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发工资会计分录在线播放_员工工资会计怎么做账(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

发工资会计分录

建筑代发工资，会计咋做？在建筑公司中，总包人代发农民工工资的会计处理是一个重要的环节。以下是详细的账务处理步骤：总承包企业的会计处理 𐟏⊥𝓦€𛦉🥌…企业代发农民工工资时，会计分录如下：借：合同履约成本—分包合同成本应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款（民工工资专用账户）对于简易计税项目，全额计入工程施工成本；如果未能及时取得专票，可以暂按全额计入施工成本，待取得专票后自成本中冲回进项税额部分。分包单位的会计处理 𐟔犨工资：借：合同履约成本—人工费贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）应付职工薪酬—养老、医疗等社保（单位承担部分）扣除个人承担的社保、个税等：借：应付职工薪酬—工资（应发工资）贷：其他应付款—养老、医疗等（个人承担部分）应交税费—应交个人所得税应收账款—总包代发民工工资（实发工资）提交工资表由总承包企业代发民工工资后：借：应收账款—总包代发农民工工资（实发工资）贷：合同结算应交税费—应交增值税（销项税额）通过以上步骤，建筑公司可以有效地进行农民工工资的代发和账务处理，确保工程的顺利进行。

工资计提与发放全流程详解 𐟓š 会计小知识：工资的计提与发放是每个企业都需要关注的财务流程。以下是详细的会计分录步骤，帮助你更好地理解这个过程。 𐟔 工资构成：工资总额个税公司承担社保公司承担公积金个人部分社保个人部分公积金实发工资 𐟓 计提工资：计提工资薪金：借：管理费用-工资 10,000.00 贷: 应付职工薪酬-工资 10,000.00 计提公司承担部分社保：借：管理费用-社保 2,000.00 贷: 应付职工薪酬-社保 2,000.00 计提公司承担部分公积金：借：管理费用-公积金 1,200.00 贷: 应付职工薪酬-公积金 1,200.00 𐟓 发放工资：发放工资薪金：借: 应付职工薪酬-工资 10,000.00 贷: 银行存款-实发工资 7,600.00 其他应付款-社保（个人部分） 1,000.00 其他应付款-公积金（个人部分） 1,200.00 应交税费-个人所得税 200.00 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保（公司部分） 2,000.00 其他应付款-社保(个人部分) 1,000.00 贷: 银行存款 3,000.00 缴纳公积金：借：应付职工薪酬-公积金（公司部分） 1,200.00 其他应付款-公积金（个人部分） 1,200.00 贷: 银行存款 2,400.00 缴纳个税：借: 应交税费-个人所得税 200.00 贷: 银行存款 200.00 通过这些步骤，你可以清晰地了解工资的计提与发放流程，确保企业的财务记录准确无误。

𐟓š工资分录全解析𐟓– 𐟒𜦎⧴⥷娵„分录的奥秘，我们为您详细解析了工资发放的全过程。 𐟓Œ首先，计提工资时，我们根据统发中的应发数进行计提，这个应发数包括了基本工资、绩效工资、津贴补贴以及财政配套资金。同时，它也等于实发工资加上个人应扣部分。 𐟒𐦎姝€，在发放工资时，我们需要借方冲销计提时形成的原负债。而个人代扣部分则会形成新的负债，这部分负债将在后续社保核销时再进行冲销。另外，财政拨款收入就是实发合计的金额。 𐟓此外，发放工资时还需要做一笔预算会计分录。这是因为实际发放的部分会形成支出，而代扣部分则需要抵扣基本工资、绩效工资或津贴补贴。 𐟔希望这些解析能帮助您更好地理解工资分录的流程。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时提问！ 𐟒ᦳ覄：以上内容仅供参考，具体操作请根据实际情况和公司政策进行调整。

会计新手必学：计提与结转全攻略 𐟌Ÿ 什么是计提？计提就是“计算”和“提取”的结合，简单来说，就是把那些还没实际发生但未来可能会产生的费用或成本提前算出来，并计入相关科目。这样做的好处是，我们能更准确地了解企业的真实利润。 𐟓ˆ 为什么要做计提？根据企业会计准则，大多数企业都会采用权责发生制，这意味着某些费用虽然还没支付，但已经发生了。例如，企业发工资通常在下个月，但当月的会计处理就需要将这笔费用计提出来。 𐟓 常见的计提会计分录：计提工资：借：管理费用-工资借：销售费用-工资等贷：应付职工薪酬-工资【管理层工资进管理费用，销售人员工资进销售费用，车间工人工资进制造费用或生产成本】计提社保：借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-社保固定资产折旧：借：管理费用-折旧费用等贷：累计折旧计提当月应缴未缴增值税：借：应交税费-应交增值税(转出未交增值税) 贷：应交税费-未交增值税转结当月多交的增值税：借：应交税费-未交增值税贷：应交税费-应交增值税(转出多交增值税) 𐟔„ 什么是结转？结转到哪里去，哪些科目需要结转？结转就是将会计科目的余额结成0，或者将金额从一个科目转到另一个科目。简单来说，就是将某些科目的余额转入本年利润或其他相关科目。 𐟓‹ 哪些业务需要结转？各类收入各类成本支出期间费用各项税费本年利润结转各类收入：借：主营业务收入其他业务收入营业外收入贷：本年利润结转成本、费用：借：本年利润贷：主营业务成本其他业务成本营业外支出税金及附加销售费用管理费用财务费用结转制造费用：借：生产成本贷：制造费用结转完工产品生产成本：借：库存商品贷：生产成本结转销售成本：借：主营业务成本贷：库存商品结转本年利润：盈利：借：本年利润贷：利润分配-未分配利润亏损：借：利润分配-未分配利润贷：本年利润 𐟓š 提升会计实操能力的工具：中国财经报税屋东奥会计实操中国会计视野会计视野论坛这些工具可以帮助你提升实操经验，对成功入职非常有帮助！

𐟓š工资与社保计提发放账务处理 𐟤”你是否对工资和社保的计提与发放感到困惑？别担心，这里为你解析会计分录的奥秘！ 𐟒𜠥﹤𚎥𗥨𕄧š„计提，有些公司会选择先计提再发放，而有些公司则会在发工资时直接计入费用。对于规模较小的公司，直接发放可能更为便捷哦！ 𐟏栨ﴥˆ𐧤𞤿，处理方式同样灵活。你可以根据公司的实际情况，选择合适的计提和发放方式。 𐟓 无论哪种方式，关键是确保账目清晰、准确。现在，你是不是对工资和社保的账务处理有了更清晰的认识呢？记得在实际操作中保持谨慎和细心哦！

个人所得税会计分录全解析 𐟌Ÿ 工资、社保、公积金及个税的会计分录指南 𐟌Ÿ 𐟓 步骤一：计提工资、社保和公积金借：管理费用-工资借：管理费用-社保借：管理费用-公积金贷：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保（单位）贷：应付职工薪酬-公积金（单位） 𐟓 步骤二：实际发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（实发工资）贷：其他应收款-社保（个人）贷：其他应收款-公积金（个人）贷：应交税费-应交个人所得税 𐟓 步骤三：缴纳社保和公积金借：应付职工薪酬-社保（单位）借：应付职工薪酬-公积金（单位）借：其他应收款-社保（个人）借：其他应收款-公积金（个人）贷：银行存款 𐟓 步骤四：缴纳个人所得税借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款

社保会计分录怎么做？看这里就对了！每月底，会计们都要忙活工资和社保的会计分录，这可是新手会计们的必修课哦！别担心，这里已经帮你总结好了，快来看看吧！𐟓Š 月底计提社保公积金公司承担部分首先，月底要计提公司承担的社保公积金部分。比如管理费用、销售费用、制造费用等。具体操作如下：借：管理费用-社保公积金 1000元借：销售费用-社保公积金 2000元借：制造费用-社保公积金 5000元贷：应付职工薪酬-社保公积金 8000元次月发放工资到了次月，就要发放工资啦！这时候需要把个人承担的社保公积金和个人所得税也加上。具体操作如下：借：应付职工薪酬-职工工资 100000元（应发）贷：其他应收款-社保公积金（个人承担） 2400元贷：应交税费-应交个人所得税 600元贷：银行存款 97000元（实发）次月缴纳个税最后一步，就是缴纳个人所得税啦！这个步骤也很简单：借：应交税费-应交个人所得税 600元贷：银行存款 600元小结工资和社保的会计分录是会计工作中非常重要的一部分，涉及到员工薪酬的核算、税务的申报以及企业财务状况的真实反映。记住这几个分录，让你工作不再犯愁！𐟒𜀀

工资发放3特殊，会计分录咋做？在日常工作中，工资发放过程中可能会遇到一些特殊情况，这些情况可能会让会计分录变得复杂。以下是3种常见的工资发放特殊情况及其处理方法： 𐟓Œ 多扣员工个税的处理员工工资12000元，个人负担社保公积金1800元，个税166元，实发10044元。申报个税时扣除了专项附加扣除，实际缴纳了126元个税，应交个人所得税余额为40元。计提工资时：借：管理费用-工资 12000元贷：应付职工薪酬-工资 12000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 12000元贷：银行存款 10044元其他应付款-社保公积金（个人部分） 1800元应交税费-应交个人所得税 166元将多扣的40元个税退还给员工：借：应交税费-应交个人所得税 40元贷：银行存款 40元或者暂不处理，等下月少扣员工个税40元。 𐟓Œ 员工个人部分的社保由公司承担员工工资10000元，个人负担的社保800元，约定员工负担的社保由公司承担，实际到手的工资为10000元。计提工资时：借：管理费用-工资 10800元贷：应付职工薪酬-工资 10800元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 10800元贷：银行存款 10000元其他应付款-社保公积金（个人部分） 800元 𐟓Œ 计提工资与发放工资有差异（少补多冲红）员工工资10000元，实际发放8800元，多计提1200元。计提工资时：借：管理费用-工资 10000元贷：应付职工薪酬-工资 10000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 8800元贷：银行存款 8800元补发工资时：借：管理费用-工资 -1200元贷：应付职工薪酬-工资 -1200元这些特殊情况虽然常见，但只要掌握了正确的会计处理方法，就能轻松应对。希望这些信息对你有所帮助！

未分配利润太高？教你几招轻松搞定！✨ 年底了，很多企业老板都在为未分配利润过高而头疼吧？别急，今天我就来给大家分享几个实用的小妙招，帮你轻松解决这个问题！未分配利润的那些事儿首先，未分配利润其实是企业历年积累的财富，但这里面有很多“水分”。比如应收账款、存货和固定资产，这些都不能直接用来分红。关键还要看货币资金的情况。而且，别以为交了企业所得税就完事了，自然人股东分红还要交20%的个税，这样一来，利润就大打折扣了。股权架构调整如果你企业的净利率比较高，可以考虑把自然人股东变成公司股东。这样一来，法人股东分红就不用交个税了，能省下不少钱呢！工资奖金发放给股东发30-50万的工资奖金，按最高档缴纳五险一金，综合税负率只有4-6%，比那20%的分红税划算太多啦！家人助力降税让股东的家人担任董事或者助理等岗位，发放工资，也是合法合规降低未分配利润的好途径哦。辞退福利利用利用一次性辞退福利，只要离职金在当地上年平均工资3倍以内，是免征个税的哟，能有效减少未分配利润。无票支出处理无票支出尽管正常列支，汇算清缴时调增补缴所得税，和交分红税比起来，还是很划算的。会计分录小贴士会计小伙伴们，记得做好股东分红的分录哦：计提：借：利润分配 - 未分配利润贷：应付股利支付：借：应付股利贷：银行存款应交税金 - 个人所得税总结未分配利润过高不可怕，只要提前规划，巧妙应对，就能轻松化解难题，让企业财务更健康，利润分配更合理！赶紧行动起来吧！

𐟤”借方贷方傻傻分不清？看这里就够了！你是不是也在为借方贷方搞不清楚而烦恼？别担心，我们来帮你理清思路！ 𐟓– 记住一个关键点：资产增加时，计入借方。这样就好记多了吧！ 𐟓‹ 会计分录时，不同交易会对应到不同的会计科目。每个科目的借贷方向表示的是增加还是减少。比如：资产类、成本费用类科目：借方表示增加，贷方表示减少。负债类、收入利润类、所有者权益类科目：贷方表示增加，借方表示减少。 𐟒ᠨ😦œ‰一个简单的方法：利用会计恒等式来判定借贷方向。资产=负债+所有者权益，成本费用=收入利润，利润=收入-成本费用。等式左侧是借增贷减，右侧则是贷增借减。 𐟔 举个例子，用银行存款购买原材料：银行存款减少了，原材料增加了。按照资产类科目的借贷方向，会计分录就是：借：原材料；贷：银行存款。 𐟒𜠥†比如，提取现金准备发工资：现金减少了，应付工资也减少了。按照资产类科目和负债类科目的借贷方向，会计分录就是：借：应付工资；贷：现金。 𐟓š 如果你还是觉得有点晕，别担心，多接触几次就会清楚了。就像化学中的元素符号一样，熟能生巧嘛！ 𐟓 最后，记住会计科目是哪个要素里的，你就知道借贷方向了。比如，银行存款属于资产类科目，应付工资属于负债类科目。这样是不是清晰多了？现在，你是不是觉得借方贷方没那么难了呢？快去试试吧！

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