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工作设计最新视觉报道_工作设计的内容(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

工作设计

从稳定工作到自由设计师：我的转身之路嘿，朋友们！上一次在百度上更新内容还是在19年，那时候的我可能还是个每天忙碌于地产设计的室内设计师，生活节奏快得让人喘不过气。时间一晃而过，今天我想和大家聊聊，为什么我会选择放弃那份稳定的工作，去创立自己的设计工作室。设计师的初心：简单与纯粹 𐟒ኊ作为一名室内设计师，我的目标一直很明确：用设计解决问题。客户找到我们，当然是希望得到一个靠谱、放心的服务。但现实是，找到这样的公司并不容易。各种推诿、扯皮，大家可能都有所了解。其实，事情本该很简单：设计师付出时间和经验，赚取相应的设计费用，业主得到满意的设计结果，大家一起朝着这个方向努力。这才是本该的样子。纯粹的设计：少花钱，多办事 𐟒𐊊设计应该纯粹一些。用更少的资金，帮客户找到更好的材料和产品，并得到最优的效果。这才是设计师该做的事情。公司当然需要利益最大化，但如何把握好尺度，对于公司来说很困难。我坚持自己的出发点，那也就形成了矛盾。我相信，总会有更好的解决方法。不断进步：不能止步不前 𐟚€ 在公司坐班，时间精力都耗费在一些无效的琐事上，留给打磨设计方案的时间少之又少。长此以往，设计师很容易停滞不前，无法进步。这对于设计师来说是很严重的一件事情。我在设计上有些强迫症，很容易钻牛角尖，这些都需要花费掉更多的时间。基于以上三点原因，我觉得自己需要松绑，需要舍得，于是就有了“里ⷥ䖢€这个设计工作室。未来，我会继续努力，希望能在设计这条路上走得更远、更好。𐟑𐟑𐟑

企业社工的全方位服务指南 𐟌Ÿ 企业社工在企业中扮演着多重角色，致力于员工的全面发展。以下是一些关键的服务领域：职工职业生涯规划 𐟓ˆ 帮助员工进行自我职业生涯设计，促进职业发展。通过提供职业指导、培训和发展机会，助力员工实现职业目标。心理健康辅导和情绪管理 𐟒ꊨˆ륒Œ疏导员工的不良情绪，改善心情状态。提供心理健康教育和支持，帮助员工保持积极心态，提升工作效率。职工素质提升 𐟓š 维护员工合法权益，提供职业教育机会，提高职业技能和职业胜任能力。激励员工工作，培养健康的工作状态，提升工作能力和经济效益。职业安全与健康服务 𐟛᯸ 通过提供咨询、辅导和社会资源，为受伤或患病的员工提供全方位的支持。提高员工的安全意识和权益意识，教授自我保护和应对伤病的知识。进行法规、职业安全健康、预防工伤和职业病的宣传教育，推动企业改善工作环境，健全制度体系，预防安全隐患。组织职工参与企业管理 𐟏튥𗥤𝜥𑂦졧š„参与：对工作方法、工作目的、工作安全、工作设计等工作条件问题进行决策。管理层次的参与：对雇用、解雇、工资发放、工作纪律、工作评估、工作培训、工作激励、意外事故处理等进行决策。企业层次的参与：对利润分配、财务计划、产品开发、产品营销、资本投入、分红、管理者评价等进行决策。职工工作与生活平衡的服务 ⚖️ 为职工提供有意义的工作，营造良好的环境，提升职工的幸福感。辅导职工协调好家庭关系，提升建设和谐、幸福家庭的能力。家庭辅导服务 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抨𞅥ＨŒ工协调好家庭关系，提升建设和谐、幸福家庭的能力。帮助员工平衡家庭和工作，提升生活质量。劳动关系协调 𐟤 建立职工关系调解机制，协助解决职工间的矛盾和冲突。将职工的意见反馈给管理层，管理层给出解决办法，提升职工对企业的满意度和改善企业的管理方式。困难群体关怀 𐟒– 特别关注困难员工群体，提供必要的帮助和支持。通过社会资源和专业服务，帮助他们解决生活和工作中的难题。企业社工的这些服务有助于提升员工的幸福感、归属感和工作效率，为企业创造更大的价值。

厦门普拉提工作室设计：宁静与冥想的空间 𐟏 Collection 集｜T.T. Pilates 𐟓 地点：中国厦门新京中心 𐟌🠔.T. Pilates 是一个专为普拉提爱好者设计的运动工作室，位于中国厦门的繁华商业区新京中心。这个空间由 Wanmu Shazi 设计，旨在为人们提供一个远离城市喧嚣的宁静场所。 𐟏ž️ 穿过高层建筑的大厅，游客会突然发现一个充满神秘感的世界。粗糙的墙壁和天花板设计，仿佛在空间中起伏，营造出一种独特的氛围。建筑师在这些表面上巧妙地设计了一些开口，让阳光和美丽的户外景观得以引入，为游客带来一种回归自然的体验。 𐟌𑠨𘈦出了一个独特的哲学理念：“用身体设计”。他相信，每个空间都有一种独特的能量或“气”，这种能量是无形但可感的。因此，设计旨在通过紧缩、宁静、放松和沉浸感，帮助人们感受到空间、自己以及通过身体与外部世界的联系。 𐟌ˆ 许多人形容这个空间像一个洞穴。但实际上，设计师在设计之初并没有特定的风格和形式。他只是希望创造一个纯粹的空间，揭示一种自然、朴素、沉浸和宁静的氛围。普拉提学习者一旦走进这个空间，就能立即平静下来，放松身体。 𐟪Ÿ 为了营造安静和沉浸感，窗户的开口被提高，尺寸也被刻意缩小。通过这种方式，城市天际线被隐藏起来，只露出天空和太阳。相反，在更多的社交区域，设计师扩大了窗户的开口，以引入城市天际线和霓虹灯照明。为了应对有限的楼层高度和其他挑战，并根据照明方案，设计师在天花板上开出开口，引入戏剧性的日光游戏。 𐟓𘠨🙤𘪧麩—𔧚„设计充满了独特的美学和哲学思考，旨在为普拉提爱好者提供一个宁静、冥想的理想环境。

找神仙设计师？我的经验分享！装修这件事，真的是让人又爱又恨。作为一个装修小白，我深刻地体会到找到一个靠谱的设计师有多么重要。今天，我就来分享一下我是如何找到我的“神仙设计师”的。装修公司 vs 设计工作室：我的选择 ✅ 首先，我选择了设计工作室而不是装修公司。原因很简单：我的房子有200平米，作为一个装修小白，我需要一个人全程负责，而不是一个团队。装修公司通常轻设计重施工，沟通成本高，而且容易出错。设计工作室更符合我的需求，即“逮着一个人不放”的装修计划。不过，这对设计师本身和工作室的要求也更高。筛选设计师：打分表来帮忙 𐟓Š 为了找到合适的设计师，我做了不少功课。首先，我排除了那些在异地的设计工作室，减少了设计和施工的对接成本。然后在百度上找了5位设计师，根据我对设计师的理解和要求，列了一个打分表。打分表分为两部分：左边是设计师的基本情况和服务流程，右边是我根据13个点进行打分的表格。这13个点包括风格匹配度、设计流程时长、开工到场次数、设计费用、过往案例落地效果、设计逻辑、优点、完成时间、设计师优势、他提出的我房子的优点、我房子的缺点、空间布局建议以及我的诉求是否都能实现。面谈：眼缘和信任 𐟑€ 面谈是非常重要的一步。我觉得眼缘真的很重要，有时候真的需要一点缘分。面谈结束后，我和妈妈一起总结和选择。妈妈虽然不懂设计，但她会看人，帮我分析设计师的人品。选择：用人不疑 𐟤 一旦选择了设计师，就要用人不疑，疑人不用。我相信大部分设计师都是真的用心在做设计，大家多比较、多沟通、多一点信任和尊重，相信大家都能选到自己心仪的设计师。希望我的经历能帮到正在装修或准备装修的朋友们！祝大家都能找到自己的“神仙设计师”！𐟒–

设计师的不眠夜：灵感与创意的碰撞设计师们，你们是不是也有过这样的夜晚？灵感如同夜空中最亮的星，虽然难以捉摸，却总能点亮你的创意之路。有人说，设计师就像是拥有马良神笔的人，能把一切事物栩栩如生地展现出来；也有人说，设计师是神仙下凡，用神力把纸上的东西变为现实。心有多大，舞台就有多大。这句话不仅是对设计师的赞美，也是对他们工作的真实写照。用极简的线条勾勒出最具灵性的空间，这是设计师的魔法。他们创造未来，引领时代的潮流。设计，不仅仅是空间、色彩的组合，更是对生活的深刻理解。因生活而设计，因设计而美好。艺术是生活的升华，而设计则是艺术的呈现。好的设计师本身就应该是一位艺术家，他们拥有开启人们对美的想象的能力。用心观察生活，感悟人生的真谛，让设计与生活互动。这是设计师的日常工作，也是他们追求的目标。不想做总工的设计师，不是好设计师。一个好的设计，应该是让你进入后几乎看不见任何造型，但又能强烈感受到设计师想要表达的思想。有梦想，敢于实现梦想的人，才叫成功人。心中无敌，则无敌于天下。𐟌Ÿ

艺术设计考研人数减少，设计专业前景如何？最近在网上看到不少关于“设计无用论”的讨论，尤其是高考后的考生们在选择专业方向时，总有一大波人高喊“快跑”。很多人觉得上学内卷严重，上班后工资低，生活压力大。那么，设计专业真的没有前景了吗？我们还有没有必要读设计专业，甚至考研呢？在我读研的几年里，这个问题一直困扰着我。尤其是在临近毕业时，看到国内顶级设计专业院校的同学们纷纷考公务员、转行换赛道，我更加迷茫了。如果只是为了找一份工作，现在的形势确实不太建议读研。虽然考上研究生能带来新的圈子和学历优势，但并不是所有设计专业的学生都能找到一份单纯的设计工作，工资也不高。即使有好背景，也有很多人选择转行。比如，同济设计硕士的同学已经转行做银行管培生了。设计能力在就业市场上等同于美工功底，即使通过研究生的身份拿到大厂的入门资格，前期的管培和所谓的“锻炼”也要占上一年半载。而和你同时间本科毕业的同学工作三四年也能做个小中层，你作为研究生那点起始工资和时间比起来根本不划算。单纯的设计已经不再是出路了，只有将设计与其他能力结合才是王道。每一个设计专业的学生都具备成为复合型人才的潜力。跳出专业的局限，“设计”作为一种系统性的规划思维和创造性的发展活动，可以应用到观察世界和维持世界运转的一切现象上。学习能力才是我们应该终身追求的技能。国外的设计师很少是纯粹的艺术设计专业。我在荷兰时的导师（工业设计博士）还是一名电视导演、电台主持和音乐作曲人；前阵子活动合作过的数字艺术装置设计主创Janis主业是加州伯克利大学脑神经科学家。将创造性、系统性思维运用到每一个具体的工作生活中，在“艺术、科学和技术”中追求美，才是真实世界需要的设计或艺术设计。所以，设计不是无用的，但也没有那么有用。它是你进入行业的第一块砖，是去发展其他东西的基础。无论你是学生还是上班族，我依旧建议大家对“设计”保持热爱、保持信心、保持希望。如果它真的是你喜欢的东西，那就不断探索、不断向上，去找到自己可以发挥这个能力的地方。如果你只是为了找一份高薪工作，那建议真的别学设计了，也别考研了，抓紧干活去吧，工作里总结下来的实践经验比国内70%教授三年里教的东西都有用。

在武汉装修，遇到这样的公司真是太幸运了！加入这家装修公司已经有一段时间了，期间我一直在思考是否要转行，或者去大公司学习。但时间久了，我越来越觉得，选择这家公司是我做出的最明智的决定。价格透明，0增项装修费用和房价一样虚高，一个小户型房稍不注意就能花到一二十万。对于普通收入阶层来说，装修预算有限，但又担心省钱会影响效果。最好的办法就是了解装修报价，合理控制预算。这家公司的报价明细表非常详细，所有花费提前沟通好，除了自己增加设施造成的花费，其他费用一目了然。认真负责，不拖工期这家公司提供管家式服务，每一项都有专门的负责人，可以及时对接工作，保证客户满意。装修工人都是经验丰富的老师傅，技术和效率都很高，不会耽误工期。沟通能力强，思想前卫设计师都是90后，设计风格多变，内容丰富新颖，创意十足。只有你想不到的，没有他们设计不出来的。设计师们对客户的要求很高，方案总是改了又改，时常与客户沟通，实时汇报。工长也很好说话，每次都会跟客户聊自己的想法，提出见解，沟通后就会严格执行。关爱员工，氛围好老板非常关爱我们，每天下午感觉我们工作久了就会让我们起来转转，不要一直工作。他带我们出去感受生活的乐趣，公司氛围从来都不是死气沉沉的。在这里上班不是日复一日枯燥乏味的工作，而是快快乐乐、开开心心的生活。我相信，在这样一个有爱的大家庭里工作，做出来的东西也是有爱的。这家公司为许多年轻人装修设计过，小姐姐小哥哥们都特别喜欢他们的设计，对他们都特别满意。

39岁，辞掉16年设计工作，转行成功！干了16年设计，经历了设计院的辉煌和落寞。从一开始甲方求着设计院出图纸，到后来甲方永远有改不完的想法，熬夜加班成了家常便饭，方案一遍又一遍被否定。终于在年底，我决定转行。现在新工作已经半年了，总体来说比之前好了很多。以下是我的一些经验分享，希望能给想转行的你一些参考。 𐟌Ÿ行业前景 2024年进入九紫离火年，建筑和地产行业的没落是显而易见的。真心希望大家不要再在这个泥潭里挣扎了！房屋质量检测与加固未来会进入成熟期，但绝对不会快速衰落。 𐟕’个人工作体验在设计院时，我天天熬夜画图到11点，赶图期更是007周末无休，把我的热爱都磨掉了𐟘�现在来质量检测公司后，朝9晚5，下班不工作，周末双休无加班。真的不要太爽！ ⚡️工作强度对比做设计时，每天画CAD图手不停，方案不断被否被改，没法喘息。赶图周的压力爆表，最害怕的是临时改方案工作量翻倍。转行后，只有紧急项目时偶尔赶工，但也会给调休。平时都是正常状态，张弛有度，真的已经很幸福了。 𐟒𐦔𖥅奯𙦯” 做设计时，前10年收入还是很客观的，每年基本上都可以赚到20万以上。但从2020年开始一年不如一年，工资从1万降到3K左右，奖金更是别想了！转行后，收入还是非常可观的。我们公司是每个月都给算提成，你做的每一项工作如现场检测、建模验算、写报告、加固设计等都有奖金。像这种不克扣员工奖金的公司可算为神仙公司了！ 𐟑줺䥏‹圈子转行后，认识了好多小伙伴，大家都非常有活力，没架子，每天都很开心！周末可以找到好多朋友一起露营、周边自驾游。大家都超有生活质感，幸福度一百分！来到一个健康向上的行业之后，工作氛围可以这么有活力！不用在压抑的环境里工作，也不用每天围着要求多的甲方转！ 𐟎选择行业的重要性选择行业对我们的人生真的很重要！很幸运换到了现在的职业，也希望更多在建筑学挣扎的学弟学妹能找到自己的热爱！同时我也会定期更新一些房屋检测鉴定和加固设计的案例，大家一起学习进步！

如何不上班也能养活自己？听听大家的经验大家好，我是那种一直不赞成裸辞的人。所谓的裸辞，就是没想好为什么要辞职。是因为一时的烦恼想逃避工作环境，还是因为想清楚了自己想做的事情？不过，最近因为年龄问题，加上公司组织架构调整，我不得不正视这个问题：如果抛开工作，我的真正价值在哪里？这很重要，因为它是你未来发展规划的基础。最近我在读《设计你的工作和人生》这本书，里面的方法论给了我很多启发。书中的六种心态是：保持好奇 𐟧 不断尝试 𐟚€ 重新定义问题 𐟤” 设计（命运）是一个过程 𐟎芦𗱥𚦥ˆ作 𐟤 故事思维 𐟓– 结合自己的梦想，设计自己的前进路径，过上充实且快乐的生活，同时享受新的工作方式带来的自由和好处。所以，重新定义问题就是：从找工作到创造工作。有一种方法可以让你拥有很棒的事业，有很大的自主权和自己喜欢的工作，那就是自己创造它！这确实是我日夜思考的事情，如何创造它？对于那些一直在慢车道上的人来说，最大的感受是因为害怕贫穷，所以才真正贫穷。要尝试这种新的工作方式，最重要的是找回自己童年时代不惧犯错、好奇并勇于探索的天赋。辞职前的准备：保持好奇 𐟧：如果你想走设计工作的路，首先要了解如何设计工作。那些辞职的人是如何生活的？如何做数字游民？需要和更多的人沟通。所以我想发起一个请100个人喝咖啡的活动：坐标杭州，希望是态度开放、一起想朝自由职业、数字游民或者一些零工、副业努力的。有的也可以直接在评论区见哦。更多的开放心态，向外探索 𐟌：用开放的心态看待任何机会，包括组织，也想了解在商业链条里哪里可以切入。所以最近给自己的目标是广结善缘，密集找人沟通打开思路。如果有相同经历的朋友，互联网大厂辞职的都欢迎聊聊后续发展。梳理学习内容 𐟓š：学习看书锻炼享受生活。回归自己的生活，该干嘛干嘛。今天也在一个工作日享受了错峰游玩，晒晒太阳看看美景，果然若无闲事挂心头，便是人间好时节。最后，欢迎大家交流分享，感恩。

年轻一代推动建筑可持续性创新在Dezeen主持的论坛中，专家设计小组表示，建筑师需要倾听年轻一代的意见，并采取协作方式实现可持续发展。此前，Brookfield Properties（BP）与Foster + Partners（FP）委托发布了一份报告，调查了员工对工作场所可持续性重要性的看法。结果显示，93%在“环保办公室”工作的人对自己的工作感到更快乐。 BP的设计总监Pragya Adukia解释道：“我们希望确保听到人们的意见，这就是为什么委托编写这份报告的原因 - 倾听工作中的年轻一代的意见，让他们对自己的可持续发展发出自己的声音、想法和目标。” 建筑工作室BVN战略总监Esme Banks Marr表示：“我们中的任何人都不能再以无知为借口。”她也重申了倾听有关可持续发展的公众意见的重要性。 “首先，我们需要在新建和现有建筑物中从根本上做好一些基线工作。听起来很简单，但很多人仍然做不到，”她总结道。该小组还讨论了“亲自然设计”（biophilic design）如何帮助人们更多地参与环境和绿色政策制定。在定义“亲自然设计”时，Banks Marr说：“这不仅仅是将植物放入空间。亲生物设计这个术语已经被使用了很长时间，以许多不同的方式，实际上它意味着你所有的感官，你对空间的体验以及你与自然的联系。” 她补充道：“这是一个垫脚石，或是一个起点，让我们用真正的生态世界观来看待事物。” “如果我每天生活在混凝土城市中，与自然没有任何联系，那么它就不会存在于我的心灵中。我怎么会去关心它呢？我该如何创造真正的改变呢？” Adukia总结道：“不仅仅是在城市，所有人都希望确保我们有生活和呼吸的空间。” 同样，小组指出了创造持久和经得起未来考验的空间的重要性。 FP高级合伙人Dan Sibert说：“我们需要让自己具备一种心态，真正从更长远的角度思考事物，并思考和设计它们，以便它们会随着时间的推移而改变。”⠢€œ那么，建筑物的设计是否可以考虑多个寿命而不是单一寿命？” 他补充说：“人们必须全面了解为什么要在这样的城市建设。”“我们为什么要在哪里建造，这对碳和再生的整体意义意味着什么？作为客户为什么要做出这些选择？”

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