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约谈制度最新视觉报道_党内约谈制度(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

约谈制度

【杭州萧山：规范政府特许经营领域公平竞争审查】《公平竞争审查条例》规定，起草单位起草的政策措施不得含有违法设置或者授予特许经营权的内容。该规定的特许经营即“政府特许经营”，是指政府采用公开竞争方式依法选择中华人民共和国境内外的法人或者其他组织作为特许经营者，通过协议明确权利义务和风险分担，约定其在一定期限和范围内投资建设运营基础设施和公用事业并获得收益，提供公共产品或者公共服务。政府特许经营与民生关系密切。根据市场监管部门公布的反垄断执法案例，据不完全统计，2012年~2022年期间，涉及政府特许经营领域的案例有35件。特许经营制度的本意是鼓励市场化和引入竞争机制，从上述数据看，目前政府滥用特许经营制度仍有发生。为规范政府特许经营领域公平竞争审查，最大限度减少政府对微观经济活动的干预，进一步激发市场活力，保障各类经营主体公平参与市场竞争，近年来，浙江省杭州市萧山区勇担当、补短板，试点规范政府特许经营领域公平竞争审查，取得积极成效。优化体制机制，构建工作新格局一是强化组织保障。自2017年出台《关于建立萧山区公平竞争审查工作联席会议制度的通知》以来，萧山区初步构建“1+ 23+22”全覆盖公平竞争审查工作新格局，即1个以区政府分管副区长担任召集人的联席会议，23个部门、22个镇街全部纳入成员单位，强化公平竞争审查工作的统筹协调，实现条抓块统，为推进试点工作提供组织保障。二是强化人才保障。组建公平竞争审查专家人才库，包括律师、专业执法人员等6人。健全各成员单位内部特定审查机构、联络员和审查员管理制度，由法制员担任复审工作，提升审查质量。全面打造专家人才专业支撑、成员单位协同落实的“双链驱动”公平竞争工作体系，共同参与政府特许经营细化规则起草，深入研究4个政府特许经营项目问题症结，为推进试点工作提供智力支持和人才保障。三是强化制度保障。在全省率先出台《杭州市萧山区公平竞争审查集中审查制度》，统筹完善公平竞争会审、举报受理回应等7项配套机制，深入推进审查县乡二级覆盖，持续拓展公平竞争审查工作广度、深度和规范度。发布全省首部公平竞争审查抽查和提醒约谈制度，通过行政提醒、约谈、移送纪检等多项保障措施，丰富公平竞争审查梯次监管工具，完善全链监管机制。逐步推进公平竞争审查工作制度化、规范化和常态化，为推进试点工作提供制度保障。坚持改革创新，提升审查新效能一是出台操作指南，细化审查规则。围绕审查重点编制操作指南，从适用范围、授予方式、准入条件、遴选标准、经营期限、其他规定等六方面明确政府特许经营领域公平竞争审查的标准。明确三大类八个领域十四个政府特许项目的适用范围；明确招标、谈判等公开竞争方式选择特许经营者的授予方式；明确不得以特许经营为名增设行政许可、增设行政审批项目或审批环节等的准入条件；明确项目运营方案、收费单价、特许经营期限等可作为重要评分标准的遴选标准；明确不超过40年以及对投资规模大、回报周期长项目可以适当延长的经营期限；要求遵守公平竞争审查有关商品要素自由流动、生产经营成本、生产经营行为的其他规定。二是制定专项专表，提升审查质效。聚焦公平竞争审查薄弱环节，制作政府特许经营领域专项公平竞争审查表，细化该领域十三条具体详细的审查内容，进行必要项和禁止项正反对照审查，着力减轻审查人员的审查负担，有力杜绝人为疏漏提升审查质效，确保每一个政府特许经营项目公平公正。三是规范招标代理，强化源头预防。招标是政府特许经营的授予方式之一，萧山率先开展对全区60余家招标代理机构的培训教育，从政府特许经营六大审查标准角度解读招标公告、评审办法、协议内容的起草要求，建立事前预防审查机制，规范项目文件起草稿，源头预防政府特许经营领域地方保护和市场分割行为，强化公平竞争审查刚性约束，为潜在投标人创造平等参与竞争的交易环境。注重实绩实效，激活营商新动能一是聚力清存规增，强化刚性约束。严格政府特许经营领域增量政策措施审查，做到应审尽审，坚决防止出现新的排除、限制竞争问题。今年以来审查新增文件572份，同时抓好存量政策措施清理，组织开展第三方评估，抽查存量政策文件100份，目前已废止10份、修改调整25份。针对政府特许经营项目问题成因撰写典型案例分析报告，制发提示函，提醒各政策制定机关授予特许经营权必须通过招标、竞争性谈判等竞争方式，不得以一事一议、政府会议纪要等形式将政府特许经营项目直接授予特定经营者。二是聚力宣传引导，释放制度成效。抢抓《公平竞争审查条例》施行契机，萧山区市场监管局加强与发改等部门协同，及时召开联络员培训会议，提升政府特许经营领域审查能力，强化公平竞争政策宣贯，打好“内部共识+外部监督”组合拳，压实公平竞争审查主体责任，充分释放提振市场信心的制度成效。三是聚力破除壁垒，激发社会活力。通过规范政府特许经营领域公平竞争审查，以公开竞争的方式授予特许经营权，打破了由国有企业垄断特许经营项目的局面，破除了民营企业进入政府特许经营领域的“隐性壁垒”，保障了民间资本投资权益，激发了社会创新和创造的活力。（浙江省市场监管局朱建强王雪峰杭州市萧山区市场监管局李铁明）

巡视巡察必备金句合集，收藏不踩雷！ 𐟓š 金句合集：高质量的巡视巡察报告离不开这些精彩句子！ 1️⃣ 既梳理上级反馈的问题，也查摆自己发现的问题；既查找存在的差距和薄弱环节，也查找可能出现的问题和风险点；既查摆苗头性、倾向性的问题，也深挖潜在性、沉淀性问题。 2️⃣ 建立台账、销号管理，分类实施、靶向治疗，健全制度，高效推进。 3️⃣ 坚决照单全收，坚持立行立改，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，坚决把政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担，坚决实现所有问题全整改，坚决推进整改要求全落实。 4️⃣ 所谓“回头看”，就是对已巡视过的单位，事先不确定，杀个“回马枪”，检查整改成效，发现新的问题。 5️⃣ 化压力为动力，变被动为主动，深刻反思差距、主动谋划整改，确保早发现、早主动，早主动、早见效，坚定不移地把整改作为头号工程，没有弹性、没有退路的任务。 6️⃣ 巡视工作不是走过场，更不是为“评功摆好”“唱赞歌”收集资料，而是利用查找问题的“火眼金睛”，实打实、真对真地揪出“老虎”尾巴，痛击恼人“苍蝇”，为营造“风清气正”的社会环境出实招、谋实效。 7️⃣ 盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战，整改一个问题对账销号。 8️⃣ 坚持运用好“四种形态”，加大纪律审查力度，加强对重点领域、关键岗位人员执行廉洁从政各项规定情况的监督检查，对违纪违法人员彻查严办，坚持发现一个、查处一个、曝光一个。 9️⃣ 坚决把思想和行动统一到市委决策部署上来，切实增强党要管党、从严治党的政治意识和责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把整改任务抓紧抓实。 𐟔Ÿ 坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。 1️⃣1️⃣ 以“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”为总原则，抓推进、促落实。 1️⃣2️⃣ 整改是推动党的建设和事业发展的重要抓手，必须高度重视、认真对待，确保取得实效。 1️⃣3️⃣ 解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度，确保整改工作取得实在成效。 1️⃣4️⃣ 坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾中抓好工作落实。 1️⃣5️⃣ 打造各司其职、各尽其责，党委统一领导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

榆林博爱医院收费正规吗？通过诫勉约谈，不仅让被约谈对象深刻认识到自身行为的严重性和危害性，更促使他们积极采取措施进行整改，确保药品使用的合理性和安全性。同时，这一制度也起到了警示教育作用，提醒全院医务人员时刻绷紧药品安全这根弦，严格遵守医疗规范，为患者提供高质量的医疗服务。　　未来，我院将继续完善诫勉约谈制度，加大监管力度，确保药品使用管理的各项措施落到实处，为患者用药安全保驾护航。

据彭博社10月15日引述知情人士报道，近几个月来，中国主要城市的一些富豪被要求自我评估，或被税务机关约谈，以评估潜在的税款，包括过去几年拖欠的款项。报道称，中国官方在经济放缓之际，已开始对长期被忽视的超级富豪在海外投资的收益征税。彭博社的报道，到底有几分准确性，需要谨慎判断。而所谓的经济放缓，对富豪海外投资收益征税，也是很不客观。退一步讲，就算报道有一些真实，中国对富豪的海外投资征税，也绝不是因为经济放缓，而是中国税法执行更加规范、严格，对必须征的税加强征管。而这方面，美国等西方国家早就如此了，中国只是为了鼓励富豪加大海外投资力度，给富豪们一定的税收优惠。但是，这样的优惠不能一直维持，也必须待投资发展到一定阶段后，逐步规范、逐步严格，与国际接轨。所以，果真有这种现象，也一定是税收制度规范、严格的开始，是财税改革的需要，而与经济放缓没有什么关系。 #我要上热门#

「这首歌献给勇敢出发的人」「比亚迪成立30周年」日本人，真是被比亚迪逼得没招了，这两天日本媒体公布了一组数据，信号很明显，日系车在比亚迪面前已经毫无还手之力了。 11月8日，据日本共同社报道，今年10月日系三巨头本在华新车销量暴跌，本田连续9个月下滑，10月暴跌 42.2%。丰田也连续9个月下滑 ...

25岁少女被公司逼得跳楼？ 11月16日，一母亲发文称，女儿在赣州昌盛大药房已连续工作8年，但今年11月12日，因公司的不公平制度被领导约谈，并被领导关在办公室要求不准走，还威胁逼迫写下保证书，向公司累计转账1万元左右。天眼妹查到，「赣州市昌盛大药房连锁有限公司」曾用名「赣县惠佰大药房连锁有限公司」，成立于2009年11月。由易某和刘某分别持有58%和42%股份。另外，官网显示，昌盛大药房在章贡区阳明国际中心成立了「昌盛大药房赣州运营中心」（本次事件发生地），目前该公司直营门店已达到了260余家，员工1000余人。「赣州爆料」

𐟓约谈记录模板大揭秘！ 𐟔 探寻约谈的奥秘，一份精心设计的约谈记录模板来啦！无论是领导与下属的谈心谈话，还是团队间的协作交流，都能轻松应对！ 𐟓Œ 记录要点一：提升工作效能 - 反思学习与工作现状，找出改进空间。 - 提出具体改进措施，如增强主动学习意识、建立良好学习制度等。 - 优化团队建设，加强沟通与协作。 𐟓Œ 记录要点二：加强学习意识 - 强调个人学习的主动性，不断提升专业技能。 - 构建持续学习机制，确保每位成员能力提升。 - 理论与实际工作相结合，提高工作效率。 𐟓Œ 记录要点三：推动团队协作 - 建立高效沟通机制，减少工作摩擦。 - 多样化团队学习形式，激发成员兴趣。 - 提升团队协作能力，反映在工作效率上。 𐟓Œ 记录要点四：制定行动计划 - 根据谈话内容，制定详细行动计划。 - 确保建议和思路能够切实落地实施。 - 共同努力，促进团队整体提升！ ✨ 使用这份模板，轻松记录约谈内容，让工作与学习更上一层楼！快来试试吧！

【省、州、市三级多部门联动，2024年秋季道路运输重点企业交通安全警示教育约谈会召开~】#两公布一提示##警示教育约谈##秋冬季交通安全管理# 根据全省秋冬季交通安全管理工作视频会精神，有效应对秋冬季道路交通安全突出风险隐患，确保秋冬季道路交通安全形势稳定。2024年10月24日下午，省公安厅交通管理局联合黔西南州公安交通管理局、黔西南州交通运输综合行政执法支队及兴义市公安局交警大队组织召开2024年秋季道路运输重点企业交通安全警示教育约谈会。会上，观看了《道路运输重点企业交通安全警示教育片》，通报了“两客一危一货一网”等重点道路运输企业突出风险情况。会议要求，一是要牢固树立“两个至上”的安全生产理念，认真把握形势、主动作为，坚持标本兼治、系统攻坚，全面落实企业安全生产主体责任；二是要紧盯重点岗位，进一步压紧压实交通安全管理工作责任，严格落实企业主要负责人安全管理责任，切实履行车辆、驾驶人、动态监控管理等工作职责；三是要紧盯重点环节、时段、路段，抓交通安全隐患源头消除、抓车辆及驾驶人管理、抓驾驶人交通安全宣传、抓安全制度建设，进一步抓好交通安全风险防范化解工作，织密交通安全生产防护网络。黔西南州“两客一危一货一网”等重点道路运输企业主要负责人、分管安全生产的负责人约60人参加会议。公安部交通管理局

【@天眼查： 25岁少女被公司逼得跳楼？】微博正文网页链接 11月16日，一母亲发文称，女儿在赣州昌盛大药房已连续工作8年，但今年11月12日，因公司的不公平制度被领导约谈，并被领导关在办公室要求不准走，还威胁逼迫写下保证书，向公司累计转账1万元左右。天眼妹查到，「赣州市昌盛大药房连锁有限公司」曾用名「赣县惠佰大药房连锁有限公司」，成立于2009年11月。由易某和刘某分别持有58%和42%股份。另外，官网显示，昌盛大药房在章贡区阳明国际中心成立了「昌盛大药房赣州运营中心」（本次事件发生地），目前该公司直营门店已达到了260余家，员工1000余人。「赣州爆料」 .

国企“一报告两评议”制度详解，你知道吗？ 𐟓Œ感谢大家的关注，今天我们来详细介绍一下国企人事部门经常提到的“一报告两评议”制度。 𐟓Œ“一报告两评议”是国企中一项重要的民主监督制度，旨在对选人用人的结果进行监督。具体来说，党委（党组）每年需要结合领导班子和领导干部的年度总结考核，报告干部选拔任用工作的情况，并接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。 𐟓Œ这项制度由上级组织（人事）部门会同被评议单位共同组织实施，评议结果会及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。 𐟓Œ参加民主评议的人员范围通常包括参加领导班子和领导干部年度总结考核会议的人员，以及一定数量的干部群众代表。 𐟓Œ提拔任用干部的民主评议对象一般为近一年内提拔的领导干部和领导班子成员。 𐟓Œ对于评议中反映的突出问题，上级组织（人事）部门会采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位进行整改。对于认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位需要对其选拔任用过程进行分析和说明，并视情况进行教育或者处理。 𐟓Œ通过这些措施，确保国企选人用人的公正性和透明度，促进干部队伍的建设和发展。

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