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职场生存法则权威发布_老实人的职场生存法则(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

职场生存法则

职场必备！女领导手把手教你职场素养 𐟌Ÿ 女领导Joven，我的成长导师，教会了我许多职场生存法则。 𐟒ꠥ幦˜露€个自学能力超强的人，意志力坚定，喜欢挑战自我。 𐟌𑠥幧›𘤿᯼Œ每个事件都是成长的契机。因此，她从不逃避问题，而是直面挑战，最终受益最大的是自己。 𐟎“ 毕业后，她曾在保险行业崭露头角，成为金牌培训师，还经营过酒吧和婚礼公司，设计品牌管道，轻松赚钱。 𐟒ᠤ𝆥幦œ€热爱的事业是女性成长导师，之前的经历都是为了这个目标服务。她潜心研究生命科学超过20年，从事心理学工作10余年。 𐟌ˆ 她自问：“如何有效地帮助那些想成长但条件不足的女性？”于是，五年前，她创建了线上女性成长学校，帮助女性平衡发展，实现自我价值。 𐟑颀𐟎“ 目前，学校已有近千名学员，许多女性在这里收获了蜕变，生活各方面越来越好。 𐟔 职场中需要注意的几点素养： 1️⃣ 表里如一； 2️⃣ 不搞“老娘儿们”那套； 3️⃣ 正视“人际关系”能力； 4️⃣ 职场中一举一动都要谨慎； 5️⃣ 提意见的能力； 6️⃣ 对“不合理”规则的应对。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些建议对你有帮助。欢迎分享你的职场经验。 𐟑€ 最后提醒一句：职场各式各样，需要就事论事，见机行事。不可生搬硬套。

职场生存法则：4个心眼让你不吃亏在职场中，真诚和实在固然重要，但过于实在往往会让你吃亏。以下4个心眼，能帮助你在职场中更好地生存和发展。 𐟤련ﴨ•™余地在职场中，说话要谨慎。不要轻易打包票，即使你很有自信，也不要过于承诺。因为任何事情都有可能发生意外。如果你给别人的期望过高，最后事情不成功，失望会更大，这不利于你在职场中建立可靠的形象。 𐟤𐠥𘮥🙦œ‰分寸助人为乐是美德，但在职场中，帮忙要有分寸。不要任何忙都毫无保留地去帮，因为你的时间和精力是宝贵的无形资产。如果帮助别人后没有得到应有的回报，甚至可能让别人觉得理所当然，一旦你不帮忙，他们甚至会记恨你。 𐟍𝯸 请客有节制为了与同事搞好关系，请客吃饭是常见的社交行为。但请客要有节制。如果永远都是你出钱请客，说明你在与同事的相处中处于弱势，他们永远不会回请。这样的交往是没有意义的。 𐟤 服从有分寸对领导的服从要适当。不要无限制地听从领导的话，接受领导的所有安排。这样会有两个后果：一是领导不重视你，因为一个毫无思想的人他们不会寄予太多希望；二是同事看不起你，认为你只会溜须拍马。这样你在职场中的日子不会好过。总之，话不说太满、不随便帮忙、请客有节制、服从有分寸，这4个心眼在职场中必须保留，太实在是要吃亏的！

职场生存法则：别让同事知道你的真实状态最近在网上看到一篇文章，主题是“尽量不要让身边人知道你的状态”。这个观点和我这段时间在职场上的经历不谋而合。最近一段时间，我一直在反思，希望能从这段经历中吸取教训，分享给大家一些职场智慧。首先，我性格开朗，再加上之前在外贸行业积累的经验，公司人事部的姐姐几次邀请我加入。我最终决定加入，想着自己年纪也不小了，得加倍努力，争取早日在业务上独当一面。这样一来，既能增加收入，也能博得领导的赏识。结果，这种努力反而成了我的“原罪”。我们乡镇在市里有个“不良”名声——我们乡镇的人野心勃勃，生意头脑强。大家担心一旦启用我们，等我们有能力独立后，会另起炉灶，自立门户。而我的努力、经验加上和老板同乡的关系，反而让我陷入了困境。我每天全身心投入工作，想着能在年前拿到订单，这样就能过个丰衣足食的新年。没想到，前几日因为内贸部门有员工泄露客户资料，公司损失惨重。老板因此草木皆兵，对每个员工的未来发展潜力都进行了深入剖析。而我，不幸成了第一个被“牺牲”的。那一刻，我感到无比茫然和无奈。事情发展得太出乎意料了。我这透明的背景和状态，仿佛早已注定了我职场的命运。正如那篇文章所说，在职场中，我们应该尽量避免让身边人知道自己的过往经历、当前状态和未来规划。要学会默默耕耘，暗自努力，先观察公司的决策导向和内部环境氛围，再决定如何呈现自己。否则，就可能像我一样，过早地在职场中折戟沉沙。希望姐妹们日后踏入职场时，能以我为鉴，谨慎经营自己的形象和状态，稳健前行。

职场白领的五大生存法则，你掌握了吗？拍摄地：杭州天目里 𐟑颀𐟒𜠨Œ场生存法则之一：男女搭档，干活不累。在办公室里找到一个合拍的搭档非常重要。即使是最能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。别总是把自己当成“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有更广阔的生存空间。 𐟤련Œ场生存法则之二：同事之间莫谈私事。当然要和自己的同事友好相处，默契配合，但这仅限于工作之中。除此之外，你要有不同的生活圈子。和同事是无法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。 𐟙…‍♂️ 职场生存法则之三：没有笨老板，只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类。自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己的脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少在某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 ❌ 职场生存法则之四：绝对不要说谎话。生活中说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正在乎你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说谎遮掩和推卸责任要有用得多。 𐟤 职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。办公室里的环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

做人别太老实，职场生存法则有时候，咱们的恐惧和痛苦，其实都源自于太善良的底色。因为太善良，所以在职场上总是被欺负，不敢拒绝别人的请求，怕给别人添麻烦，怕伤了和气。结果呢，那些坏人就拿捏住了我们的弱点，肆无忌惮地欺负我们。为什么职场上总有那么几个坏人能在领导面前红得发紫？他们总是引起各种风浪，内斗不断，还能“笑傲江湖”。很大一种可能是因为他们脾气不好，见人说人话，见鬼说鬼话，领导面前一套，私底下又是一套。因为脾气不好，不好惹，大部分的老实人只敢怒而不敢言，很多好人因为不想被同化成那样的人选择了离开。坏人可不会觉得是自己的问题，不内耗真是她们的一大传统美德。在这种前提条件下，老实人，注定成为内斗的牺牲品。做人，真的不用太礼貌，不用太尊重那些不尊重自己的人，就算年长几岁又怎么了？动了自己的利益就该给我绝地反击。最近我越发有此感受。有些人，很奇怪的，一点礼貌都不讲，明明屁大点事，非常夸张到对人劈头盖脸，加上动作，好一顿谩骂！呵，对付这种人，绝对不能心急，也不能心软，更不能平白无故受气。如果自己实在不好意思，那么前两次受气就当是自己的性格与教养使然，若是第三次，不好意思哦，不管对方如何施压，解释自己的行为如何不好，假惺惺作态缓和关系，拒不理会接受，哪怕道歉也不会给好脸，明确表示自己不喜欢被这样对待，也不用着急太快回复。最好装作“非常受伤，势必要去找领导要个说法”的架势，就让对方摸不清虚实，跟对方玩心理战，让对方内耗。要是实在忍不了，那就直接把话题抛回去，引到领导身上“你这样说，是说xx领导......的决定不好吗？”，不管怎么说，都给绕到领导身上，看她怎么回。呵。如果对方认真了，就直接说“哎呀，跟你开个玩笑，你怎么像个孩子似的。”这么容易生气，说明是一个没脑子的人，很容易就被引起情绪了，就让她气急败坏，无可奈何。这一套下来，因为也没有撕破脸，而且天天要面对接触，对方会稍微客气一些。此时，保持距离，减少共处一室的时间与机会。我认为，保持距离感是职场人的必备素养。老实人也要立一个不惹事，但是也不怕事的人设，让周围人知道自己的底线。善良，绝对不是被人欺负的理由！在保有善良的同时，还要有脾气和底线与敢于反击的能力。什么叫人性？这就是人性！

职场生存法则 1、在职场中，领导和下属永远是相互利用的关系。任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他的个人利益有用途。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。 2、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛的人越成熟，什么是收敛？就是"苦而不言，喜而不语"。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人忌恨算计，久而久之，定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。 3、在职场中，要谨记"情不立事，善不为官"的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂和自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者的生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。 4、在人际交往中，凡是嘴甜的人必定心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之人必藏奸。人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第①精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。 5、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得"共情"，但是很多人却不懂"共情不共财，两共必分开"的道理。人性的自私决定了人只会为自己谋利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。 6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳。领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，蕞后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了挣你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。 7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了谋取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。「知识科普接龙」「职场」「职场公开课」「微博新知博主」

职场当中立足，悟透这16条职场干货，你绝对受益匪浅！ 16条干货满满的职场生存法则！若能领悟，助你在职场混的风生水起，这篇文章行走职场必备，建议你一定要看完，最好是收藏下来，才能少吃亏、少上当、少走弯路： 1、职场中立足，请记住：工作上要能分清轻重缓急、先后次序，懂得抓大放小，次要的工作做到合格就行，时间和精力要死磕在重要的工作上。 2、职场中立足，请记住：除了公司和领导给你安排的工作任务，你自己也要学会设置工作目标，一年的、一季度的、一周的都要有。 3、职场中立足，请记住：除了工作实践中提升能力，还要在业余时间不断学习，不能因为出了校门就不再学习，不能让学习能力退化。 4、职场中立足，请记住：工作上要忠于职守，而不是为了谋求私利就丧失职业道德，这是本末倒置的愚蠢行为。 5、职场中立足，请记住：即使你工作很忙，不一定就能忙出成果，有很多人其实是在瞎忙，你可千万不要做这样的人。 6、职场中立足，请记住：各种工作文件，不管是电脑上的，还是文字的，都要归纳整理好，做到井井有条，能保证用最快的时间找到。 7、职场中立足，请记住：面对艰巨、艰难的任务时，第一想法不要是“这事我做不成”，而是要想“这事我怎么才能做的成？ 8、不要太在意领导的夸奖，领导可能只是鼓励你给他干更多的活而已。也不要太在意领导的批评，领导可能只是想让你进步。 9、职场中立足，请记住：职场上领导打压一个人最好的方式，就是孤立他，不说他好，也不说他坏，而是完全当他不存在。 10、职场中立足，请记住：领导之间有矛盾的时候，在人多的公众场合，听位置最高的；在人少的私下场合，哪位领导在场就听哪位领导的。 11、不管什么时候，都要先把自己的工作做好，然后才是去考虑帮助同事，不能因为帮助同事而耽误自己的工作，这是失职！ 12、职场中立足，请记住：在职场，为自己谋取利益的时候，要学会用大义和道德包装一下，要让更多的人和自己站在一起。 13、职场中立足，请记住：刚进入一家新公司，你需要主动去了解同事、融入团队，不能等着同事、公司来接纳你。 14、职场中立足，请记住：你给谁打工，谁决定你的工资，你就听谁，不论你在哪个行业、哪家公司，都是如此。 15、职场中立足，请记住：不要随便承诺任何人，承诺了一定做到。做不到、完不成，就提前沟通、说出问题，对领导也是如此。 16、不要过于高估自己，平台大于你个人的能力和努力，选错了平台，你的能力和才华就无法得到最大的施展，甚至会被埋没。社会如江湖，职场如战场，这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，只有这样你才能利于不败之地。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝、京东有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

上班后才明白的职场生存法则……

二十五条职场生存法则

职场生存法则：如何不被打压？职场是个复杂的小社会，有些人兢兢业业做好自己的工作，却被人说成安于现状；有些人努力提升自己，却被批评为浮躁。真是让人摸不着头脑。前几天，我听到一段对话，领导问同事某件事，同事没记住，领导竟然说“我发现你的脑子不好”。我简直惊呆了！没记住事情是人之常情，怎么能上升到人身攻击呢？我有个朋友，她性格温和，总是尽量不与他人发生冲突。结果领导把所有的事情都丢给她，自己当甩手掌柜。如果她出了问题，领导还会说：“看吧，还要我帮你擦屁股。”似乎她做的一切都没有价值。职场中就是有这种怪象，总有人想打击你、欺负你、PUA你。面对这种情况，我们该怎么办呢？保持学习的心态 𐟓š 妈妈常说，人活到老学到老。时代在进步，我们需要不断接收新的信息，学习新的技能，时刻保持学习状态。保持钝感力 𐟐⊦œ‰时候，少一些敏感，对一些事情、一些话反应慢一点、说得慢一点也不是坏事。钝感力强的人，往往更能承受压力。关注自己的情绪 𐟒튨ﴨ𘍨恧ž𛥉顾后，担心话说出来会伤害对方。先关注自己的情绪，有精力再去关心他人。专注自己的事 𐟓‹ 专心做好自己的事，屏蔽同事的流言蜚语、不好的评价。不要让别人的话影响自己的心情和工作。保持独立思考 𐟧 他人说的、你见到的都不一定是真的。请保持独立思考的能力，不随波逐流，尤其面对搬弄是非的同事。主动、积极思考 𐟤” 刚开始工作时，师傅告诉我，无论谁身上都有值得学习、思考的地方。比如领导说同事脑子不好，为什么要这样说？这样说有什么好处和坏处？什么样的“批评”方式更好更合适？做个人间清醒的打工人吧！