公平正义等。问题二：中国何时能跨过“中等收入陷阱”呢？上海财经大学校长刘元春等的研究报告表明，预计中国将在2025年至2027年之间跨越“中等收入陷阱” 。这表明，即使中国尚未完全跨越这一陷阱，也已经在接近这一目标。我们认为：中国的房市股市汇率正常了，才有望真正完全跨过。也就是说在2027以前股市变得兴旺发达和2027年年初房地产大拐点出现以后的2028年，中国才有望完全成功跨过“中等收入陷阱”。国际经验证明，跨越“中等收入陷阱”决不是一蹴而就的轻松事，而是需要长期、持续的努力。中国可以借鉴德国和日本的成功经验，通过技术创新和产业优化升级，聚焦新质生产力来全力突破。同时，中国还需要在全球经济治理中发挥更积极的作用，以促进外部环境的安全和发展。问题三：跨越了中等收入陷阱，对跨过“修昔底德陷阱”意味着什么？对这一问题，同样是争论不休。有学者观点认为：跨越“中等收入陷阱”通常意味着一个国家的经济制度更加成熟，经济运行体系更加稳定，经济增长动能更加常态化。这对于跨越“修昔底德陷阱”，即一个新兴大国与现存大国之间的竞争和冲突有润滑和缓和的作用，跨越“中等收入陷阱”可能有助于减少这种冲突的可能性。一个经济更加稳定和成熟的国家可能更倾向于通过合作而非对抗来解决国际问题，从而降低与现有大国发生冲突的风险。我们的观点恰恰相反。我们认为，当东方大国突破中等收入陷阱后，与头号超级大国之GDP的比重越是超过70%。80%，那么，两国的竞争愈发激烈，守成国可能会使出浑身解数要将挑战者置于死地。前有苏联竞争失败结局在昭示我们。未来的中美关系虽然还有合作，但是激烈竞争却是不争的主旋律。我们对此要保持清醒头脑，不要抱有任何幻想。我们必须做好革命者的两手准备。我们回顾世界发展史不难发现，新兴大国与守成大国的竞争对抗在所难免。中国跨越“中等收入陷阱”后，其经济实力和国际影响力的提升可能会加剧与美西方的竞争，但同时，中国也可以通过积极参与国际事务，推动多边主义，加强与其它国家的合作，来缓解这种竞争压力。例如，中国在气候变化，全球公共卫生等领域的积极参与，有助于提升其国家形象，减少与守成超级大国的摩擦和角力。总结：中国跨越“中等收入陷阱”的过程，既是挑战，也是机遇。在这一过程中，中国需要坚持改革开放，推动经济高质量发展，同时在国际舞台上发挥更加积极的作用。通过这些努力，中国不仅有望成功跨越“中等收入陷阱”，还能在维护国际和平与稳定方面作出贡献，从而在一定程度上避免“修昔底德陷阱”的困境。

中等收入陷阱应该是国家的农业、环保、军事无法强劲发展形成的！

我爱中国。我为自己的祖国自豪。看看世界各地的战乱灾难，就明白我们国家的安全稳定来之不易。虽然我们这几年由于老美的打压由于疫情由于产业升级等等造成经济的暂时不顺，但我们也在不停地沉着应对，在不断出台各项有力政策扶持经济发展。在重重困难面前，当然需要时间。但我深信我们上层的智慧，足以应对这百年大变局。亦深信我们国家一定能够跨过中等收入陷阱，越来越好！看好中国，看好中国经济，亦看好中国股市这次调整后还能再次继续向上！

「清风品读」新视野丨跨越“中等收入陷阱”的必由之路网页链接

咱们常说要避开“中等收入陷阱”。那么，什么是中等收入陷阱呢？它指的是一个国家在从低收入阶段进入中等收入阶段后，由于原有的增长机制和发展模式中的矛盾显露，原有的发展优势逐渐消失，以致经济长期徘徊在中等收入区间，难以进入高收入国家行列的现象‌。‌ 这一概念最早是由世界银行于2007年提出的，目的在于描述那些长期停留在中等收入阶段的经济体。‌当下，典型的中等收入陷阱国家包括巴西、阿根廷、土耳其、马来西亚、菲律宾、墨西哥、泰国、南非等‌。这些国家由于未能顺利地实现发展战略和发展方式的转变，新的增长动力，特别是内生动力不足，经济长期停滞不前。按照世界银行‌2023年的标准‌：人均国民总收入在1136到13845美元的经济体为中等收入国家。 ‌我国并未进入中等收入陷阱之中‌。尽管我国经济发展仍然面临着一些挑战，但是，通过改革开放和政策调整，我国经济保持了稳定增长，成功地避免了落入中等收入陷阱的风险。

拒绝中等管理陷阱，迈向业务赋能新时代 𐟚€ 在全球化的浪潮中，“中等收入陷阱”已经成为许多国家和地区发展的难题。同样，在企业管理领域，也存在一个类似的困境——“中等管理陷阱”。这个陷阱不仅阻碍了企业的持续成长，还限制了其在全球市场中的竞争力。为了摆脱这个困境，企业必须勇于自我革新，通过业务赋能实现管理的精细化和智能化升级。 “中等管理陷阱”的核心问题 𐟌 “中等管理陷阱”的核心在于，当企业发展到一定阶段后，管理者往往依赖于增加人力、扩大预算等粗放型管理方式，而忽视了管理效率与质量的提升。这种路径依赖导致投资回报率（ROI）逐渐下滑，而管理者却因惯性思维难以迈出结构化改革的步伐。正如一个国家在中等收入阶段面临的劳动力成本上升与竞争力下降的双重压力，企业也需要在管理层面寻找新的增长点，以应对市场环境的快速变化。业务赋能：破解“中等管理陷阱”的钥匙 𐟔‘ 业务赋能是指通过技术创新、流程优化、人才发展等手段，为业务单元注入新的活力和效率，实现管理的精细化和智能化。在数字化时代，业务赋能已成为企业转型升级的重要驱动力。技术创新引领管理变革 𐟚€ 利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，企业可以构建智能化的管理系统，实现资源的优化配置与高效利用。例如，通过数据分析洞察市场需求，精准定位产品与服务；利用智能决策支持系统，提高管理决策的科学性与准确性。流程优化提升运营效率 𐟏ƒ‍♂️ 对业务流程进行全面梳理与优化，消除冗余环节，提升工作效率。同时，引入敏捷管理、精益生产、业务赋能等先进管理理念，推动组织向更加灵活、高效的方向发展。这种以客户为中心、以市场为导向的流程再造，能够显著提升企业的市场竞争力。人才发展激发组织活力 𐟧 人才是企业最宝贵的资源。通过构建完善的人才培养体系，提升员工的专业技能与综合素质，激发其创新潜能与工作热情。同时，建立公平合理的业务赋能激励机制，让优秀人才脱颖而出，为企业的持续发展提供源源不断的动力。胖东来带来的业务赋能启示 𐟏ꊊ胖东来公司始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的成长与发展。通过提供丰富的培训资源和激励机制，使员工不断提升自己的能力和素质，为企业创造更大的价值。同时，公司还倡导团队协作精神，鼓励员工之间互相学习、共同进步，形成了良好的企业文化氛围。总之，拒绝“中等管理陷阱”需要企业在技术创新、流程优化和人才发展等方面进行全面升级。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

中等收入陷阱：越来越清晰。 1、外围视角：一流的基础设施、一流的城市风貌、一流的人文景观、一流的科技水平、一流的经济潜力。 2、内部视角：楼市降温、股市萎靡、就业不振、形式主义盛行、贪腐严重、债务高企。为什么内外印象有如此之大的差距，一个词总结：中等收入陷阱的脚步正越来越逼近，警惕、警惕、必须警惕。（转自：小玄的聚宝剑）长沙