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外勤人员最新视觉报道_外勤人员管理制度细则(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

外勤人员

在外勤人员中有一群特殊的人，如：环卫工人、巡检人员、路政人员、护林员、保安、保洁等户外作业人员，其人员众多，较分散，经常在户外作业，危险性比较大。随着科学技术在不断的进步，越来越多智能设备应用在企业的外勤人员管理当中，帮助他们提高工作效率，实现外勤作业的精细化、智能化管理。其中电子工牌应运而生，在我们的日常工作中，具有很强的实用性功能，方便了公司对于员工的管理，也便于监督识别。越来越多地区开始给安保人员派发电子定位工牌，其中锐目星电子工牌可集成传统的身份识别信息（单位、工号、姓名）、门禁信息，也同时集成了楼宇内外的人员定位管理系统（集北斗、GPS、基站、WiFi等多重定位于一体，定位精准度＜5m）。安保人员监管针对大型楼宇的安保人员可以实现实时位置追踪，便于管理者掌握保安的动态分布情况，能够支持应急事件的就近安保调度。智能预警人员越界告警：当人员越权进入某区域，系统立即进行告警提醒。 SOS报警救助：遭遇险情时人员可使用电子工牌进行一键呼救，系统可接收到该人员的详细位置分布，对其第一时间展开救援工作。锐目星电子工牌优势低成本、一次购入、终身免费使用、免布线、易部署，员工之间可通过锐目星电子工牌在各自的部门中进行语音通话，互相传递工作讯息，此外还可以当门禁卡用，工作牌、手机、考勤机三卡合一。。

执法局工作时间无人在岗，十点多全员现身餐厅！在办事大厅上班，应该准时准点上下班，又不是出外勤人员。必须严查！全部开除！这样的团体在位上上班也是混日子，一个不留。所以说老百姓都想穿那层皮，那是人皮。

「凤凰新闻」这是我看到对蒙古国最诛心的评价：1.蒙古国的高层基本都是留美回去的，说白就是CIA外勤人员，其国内媒体舆论都被欧美控制。...这是我看到对蒙古国最诛心的评价：1.蒙古国的...来自@凤凰新闻

不定时工作制的劳动者在法定节假日上班有三倍工资吗？首先，什么工作实行“不定时工作制”？通常是指那些无法按标准工作时间衡量，或者需机动作业的工作，例如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、港口或仓库的装卸人员等等劳动者的工作（具体见原劳动部的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条）。用人单位对劳动者实行不定时工作制的，应该经过劳动行政部门的审批。那法定节假日上班有三倍工资吗？这个问题各地做法不一。以广东省为例，根据《广东省工资支付条例》第20条、第23条的规定，经批准实行不定时工作制的，不执行三倍工资的规定，而深圳市作为经济特区则另有规定，根据2022年《深圳市员工工资支付条例》第20条的规定，则应支付不低于三倍的工资。所以，不同地方需要查阅当地的规定，或咨询当地劳动行政部门的意见。 #小普法# #质感创作人#

【大客车高速匝道突抛锚通许路产人员紧急救援】10月1日，一辆满载学生的大客车行驶至大广高速转商登高速匝道内时突然抛锚，车辆无法启动。河南交通投资集团中原高速睢县分公司通许路产管理大队外勤人员接到报警求助电话后，及时赶赴现场进行救援，将车上54名学生安全护送至转运车上撤离，全力确保了过往司乘的出行安全。（记者张睿通讯员温洁）

保险行业必考的4大证书，你了解几个？买保险这事儿，选对专业人士真的很重要！保险知识又多又杂，没有一定的专业知识和实践经验，真的很难分辨出好坏。所以，考证这件事儿，真的是不能忽视。 𐟌Ÿ 保险顾问的专业度，一考便知！保险行业有几个含金量超高的证书，有了这些证书，你就能轻松分辨出你的保险顾问是学霸还是学渣。 ✅ 保险行业的四大高含金量证书： 𐟓Œ CICE保险证书分为三大类：管理资格（中级、高级），适合内勤人员；销售资格，适合外勤人员；专业技术资格，目前还在开发中。 𐟓Œ CFP 全称为国际金融理财师，是全世界公认的金融理财行业权威等级证书，考试难度相当高。 𐟓Œ 精算师精算师的考试和其他证书考试完全不一样，需要非常扎实的数学和统计学基础，考核内容非常偏重计算，需要付出大量的努力。 𐟓Œ AFP 含金量高，据权威机构统计，目前中国持证人总数累计21万，广泛分布于银行、保险、证券、信托等行业，是财富管理领域创新发展的中坚力量。 𐟌ˆ 所以，如果你有能力和追求，对自己的事业有规划，那就不断丰富自己的专业能力吧！毕竟，活到老学到老，为客户提供专业服务才是第一位。

这是我看到对蒙古国最诛心的评价： 1.蒙古国的高层基本都是留美回去的，说白就是CIA外勤人员，其国内媒体舆论都被欧美控制。 2.我是牧民，你让我骑马放牧可以，治国理政那有点强人所难了，没这个文化啊。当今外蒙的领导人有当年库伦活佛一半的智慧，也不至于沦落至此。 3.蒙古人口大概就比包头多一 ...

揭秘POS机骗局：小心399元陷阱！ 𐟚観覄啦！POS机行业存在一种常见的骗术，每年有高达40亿元的被骗金额，涉及100多万人。𐟘𑊊𐟓ž骗局通常从电话开始，骗子会冒充银行客服，声称可以办理大额信用卡，额度从5万起批，最高可达30万。如果你对这种信用卡有需求，他们会承诺三天内安排工作人员上门办理。𐟏 𐟑♂️第二天，你会接到自称是银行外勤人员的电话。请注意，他们知道冒充银行工作人员是违法的，所以他们会自称是外勤。𐟚” 𐟓𒤸Š门后，他们会展示一个二维码，让你扫码办理信用卡。在填写资料时，他们会展示一个手机小程序生成的假额度，声称你已经通过了审批，拥有10万的额度。𐟓𑊊𐟒𐦎姝€，他们会告诉你需要办理他们银行合作的POS机才能拿到这个卡。然后，他们会让你刷一笔399元。实际上，这些信用卡额度都是虚假的，你根本无法拿到这张卡。𐟒𓊊𐟔’第二天，你会发现他们消失了，再也联系不上。这就是整个骗局的全过程。每年有100多万人因此被骗，金额高达40亿元。𐟘ኊ𐟛᯸如何防止被骗？只要不是银行官方客服打来的电话，那就都是假的。即使是银行官方客服打来的电话，如果敢承诺额度，那也是假的。𐟚늊𐟙最后，希望大家都能提高警惕，不要上当受骗！

「河南交通」【河南交通：粗心司机上高速门敞开，收费站及时联系止损失】11月3日上午，一辆厢式快递货车在京港澳高速漯河南收费站入口ETC 车道上高速时，外勤人员发现车辆后方车厢门没关，车厢内货物有随时掉落的可能，且易给后方高速行驶的车辆造成安全隐患，便立即对车辆进行拦截，但因车辆车速过快未拦截成功。河南交投集团中原高速郑漯分公司漯河南站当班班长第一时间至监控室调阅该车车牌号码及所属公司，迅速赶往物流公司查询司机电话，顺利联系上司机后，提醒司机寻找安全地点及时关闭车门，谨防货物损失，同时叮嘱司机上高速前一定要进行车辆检查，防止发生安全事故。「河南交通动态」

保险内勤转外勤？听听我的建议吧！最近有不少保险行业的朋友问我，要不要从内勤转外勤做销售。这个问题我也曾纠结过，所以有一些自己的心得，今天就来跟大家聊聊。内勤和外勤的区别首先，咱们得搞清楚内勤和外勤到底有啥不同。简单来说，内勤工作稳定（职位和收入都相对固定），但发展有瓶颈，时间也不自由，基本上就是一些重复性的事务性工作。而外勤呢，收入基本无上限，时间上也更自由，但业绩压力会大一些。为什么内勤想转外勤？其实原因有几个：保险业改革：现在保险业的发展模式在转变，从规模增长转向高质量发展。外勤人员的素质要求越来越高，这就给保险专业人才提供了从后台走向前台的机会。内勤的专业人才也可以借此机会展示自己的才华。内勤人员过剩：在改革过程中，外勤人员流失严重，有的公司业绩也下滑，导致办公室不需要那么多内勤了。内勤人员在内卷、控费、裁员的环境中需要为自己寻找一条出路。中年危机：内勤人员在职位和收入上有很明显的瓶颈，到了上有老下有小的年纪，看到外勤伙伴的高收入和自由，转型成为一定会考虑的一条路。追求更大价值：原来的内勤工作只在自己负责的领域精通，而且大部分属于重复性事务性的工作，按部就班枯燥无味。而转外勤后，不管是前段的产品解读还是后端的理赔服务，每天都可能面临新的考验，每天都在自我成长。内勤转外勤需要做的准备认同保险销售的身份：这是最重要的！只有热爱，才会热卖。销售是一种沟通的艺术，必须勇于做知识分享，勇于与他人交流，勇于服务和跟进。耐心：特别是转型后的前两个月到半年，都是在找销售的感觉，在学习如何经营客户。这时候可能面临收入锐减的压力，与原来工作模式的反差，甚至会发现自己什么东西都要学习掌握，每天不知道如何安排自己的时间。这都是必须要经历的过程，给自己多一点耐心，就一定会迎来新生。坚持学习：你可能会发现保险销售需要了解的知识超出你的想象。保险产品责任、投保流程直至后端的理赔服务，医学核保知识、法商知识、甚至财经新闻，自媒体经营、职场礼仪、各类办公管理工具等等。总之，保险销售需要终身学习。希望这些建议能帮到正在纠结的你！转行不易，但只要坚持和努力，未来可期！𐟒ꀀ

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