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返岗最新娱乐体验_返岗申请书怎么写(2024年12月深度解析)

内容来源：天津万源聚所属栏目：话题更新日期：2024-12-04

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【推动民营经济高质量发展调研行】辽宁沈阳：小乡村中起步的耘垦牧业经40年的发展年产值已达160亿元 20多万枚种蛋送进偌大的现代化车间，经过消毒和批次孵化，鸡雏破壳而出；注射疫苗后，它们将坐上“空调车”被发往各地的养殖小区。这样的场景，每天都在沈阳耘垦牧业（集团）有限公司的孵化场上演。 40年前，耘垦牧业刚刚成立，孵化鸡雏依靠的是几台二手孵化器以及棉被、热水袋等简陋工具；如今，耘垦牧业已发展成为一家集种禽饲养、鸡雏孵化、商品鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰、食品深加工、技术服务等于一身的全产业链肉鸡加工企业，年产值达160亿元，综合实力跻身全国肉类食品行业20强。沈阳市苏家屯区大沟乡大沟村（现十里河街道大沟村）见证了耘垦牧业的起步，如今这里依然是耘垦牧业的总部所在地，但涵盖种禽孵化、商品鸡养殖、饲料加工和屠宰食品加工四大板块的40家子公司已遍布东北三省。从小乡村起步，靠一只鸡“孵”出一条完整的产业链，耘垦牧业的发展壮大究竟有什么样的秘诀？近日，本报记者对其进行了探访。人尽其用：员工低流失率的背后春节假期返岗后，耘垦牧业的中高级管理人员都要参加为期3天的集中培训，邀请专家学者、业界精英进行专业授课，这是耘垦牧业近十年来雷打不动的规矩。将人才视为企业发展的源动力，在耘垦牧业的成长历程中体现得尤为充分。20世纪90年代初，耘垦牧业便启动了大学生招聘，将专业人才充实到重要岗位，着力培养企业的核心团队，进而塑造企业的凝聚力、战斗力。 “公司规模逐渐扩大，对高素质人才的需求也提上日程。但在那个年代，以我们的民企身份和偏僻的地理位置，引进大学生是非常困难的事情。”耘垦牧业董事长赵海涛说，他的父亲赵晓光作为创始人，对人才高度重视，这为企业的壮大奠定了坚实基础。对人才的重视，还体现在企业增长红利的分配上。2004年，耘垦牧业成立20周年之际，赵晓光对旗下一家饲料厂实施股份制改造，将原属于3位家族成员的企业，拿出49%的股权进行分配：除28%的预留股份和机动股份外，另外21%的股权赋予5位核心骨干。这次股权激励改革在耘垦牧业内部引起极大的轰动，激发了核心骨干的创业干事激情，仅用一年时间，这家饲料厂便实现了扭亏转盈。自此，股权激励机制在耘垦牧业保留下来，并逐步扩展至更多核心员工。 2011年，从海外留学归来的赵海涛进入企业，在生产、销售、采购等多个基层岗位历练后，于2014年出任耘垦牧业总裁，走向前台。对人才的重视和培养，伴随着企业的成长，在他身上体现得淋漓尽致。 “他不仅自己学，还创造条件让高管和各业务线骨干出去学，中欧商学院、中国人民大学、中国农业大学等学校，以及海外的行业交流会，都会选派员工去学习，学费和差旅费由公司承担。”耘垦牧业副总裁孟彦清说，公司派出多名高管去中欧商学院学习，人均学费高达20万元，但董事长觉得这些投入是应该的。 2018年至2019年，国内白羽肉鸡行业迎来飞速扩张，行业优秀管理人才、技术人才严重短缺。得益于完善的人才培养和储备机制，耘垦牧业顺势腾飞，仅白羽肉鸡养殖环节，年出栏量就从2017年的700万只增长至2020年的6800万只，今年更有望达到1.3亿只。在耘垦牧业工作17年，现为耘垦牧业一家子公司负责人的李德刚深有感触：公司现代化治理体系非常完善，但又不失家的温暖，这种企业文化，让人感到被尊重并愿意为之奋斗。事实上，企业与员工的关系和谐，内核在于文化价值趋于相同或相似，在此基础之上方能同频共振，让员工尽施其能。孟彦清说：“公司除一线季节性工人外，员工流失率不超过10%，这在同行业中是不多见的。” 有知有畏：稳健策略带来迅猛增长孟冬时节，营口大石桥市虎庄镇三村，一栋栋百米长的养殖鸡舍拔地而起，工人们正忙着室内笼具安装，以便在年底前投养雏鸡。这座由耘垦牧业投资3亿元建设的智慧农场，建成后将成为亚洲单体最大的白羽鸡养殖小区。新建成的智慧农场，具有先进的智能环控，可以全自动智能控制舍内环境，并配备自动喂料、饮水、出粪等机械设备，单人即可管理一栋养殖量达6万只白羽鸡的鸡舍。这只是耘垦牧业近两年的投资项目之一，其在吉林四平、通化、梅河口等地陆续开展了种禽孵化、肉鸡屠宰等项目建设和升级。在不少同行收缩投资的当前，耘垦牧业逆势而行的底气，则来自对行业发展的精准研判。企业的经营发展从来不是一帆风顺。耘垦牧业以屠宰起家，很长时间都是屠宰板块一业独大，每年2亿多只的肉鸡屠宰产能，合作养殖肉鸡来源占比较大。赵晓光一度想快速扩展公司的养殖产能，但遭到了赵海涛的反对，父子俩的经营理念迎来正面“碰撞”。从办公室窗户朝外望去，是一片广袤的黑土地，春华秋实周而复始。赵海涛说，耘垦牧业志在百年，脚下土地便是生长的力量。（辽宁日报）

#韩化解医生辞职潮的协商机制失效# 【韩国医生“辞职潮”难解协商机制因分歧停摆】韩国媒体12月1日报道，由于韩国医疗界与政府、执政党之间分歧难弥合，为化解医生“辞职潮”建立的协商机制已于当天暂停运作。韩国政府、执政党和医疗界学术团体三方原计划就化解医生“辞职潮”、让医生返岗等事项展开讨论，希望在年底前取得“有意义成果”。参与协商的大韩医学会代表12月1日说，经过多次会议，医疗界方面认为“政府和执政党没有解决当前问题的意愿，继续谈判毫无意义”，因此决定退出协商机制。一名国民力量党代表表示，医疗界坚持要求调整明年医学院招生名额，但招生程序已经启动，这一条件难以接受。“有鉴于此，协商机制各方代表决定中止正式会议程序”，暂时无法确定何时重启，“但政府与执政党方面将继续与医疗界商谈相关事宜”。韩国政府今年2月初发布医学院扩招计划，决定自2025学年开始的5年内，将高校医学院招生规模每年增加约2000人，以解决医生短缺问题。韩国医疗界则强烈反对这一计划，称此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。截至11月协商机制建立时，已有约1.2万名韩国实习和住院医生递交辞呈、罢诊离岗，造成诊疗混乱。（央视新闻）#这一晚韩国发生了什么##韩国总统幕僚辞职#

这一夜韩国发生了什么？ 2024年12月3日晚，韩国发生了一系列震惊国内外的事件. 总统宣布戒严当晚，韩国总统尹锡悦在首尔龙山总统府发表紧急谈话并发布紧急戒严令，他列举了多项理由，称在野党裹挟国会，搅乱国家，为铲除“从北势力”，维护“自由宪政秩序” ，还指出国会自政府上台以来发起多次针对政府官员的弹劾动议等，严重干扰司法与行政运作，损害国家基本职能. 戒严令引发连锁反应戒严司令官随后发布第1号戒严令，禁止国会、地方议会、政党活动，禁止政治性集会示威，一切媒体出版机构接受戒严司令官管理，同时要求包括实习和住院医生在内的正在罢工或离开岗位的所有医务人员在48小时内回到本职工作. 此令一出，韩国国会出入口关闭，国会议员无法通行，国会前还出现了在野党辅佐团和警方对峙、试图进入国会的人群与警方对峙等冲突，韩国战斗机等空军军力大部分出动，军队进入国会，警车包围国会.形势十分紧张。国会与民众强烈反对尹锡悦宣布戒严后，最大在野党共同民主党党首李在明即刻表示强烈反对，认为总统不再具有合法总统身份，并召集该党议员前往国会，呼吁国民前往国会保护议员，众多民众涌上街头抗议，高喊口号“结束戒严!”“逮捕尹锡悦”“弹劾尹锡悦” 等. 国会投票解除戒严 12月4日凌晨，韩国国会举行紧急全体会议，就“要求解除紧急戒严令”进行投票，190名议员一致投赞成票，根据韩国宪法规定，总统应解除戒严，随后韩国总统尹锡悦在4时27分左右宣布接受国会要求，解除戒严令，并召开国务会议通过了关于解除戒严的议案，戒严军归队返岗.

【韩国总统尹锡悦宣布解除戒严】据韩联社消息，韩国政府4日上午在总统尹锡悦的主持下召开国务会议，并于4时30分审议通过关于解除戒严的议案。韩国总统宣布解除紧急戒严令稍早前的4时27分许，尹锡悦在首尔龙山总统府通过直播表示，接受国会要求，将随即召开国务会议解除戒严。这是尹锡悦距离3日晚10时25分许宣布实施戒严约6小时多宣布解严。尹锡悦在直播中表示，为坚决应对反国家势力，曾宣布实施紧急戒严。但国会要求解除戒严，已撤出投入戒严事务的兵力，“我将随即召开国务会议解除戒严”。他还要求国会立刻停止以弹劾、立法、预算为手段使国家系统陷入瘫痪的行为。据韩国联合参谋本部消息，截至当天上午4时22分，投入紧急戒严事务的兵力已归队返岗。

《珍惜十二月工作时光，共待新春佳节》在这岁末的十二月，真心劝诫大家用心工作，非必要切勿轻易请假。要知道，2025 年 1 月 28 日新年便会翩然而至，而工资是按照月度发放，12 月的薪资尤为关键，年假通常在月底开启，诸多公司不会在此时再额外发放工资。一般而言，每月 7 号是公司的发薪日，常理上一个月不会发放两次薪酬。不过，年终奖与奖金会在年假前夕发放，直接参与一线生产等工作的人员会全额发放，间接提供辅助性工作的人员则会发放一半。公司之所以在放假前夕不再另行发放工资，实则是有所考量的。一旦工资提前发放，就相当于未扣押员工哪怕一天的工资，如此一来，年后返工人员数量恐会大幅减少，扣押些许工资能够在一定程度上起到约束员工按时返岗的作用。从 7 号到 27 号这近 20 天的时间里，许多人需要筹备房贷、车贷、购置年货、挑选新衣新鞋等等，几乎会耗尽 12 月整月的工资。而且过年回家，还得为家中长辈、孩童、亲戚、朋友准备礼物，这又是一笔不小的开支。谈到存钱，不少人面临着入不敷出的困境，支出远远超出了收入。不知大家在这一年里是否收获了满意的财富呢？在此也提醒身边的同事们，十二月务必好好工作，竭力保证满勤状态，毕竟过年的花销很大程度上依赖于 12 月的工资了。可一位同事的回应却让我大为震惊：“这一整年都没挣到钱，哪里还会在乎这一个月呢？”#我要上热门# #动态连更挑战#

「韩要求罢工的医生48小时内返岗」BBC报道韩国军方表示，戒严令将保持有效，直到总统另行宣布或正式解除。韩国总统府办公室正在讨论是否可以行使权利拒绝解除戒严木木很瘦丫的微博视频

【「韩要求罢工的医生48小时内返岗」】包括实习和住院医生在内的正在罢工或离开岗位的所有医务人员，在48小时内回到本职工作，如果违反，将根据戒严法进行处罚。「韩陆军大将被任命为戒严司令官」「韩国总统称将肃清反国家势力」（央视新闻）

「韩要求罢工的医生48小时内返岗」韩民族日报：韩军陆军参谋总长、大将朴安洙已被任命为韩国戒严部队司令，戒严令称：“在韩国禁止一切政治活动，所有新闻出版受到戒严令控制，禁止罢工等活动，所有罢工或离开医疗场的韩国医务人员，包括居民，必须在48小时内返回正常岗位，忠实工作，如有违法行为，可依据大韩民国戒严法第9条（戒严司令特别措施权）的规定，进行逮捕、拘留、无证搜查、扣押，并依照第10条的规定处罚。”

近日，南部战区空军某部动员征召预备役人员返岗复训。（南部战区）

「韩国总统发布紧急戒严令」这是要见证泡菜历史了？还强制勒令罢工的医生返岗，白天才看到因为泡菜医患关系紧张医生罢工导致新的机医没法播𐟘‚

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